Lefaso.net (Burkina Faso)

Dans le cadre de la 6ᵉ édition du Symposium international sur la science et la technologie (SIST), un panel consacré aux « Savoirs endogènes et recherches scientifiques » s'est tenu le vendredi 25 septembre 2026 à Ouagadougou. Réunissant chercheurs, responsables institutionnels et détenteurs de savoirs endogènes, cette rencontre a permis de réfléchir aux moyens de mieux transmettre, documenter et valoriser ces connaissances héritées des générations précédentes. L'enjeu est de favoriser un dialogue plus étroit entre savoirs endogènes, recherche scientifique et modernité, afin de faire de cet héritage un patrimoine vivant, capable de répondre aux réalités contemporaines.

Un savoir qui disparaît avec celui qui le détient est-il encore un héritage ? La question a traversé les échanges du panel consacré aux « Savoirs endogènes et recherches scientifiques », organisé par le Centre national de la recherche scientifique et technologique (CNRST), dans le cadre de la 6e édition du SIST.

Le panel a réuni Konomba Traoré, Trésor humain vivant, le Dr Ludovic Kibora, directeur de recherche en anthropologie à l'Institut des sciences des sociétés (à droite), la Dre Sylvie Zongo, directrice des savoirs endogènes à la Direction générale de la recherche et de l'innovation du ministère en charge de l'enseignement supérieur (à gauche), le Dr Sylvin Ouédraogo, directeur de recherche en pharmacologie à l'Institut de recherche en sciences de la santé (IRSS). Les échanges étaient modérés par Dre Aoua Carole Bambara/Congo, Directrice de l'Institut des sciences des sociétés (INSS) du CNRST (au milieu).

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Dès les premières interventions, un constat s'est imposé. La préservation des savoirs endogènes ne consiste plus seulement à les conserver. Il faut aussi les transmettre, les documenter, reconnaître ceux qui les détiennent et permettre leur dialogue avec la recherche et les exigences du monde contemporain.

Transmettre avant que le savoir ne s'efface

Pour la Dre Sylvie Zongo, la transmission constitue l'une des caractéristiques fondamentales des savoirs endogènes. Elle souligne que cette dimension fait désormais l'objet d'une démarche institutionnelle au ministère en charge de l'enseignement supérieur.

La directrice des savoirs endogènes a fait état de l'élaboration d'un document d'orientation consacré aux savoirs endogènes. Le processus, dit-elle, a mobilisé une commission réunissant des experts de l'enseignement et de la recherche, des représentants de différents secteurs ainsi que des détenteurs de savoirs endogènes. Le document doit définir des mécanismes, des stratégies et une feuille de route pour permettre une implication progressive des différents acteurs.

La démarche ne devrait d'ailleurs pas se limiter à l'enseignement supérieur. Elle se veut interministérielle et concerne les différents ordres d'enseignement.

« Un processus de révision des curricula est déjà engagé, avec l'ambition de mieux intégrer les savoirs endogènes dans les enseignements », Dre Sylvie Zongo, directrice des savoirs endogènes à la Direction générale de la recherche et de l'innovation

Elle précise que des initiatives sont aussi prises pour préparer une nouvelle génération de chercheurs à travailler sur ces connaissances.
La responsable situe la perspective de concrétisation de cette dynamique à l'horizon 2027-2028. Mais elle appelle également à tenir compte de la diversité des savoirs. Certains sont largement accessibles, tandis que d'autres restent détenus dans des cadres particuliers. Leur transmission doit donc se construire progressivement, dans le respect des communautés et de leurs dépositaires.

Documenter pour arracher les savoirs à l'oubli

La transmission pose immédiatement la question de la documentation. Pour le Dr Ludovic Kibora, celle-ci constitue un levier essentiel pour éviter que des pans entiers du patrimoine de connaissances ne disparaissent avec les générations qui les portent. Il relève que les savoirs endogènes circulent déjà dans les familles et les communautés. Ceux-ci, ajoute-t-il, peuvent également trouver leur place dans les cadres scolaires et scientifiques. Mais leur documentation systématique et rigoureuse permettrait de mieux les connaître, de les valoriser et de donner davantage de visibilité aux personnes qui les détiennent.

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L'anthropologue estime que cette démarche peut également contribuer à une forme de décolonisation des savoirs, en accordant une place plus importante aux connaissances produites, conservées et transmises par les sociétés elles-mêmes. Le champ selon lui, est vaste. Il concerne notamment l'éducation aux valeurs, la littérature orale, les pratiques artistiques, l'architecture, les techniques et les connaissances liées à l'environnement. Dr Kibora affirme que des initiatives permettent déjà à des élèves de découvrir certaines pratiques culturelles, à l'image de la peinture rurale kassena. Cependant, le chercheur confie que dans plusieurs villages, certaines pratiques s'effacent progressivement, parfois sans avoir été suffisamment étudiées ni transmises aux jeunes générations.

« Aujourd'hui, quand tu veux construire une maison au village, on te parle en termes de nombre de tôles », Dr Ludovic Kibora, directeur de recherche en anthropologie à l'Institut des sciences des sociétés (INSS)

Ce qui n'était pas le cas auparavant, rappelle-t-il, où il était érigé dans les villages, des architectures qui s'adaptent à l'environnement, à la climatologie de l'espace, etc. Il soutient en effet, que l'utilisation du banco, de la paille et d'autres matériaux locaux répondait à des contraintes climatiques et environnementales précises. Dr Ludovic Kibora juge ainsi, que la progression de modèles de construction inspirés d'autres références peut entraîner, au-delà de la disparition de certaines formes architecturales traditionnelles, la perte de connaissances liées à l'environnement et aux solutions développées au fil des générations.

Quand la science rencontre les savoirs de santé

Le dialogue entre connaissances endogènes et recherche scientifique trouve également un terrain particulièrement sensible dans le domaine de la santé. Le Dr Sylvin Ouédraogo estime nécessaire de mieux préparer les professionnels de santé à dialoguer avec les détenteurs de savoirs médicaux traditionnels. L'absence de collaboration dans certains cas ne traduit pas nécessairement, selon lui, une opposition de principe. Les professionnels de santé appliquent d'abord les connaissances acquises au cours de leur formation.

« Le CAMES est en train de proposer les savoirs endogènes soient inscrits dans les curricula pour ceux des sciences de la Santé », annonce-t-il. La recherche pourrait ainsi servir de passerelle entre deux univers longtemps présentés comme distincts. Elle offrirait un cadre pour documenter, étudier et mieux comprendre des connaissances détenues au sein des communautés.

« Entre chercheurs et détenteurs des savoirs endogènes, il ne doit pas avoir de conflits », Dr Sylvin
Ouédraogo, directeur de recherche en pharmacologie à l'Institut de recherche en sciences de la santé (IRSS)

Du point de vue du chercheur, tous les acteurs sont les enfants d'une même nation, le Burkina Faso. Et leur ambition est de faire en sorte que ce qui a été légué par leurs parents demeure également pour leurs progénitures. Dr Ouédraogo pense par conséquent que la recherche devrait travailler à pérenniser ces savoirs-là, en les documentant pour qu'ils soient accessibles aux générations à venir.

Un héritage qui ne demande pas à rester figé

La voix de Konomba Traoré apporte une autre dimension au débat. En tant que Trésor humain vivant, il se situe au cœur même de cette chaîne de transmission. Il a annoncé la parution prochaine, en octobre, d'un ouvrage de 400 pages intitulé « Le livre culte africain : ancêtrisme et symbolisme ». Il y aborde différents aspects des savoirs et pratiques africains, notamment les rites funéraires, les génies, la divination et la sorcellerie, ainsi qu'une réflexion critique sur les religions importées.

Des participants au panel sur les savoirs endogènes et la recherche scientifique

Son témoignage illustre l'importance de l'écriture pour des connaissances qui ont longtemps reposé principalement sur la parole, l'initiation et la transmission au sein des communautés. Mais son propos ne se résume pas à une volonté de retour au passé. Konomba Traoré défend plutôt une articulation entre héritage et modernité. L'Afrique, estime-t-il, doit pouvoir s'appuyer sur ses savoirs endogènes tout en restant ouverte au monde et en adaptant ces connaissances aux réalités contemporaines.

« Il y a des écoles de formation aux savoirs endogènes comme celle des Dozos. Je suis moi-même maître Dozo et j'invite les jeunes à venir s'initier », a-t-il déclaré. Le Trésor humain vivant précise que ces écoles sont des lieux où l'on enseigne la morale. Il a par ailleurs mentionné sa disponibilité pour tous ceux qui souhaitent bénéficier de ses services. Mon père disait que chaque homme doit contribuer à l'évolution positive de ce monde.

« La valeur de l'homme ne se mesure pas à sa puissance financière, mais se mesure à son utilité sociale », Konomba Traoré, Trésor humain vivant

Des orientations aux actes

Au-delà des discours, reste désormais la question de la mise en œuvre. La Dre Sylvie Zongo insiste sur la nécessité d'accompagner les différents acteurs et de faire aboutir les processus institutionnels engagés. Les documents d'orientation et les stratégies ne doivent pas rester des cadres théoriques. Ils doivent se traduire par des actions concrètes dans l'enseignement, la recherche et les différents secteurs concernés.

C'est à ce niveau que les interventions des différents panélistes se rejoignent. Transmettre nécessite de documenter. Documenter appelle la recherche. La recherche exige le dialogue. Et le dialogue doit finalement permettre la valorisation et la transmission. La conviction de Konomba Traoré, héritée de son père, donne à cette démarche une dimension supplémentaire. À savoir que la valeur d'un homme ne se mesure pas seulement à ce qu'il possède, mais aussi à son utilité pour la société.

Les échanges étaient modérés par Aoua Carole Bambara/Congo, maître de recherche en linguistique et didactique et directrice des sciences des sociétés à l'INSS/CNRST (au milieu)

Les savoirs endogènes apparaissent ainsi moins comme des vestiges d'un passé révolu que comme un patrimoine en mouvement. Leur préservation ne signifie pas les soustraire au changement. Elle consiste aussi à permettre leur compréhension, leur documentation et lorsque cela est possible, leur adaptation aux réalités nouvelles.

