Afrique

La France a déploré lundi "la lourde condamnation" d'un journaliste français en Algérie, réaffirmant son attachement à la liberté de la presse sans, toutefois, appeler Alger à le faire libérer dans un contexte de crise exacerbée entre les deux pays. La décision du procès en appel de Boualem Sensal sera rendue mardi. 

Au sud du Tchad, les violences entre agriculteurs et éleveurs se sont multipliées ces dernières semaines. Ces affrontements entre communautés existent depuis longtemps mais ont pris un tournant plus grave depuis le massacre de 42 civils dans le village de Mandakao en mai. Les autorités tchadiennes, étatiques et traditionnelles, s’activent pour tenter de calmer les esprits et éviter de nouveaux massacres. Reportage d'Harold Girard.

Le tribunal de Tizi Ouzou en Algérie a condamné un journaliste français spécialiste de football, Christophe Gleizes, à sept ans de prison ferme, notamment pour "apologie du terrorisme". "Le procès qui a mené à cette condamnation est un procès où il y a très peu d'éléments matériels, ce journaliste n'a fait que son travail", explique Thibaut Bruttin, directeur général de RSF, qui rappelle que c'est "un journaliste sportif travaillant essentiellement sur la vie des joueurs de football".

Du 18 juin au 8 juillet, les Galeries Lafayette Haussmann accueillent "Africa Now", un pop-up store consacré à la mode africaine contemporaine. Plus de douze créateurs venus du Maroc, du Ghana, du Sénégal, du Nigeria, du Kenya ou encore de Côte d’Ivoire y présentent leurs collections, entre artisanat, couture, upcycling et narration afro-féminine. Dans cette émission, Adama Ndiaye (Adama Paris) et Lahad Gueye de Algueye.

Nous avons souhaité revenir sur la répression violente qui s'est déroulée au Kenya, dans la capitale. Seize personnes ont perdu la vie mercredi, il y a eu des centaines de blessés à Nairobi mais aussi ailleurs dans le pays. De quoi nous parlent ces violences, alors que le Kenya est une société non armée ? Que veut cette génération qui s'exprime dans les rues ? Nous allons voir cela avec Dominique Connan, professeur de sciences politiques à l'université Paris Nanterre.

La République démocratique du Congo et le Rwanda ont signé vendredi, à Washington, sous les auspices des États-Unis, un accord de paix visant à mettre fin au conflit dans l'est de la RD Congo. Le président américain Donald Trump a de son côté salué "un nouveau chapitre d'espoir".

La République démocratique du Congo et le Rwanda ont signé vendredi à Washington un accord de paix visant à mettre fin au conflit qui endeuille l'est de la RD Congo depuis la fin des années 1990. Cette tentative américaine peut-elle réussir là où toutes les précédentes ont échoué ? L'analyse de Thierry Vircoulon, spécialiste de l'Afrique centrale à l'Institut français des relations internationales.

À quatre mois de l’élection présidentielle en Côte d’Ivoire, Charles Blé Goudé, président du Congrès panafricain pour la justice et l’égalité des peuples (Cojep), ne figure pas sur la liste électorale. Il espère changer la donne grâce à sa coalition d’opposition, la CAP Côte d’Ivoire, qui regroupe 25 partis.

Une semaine après une rencontre décisive à Washington, Kinshasa et Kigali doivent signer vendredi un accord de paix dans la capitale américaine. Le texte prévoit des dispositions sur "le respect de l'intégrité territoriale et l'arrêt des hostilités" dans l'est de la République démocratique du Congo après l'offensive menée par le groupe armé M23, selon le département d'État.

La forêt du Bassin du Congo couvre 180 millions d'hectares et s’étale sur six pays d’Afrique centrale. Premier puits de carbone au monde avec la forêt amazonienne, elle aussi est victime d'une importante déforestation. Or les attaques contre la nature ont de graves impacts sur les populations locales, sur les femmes en particulier. Co-fondatrice de l’APADIME, l'Action pour la Protection en Afrique des Déplacés Internes et des Migrants Environnementaux, Estelle Lobé s’est engagée autant pour la forêt de son enfance que pour défendre les populations qui souffrent de la surexploitation de l’environnement.

