VALLETTA, 16 July 2024 – The annual OSCE-wide Conference on Cyber/ICT Security, organized by the Maltese OSCE Chairpersonship, titled "Strengthening National Cyber Resilience", was held from 15 to 16 July in Malta.
The two-day conference gathered senior governmental experts, relevant State agencies and cyber policymakers to engage in wide-ranging discussions on enhancing cyber resilience. Topics included the impact of cyberspace misuse on societies, governments, critical infrastructure, and international peace and security. Participants underlined that collaborative efforts between governments, industry, academia, and civil society are crucial for addressing these challenges.
The Chair-in-Office of the OSCE, Minister Ian Borg, highlighted the urgency of the issue, stating, "Cyber threats are now a feature of efforts to destabilize states in the OSCE region. Malicious cyber activities including the spread of disinformation, undermine democratic processes and increase tensions within our societies. Such activities can also be used to disrupt relations between countries. Recent conflicts in our region, most notably Russia's war against Ukraine, demonstrate how the misuse of cyber technologies can precipitate conflict or exacerbate its impact."
“As our reliance on technology increases, cybersecurity has become an indispensable necessity of our everyday lives. The rise of new technologies such as artificial intelligence, makes protecting our networks and citizens an ever more complex challenge. It is imperative that we continue to build capacities and strengthen national resilience,” said OSCE Secretary General Helga Maria in her opening remarks.
This year's conference focused on two rapidly evolving challenges in cyber security: the advances in artificial intelligence (AI) and countering targeted disinformation. Participants emphasized the need to address AI's vulnerabilities and prevent its malicious use while leveraging it to enhance cybersecurity. The conference also addressed the risks posed by disinformation, exploring the connection between cyber/ICT security and information integrity.
Discussions shed light on these vulnerabilities and risks, while also highlighting the efforts of the OSCE and participating States to counter them within the framework of their commitments to freedom of expression and media freedom.
Over the past decade, recognizing the critical threats posed to cyberspace, the OSCE has developed a comprehensive set of Confidence-Building Measures (CBMs) to support national resilience against cybersecurity risks. The CBMs are designed to reduce the risk of conflict stemming from the misuse of cyberspace, complementing the United Nations framework for responsible state behaviour in cyberspace. The event underscored the importance of using the CBMs to bolster resilience in these critical areas.
Karim Ziani a réagi au transfert de Mohamed-Amine Amoura à Wolfsburg. L’ex-international algérien se dit optimiste de voir le jeune attaquant des Verts s’imposer avec […]
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Deux jours après le sacre de l'Espagne à l'Euro 2024 devant l'Angleterre (2-1), l'UEFA vient d'officialiser l'équipe type du tournoi organisé par l'Allemagne.
Dans cet onze type, on recense deux joueurs de l'équipe de France que sont : William Saliba et Mike Maignan. L'absence de Kylian Mbappé n'est pas surprenante vue sa baisse de niveau durant la compétition. Pour le reste, une forte domination espagnole avec six joueurs : Marc Cucurella, Fabian Ruiz, Rodri, Dani Olmo, Lamine Yamal et Nico Williams. Kyle Walker, Manuel Akanki et Jamal Musiala complètent cette équipe avec un milieu 100% espagnol.
J.S
L'Agence nationale de la Maintenance hospitalière (ANMH) a lancé un appel à candidatures pour le recrutement de Secrétaire Administratif, Personne Responsable des Marchés Publics, Assistant en passation des marchés publics, Directeur de l'Administration et des Finances, Comptable, Spécialiste en gestion des ressources humaines, Technicien en génie informatique, Gestionnaire de la flotte des ambulances (1), Technicien en maintenance biomédicale et Conducteur de véhicules administratifs.
Les candidatures au recrutement de l'Agence nationale de la Maintenance hospitalière (ANMH) seront soumises uniquement sur la plateforme du Ministère de la Santé par le lien https://emploisante.gouv.bi/.
Les dossiers de candidature doivent être impérativement postés en ligne pendant la période allant du 15 au 21 juillet 2024 à minuit, date de fermeture du site pour le dépôt. Selon l'avis d'appel à candidatures, durant la période de soumission des dossiers, les candidats peuvent modifier leurs dossiers déjà postés.