Le défi est donc de faire en sorte que ce qui a été transmis par les générations précédentes ne s'éteigne pas avec leurs derniers dépositaires. Car un héritage véritablement vivant n'est pas seulement celui que l'on conserve. Mais c'est celui que l'on comprend, que l'on transmet et que l'on fait évoluer.

Hamed Nanéma
Lefaso.net

L'Autorité de régulation des communications électroniques et des postes (ARCEP) organise, du 28 au 30 septembre 2026 à Ziniaré, un atelier d'échanges avec les consommateurs de la région de l'Oubri. Cette rencontre vise à renforcer les connaissances des associations de consommateurs, des organisations de la société civile et des organisations de veille citoyenne sur les actions du régulateur en matière de protection des consommateurs et de qualité des services de communications électroniques.

Placée sous le thème « Bilan des actions de l'ARCEP et perspectives pour une meilleure satisfaction des consommateurs des services de communication électronique », la rencontre de Ziniaré se veut un espace de dialogue entre le régulateur, les organisations de défense des consommateurs et les acteurs de la veille citoyenne. La cérémonie d'ouverture a été présidée par Saïdou Guyma, haut-commissaire de la province de Bassitenga, représentant la gouverneure de la région de l'Oubri. Dans son intervention, le représentant de la gouverneure a rappelé l'importance grandissante des communications électroniques et des services financiers mobiles dans la vie économique et sociale du Burkina Faso.

Le représentant de la gouverneure, Saïdou Guyma

« Les plateformes numériques et les services financiers mobiles ne sont plus de simples outils de modernité. Ils sont devenus le moteur invisible mais indispensable de notre économie, de l'inclusion financière de nos populations et de la continuité des services publics et privés », a-t-il souligné. Selon lui, le secteur des communications électroniques occupe désormais une place centrale dans le quotidien des populations et dans le développement socio-économique du pays. Cette évolution s'accompagne toutefois d'attentes de plus en plus fortes de la part des consommateurs, notamment en matière de qualité des réseaux, de tarification et de protection des données.

Face à ces enjeux, le représentant du gouverneur a estimé que le consommateur doit demeurer au centre des priorités du régulateur et des opérateurs. Les usagers burkinabè, a-t-il relevé, souhaitent notamment bénéficier d'une meilleure qualité de service, de coûts transparents et équitables, ainsi que d'un respect effectif de leurs droits.

Il a ainsi mis en avant la responsabilité de l'ARCEP dans l'encadrement du secteur. La régulation, a-t-il expliqué, passe notamment par la promotion d'une saine concurrence entre les opérateurs, le contrôle des tarifs et l'évaluation de la qualité des services fournis aux consommateurs. « C'est précisément là que réside toute la noblesse et la complexité des missions d'intérêt général confiées à l'ARCEP », a-t-il indiqué.

Irissa Ouédraogo, le représentant de la ligue des consommateurs

Au-delà du bilan des actions menées par le régulateur, l'atelier entend également renforcer la collaboration avec les organisations présentes sur le terrain. Pour le haut-commissaire, la régulation ne saurait être pleinement efficace sans la contribution des associations de consommateurs et des mouvements de veille citoyenne.

Il a appelé les organisations à jouer un rôle d'interface entre les pouvoirs publics, les fournisseurs de services et les utilisateurs finaux, en faisant notamment remonter les préoccupations et les expériences vécues par les populations. « La régulation ne peut être efficace si elle s'exerce de manière unilatérale. Elle a impérativement besoin de s'appuyer sur des partenaires de terrain capables de faire remonter le vécu réel des populations », a indiqué Saïdou Guyma.

Pour la conseillère technique à l'ARCEP, Salamata Rouamba, les consommateurs doivent connaître leurs droits, les obligations des opérateurs et savoir comment signaler une difficulté. « Qu'il s'agisse de la qualité du service, de la facturation ou du traitement d'une réclamation. Une information claire aide chacun à agir et permet à l'ARCEP de mieux exercer ses missions. Au cours de cet atelier, nos équipes présenteront les missions de l'ARCEP, les droits et obligations des usagers ainsi que les voies de recours et les modalités de traitement des plaintes. Nous prendrons aussi le temps d'écouter les observations sur les services offerts dans la région et sur les obstacles que rencontrent les consommateurs », a notifié la conseillère technique de l'ARCEP.

La conseillère technique de l'ARCEP, Salamata Rouamba

Selon elle, grâce aux mesures prises par l'ARCEP, aujourd'hui les services des opérateurs de téléphonie mobile se sont améliorés. « La durée de la validité des offres a été revue. Les offres ne sont plus balayées à l'expiration mais plutôt mises en suspens. Et quand on recharge, les offres reviennent. Cette mesure a été mise en place grâce aux discussions avec les consommateurs. Pour les perspectives, il nous faut discuter avec les consommateurs. Parce que le secteur des communications électroniques évolue très vite par rapport aux textes. Il y a un travail perpétuel à faire avec les consommateurs mais aussi avec les opérateurs afin de prendre en compte certains aspects avant d'appliquer ou d'adopter les textes », a relevé madame Rouamba.

La photo de famille

Pour le représentant de la Ligue des consommateurs, Irissa Ouédraogo, cet atelier va leur permettre de connaître et de comprendre les actions que mènent les autorités au profit des consommateurs. Cette rencontre, selon lui, va également leur permettre d'exposer les difficultés que vivent les consommateurs afin que des solutions soient trouvées.

Rama Diallo
Lefaso.net

Ce lundi 28 septembre 2026, la salle de conférence de la mairie de Bama a abrité la cérémonie de remise officielle d'Attestations de possession foncière rurale (APFR) à près de 34 femmes de la commune. Portée par un consortium d'organisations sous la houlette de l'Observatoire national du foncier au Burkina Faso (ONF-BF), cette initiative marque une avancée historique pour l'autonomisation des femmes et la sécurisation des terres rurales.

C'est un pas de géant qui vient d'être franchi. Près de 34 femmes de la localité ont reçu des mains des autorités communales et des partenaires au développement leurs Attestations de possession foncière rurale (APFR). Un document officiel qui leur garantit désormais la pleine propriété juridique de leurs terres agricoles, une avancée cruciale dans un contexte coutumier où l'accès des femmes à la terre demeure historiquement précaire.

Issifou Ganou secrétaire exécutif de ONF BF

Un projet ambitieux financé par le Royaume des Pays-Bas

Cette cérémonie concrétise les résultats du Projet de renforcement de la gouvernance foncière pour la sécurité alimentaire au Burkina Faso. Mis en œuvre conjointement par l'Observatoire national du foncier au Burkina Faso (ONF-BF), l'ONG Nitidae et OXFAM-BF, ce projet bénéficie du soutien financier du ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas, à travers l'Agence néerlandaise de développement (RVO). Conduite par le Président de la délégation spéciale (PDS) de la commune de Bama, représentant pour l'occasion l'ambassadeur des Pays-Bas au Burkina Faso Félix Baye, la cérémonie s'est déroulée en présence du secrétaire exécutif de l'ONF-BF Issifou Ganou ainsi que des représentants des organisations partenaires.

Le PDS de Bama Félix Baye

"Un acte très fort" face à la pression foncière

Prenant la parole, le PDS de la commune de Bama n'a pas caché sa satisfaction face à l'aboutissement de cette initiative. « Nous venons de poser un acte très fort », a-t-il reconnu avant de souligner la rareté d'une telle démarche à l'endroit des femmes. « Dans nos sociétés, les difficultés pour les femmes d'avoir accès à la terre, et plus encore d'avoir un document qui sécurise leur terrain, sont réelles. C'est vraiment rare. Nous avons franchi un cap très important », a-t-il salué. Il laisse entendre que la commune de Bama, zone agricole à fort potentiel, fait face ces dernières années à une spéculation foncière grandissante. Le premier responsable de la commune a tenu à mettre en garde contre les ventes anarchiques de terres : « Bama est une zone d'attraction où les gens s'adonnent à la vente des terres, transformant le foncier en simple source de revenus. Résultat : les terres cultivables se réduisent, alors que ce sont nos mamans et nos femmes qui produisent pour nourrir nos familles », s'est-il offusqué.

L'autorité communale a ainsi lancé un appel vibrant aux propriétaires terriens et aux chefs coutumiers pour préserver le patrimoine agricole et faciliter la sécurisation des parcelles octroyées aux femmes.

Le PDS remettant une attestation à une bénéficiaire.

De la sécurité foncière à l'émancipation économique

Pour le secrétaire exécutif de l'ONF-BF, Issifou Ganou, la remise de ces 34 APFR à Bama est le fruit d'un travail de terrain rigoureux et d'un terrain politique et social particulièrement propice. « C'est un grand merci que nous adressons à l'ambassade des Pays-Bas et à RVO. C'est une grande note de satisfaction de voir que ce sont exclusivement des femmes que nous avons magnifiées ce soir », a-t-il félicité. Au-delà de la protection contre les spoliations, l'acquisition de l'APFR ouvre des perspectives économiques inédites pour ces productrices. Ce titre de propriété lui permet notamment l'accès au crédit bancaire. « Les attestations peuvent servir de garanties financières auprès des banques, des caisses populaires et des institutions de microfinance pour obtenir des prêts et investir », a souligné le secrétaire exécutif de ONF-BF. Il estime que, sécurisées sur leurs terres, les femmes peuvent investir durablement dans des infrastructures agricoles (irrigation, arboriculture, intrants) et de nombreux programmes d'appui privilégient désormais les exploitants disposant de titres fonciers sécurisés.

Les bénéficiaires en attente de leur APFR

Bien que le présent projet touche à sa fin, les acteurs se veulent rassurants quant à la pérennité des actions. Le projet est intervenu au total dans 10 communes de la région, dont 6 dans le Guiriko (Satiri, Karangasso-Vigué, Karangasso-Sambla, Péni, Toussiana). Dans ces localités, de nombreuses APFR familiales ont été établies pour garantir la paix sociale et la stabilité des exploitations. Il souhaite un bon usage pour ces femmes, qu'elles puissent garder jalousement ces documents, qu'elles puissent les utiliser pour obtenir des prêts afin d'améliorer leur système de production.