COMMUNIQUE

4ième Session - Juillet 2025

Le recouvrement de créances est une composante cruciale de la bonne santé financière d'une entreprise. Les retards de paiement ont un impact significatif sur la trésorerie et la croissance de votre entreprise.

Cependant, en adoptant des pratiques efficaces, ces risques peuvent être minimisés. Vous devez chercher à optimiser la trésorerie de votre entreprise par le recouvrement de créances.

Cercle OHADA du Burkina annonce l'ouverture des inscriptions pour la 4ième Session du Certificat OHADA de spécialité en recouvrement et voies d'exécution en 40h soit 10 séances de 4h. Le démarrage de la formation est prévu pour le samedi 5 juillet 2025 à partir de 8h au CERPAMAD (siège). Cette formation spécialisée courte et intensive vise à fournir aux participants des connaissances et des pratiques adéquates en recouvrement et voies d'exécution. Un programme qui vous enrichit sans vous submergé.

Le nombre de participants est limité à 15 personnes et pour démarrer la session il faut au moins 5 inscrits.

A Cercle OHADA du Burkina nous sommes plus que jamais convaincu que la formation est un outil indispensable pour le déménagement des compétences et l'amélioration continue des performances. Seules la formation et la mise à niveau des connaissances permettent de tenir la barque et de garder le cap de l'excellence.

DOSSIER D'INSCRIPTION
• Cv actualisé
• 1 photo d'identité
• Fiche d'indentification à renseigner (fournie après réception du CV).

FRAIS DE PARTICIPATION

Les frais de participation sont fixés à 175 000 FCFA dont 75 000 FCFA à l'inscription et le reste peut se régler en deux tranches maximum contre reçu ou une décharge.

NB : Le Code vert OHADA dernière édition est obligatoire. Possibilité de l'acquérir sur place (au besoin) et le Code OHADA de recouvrement de créance (très recommandé).

Les séances se tiennent exclusivement en présentiel le samedi matin à raison de 4h par séance avec une pause-café offerte aux participants. Découvrez une approche pédagogique spécifique qui accompagne l'innovation en matière de recouvrement et intègre les meilleures pratiques afin de vous assurer une totale satisfaction et justifier votre confiance et votre fidélité. Ne laissez pas les impayés compromettre votre réussite. L'expérience de nos anciens auditeurs renseigne sur la qualité et le sérieux de cette formation.

Inscrivez-vous dès aujourd'hui à cette formation spécialisée et devenez un praticien certifié en recouvrement et voies d'exécution OHADA. Optimisez vos chances de succès et transformez les défis en opportunités grâce à cette exceptionnelle formation.

Informations § Inscriptions contacter Cercle OHADA du Burkina : Récépissé n° : N 00000 508101/MATD/SG/DGLPAP/DOASOC du 28 janvier 2019, Siège social Immeuble CERPAMAD sis à la Zone du bois ; N° IFU : 00111804 E ; E-mail : cerclohadaburkina@yahoo.fr ou cerclohadaburkina@gmail.com ; Tél / Mobile : (+226) 78 27 00 74 / 75 31 57 92 ou Tél / Fixe : (+226) 25 36 07 03 (Secrétariat du CERPAMAD, sis à la zone du bois, près du canal de Zogona, ex-secteur 13 à Ouagadougou).

Ensemble, construisons l'Afrique de demain avec l'OHADA !