LIRE L'AVIS D'APPEL A CANDIDATURE
La Direction Départementale de la Santé (DDS) du Littoral recrute des Médecins généralistes, Aides-soignants et aides-soignantes, Chauffeurs, Agents de liaison, etc. Les dossiers de candidature sont reçus au Secrétariat de la Direction Départementale de la Santé du Littoral, sis au quartier Placodji (Cotonou) du 11 au 24 juillet 2024.
Dans le but de renforcer son capital humain pour l'atteinte de ses objectifs, la Direction Départementale de la Santé du Littoral lance le présent appel à candidature pour un recrutement multiposte dans les emplois suivants :
– Médecins Généralistes : 07
– Inspecteurs d'Action Sanitaire option épidémiologie : 01
– Assistants des services financiers : 01
– Auxiliaires de pharmacie : 02
– Aides-soignants et Aides-soignantes : 12
– Conducteurs de Véhicules Administratifs : 09
– Ouvriers spécialisés des services généraux de l'administration (Agent de liaison) : 02
– Ouvriers spécialisés des services généraux de l'administration (Agent d'entretien) : 01 Ouvriers spécialisés des services généraux de l'administration (Gardien) : 01
1. Conditions générales
Les personnes intéressées doivent remplir les conditions suivantes
Être de nationalité béninoise ;
Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre 2024 ;
• Avoir de bonnes qualités relationnelles et sociales ;
Avoir un esprit de concentration, de discipline et d'ardeur au travail ;
Être immédiatement disponible et apte à travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
• Avoir une bonne capacité d'innovation et d'adaptation ;
• Justifier d'une expérience professionnelle d'un (01) à deux (02) ans selon le corps (voir tableau en annexe) ;
2. Missions et profils
Les missions et les profils requis sont consignés dans le tableau en annexe.
3. Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit être composé des pièces suivantes :
– une lettre de motivation adressée à la Directrice Départementale de la Santé du Littoral ;
– un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé ;
– une copie de l'acte de naissance sécurisé ou copie légalisée de l'acte de naissance du candidat ; une copie du certificat de nationalité ;
– une copie légalisée de l'attestation ou du diplôme requis (pour les diplômes obtenus à l'étranger, une équivalence est exigée) ;
– une copie des certificats ou attestations de travail et/ou de stage professionnel ;
4. Durée du contrat
Les lauréats (es) au test signeront un contrat de travail de deux (02) ans renouvelables.
5. Date et lieu de dépôt de dossier de candidature
Les dossiers de candidature devront être déposés au Secrétariat de la Direction Départementale de la Santé du Littoral, sis au quartier Placodji (Cotonou) du 11 au 24 juillet 2024 à 17h00 sous plis fermé avec la mention : « CANDIDATURE AU POSTE DE… >>
6. Mode de sélection
La sélection se fera en trois (3) étapes à savoir :
– la présélection des candidats sur étude de dossiers ;
– le test écrit ;
– l'entretien pour les candidats admis au test.
NB : Les résultats de la présélection seront affichés après étude des dossiers au plus tard le 29 juillet 2024. Tout dossier incomplet ou ne remplissant pas les conditions exigées sera rejeté.
Le test écrit se tiendra le 05 août 2024 à partir de 08h00 précises à la salle de réunion de la Direction Départementale de la Santé du Littoral.
Pour tout renseignement complémentaire, appeler le 96 90 60 27 ou le 97 47 74 10.
ALGER, le 16 juillet 2024 – La Société des Eaux et de l’Assainissement d’Alger (SEAAL) informe ses clients d’une perturbation dans la distribution de l’eau […]
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Plusieurs conducteurs de la société GOZEM ont été célébrés ce vendredi 12 juillet 2024. En fin de contrat pour la plupart, ces conducteurs communément appelés ‘'Champions'' ont reçu leurs certificats au cours d'une cérémonie présidée par le directeur général, Didier THEZE, et son adjoint, Ange AMEGNIKOU.
GOZEM salue le mérite de ses Champions. Ceux dont les contrats sont arrivés à échéance ont reçu leurs certificats ce vendredi 12 juillet 2024.