Un second programme financé par la RVO est d'ores et déjà en préparation pour prendre la relève et étendre ces acquis à d'autres contrées du pays. En quittant la cour de la mairie, le sourire radieux des 34 récipiendaires témoignait d'une certitude retrouvée : désormais, sur la terre qu'elles cultivent, ces femmes de Bama sont bel et bien chez elles.

Une photo de famille pour immortaliser la cérémonie

Au nom des bénéficiaires, Dokalo Sanata Sanou a exprimé sa joie pour l'obtention de ce document. Elle assure que ce sésame précieux leur sera d'une importance capitale. Elle a tenu à remercier les initiateurs du projet et souhaité sa pérennisation pour le bonheur des populations.

Djaryigo Diarra
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L'école primaire publique de Bendogo A, à Ouagadougou, bénéficiera d'un forage équipé et d'un kit complet de jardinage. Les travaux ont été lancés le jeudi 24 septembre 2026 par Africa Global Logistics (AGL) et sa filiale SITARAIL, dans le cadre de la journée de la solidarité. À travers cette initiative, les deux entreprises entendent contribuer à l'amélioration de l'accès à l'eau, du cadre scolaire et des activités éducatives.

L'école primaire publique de Bendogo A, à Ouagadougou, devrait bientôt disposer d'un nouvel équipement pour améliorer son accès à l'eau et développer des activités agricoles à vocation éducative. Le jeudi 24 septembre 2026, Africa Global Logistics (AGL), à travers sa filiale SITARAIL, y a procédé au lancement des travaux de réalisation d'un forage équipé, avec la mise à disposition d'un kit complet de jardinage.

L'initiative intervient dans le cadre de la journée de la solidarité du groupe AGL, consacrée cette année à l'éducation au Burkina Faso à travers le projet « École prospère ». Au-delà de l'accès à l'eau potable, le projet entend agir sur plusieurs aspects de la vie scolaire. La réalisation du forage doit contribuer à résoudre les difficultés rencontrées par l'établissement dans l'approvisionnement en eau. Le matériel de jardinage, quant à lui, doit permettre aux élèves et à l'école de développer des activités agricoles et éducatives. L'objectif affiché par les initiateurs est également d'améliorer l'environnement de l'établissement, notamment à travers l'embellissement et l'assainissement du cadre scolaire.

Pour la communauté éducative de Bendogo A, l'arrivée de ce forage répond à un besoin concret. L'eau potable représente en effet un enjeu important dans le fonctionnement d'un établissement scolaire et dans les conditions de vie des élèves.

La directrice de l'école primaire publique de Bendogo A, Rasmata Sawadogo, a exprimé sa profonde gratitude aux donateurs

La cérémonie de lancement des travaux a réuni plusieurs acteurs, notamment les responsables de l'éducation, les représentants d'AGL et de SITARAIL, les autorités coutumières ainsi que la communauté éducative de l'école.

Au nom du personnel, du conseil d'école et des élèves, la directrice de l'école primaire publique de Bendogo A, Rasmata Sawadogo, a exprimé sa profonde gratitude aux donateurs. Elle considère que l'intervention des deux entreprises ne saurait être réduite à la construction d'un simple point d'eau. « Nous célébrons plus qu'un forage, c'est pour célébrer la vie, l'espoir de l'école burkinabè », a-t-elle déclaré.

La responsable de l'établissement scolaire a expliqué que le nouvel équipement devrait mettre un terme aux difficultés liées à l'accès à l'eau dans l'école. Elle a également insisté sur la portée du kit de jardinage qui accompagne le forage.

L'équipement doit en effet permettre à l'établissement d'initier ou de renforcer des activités agricoles à caractère éducatif. « Ce forage sera également le cœur battant de notre futur projet agricole grâce au kit de jardin que vous nous offrez », a-t-elle ajouté. Rasmata Sawadogo a, par ailleurs, salué l'engagement de SITARAIL et d'AGL en faveur de la jeunesse.

Pour la représentante du ministre de l'enseignement de base, Adjarata Sawadogo, l'initiative rejoint les priorités du département

L'action menée à Bendogo A a également reçu l'appréciation des responsables de l'éducation. Représentant le ministre de l'enseignement de base, de l'alphabétisation et de la promotion des langues nationales, la directrice régionale de l'éducation préscolaire, primaire et non formelle du Kadiogo, Adjarata Sawadogo, a estimé que l'initiative rejoint les priorités du département. Elle a rappelé que la recherche d'une éducation de qualité ne dépend pas uniquement des apprentissages dispensés en classe. Elle exige également des équipements appropriés et des conditions favorisant l'épanouissement des étudiants dans leur cadre éducatif. C'est en ce sens qu'elle a applaudi l'engagement du secteur privé à améliorer les conditions d'accueil et d'enseignement au sein des établissements.

Pour la représentante du ministre, les deux volets du projet que sont le forage et le jardin scolaire s'inscrivent dans l'initiative nationale « Zéro école sans eau ni latrines ».

La disponibilité de ces infrastructures devrait notamment contribuer à améliorer les conditions d'hygiène, la santé et le confort des élèves. Adjarata Sawadogo a toutefois appelé les bénéficiaires à assurer la préservation des équipements réalisés, afin que ceux-ci puissent être utilisés durablement et profiter également aux générations futures.

Touwendé Joachim Ouédraogo a rappelé que la Journée de la solidarité est organisée chaque année par le groupe dans plusieurs pays

Du côté des donateurs AGL et de SITARAIL, l'action de Bendogo A s'inscrit dans une démarche plus large. Le directeur général adjoint d'AGL, Touwendé Joachim Ouédraogo, a rappelé que la ournée de la solidarité est organisée chaque année par le groupe dans plusieurs pays. Pour l'édition 2026, l'éducation a été retenue comme domaine d'intervention au Burkina Faso. L'initiative est portée à travers le projet « École prospère ».

Selon le responsable, cette orientation vise à dépasser le cadre d'un don ponctuel. Les actions entreprises dans ce contexte doivent plutôt permettre de produire des effets durables au bénéfice des communautés. À Bendogo A, cette volonté se traduit concrètement par deux réalisations : un forage équipé et un kit complet de jardinage.

Le premier doit faciliter l'accès à l'eau au sein de l'établissement. Le second doit offrir aux élèves la possibilité de participer à des activités de jardinage scolaire. À travers ces activités, AGL entend également promouvoir l'éducation environnementale et la responsabilisation des apprenants. L'amélioration du cadre de vie scolaire figure également parmi les objectifs poursuivis par le projet.

Ainsi, à travers cette initiative, AGL et SITARAIL associent l'amélioration des infrastructures scolaires à des activités susceptibles de renforcer la sensibilisation des élèves à l'environnement et leur participation à la vie de l'établissement.

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Photos : Burkina 24

Orezone Bomboré SA a lancé, lundi 28 septembre 2026, la deuxième édition de son programme d'incubation de jeunes talents, Tinbo. Après une première phase ayant permis à 25 jeunes de faire leurs premiers pas dans le monde professionnel minier, la deuxième édition accueille 34 bénéficiaires. Pendant 18 mois, ces jeunes seront appelés à renforcer leurs compétences et à se familiariser avec les exigences du secteur minier.

Le passage de l'université au monde professionnel constitue souvent une étape délicate pour les jeunes diplômés. Entre les connaissances acquises sur les bancs et les réalités du terrain, il existe parfois un écart que les stages et les expériences pratiques permettent de réduire. C'est dans cette perspective qu'Orezone Bomboré SA a mis en place le programme Tinbo, destiné à offrir à de jeunes talents une immersion professionnelle au sein de la société minière.

La deuxième phase du programme a été officiellement lancée ce lundi 28 septembre 2026, en présence de représentants de l'université Joseph-Ki-Zerbo, du ministère de l'Énergie, des mines et des carrières, d'Orezone Bomboré SA, ainsi que des partenaires du programme. Tinbo 2 qui s'étend sur une période de 18 mois, comprenant six mois de stage et douze mois d'apprentissage au sein de la société. L'objectif est de permettre aux bénéficiaires de développer leurs compétences, d'acquérir une expérience pratique et de mieux comprendre les exigences du monde professionnel, particulièrement dans un secteur où les questions de sécurité, de performance et de respect des normes occupent une place importante.

De 25 jeunes lors de la première phase à 34 pour Tinbo 2

Pour Orezone Bomboré SA, cette deuxième édition s'inscrit dans la continuité d'une première expérience jugée encourageante. Lors de la première phase, 25 jeunes avaient été recrutés. Selon les responsables du programme, un seul bénéficiaire n'a pas pu passer les examens finaux. Un autre a, au cours du parcours, obtenu une opportunité professionnelle dans une autre mine et y a été recruté.

À l'arrivée, 24 jeunes sont donc restés au terme de cette première expérience. Pour cette deuxième phase, l'effectif a été porté à 34 bénéficiaires.

En livrant le discours du directeur général d'Orezone Bomboré SA, Frédéric Toé a rappelé la philosophie qui sous-tend cette initiative. Il a insisté sur l'importance de la formation et de la préparation professionnelle de la jeunesse, notamment dans un secteur minier qui a besoin de compétences nationales. « La véritable richesse de notre secteur minier ne réside pas uniquement dans les ressources de notre sol, mais surtout dans les compétences des femmes et des hommes qui les exploitent », a-t-il déclaré.

Pour le représentant du directeur général, Tinbo 2 constitue ainsi une nouvelle étape dans l'engagement de l'entreprise en faveur de la jeunesse. À travers les 18 mois de formation et d'immersion, Orezone entend donner aux bénéficiaires les moyens de renforcer leurs compétences et de se confronter aux réalités du travail. « Notre ambition est simple : contribuer à former une nouvelle génération de professionnels qualifiés, capables de répondre aux besoins de notre industrie et de participer activement au développement de notre pays », a expliqué Frédéric Toé.