Nature du contrat : Contrat à durée déterminée conformément aux lois du Burkina, temps plein, 40 heures par semaine
Lieu d'affectation/du poste de travail : Burkina Faso
Salaire et avantages : salaires compétitifs assortis de nombreux avantages sociaux

A propos de l'organisation WaterAid
Vous voulez mettre à profit vos compétences au Burkina Faso pour contribuer à rendre l'eau potable, des toilettes décentes et une bonne hygiène accessible à tous et en tout lieu ?
Nous recherchons des candidats qui sont passionnés, inventifs et dévoués. En contrepartie, vous serez soutenu et habilité à donner le meilleur de vous-même. Collectivement, notre contribution fera toute la différence.
En devenant Directeur Pays de WaterAid, vous contribuerez à transformer la vie de millions de personnes pour leur permettre de réaliser leur potentiel, de vaincre la pauvreté et de changer leur vie définitivement.

A propos de l'équipe

WaterAid est une organisation internationale dont la vision est celle d'un monde où tout le monde a accès à l'eau potable, à l'hygiène et à l'assainissement. WaterAid œuvre pour transformer des vies à travers un meilleur accès à l'eau potable et à de bonnes conditions d'hygiène et d'assainissement des populations les plus pauvres et les plus marginalisées du monde. La mise en œuvre du plan stratégique 2023-2028 de WaterAid Burkina Faso (WABF) accorde une place de choix à : une meilleure résilience des services WASH aux effets du changement climatique ; une augmentation quantitative et qualitative des financements du secteur WASH au Burkina Faso ; la mobilisation des ressources ; l'établissement de partenariats multi-acteurs ; l'utilisation de la recherche-action et de l'innovation, tout en s'appuyant sur les leçons tirées des stratégies précédentes. Ainsi, WaterAid Burkina Faso recherche une candidature qualifiée et motivée pour le poste de Directeur Pays basé à sa représentation nationale à Ouagadougou.

Concernant le poste à pourvoir
La mission principale du Directeur Pays (DP) est d'assurer le leadership du Programme Pays et également de soutenir le leadership au niveau régional, panafricain et mondial de WaterAid. Le Directeur Pays réussira sa mission à travers l'orientation du Programme Pays, la capacitation et le développement du personnel et des partenaires et à travers l'influence des institutions publiques et privées sur l'impact que peut avoir de meilleurs services d'eau potable, d'assainissement et d'hygiène sur les personnes les plus pauvres et les plus exclus, toute chose qui contribuera à réduire la pauvreté et à promouvoir le développement humain
Responsabilités :

1.Exercer un leadership stratégique de qualité au sein de l'équipe du Programme Pays pour promouvoir une culture de gestion fondée sur le soutien, l'autonomisation et la collaboration.

2. Diriger, encadrer et motiver une équipe, en créant un environnement qui permet au personnel de valoriser son potentiel et qui facilite la constitution d'équipes aux performances élevées ; s'assurer que l'équipe de direction encourage une collaboration interne efficace et un travail en synergie.
3. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie du Programme Pays en cohérence avec la stratégie globale de l'organisation WaterAid.
4. Encourager le développement du secteur à travers de bonnes relations avec les acteurs du secteur.
5. Collaborer avec les collègues de WaterAid pour améliorer les relations et assurer un travail organisationnel efficace.

6. En qualité de membre appartenant aux équipes de direction de la région et de WaterAid, contribuer à soutenir l'efficacité et le développement de l'organisation.
7. Conduire le processus permettant au Programme Pays de prendre en compte les questions de droits, d'équité et d'inclusion dans ses activités et garantir un cadre de travail diversifié et inclusif.
8. Être toujours informé du contexte de financement local et identifier les opportunités nécessaires pour augmenter les ressources, en collaboration avec le Directeur Régional et l'Unité chargée du Financement Stratégique.

9. Avoir une compréhension profonde de l'environnement externe de nos opérations, identifier et traiter les risques, notamment à travers la mise en place de procédures appropriées en matière de santé et de sécurité.
Conditions d'actes de candidatures :
• Avoir une maîtrise ou un diplôme professionnel dans un domaine correspondant à l'objet de la candidature.