Le directeur général a félicité à cette occasion, les récipiendaires pour le travail acharné qu'ils ont abattu, ainsi que la résilience et la passion dont ils ont fait preuve. Ils constituent selon Didier THEZE, des « exemples inspirants pour tous ». « Grâce à eux, la société a pu fournir des services de mobilité sûre, sociables et innovants pour des milliers de clients à travers le Bénin », a-t-il témoigné. « En terminant leurs contrats, ces chauffeurs font preuve de compétence mais aussi d'une certaine loyauté et d'un engagement certain », a poursuivi le directeur général mettant l'accent sur la loyauté et l'engagement, valeurs chères à la société qu'il dirige.
Des Champions auteurs de réalisations clés à Gozem
Selon la responsable du financing, GOZEM depuis son lancement a fait des progrès remarquables dans le domaine de la mobilité en Afrique. Et ces progrès selon Carène AGBODJOGBE, n'ont été possibles que grâce aux Champions, acteurs de réalisations clés, relatives entre autres, à la croissance et l'expansion des services de qualité ; l'innovation technologique et la sécurité et la confiance.
Pour ce qui concerne la croissance et l'expansion, GOZEM grâce à l'effort conjugué de tous ses Champions a pu s'étendre, offrant des services de mobilité de qualité à des milliers de clients à travers le Bénin, voire au-delà. La présence de ces Champions s'est renforcée et la société selon la responsable du financing, a pu bénéficier de nouveaux marchés.
Du point de vue de la qualité du service, la satisfaction des clients est au cœur des préoccupations quotidiennes de l'administration. Carène AGBODJOGBE après l'avoir rappelé, a précisé que les Champions y ont joué un rôle très important et déterminant, en maintenant à un niveau élevé, la qualité de service. Ce qui fait de GOZEM, une société réputée pour sa fiabilité et son professionnalisme. Elle a évoqué à titre illustratif, le taux de -1% d'accident constaté du fait de l'utilisation des services et de transport GOZEM, à moto, à tricycle ou par les véhicules.
Au sujet de l'innovation technologique, les Champions selon la responsable du financing, ont été des acteurs clés dans l'adoption et la mise en œuvre de nouvelles technologies et fonctionnalités. A l'en croire, leur feedback constant et leur adaptabilité ont permis à GOZEM d'innover et de s'améliorer au quotidien.
Enfin, la sécurité et la confiance aussi bien des passagers que des Champions est une préoccupation fondamentale pour l'administration de GOZEM. Et pour garantir ce niveau de sécurité, chaque Champion bénéficie d'une formation sur les règles de sécurité.
Des changements significatifs dans la vie des Champions
« Je ne m'y attendais pas. Si GOZEM avait existé plus tôt, je ne serais plus à ce niveau », a confié François CHANGOBIYI, rappelant ses expériences malheureuses au sein d'autres entreprises et auprès de particuliers. Très heureux de sa nouvelle vie, le Champion après avoir exprimé ses remerciements, a formulé les vœux de longue vie à la société.
« Je fais partie des premiers champions de GOZEM. 05 ans après le lancement des services de la plateforme, j'ai mon propre véhicule, j'ai construit ma maison, et payé la formation de mes enfants. GOZEM m'a permis d'aller de l'avant. Un homme qui cherche à évoluer, doit se battre et s'organiser pour atteindre ses objectifs », c'est ce qu'a confié pour sa part, Prosper HESSA, l'un des Champions distingués.
« J'étais dans une situation difficile au CNHU quand je me suis lancé dans l'aventure GOZEM. A l'époque, je vivais en location. Mais à la date d'aujourd'hui, j'ai déjà mon domicile. L'expérience GOZEM fut une belle expérience », a témoigné Thierry FIOGBE. Il n'a pas manqué d'exhorter les autres conducteurs à rejoindre le réseau des Champions de GOZEM.
Laure TOGBE AGOLI-AGBO, cheffe annexe Littoral de l'Agence nationale des transports terrestres (ANaTT), Poupette TOGNON, manager région Sud de Moov Africa, et Guy KPONAN, directeur des risques d'entreprises de SANLAM Bénin, ont pris part à la cérémonie de distinction. Partenaires de GOZEM, ils ont salué la qualité du service de mobilité de la société.
F. A. A.
La belle saison estivale incite à l’évasion et à la découverte de nouvelles destinations. Mais avant de se lancer dans cette aventure, il est important […]
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