Le secrétaire permanent du contenu local de la Commission des investissements au ministère de l'Énergie, des mines et des carrières, Zéphirin Zongo, a appelé les bénéficiaires de Tinbo 2 à prendre pleinement la mesure de l'opportunité qui leur est offert

Aux jeunes bénéficiaires, il a demandé de considérer cette opportunité comme un engagement personnel. Sérieux, discipline, curiosité et respect des règles de sécurité devront, selon lui, accompagner leur parcours. L'entreprise entend également jouer un rôle actif dans cette transmission des compétences. « Notre responsabilité ne se limite pas à accueillir ces jeunes. Nous devons leur transmettre notre savoir-faire, les accompagner et leur donner les moyens de développer pleinement leur potentiel », a-t-il souligné.

« La mine est un milieu pour les hommes et pour les femmes »

Pour mesurer concrètement ce que peut représenter une telle immersion, le témoignage d'une bénéficiaire de la première édition apporte un éclairage particulier. Dorcas Soulama a effectué son parcours au département de la santé et de la sécurité au travail.

Son entrée dans le programme est partie d'une simple annonce partagée dans un groupe avec ses camarades de classe. Elle décide alors de tenter sa chance, malgré une représentation qu'elle dit avoir eue du milieu minier. « Au début, je me disais que pour travailler dans une mine, il faut connaître quelqu'un avant de postuler. Mais j'ai tenté quand même ma chance et puis j'ai été retenue », raconte-t-elle. Son expérience lui a permis de découvrir de manière concrète les différentes dimensions de la santé et de la sécurité au travail. Elle cite notamment l'inspection des lieux de travail et des équipements, le contrôle du port des équipements de protection individuelle par les travailleurs ainsi que les séances d'induction destinées à rappeler les règles de santé et de sécurité. « S'assurer que le personnel est en sécurité, qu'il porte bien les équipements de protection individuels, faire des inductions de santé et sécurité pour rappeler toujours que la santé et la sécurité sont une responsabilité de tous », détaille-t-elle. Au-delà des connaissances techniques, cette expérience lui a surtout permis de se confronter aux réalités d'un environnement professionnel qu'elle ne connaissait pas auparavant. Elle garde ainsi de son passage chez Orezone le sentiment d'avoir bénéficié d'une véritable opportunité. « Je remercie Orezone pour la chance qu'ils m'ont accordée. Déjà que je ne connaissais pas quelqu'un, mais que j'ai pu quand même y adhérer », confie-t-elle.

Les incubés du programme 1 ont reçu leurs attestations

Son témoignage porte également sur la place des femmes dans l'industrie minière. Pour Dorcas Soulama, l'idée selon laquelle la mine serait un univers réservé aux hommes relève de préjugés qui peuvent être dépassés par l'expérience. « Le fait de dire que la mine n'est pas faite pour les filles et les femmes, ce sont des préjugés. Il faut entrer pour comprendre en fait, c'est un milieu pour les hommes et pour les femmes aussi », estime-t-elle. Elle encourage ainsi les jeunes femmes à ne pas s'autocensurer lorsqu'elles souhaitent intégrer ce secteur. Pour elle, le dynamisme, le respect et l'engagement constituent des qualités essentielles pour évoluer dans cet environnement. Le témoignage de cette ancienne bénéficiaire illustre l'un des objectifs poursuivis par Tinbo : permettre à des jeunes de franchir le pas entre leur formation et la réalité professionnelle, mais aussi de découvrir des métiers et des environnements auxquels ils ne pensent pas nécessairement avant leur immersion.

L'État appelle les entreprises à « former la jeunesse »

Présent à la cérémonie, le secrétaire permanent du contenu local de la Commission des investissements au ministère de l'Énergie, des mines et des carrières, Zéphirin Zongo, représentait le ministre Yacouba Zabré Gouba. Il a appelé les bénéficiaires de Tinbo 2 à prendre pleinement la mesure de l'opportunité qui leur est offerte. « Cette opportunité qui vous est offerte est très importante, mais sa réussite dépendra en partie de votre engagement personnel », a-t-il déclaré, avant d'inviter les jeunes à faire preuve « d'assiduité, de discipline, de curiosité, d'humilité et de professionnalisme ».

Pour le représentant du ministre, le secteur minier moderne ne recherche pas uniquement des diplômés. Il a besoin de professionnels capables de s'adapter, d'innover et de respecter les exigences liées notamment à la sécurité, à l'environnement et à la performance. Il a donc exhorté les bénéficiaires à apprendre auprès de leurs encadreurs, à respecter les règles de santé et de sécurité et à cultiver le goût du travail bien fait. « Vous êtes les cadres, les ingénieurs, les techniciens et les décideurs du secteur minier de demain au Burkina Faso », a-t-il lancé aux jeunes. Le secrétaire permanent a également adressé un appel aux entreprises minières et à leurs partenaires. Il les a invités à ouvrir davantage leurs portes aux jeunes, à leur offrir un encadrement de qualité et à leur transmettre leur savoir-faire.

Frédéric Toé a insisté sur l'importance de la formation et de la préparation professionnelle de la jeunesse, notamment dans un secteur minier qui a besoin de compétences nationales

« Formez notre jeunesse. Ce n'est pas seulement une responsabilité sociale, c'est un investissement stratégique dans l'avenir de l'entreprise », a-t-il insisté. Il a par ailleurs salué l'engagement de Orezone Bomboré SA et souligné l'importance d'une collaboration entre l'État, les entreprises, les établissements d'enseignement, les formateurs et les autres partenaires pour renforcer les compétences nationales.

De son côté, le Dr Salifou Rouamba, représentant le président de l'université Joseph-Ki-Zerbo, s'est réjoui de l'accueil réservé à cette initiative. « Nous sommes très heureux de vous recevoir et nous souhaitons que cette journée soit pleine, fructueuse au bénéfice de tous les jeunes du Burkina Faso », a-t-il déclaré.

Pour Orezone, cette deuxième phase constitue également la poursuite d'une démarche visant à rapprocher davantage la jeunesse du monde minier et à contribuer au développement des compétences nécessaires à l'industrie. Le parcours des bénéficiaires de la première édition, dont celui de Dorcas Soulama, montre déjà comment une candidature peut ouvrir la voie à une première expérience professionnelle dans un secteur que certains jeunes considèrent encore comme difficilement accessible.

Farida Thiombiano
Lefaso.net

Le Comité national d'organisation de la 21ᵉ édition de la Semaine du numérique a été officiellement installé ce lundi 28 septembre 2026 à Ouagadougou.

À moins de deux mois de l'événement, prévu du 17 au 21 novembre 2026, les organisateurs ont affiché leur ambition qui est de capitaliser sur les acquis des éditions précédentes et placer la souveraineté technologique, la sécurité et l'inclusion au cœur des réflexions.

Présidée par le Dr Jonas Somé, la nouvelle équipe d'organisation aura la responsabilité de préparer cette 21ᵉ édition dans un contexte où le numérique occupe une place croissante dans les politiques publiques et le développement socio-économique du Burkina Faso.

À l'issue de son installation, le président du Comité national d'organisation, Dr Jonas Somé, a présenté la planification comme l'une des principales priorités de son équipe, rappelant qu'il reste environ six semaines avant l'ouverture de la manifestation. Pour lui, cette contrainte impose une organisation rigoureuse et une anticipation maximale afin de limiter les risques d'improvisation.

L'objectif affiché est de maintenir, voire de renforcer, le niveau atteint lors de la 20ᵉ édition.

« Notre mission en tant que comité d'organisation, c'est de pouvoir organiser cette 21ᵉ édition pour qu'elle soit au minimum au même niveau que la 20ᵉ édition », a déclaré Dr Somé.

La qualité du contenu constituera un autre chantier prioritaire. Le président du comité entend notamment veiller au respect du cahier des charges et à la pertinence des activités proposées autour du thème de cette édition. En effet, cette 21ᵉ édition se tiendra autour du thème : « Souveraineté technologique, accélérer la transformation digitale sécurisée et inclusive ».

Le comité installé ambitionne de capitaliser les acquis des éditions précédentes et placer la souveraineté technologique, la sécurité et l'inclusion au cœur des réflexions

Pour la ministre en charge de la transition digitale, Dr Aminata Zerbo/Sabané, ce choix répond à des enjeux majeurs liés à l'accélération de la transformation numérique.

La ministre a particulièrement insisté sur la nécessité d'intégrer la sécurité au processus de transformation digitale. Selon elle, l'essor des usages numériques doit s'accompagner de mesures permettant de protéger les infrastructures et les utilisateurs.

L'autre dimension mise en avant est celle de l'inclusion numérique. La ministre a reconnu que l'accès aux services numériques reste encore inégal au Burkina Faso, en raison notamment de contraintes liées à la couverture, aux infrastructures, à l'alphabétisation ou encore aux langues.

L'ambition affichée est donc de faire du numérique un outil accessible au plus grand nombre, indépendamment du lieu de résidence ou des contraintes auxquelles les populations sont confrontées.

L'une des innovations également annoncées pour cette édition concerne la mise en valeur des solutions numériques endogènes.

Selon Dr Jonas Somé, les entreprises seront notamment invitées à présenter les solutions qu'elles ont développées.

L'objectif est de donner davantage de visibilité aux innovations produites localement et de favoriser leur découverte par les participants.

Cette orientation s'inscrit dans la logique du thème de la 21ᵉ édition, consacré à la souveraineté technologique. Le comité entend également renforcer le volet formation. Des améliorations sont annoncées dans les parcours de formation proposés au public afin d'aller plus loin que les dispositifs des précédentes éditions.

L'objectif du nouveau bureau est de maintenir, voire de renforcer, le niveau atteint lors de la 20ᵉ édition

D'autres innovations devraient concerner l'organisation pratique de l'événement, notamment les parcours de visite, les modalités d'entrée, la traçabilité des visiteurs et la sécurité.

Les organisateurs ont rappellé que la Semaine du numérique a déjà fait de l'innovation technologique l'un de ses principaux marqueurs. Lors de l'édition précédente, l'intelligence artificielle et la réalité augmentée avaient notamment été mises en avant.

Pour 2026, le comité veut s'appuyer sur ces acquis pour proposer de nouvelles expériences et davantage valoriser les solutions développées au Burkina Faso.
L'événement devrait ainsi continuer à jouer son rôle de plateforme de rencontres entre acteurs publics, entreprises, professionnels, jeunes, innovateurs et utilisateurs du numérique.