• Avoir une expérience éprouvée dans la direction d'un Programme/Bureau Pays
• Disposer d'une expérience de leadership stratégique et de gestion d'une équipe pluridisciplinaire et professionnelle, de préférence dans le secteur de l'eau et de l'assainissement.
• Expérience dans l'élaboration de plans stratégiques dans la fonction de direction.
• Expérience dans le développement des principaux partenariats stratégiques et opérationnels avec les ONG nationales et les autorités publiques dans le cadre des interventions liées aux programmes, aux politiques et au plaidoyer.

• Expérience dans la collecte de fonds auprès d'agences publiques et/ou internationales (bilatérales/multilatérales), dans la gestion de budgets élevés auprès de différents bailleurs de fonds internationaux.
• Diriger les relations avec les Gouvernements nationaux, les agences bilatérales et multilatérales pour influencer les politiques.

• Avoir des compétences confirmées en leadership et en gestion stratégique.
Pour être retenu, il faut aux candidats :
• une compréhension approfondie et fiable du développement international (politiques et programmes), notamment dans le domaine de l'eau et de l'assainissement dans les pays en développement.
• une aptitude à réfléchir et à analyser de manière claire et précise
• une capacité à élaborer des plans stratégiques à long terme pour le Programme Pays et à développer des plans opérationnels à court et à moyen terme.

• Des capacités à planifier ses propres activités, fixer des priorités et les mener à bien sous pression ou dans des situations de sollicitations divergentes.
• Une aptitude à diriger la gestion financière et budgétaire et à assurer un bon niveau de responsabilité envers les partenaires internes et externes et
• Pouvoir parler couramment le français et être capable de communiquer et de faire des présentations en anglais de manière claire, quoique non obligatoire. Il est aussi important de posséder les compétences suivantes :

• Une expérience confirmée en matière de plaidoyer et de lobbying
• Une expérience professionnelle au Burkina Faso, en Afrique de l'Ouest, ou à l'échelle internationale
• Expérience de collaboration avec les administrations locales et nationales pour fournir et mettre en œuvre des programmes d'assistance technique et de renforcement des capacités.
• Compréhension des langues locales du Burkina Faso

• Expérience professionnelle dans une organisation internationale, une agence multilatérale ou bilatérale, ou dans un milieu professionnel au niveau international.
• Connaitre et comprendre les structures et problèmes de gouvernance, notamment la gestion et l'obligation de rendre des comptes aux conseils d'administration.
• Expérience dans les approches de marketing social de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène (WASH) ou dans tout autre secteur apparenté

Date de clôture des candidatures : 12:00h GMT le lundi 07 juillet 2025

Pour postuler, cliquez sur https://apply.workable.com/wateraid/j/0E5333AE38/
https://www.linkedin.com/jobs/view/4250548089/: « postuler » et répondre aux questions de présélection : et publier votre CV et votre lettre de motivation rédigés en anglais.

Est-ce possible d'utiliser l'Intelligence Artificielle (IA) pour ma candidature ? WaterAid déconseille formellement l'utilisation de l'IA à tous les stades du processus de recrutement. Nous voulons un processus équitable et transparent qui offre à tous les candidats les chances égales de réussite. Nous souhaitons voir vos expériences et perceptions personnelles dans votre candidature mais également lors de l'entretien si vous êtes présélectionné(e).

Contrôle préalable à l'embauche :
Pour faire acte de candidature à ce poste, vous devez démontrer votre éligibilité à travailler au Burkina Faso. Tous les contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la législation en vigueur du Burkina Faso.

Nos avantages sociaux :
WaterAid s'engage à créer un environnement de travail propice à l'épanouissement et à la réalisation de soi. Ainsi, en plus de notre mission mondiale stimulante et de notre environnement de travail agréable, nous proposons un généreux programme d'avantages sociaux pour vous aider à prendre soin de votre santé, de votre bonheur et de votre bien-être.