Le comité prévoit une forte mobilisation du public durant les cinq jours de la manifestation. Dr Jonas Somé estime que des milliers de visiteurs pourraient être enregistrés quotidiennement, avec un public qui ne se limite pas aux jeunes.

L'organisation de cette 21ᵉ édition repose sur une architecture comprenant plusieurs commissions spécialisées. Celles-ci couvrent notamment la coordination, le contenu thématique, les finances, la communication et l'animation, l'exposition, la formation et la mobilisation des acteurs, le protocole, la sécurité, les concours et la gestion des lauréats, le support technique, la logistique et le transport ainsi que le secrétariat. Cette organisation vise à répartir les responsabilités et à assurer le suivi des différentes dimensions de l'événement. La ministre a appelé les responsables de ces commissions à travailler de manière étroitement coordonnée et à ne pas attendre les réunions formelles pour faire remonter les difficultés.

Hanifa Koussoubé
Lefaso.net

L'opérateur de téléphonie Moov Africa Burkina a organisé une conférence de presse ce lundi 28 septembre 2026 à Ouagadougou. Face aux journalistes, les responsables de l'entreprise ont présenté les offres spéciales lancées pour la rentrée scolaire.

Après des vacances scolaires marquées par le succès du programme Moov Holidays 2026, à travers lequel Moov Africa Burkina a occupé les jeunes avec diverses activités, notamment sportives, l'entreprise revient avec de nouvelles offres spécialement conçues pour la rentrée scolaire, intitulées « Moov Ta Rentrée 2026 ».

À travers cette campagne « Moov Ta Rentrée 2026 », Moov Africa Burkina propose des solutions généreuses et inédites, avec des offres et des services destinés à répondre aux besoins de sa clientèle. L'entreprise articule ainsi sa campagne autour de deux dimensions : un volet institutionnel et un volet commercial.

Moov Africa Burkina a présenté ses offres spéciales pour la rentrée à la presse.

Sur le plan institutionnel, dans le cadre de sa responsabilité sociale, Moov Africa Burkina prévoit d'apporter un soutien aux établissements tout au long de l'année scolaire. Plusieurs activités sont prévues, parmi lesquelles une sensibilisation à un usage pédagogique, responsable et constructif des écrans, un appui conséquent aux collèges et lycées afin d'améliorer les conditions d'apprentissage, ainsi que l'octroi de bourses à des élèves méritants pour encourager la persévérance et l'accès aux études.

À travers le volet commercial, l'opérateur de téléphonie propose un forfait mobile combinant un volume conséquent de data et du temps d'appel, calibrés sur mesure pour répondre aux besoins de recherche et d'études. Moov Africa complète également son offre par une promotion Wi-Fi prépayée. Ainsi, pour toute nouvelle souscription, l'opérateur offre un mois d'abonnement gratuit ainsi que la gratuité des frais d'installation. Des avantages allant jusqu'à 10 % de remise sont également accordés sur les paiements des frais de scolarité et les achats de fournitures scolaires à travers Moov Money.

Mamadou Idogo, chef de département Marketing, Communication Produit & Digital.

« À travers “Moov Ta Rentrée”, notre ambition est simple : accompagner les familles, les élèves et étudiants ainsi que le monde éducatif dans cette nouvelle étape, en mettant la connectivité et le numérique au service des usages du quotidien, de l'éducation et de la réussite », a déclaré Mamadou Idogo, chef de département Marketing, Communication Produit & Digital.

Selon lui, la campagne « Moov Ta Rentrée » traduit la volonté de proposer une rentrée placée sous le signe de la simplicité, de la générosité et de la proximité, tout en restant à l'écoute des besoins des clients et des réalités du marché.

Moov Africa Burkina a procédé à la présentation de son agence à Ouaga Mall.

En plus de la présentation de ces nouvelles offres à la presse, Moov Africa Burkina a procédé à la présentation aux professionnels des médias son agence à Ouaga Mall. Selon les premiers responsables de l'entreprise de télécommunications, l'ouverture de cette agence répond à la volonté de la société de se rapprocher de la jeunesse, particulièrement présente dans ce type d'endroit.

L' agence de Ouaga Mall entend offrir sur place les mêmes services que les autres agences Moov Africa Burkina, avec une équipe disponible pour prendre en charge les besoins de la clientèle 7 jours sur 7 de 8h à 20h.

Jean Élysée Nikiéma
Lefaso.net

La grande finale de la deuxième édition du concours national d'art oratoire patriotique Faso'Ora s'est tenue dans la soirée du dimanche 27 septembre 2026 à la Maison de la culture de Bobo-Dioulasso. Au terme d'une compétition âprement disputée, Eugène Tuina, représentant la région des Bankui, s'est hissé sur la plus haute marche du podium. La grande finale était placée sous le patronage du président de l'Assemblée législative du peuple, représenté à la cérémonie par son quatrième vice-président, Daouda Diallo.

Ils étaient quatre candidats à se disputer le titre de la deuxième édition de Faso'Ora. Sur la scène de la Maison de la culture de Bobo-Dioulasso, les représentants des Bankui, du Nakanbé, du Nazinon et de l'Oubri ont rivalisé d'éloquence, de conviction et de maîtrise oratoire pour tenter de séduire le jury et le public. Pour cette grande finale, les candidats ont été invités à développer leurs arguments autour du thème : « Pourquoi une transformation politique durable exige-t-elle une révolution économique et sociale profonde ? »

Eugène Tuina représentait les Bankui, Alice Yougbaré le Nakanbé, Ghislain Ouédraogo le Nazinon et Kadidiatou Diallo la région de l'Oubri. Chacun des finalistes a eu droit à deux passages sur scène. Le premier passage était consacré au thème central de cette édition. Les candidats devaient ainsi démontrer leur capacité à structurer leur pensée, à défendre une idée et à convaincre leur auditoire. Le second passage, consacré à l'improvisation, portait sur des paroles du président du Faso, le capitaine Ibrahim Traoré.

La finale de la compétition a connu une forte participation des acteurs

L'une des particularités de cette deuxième édition de Faso'Ora réside dans l'introduction d'un exercice en langue nationale. À l'issue de leur prestation, chaque candidat devait résumer son intervention dans sa langue maternelle. Cette innovation entend valoriser les langues nationales tout en permettant aux candidats de montrer leur capacité à adapter leur message à différents publics. Après le passage des quatre finalistes, le jury a finalement retenu Eugène Tuina comme lauréat de cette deuxième édition. Le candidat des Bankui devance Ghislain Ouédraogo du Nazinon, classé deuxième, Alice Yougbaré du Nakanbé, troisième, et Kadidiatou Diallo de l'Oubri, quatrième.

Eugène Tuina : « Le secret, c'était la constance et le travail »

Pour Eugène Tuina, ce sacre intervient au terme d'un parcours marqué par l'engagement et la persévérance. Étudiant en master de sémiotique et stratégie à l'université Joseph Ki-Zerbo, le représentant des Bankui dit mesurer pleinement la portée de cette victoire. « Un grand sentiment de satisfaction, parce que ce n'était pas évident. Pour cette dernière phase, j'étais vraiment fatigué », a-t-il confié à l'issue de la finale.

Eugène Tuina, représentant la région des Bankui, s'est hissé sur la plus haute marche du podium

Au-delà de la victoire, le lauréat considère ce sacre comme particulièrement symbolique, puisqu'il marque, selon lui, la fin de sa carrière dans les compétitions d'art oratoire. « C'est ma dernière compétition dans ma carrière d'art oratoire, et terminer couronné champion d'une telle grande compétition, vraiment, il n'y a pas suffisamment de mots », a-t-il déclaré, avant d'exprimer sa reconnaissance à tous ceux qui l'ont accompagné ainsi qu'à Dieu.
Interrogé sur le secret de sa réussite, Eugène Tuina est catégorique : « Le secret, c'était la constance et le travail. Le travail et la constance, il n'y a pas autre chose ». Même dans les moments de fatigue et de doute, explique-t-il, la pensée de ceux qui comptaient sur lui a permis de poursuivre ses efforts et de donner le meilleur de lui-même.

Pour Bienvenue Hounkponou, directeur général de la télévision C360, cette deuxième édition constitue un pari réussi

Désormais, le jeune orateur entend mettre son expérience au service de la relève. Il envisage notamment de créer une structure de formation en art oratoire et en leadership. « Je compte aussi ouvrir une structure de formation en art oratoire et leadership, afin de permettre à ceux qui veulent se lancer dans le domaine d'avoir quelqu'un pour les guider », a-t-il annoncé.

Une ambition qui découle de sa propre expérience. Ayant débuté sans coach, Eugène Tuina dit connaître les difficultés auxquelles sont confrontés les jeunes qui souhaitent se former dans ce domaine. Il entend donc transmettre son savoir-faire pour permettre à d'autres de progresser, voire de « se hisser au-dessus » de lui.

Le vainqueur reçoit ses prix des mains du 4ᵉ vice-président de l'Assemblée législative du peuple, Daouda Diallo

Un sacre récompensé

En décrochant la première place, Eugène Tuina repart avec le trophée de Faso'Ora, une récompense financière de 2 millions de francs CFA, une moto-scooter, ainsi qu'un fonds entrepreneurial d'une valeur de 3 millions de francs CFA. Pour Bienvenue Hounkponou, directeur général de la télévision C360, organisatrice du concours, cette deuxième édition constitue un pari réussi. « Absolument, le pari est gagné. Nous avons vu l'engouement qui s'est exprimé », a-t-il laissé entendre, estimant que le résultat obtenu à Bobo-Dioulasso confirme la vocation nationale de Faso'Ora.

Le directeur général de C360 souligne notamment la diversité géographique des lauréats. Après une première édition remportée par une candidate venue de la région du Yaadga, c'est cette fois-ci la région des Bankui qui s'adjuge le trophée. Pour lui, cette alternance est une illustration de la dimension nationale recherchée par les organisateurs. Au-delà de la compétition, Bienvenue Hounkponou rappelle que Faso'Ora vise à donner à la jeunesse burkinabè un espace d'expression et de réflexion. « L'objectif, c'est de permettre à la jeunesse burkinabè d'élever sa voix, pour exprimer son patriotisme, non pas simplement dans la communication creuse, mais en ayant des arguments, en ayant des aspects concrets qui se rattachent à notre quotidien », a-t-il expliqué.

Pour Eugène Tuina, ce sacre intervient au terme d'un parcours marqué par l'engagement et la persévérance

Bobo-Dioulasso, choix assumé pour la finale

Le choix de Bobo-Dioulasso pour accueillir la grande finale n'est pas fortuit, selon le directeur général de C360. Il s'inscrit dans la volonté affichée de faire de Faso'Ora une véritable compétition nationale. « Faso'Ora a pour vocation d'être une compétition nationale. Et quoi de bon que d'essayer de toucher toutes les régions pour exprimer cette vocation, cet idéal », a-t-il indiqué. Après une première édition organisée à Ouagadougou, les organisateurs ont donc choisi la capitale économique pour cette deuxième finale, avec l'ambition, à terme, de faire voyager la compétition à travers les différentes régions du pays.

Organisé par la télévision panafricaine C360, Faso'Ora se veut à la fois un concours national d'art oratoire et une école de citoyenneté destinée à la jeunesse. L'initiative ambitionne notamment de promouvoir le patriotisme, le leadership et l'excellence auprès des jeunes Burkinabè. Lancée le 19 juillet 2026 à Ouagadougou, cette deuxième édition a réuni les représentants des 13 régions du Burkina Faso, à l'issue de phases éliminatoires locales et régionales. La grande finale de Bobo-Dioulasso était placée sous le patronage du président de l'Assemblée législative du peuple, représenté à la cérémonie par son quatrième vice-président, Daouda Diallo. Avec cette deuxième édition, Faso'Ora entend ainsi inscrire l'art oratoire dans une dynamique de promotion de la citoyenneté et de participation de la jeunesse à la réflexion sur les enjeux du Burkina Faso.

Romuald Dofini
Lefaso.net

La 3ᵉ édition du colloque international sur la biodiversité et les ressources naturelles s'est ouverte ce lundi 28 septembre 2026 à Bobo-Dioulasso. Organisée en présentiel et en ligne, la rencontre, qui se poursuit jusqu'au 30 septembre, réunit des chercheurs, enseignants-chercheurs, étudiants et experts autour du thème : « Biodiversité et ressources naturelles au service du développement et de la souveraineté en Afrique ». Les travaux ont débuté au Centre de calcul de l'Université Nazi Boni (UNB).

Cette troisième édition est co-organisée par l'Université Nazi Boni du Burkina Faso, l'Université Alioune Diop du Sénégal, l'Université Abdou Moumouni du Niger et l'Université Jean Lorougnon Guédé de Côte d'Ivoire. Des participants prennent part aux travaux depuis le Burkina Faso, mais également depuis le Sénégal, le Niger, la Côte d'Ivoire et plusieurs autres pays africains, notamment le Mali, le Bénin, le Togo, la Guinée, le Tchad et le Congo.

Au total, environ 170 communications scientifiques sont annoncées au cours des trois jours de travaux. « Ce colloque constitue bien plus qu'un simple cadre de présentation et de communication scientifique. Il s'offre comme un espace de dialogue, de réflexion, de partage d'expériences et de construction de solutions africaines endogènes », a expliqué le Pr Bilassé Zongo, président du comité d'organisation.

Le Pr Bilassé Zongo, président du comité d'organisation du colloque international 2026

Les communications portent notamment sur la biodiversité, les écosystèmes terrestres, les ressources forestières et hydriques, les terres agricoles, les ressources halieutiques ainsi que les ressources minérales. L'un des objectifs affichés de la rencontre est de faire en sorte que les résultats de la recherche scientifique puissent contribuer davantage aux décisions publiques et au développement des communautés.

Pour le président de l'Université Nazi Boni, Pr Hassan Bismarck Nacro, le choix du thème traduit un enjeu qui dépasse largement le cadre académique. « L'Afrique est un continent extrêmement riche de sa faune et de sa flore, riche de ses ressources minérales, mais également riche de sa jeunesse », a-t-il relevé, tout en s'interrogeant sur le paradoxe entre cette abondance de ressources et les difficultés persistantes à en faire un véritable moteur de développement.

Pour le président de l'Université Nazi Boni, Pr Hassan Bismarck Nacro, le choix du thème traduit un enjeu qui dépasse largement le cadre académique

Selon lui, le défi consiste désormais à faire évoluer le continent d'un espace principalement tourné vers l'extraction et l'exportation des matières premières vers un espace de connaissance, d'innovation, de transformation et de création de valeur. Dans cette dynamique, le président de l'UNB estime que les universités ont un rôle majeur à jouer. Elles doivent, selon lui, produire les connaissances nécessaires à une meilleure maîtrise des ressources naturelles, former des compétences capables de les valoriser et développer des technologies adaptées aux réalités africaines.

Une vue des participants à l'ouverture des travaux du colloque

Les organisateurs souhaitent ainsi parvenir à des recommandations scientifiques et techniques pour améliorer la conservation de la biodiversité, proposer des pistes de politiques publiques en faveur d'une gestion durable des ressources naturelles et identifier des mécanismes permettant une meilleure valorisation économique de la biodiversité. Pour Pr Hassan Bismarck Nacro, cette dynamique s'inscrit également dans une volonté de renforcer l'intégration scientifique africaine. Il rappelle que l'initiative, initialement portée par deux pays, le Burkina Faso et le Sénégal, s'est progressivement élargie au Niger et à la Côte d'Ivoire.

« L'intégration dont on parle n'est pas seulement politique, elle est également scientifique. Nous devons pouvoir fédérer les intelligences des différents pays pour voir comment amorcer le véritable virage que nous attendons depuis longtemps pour le développement de nos nations », a-t-il laissé entendre.

La photo de famille : La photo de famille

Le colloque prévoit également un panel avec la participation de structures et d'entreprises, afin de rapprocher davantage le monde de la recherche de celui de l'application. La troisième journée sera consacrée à une sortie de terrain destinée à observer des initiatives de valorisation des ressources naturelles et des produits locaux. À travers cette rencontre, les quatre universités entendent ainsi renforcer leur coopération scientifique et contribuer à une meilleure appropriation, par les sociétés africaines, de leurs ressources naturelles. L'ambition est de faire de la connaissance scientifique un outil au service du développement durable et d'une souveraineté fondée sur la maîtrise et la valorisation des richesses du continent.

Romuald Dofini
Lefaso.net

Le procès sur le crash dans la nuit du 24 juillet 2014 de l'avion d'Air Algérie, avec à bord 116 personnes, a rendu son verdict ce lundi 28 septembre 2026 devant le Tribunal correctionnel de Paris. La compagnie Swiftair, propriétaire du MD-83, a été condamnée à la peine maximale de 225 000 euros d'amende par le Tribunal correctionnel pour homicides involontaires.

Crash Air Algérie au Mali : La compagnie condamnée à une peine maximale de 225 000 euros d'amende pour homicides involontairesLe Tribunal correctionnel de Paris a condamné Swiftair à 225 000 euros d'amende, soit la peine encourue, pour homicides involontaires, relaient plusieurs médias internationaux.

« En pleine nuit, l'avion traversait une zone orageuse. Le système d'antigivrage n'ayant pas été activé, des cristaux de glace se sont formés dans des capteurs de pression, provoquant la décélération automatique des moteurs. L'équipage n'a pas réagi de manière appropriée, ce qui a conduit au décrochage fatal. La boîte noire n'a pas pu être exploitée. Appuyée sur des expertises, l'accusation a souligné que le commandant de bord avait manqué une séance obligatoire de remise à niveau consacrée précisément à l'antigivrage. Lui et sa copilote étaient des pilotes ‘'saisonniers'', sortant de plusieurs mois d'inactivité. La défense de Swiftair avait contesté la solidité du dossier constitué par les enquêteurs français. Ces derniers ont pourtant mis en évidence des manquements de la compagnie comme cause directe de l'accident, à rebours de la justice espagnole, qui a rendu un non-lieu », fait savoir H24 info, rappelant que le vol AH5017, qui reliait Ouagadougou à Alger, transportait plusieurs nationalités, dont 54 Français et 23 Burkinabè, ainsi que des Libanais et des Algériens. Le crash n'a laissé aucun survivant.

Les juges ont, selon le média, estimé que des négligences dans la formation et l'entraînement de l'équipage avaient contribué de façon certaine au terrible accident. En mars, à l'issue de trois semaines de débats, le Parquet avait déjà réclamé la peine maximale contre la société espagnole, qui avait loué l'appareil et son équipage à Air Algérie.

• Lire aussi : Procès du crash du vol AH5017 : « Nous ne voulons plus que l'Afrique devienne un dépotoir où l'on envoie des avions en mauvais état », Me Halidou Ouédraogo

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La phase pratique de la 4ᵉ édition du Diplôme inter universitaire « Fièvres hémorragiques virales, arboviroses et épidémies émergentes et réémergentes en Afrique » (DIU-FHV) a officiellement débuté ce lundi 28 septembre 2026 à Ouagadougou. Pendant deux semaines, 52 professionnels de la santé venus de sept pays d'Afrique de l'Ouest vont confronter leurs acquis théoriques à des situations pratiques de gestion des urgences sanitaires. Une initiative destinée à renforcer les capacités régionales de détection, de prévention et de riposte face aux menaces épidémiques.

La cérémonie d'ouverture, placée sous la présidence du chargé de mission au ministère de la Santé, Dr Sylvestre Tiendrébéogo, a réuni notamment la chargée des urgences sanitaires à l'Organisation mondiale de la Santé (OMS), Dre Inès Evelyne Da. L'évènement a été aussi marqué par la présence du coordonnateur du DIU-FHV, Pr Ismaël Diallo, ainsi que du directeur des enseignements et des innovations pédagogiques, représentant le président de l'université Joseph Ki-Zerbo, le Dr Ali Traoré.

Après plusieurs mois d'enseignement à distance, en plus du Burkina Faso, les apprenants venus du Bénin, du Mali, de la Côte d'Ivoire, du Sénégal, du Togo et du Niger entament ainsi la seconde étape de leur parcours, consacrée à la pratique. Pendant quatorze jours, travaux de groupe, démonstrations, jeux de rôle, visites et exercices de simulation leur permettront de tester leurs connaissances dans des conditions proches de celles rencontrées lors d'une urgence sanitaire.