Notre engagement en tant qu'organisation :
Engagement ou Promesse de l'équipe des Ressources Humaines :

Nous nous engageons à œuvrer avec passion et détermination pour que chacun, partout dans le monde, ait un accès sûr et durable à l'eau, aux toilettes et à l'hygiène. WaterAid est une organisation aux objectifs clairs - où les employés s'engagent pleinement et assument une responsabilité partagée de l'impact de son action. Nous sommes une communauté mondiale aux origines et aux opinions diverses, et nous sommes motivés par la réalisation d'un travail exaltant et passionnant. Nous nous attachons du prix au bien-être de notre personnel, à être une organisation où les employés sont en sécurité et peuvent exprimer leur point de vue, et à incarner réellement nos valeurs.

Chances égales dans l'emploi :

WaterAid prône l'égalité des chances et la prise en compte du handicap. Nous nous engageons à atteindre les normes les plus élevées en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Nous acceptons les candidatures de personnes de toutes origines, croyances, coutumes, traditions et modes de vie. Il s'agit en re autres de la race, du sexe, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion, de l'origine nationale ou sociale, l'état sanitaire et la situation économique ou sociale.

Politique de safeguarding/Protection

Par ailleurs, nous nous employons à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entretenons des relations. Nous avons une politique de tolérance zéro envers l'abus de pouvoir, de privilège ou de confiance dans toutes nos activités, et contre toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d'abus, d'intimidation, de harcèlement ou d'exploitation. La protection des personnes et des communautés avec lesquelles nous travaillons, de notre personnel, de nos volontaires et de toute personne agissant en notre nom est notre priorité absolue, et nous tenons à assumer nos responsabilités avec le plus grand sérieux. Comme mesure de protection, WaterAid vérifie les données de référence de tous les employés potentiels. Ces vérifications sont effectuées à l'issue du processus de recrutement et avant l'entrée en fonction de l'employé.

Communiqué N° 2025_____________/MESRI/SG/UJKZ/P

Le Président de l'Université Joseph KI-ZERBO porte à la connaissance du public qu'il est ouvert, au titre de l'année académique 2025-2026, un test de recrutement d'étudiants en première année de licence DEDA à l'Unité de Formation et de Recherche en sciences Humaines (UFR/SH).
Le nombre de places est limité à soixante- cinq (65).
La durée de la formation en licence est de trois (3) ans répartis en six (6) semestres. Les cours se dérouleront uniquement en présentiel.

A. Public cible
Le programme de licence DEDA est ouvert à tout professionnel (du public et du privé) titulaire du BAC, désirant acquérir des connaissances approfondies dans le secteur de l'éducation et de la formation.

B. Conditions de candidature
Pour faire acte de candidature, le/la candidat(e) doit être titulaire d'un baccalauréat ou de tout autre diplôme reconnu équivalent par les services compétents du ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation au Burkina Faso.
Le processus de recrutement se déroulera en deux phases :
– Une phase de pré-sélection sur dossier ;
– Un test écrit

C. Composition du dossier de candidature
Le dossier de candidature, pour être recevable sur la plateforme Campus Faso, doit comprendre les pièces suivantes :
– Un extrait de naissance ;
– Une copie légalisée de la pièce d'identité ;
– Une copie légalisée du diplôme du baccalauréat ;
– Un curriculum vitae détaillé, daté et signé ;
– Une lettre de motivation d'une page ;
– Le dernier certificat de prise de service
– Une autorisation de faire acte de candidature signée par l'autorité compétente
pour les fonctionnaires ;
– Une autorisation d'absence accordée par le chef de service du candidat ou par
l'autorité compétente.

D. Frais de gestion du dossier
Les frais de gestion du dossier (non remboursables) sont fixés à quinze mille cinq cents (15500) F CFA payables sur la plateforme Campus Faso par Coris Money, moov money ou orange money.

E. Soumission des candidatures
La soumission des candidatures se fera en ligne sur la plateforme Campus Faso par le lien : https://www.campusfaso.bf/formations/candidature.