Pour le Dr Sylvestre Tiendrébéogo, chargé de mission au ministère de la Santé, cette phase répond à une exigence essentielle, celle de disposer de ressources humaines suffisamment formées pour anticiper et gérer les épidémies

Les récentes alertes sanitaires, a-t-il relevé, rappellent la nécessité de renforcer la surveillance, les capacités des laboratoires, la notification des cas et la coordination entre les pays afin d'assurer une riposte rapide et efficace.

Au-delà des connaissances théoriques, le responsable du ministère de la Santé a invité les participants à tirer profit des exercices et des échanges avec les formateurs et leurs collègues. L'objectif est que les compétences acquises puissent être directement mobilisées dans leurs pratiques professionnelles et contribuent à réduire les conséquences humaines et socio-économiques des crises sanitaires.

Une réponse sous-régionale

La Dre Inès Evelyne Da a pour sa part replacé cette formation dans un contexte sanitaire régional marqué par la persistance des maladies émergentes et réémergentes. Elle a notamment évoqué la récente flambée de maladie à virus Ebola en République démocratique du Congo, soulignant que les mouvements de population et les échanges transfrontaliers rendent nécessaire une préparation qui ne s'arrête pas aux frontières nationales.

« Au 25 septembre 2026, l'épidémie de maladie à virus Ebola avait fait plus de 3 790 décès parmi plus de 7 890 cas confirmés, soit un taux de létalité de 48 % » Dre Inès Evelyne Da, chargée des urgences sanitaires à l'OMS

Dans cette perspective, elle a présenté le DIU-FHV comme un levier de renforcement des compétences dans plusieurs domaines, à l'instar de la surveillance, du diagnostic de laboratoire, de la prévention et du contrôle des infections, de la prise en charge clinique, de la communication sur les risques et de la coordination des urgences. La phase pratique doit précisément permettre aux apprenants de transformer ces connaissances en réflexes opérationnels. Pour l'OMS, l'enjeu est de disposer de professionnels capables non seulement de détecter précocement les menaces, mais aussi de contribuer efficacement à leur gestion lorsqu'elles surviennent.

La 4ᵉ édition réunit ainsi 52 professionnels issus des États membres de l'Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA). Leur diversité constitue l'une des particularités de cette promotion. Médecins civils et militaires, épidémiologistes, infectiologues, biologistes, pharmaciens, vétérinaires, ingénieurs de santé et de logistique, spécialistes de la communication, journalistes et responsables des opérations d'urgence sanitaire prennent part à la formation.

« Cette diversité correspond à l'approche “Une Seule Santé”, devenue incontournable pour répondre à des menaces sanitaires complexes, dépassant les frontières, les secteurs et les disciplines », Pr Ismaël Diallo, coordonnateur du DIU-FHV

L'intégration de journalistes constitue d'ailleurs une innovation de cette édition. Elle élargit la diversité des profils réunis autour de la préparation aux urgences sanitaires et souligne la place de la communication dans la gestion des crises.

Des compétences à réinvestir sur le terrain

Représentant l'université Joseph Ki-Zerbo (UJKZ), le Dr Ali Traoré a insisté sur la responsabilité des institutions universitaires dans la préparation des professionnels appelés à intervenir lors des épidémies. Selon lui, une réponse efficace repose autant sur la compétence des acteurs que sur leur capacité à travailler ensemble.

Les activités prévues durant cette phase pratique doivent justement favoriser cette dynamique collective. En confrontant leurs connaissances aux réalités de terrain, les participants pourront identifier leurs acquis, renforcer leurs compétences et apprendre à collaborer avec des professionnels d'autres disciplines.

« L'Université Joseph Ki-Zerbo entend poursuivre son rôle dans la formation, la recherche et la coopération scientifique au service de la sécurité sanitaire », Dr Ali Traoré, représentant du président de l'UJKZ

Porté par l'université Joseph Ki-Zerbo en partenariat avec l'université Paris Nord, le DIU-FHV comprend huit modules totalisant 242 heures de formation, dont 172 heures à distance et 70 heures en présentiel. Lancé en 2023, il a déjà permis de former une centaine d'experts au cours des trois précédentes éditions.

À Ouagadougou, la 4ᵉ promotion dispose désormais de deux semaines pour transformer les enseignements reçus en compétences opérationnelles. Une manière, au-delà de la formation individuelle, de consolider progressivement les réseaux de professionnels appelés à agir ensemble lorsque survient une urgence sanitaire.

Hamed Nanéma
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À l'approche de la rentrée scolaire, la Brigade centrale de lutte contre la cybercriminalité (BCLCC) met en garde les parents d'élèves contre la multiplication des fausses ventes de kits scolaires sur internet. Les cyber escrocs publient notamment sur de fausses pages Facebook ou via de faux comptes de vente des offres très attractives : sacs, cahiers, gourdes et diverses fournitures sont proposés à des prix largement inférieurs à ceux du marché.

Après avoir attiré les internautes, ces vendeurs les redirigent souvent vers WhatsApp afin de prendre rapidement les commandes. Pour paraître crédibles, ils diffusent des photos, vidéos, captures de livraisons, faux témoignages et prétendues preuves de paiement. Mais une fois la commande confirmée, ils réclament un acompte ou le paiement intégral par Mobile Money, avant de disparaître sans livrer les produits.

La BCLCC recommande donc de se méfier des promotions trop avantageuses, de vérifier l'identité du vendeur et d'éviter tout paiement anticipé à un inconnu. Les parents sont invités à privilégier les commerces fiables, le paiement à la livraison ou l'achat direct en magasin. Pour signaler tout cas suspect, la BCLCC recommande son siège sis à Koulouba, ou de contacter le 25 39 58 42.

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Source : Page Facebook de la BCLCC

À l'occasion de la 16ᵉ édition du Salon international du tourisme et de l'hôtellerie de Ouagadougou (SITHO), les produits touristiques n'étaient pas les seuls à être mis en avant. Plusieurs entreprises burkinabè ont profité de cette vitrine pour présenter au public des produits fabriqués localement et issus de matières premières disponibles au Burkina Faso. Une occasion de promouvoir le « made in Burkina » et de montrer les capacités de production des entreprises nationales.

Le SITHO ne s'est pas limité aux activités directement liées au tourisme. Dans les différents espaces d'exposition, des entrepreneurs et promoteurs burkinabè ont également présenté leurs produits aux visiteurs. Produits alimentaires, infusions, biscuits, champignons, farines, couscous, chaussures et sacs figuraient notamment parmi les articles proposés.

À travers leur présence à ce rendez-vous, ces entreprises entendent contribuer à la promotion de la consommation locale. Elles ont mis en avant la qualité et le savoir-faire des producteurs burkinabè. Parmi les exposants présents, Oumar Pafadnam et son équipe ont présenté une gamme de produits fabriqués à partir de matières premières locales. L'entrepreneur insiste particulièrement sur le mode de production et la volonté de proposer des produits destinés à préserver la santé des consommateurs. « Nous utilisons tout ce qui est bio. De la production jusqu'à la conservation, nous n'utilisons pas de produits chimiques », explique-t-il.

Sur leur stand, les visiteurs pouvaient découvrir plusieurs produits, notamment des infusions à base de moringa, de curcuma, de citronnelle et de menthe. L'entreprise propose également des biscuits à base de moringa, des champignons cultivés au Burkina Faso ainsi que du jus de feuilles fraîches de moringa. Les prix, selon le promoteur, sont accessibles à différentes catégories de consommateurs, avec des produits proposés à partir de 200 francs CFA. Pour Oumar Pafadnam, la question de l'alimentation ne doit cependant pas être réduite à la seule capacité de produire suffisamment. La qualité des produits constitue également un enjeu majeur. « La souveraineté alimentaire est un gros défi à relever. Il faut certes produire pour une autosuffisance alimentaire, mais il faut produire sain », souligne-t-il.

Il estime que le développement de la production doit aller de pair avec une attention particulière portée aux méthodes utilisées et à la santé des consommateurs.
Le SITHO a également permis à Abdoul Ouattara et son équipe de faire connaître leurs produits. L'entreprise a notamment présenté de la farine de maïs, disponible en deux variétés : la farine jaune et la farine blanche. Ces produits sont commercialisés dans différents conditionnements, notamment en sacs de 5 et 20 kilogrammes. L'entreprise propose également du couscous de maïs.

Abdoul Ouattara présente le sac de farine de maïs blanc de 25 kg

La représentation du savoir-faire local ne s'est pas limitée aux produits alimentaires. Sié Cheikh Oumar Coulibaly, venu de Bobo-Dioulasso, a également pris part au SITHO pour présenter des articles fabriqués par une entreprise implantée dans la ville. Son stand était consacré principalement aux chaussures pour hommes et femmes. Les produits sont fabriqués à partir de matériaux locaux. Parmi les articles proposés figurent notamment des mocassins, des sandales en cuir et en gomme, ainsi que des sacs. Les chaussures sont commercialisées à partir de 3 000 francs CFA. À travers ces différents produits, l'exposition a permis de mettre en lumière une diversité de savoir-faire développés par des entreprises burkinabè. Elle témoigne également de l'existence d'initiatives locales dans plusieurs secteurs, notamment l'agroalimentaire et l'artisanat.

Sié Cheikh Oumar Coulibaly

La présence de ces entreprises au SITHO illustre l'élargissement des espaces de promotion du produit local. En plus de constituer un rendez-vous consacré au tourisme et à l'hôtellerie, le salon offre aux entrepreneurs une occasion de rencontrer le public, de présenter leurs produits et de faire connaître leurs marques. Pour les promoteurs, ces rendez-vous constituent également une opportunité de sensibiliser les consommateurs à l'importance de la production locale et de la valorisation des matières premières disponibles au Burkina Faso.

Des produits alimentaires aux chaussures en passant par les infusions, les biscuits, les champignons, les farines et le couscous, les exposants ont montré la diversité des productions proposées par les entreprises nationales. Au-delà de la vente, la participation au SITHO représente pour les promoteurs une opportunité de rencontrer directement les consommateurs, de faire connaître leurs produits et de mieux valoriser le travail réalisé par les entreprises locales.

En donnant de la visibilité à ces initiatives, le SITHO apparaît ainsi comme un espace de rencontre entre les acteurs du tourisme, les entreprises et les consommateurs. Une vitrine où le savoir-faire burkinabè, sous différentes formes, peut être découvert et valorisé.

Rama Diallo
Lefaso.net

Dans ce nouveau numéro de Fiscalité sans frontières, Dr Joëlle Traoré décrypte le modèle mauricien, où stabilité, prévisibilité fiscale et ouverture internationale ont contribué à faire d'un petit État insulaire une plateforme économique et financière majeure en Afrique.

Au cœur de cette réussite : une économie diversifiée, un cadre juridique sécurisant, une fiscalité favorable à l'investissement et un positionnement stratégique entre l'Afrique et l'Asie. Autant d'atouts qui permettent à Maurice de conjuguer attractivité, intégration internationale et ambitions de croissance durable.

À la suite du rappel à Dieu de notre mère, Adja Rasmata NEBIE/OUEDRAOGO le 16 septembre 2026, nous avons été profondément touchés par l'élan de solidarité, de compassion, de soutien et de prières dont nous avons bénéficié depuis l'annonce de son décès jusqu'à ce jour.

La grande famille NEBIE et ZONGO, à Woro,IDO à Godo et à Pouni, à Ouagadougou,et aux États-Unis d'Amérique ;

La grande famille OUEDRAOGO,(Feu El Hadj Aboubacar Sidiki OUEDRAOGO) à Ouagadougou et à Nioko II ;

Sa Majesté le Naaba Liguidi de Wemtenga ;

Les familles alliées, ainsi que les enfants, petits-enfants et arrière-petits-enfants,
expriment leur infinie gratitude à toutes les autorités, aux parents, voisins, amis et connaissances qui, de près ou de loin, par leur présence, leurs prières, leurs messages de soutien, ainsi que leurs contributions matérielles et financières, ont apporté un réconfort moral inestimable à la famille durant cette douloureuse épreuve.

Que chacun trouve ici l'expression de notre profonde reconnaissance.

Qu'Allah, dans Sa grande miséricorde, vous le rende au centuple et accorde à notre chère disparue Sa paix et Son pardon.

Inna lillahi wa inna ilayhi raji'un.

Profondément touchés par vos nombreuses marques de sympathie, de compassion. de soutien moral, financier ainsi que par vos prières manifestées lors du rappel à Dieu et de l'inhumation de leur défunte mère, Mme KAFANDO/KAZIENGA P. Odette à Nanoro, le 22 septembre 2026, ses enfants et famille tiennent à vous remercier du fond du cœur vos nombreux bienfaits. Dieu vous les rendra au centuple.

La famille vous tiendra informer des programmes de messes qui seront dites pour le repos de son âme .

Union De Prière

– La famille de feu DIALLO Jean-André au Canada et au Burkina Faso (Ouagadougou)
– La famille ARISTE au Burkina Faso, France, Canada et Angleterre
– La famille CURNIER en France
– Les enfants : Alain Yves ; Guy Roger ; Nicole Louise

– Les petits enfants : Binta ; Jean Simon ; Julien Claude ; Johanne Andrée Dona et Jean Isaac Roger
– Les arrière-petits-enfants : Adé, Ina, Luce et Julia
– Les familles alliées et amies

Très touchés par les nombreuses marques de sympathie, de réconfort et de soutiens multiples manifestés à leurs endroits lors du rappel à Dieu le 05 septembre 2026 à Ouagadougou, suivi de l'inhumation à Bobo-Dioulasso le 18 septembre 2026 de leur mère, sœur, tante, belle-sœur, belle-mère, grand-mère et arrière-grand-mère

Mme DIALLO / TALL JEANNE
– Institutrice-Adjointe dans les écoles primaires publiques de Ouagadougou, Kombissiri, Louré (Manga), Bobo-Dioulasso de 1952 à 1966
– Institutrice dans les écoles primaires publiques de Kaya, Ouagadougou (Directrice d'école) de 1967 à 1977
– Conseillère pédagogique à l'INE (Ouagadougou) et l'IREP (Bobo-Dioulasso) de 1977 à 1985

Officier de l'Ordre du Mérite Voltaïque

Renouvellent leurs sincères remerciements et leur profonde gratitude aux Autorités Communales de Ouagadougou et de Bobo Dioulasso, aux amis, collègues et connaissances des différentes familles et à tous ceux qui les ont assistés et soutenus lors de cette douloureuse épreuve.

Que Dieu les récompense de leurs bienfaits.

Union de prières.

La Coopérative Diocésaine d'Epargne et de Crédit de Ouahigouya (CODEC-Ouahigouya) ayant son siège social à Ouahigouya au Burkina Faso souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de personnel aux postes ci-après :

Poste 01 : 02 chargés prêt

Missions / responsabilités
Gestion commerciale : promouvoir les produits et services de l'Institution pour une forte adhésion de la population tout en veillant à sa satisfaction ;
Gestion du crédit : développer son portefeuille de crédit tout en veillant sur sa qualité ;
Gestion des impayés : veiller au suivi régulier des crédits sains et en souffrances et assurer efficacement leur recouvrement ;
Respect de la règlementation : veiller au respect de la réglementation et aux procédures internes en vigueur ;
Etude de marché : analyser les besoins des populations cibles (micro-entrepreneurs, agriculteurs, etc.) et faire une analyse comparative des offres disponibles puis proposer des recommandations.
Gestion administrative : assurer l'élaboration des reportings/rapports, l'archivage des dossiers de crédits et toutes autres tâches à lui confiées.

Profil et qualifications

Être titulaire d'un BAC + 2 au moins en finance comptabilité, contrôle et audit, science économique et de gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir une expérience d'au moins 03 ans dans le secteur de la microfinance ou la finance.

Poste 02 : 01 chargé de recouvrement

Missions / responsabilités
Analyse et cartographie du risque de crédit : identifier, classer et solutionner les risques liés à l'octroi du crédit.
Mise en œuvre de la stratégie de recouvrement : mettre en œuvre la stratégie de recouvrement en vigueur ;
Gestion des impayés : Prioriser le recouvrement à l'amiable et proposer les dossiers éventuels pour le recouvrement au contentieux.
Respect de la règlementation : veiller au respect de la réglementation et aux procédures internes en vigueur ;
Etude de marché : analyser les besoins des populations cibles (micro-entrepreneurs, agriculteurs, etc.) et faire une analyse comparative des offres disponibles puis proposer des recommandations.
Gestion administrative : assurer l'élaboration des reportings/rapports, l'archivage des dossiers de crédits et toutes autres tâches à lui confiées.

Profil et qualifications

Être titulaire d'un BAC + 2 au moins en finance comptabilité, science économique et de gestion, science juridique et politique ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir une expérience d'au moins 03 ans dans le secteur de la microfinance ou la finance.

Poste 03 : 02 Chargés Clientèle

Missions / responsabilités
Promotion des produits & services : assurer la promotion de tous les produits et services de l'Institution.
Communication : assurer la communication interne et externe de l'Institution
Relation Clientèle : veiller à la qualité des services offerts.
Suivi et Évaluation : Analyser l'impact des campagnes marketing et proposer des mesures correctives et toutes autres taches à lui confiées.
Gestion administrative : assurer l'élaboration des reportings/rapports, l'archivage des dossiers et toutes autres tâches à lui confiées.

Profil et qualifications

Être titulaire BAC G2 ou d'un BEP en comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir une expérience d'au moins 01 an dans le secteur de la microfinance ou la finance.

Poste 04 : 03 Chargés de Collectes d'épargnes

Missions / responsabilités
Promotion des produits & services : assurer la promotion de tous les produits et services de l'Institution.
Collecte d'épargne : assurer la collecte journalière de l'épargne sur site puis les reversés au guichet ;
Activité de crédit : assurer la gestion du crédit associés à la collecte de l'épargne ;
Relation Clientèle : veiller à la qualité des services offerts.
Gestion administrative : assurer l'élaboration des reportings/rapports, l'archivage des dossiers et toutes autres tâches à lui confiées.

Profil et qualifications
Être titulaire d'un BEPC ou d'un CAP en comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir une expérience dans le secteur de la microfinance ou la finance serait un atout.
Généralités

Avoir 35 ans maximum au 31 décembre 2026 ;
Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
Avoir un bon sens du contact et du relationnel ;
Avoir un goût prononcé pour les activités de microfinance et du monde rural ;
Avoir une bonne connaissance en gestion des risques ;
Avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse ;
Avoir une expérience dans le poste serait un atout ;
Avoir une bonne connaissance des logiciels de gestions et du tableur Excel ;
Parler et comprendre la langue mooré est un atout ;
Être apte physiquement à se déplacer sur de longue distance à moto ;
Être immédiatement disponible.

Durée du contrat : 01 ans renouvelable, après un essai de trois (03) mois pour les chargés de prêt et chargé de recouvrement et un (01) mois pour les chargés clientèle et chargés de collecte d'épargne ;
Lieu d'affectation : partout où existent les intérêts de la CODEC-Ouahigouya ;
Procédure de recrutement
Présélection sur dossiers ;
Entretien ;
Enquête de moralité ;
Sélection définitive.

Pièces à fournir et dépôt des candidatures

Une demande manuscrite adressée au Camarade Directeur Général
Une lettre de motivation adressée au Camarade Directeur Général ;
Un Curriculum Vitae à jour, daté et signé ;
Une photocopie de la carte d'identité ;
Une photocopie du diplôme exigé,
Les photocopies des certificats de travail pertinents,
Les photocopies des attestations de formations et/ou de stages pertinentes.

Les dossiers de candidature devront être envoyés par courrier électronique uniquement à l'adresse suivante : courrier@codec-ouahigouya.bf avec une copie à l'adresse : e.ouedraogo@codec-Ouahigouya.bf portant en objet le titre du poste.
Date lime de dépôt : vendredi 09 octobre 2026
Pour toute information complémentaire, contactez les numéros suivants : +226 24 55 30 45.

NB : la Direction Générale se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

La Chargée de l'Administration et des Ressources Humaines