F. Calendrier de déroulement du recrutement
– Du 4 juin au 30 juin 2025 à 23h 59 GMT : dépôt des dossiers de candidatures sur Campus Faso
– Le 14 juillet 2025 : résultat de la pré-sélection disponible sur la plateforme Campus Faso, aux adresses e-mail des candidats et au secrétariat de la filière DEDA
– Du 21 au 25 juillet 2025 : test écrit
– Le 30 juillet 2025 : résultats de l'admission disponibles sur la plateforme Campus Faso, aux adresses e-mail des candidats et au secrétariat de la filière DEDA
Le 22 septembre : début des cours

G. Droits d'inscription et de formation en FCFA

Pour tout renseignement complémentaire ; veuillez contacter :
Secrétariat de la filière DEDA : (226) 25 30 04 76/ 61 47 97 01/79 99 26 49/ 66 11 45 74
Email : uo.deda@gmail.com

P. Le président et par délégation,
Le Vice- Président chargé des Enseignements
et des Innovations Pédagogiques

Dr Bernard ZOUMA
Maitre de Conférences
Chevalier de l'Ordre des palmes Académiques
– Diffusion générale
– Le faso.net

Ampliations :
– UFR/SH
– DAOI
– VP/EIP
– Point focal Campus Faso
– Chargé de communication
– AC
– DSI

Communiqué N° 2025___________/MESRI/SG/UJKZ/P

Portant prolongation de l'appel à candidature pour le recrutement d'étudiants en première année du Master en Développement et Education des Adultes (DEDA), option Pédagogie du Changement Social et du Développement (PCSD)

Le Président de l'Université Joseph KI-ZERBO porte à la connaissance du public, en général, et des acteurs du développement en particulier, qu'il est ouvert, au titre de l'année académique 2025-2026, un test d'admission comptant pour la dixième promotion en Master Développement et Education des Adultes (DEDA), option Pédagogie du Changement Social et du Développement (PCSD).
Le nombre de places est limité à trente-cinq (35).

La durée de la formation est de deux (2) ans. Elle est organisée sur le modèle d'alternance : 4 à 6 semaines de formation intensive (bloc de cours) suivi d'environ 3 mois sur le terrain professionnel de l'étudiant. Les cours se dérouleront suivant une formule mixte : en présentiel (8 heures-12 heures et 13 heures-17 heures) à l'Université Joseph KI-ZERBO et en ligne.

A. Conditions de candidature
Pour faire acte de candidature au Master, le candidat doit :
– être titulaire d'une licence d'université ou de tout autre diplôme jugé équivalent par les services techniques du Ministère en charge de l'enseignement supérieur du Burkina Faso ;
– justifier d'au moins trois (3) ans d'expériences professionnelles.

La sélection se déroule en deux phases :
– présélection à partir d'un examen de chaque dossier de candidature ;
– un entretien avec un jury d'admission.

B. Composition du dossier de candidature
Le dossier de candidature, pour être recevable sur la plateforme Campus Faso, doit comprendre les pièces suivantes :
1. un extrait de naissance ;
2. une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
3. une photocopie légalisée du diplôme du baccalauréat ou son équivalent ;
4. une photocopie légalisée du diplôme de la licence ;
5. un curriculum vitae détaillé (avec photo), daté et signé faisant ressortir les parcours scolaire, universitaire et professionnel/extraprofessionnel, les expériences menées et les compétences acquises ;
6. une lettre de motivation d'une page maximum datée et signée, renseignant à l'en-tête outre les coordonnées (lieu de résidence y compris), l'emploi et la fonction actuels ;
7. une/des attestation (s) ou arrêté ministériel (intégration/titularisation) justifiant que le candidat possède au moins 3 années d'expériences professionnelles pour les candidats relevant du secteur public.
Une attestation de travail ou contrat de prestation / consultation pour les candidats du secteur privé.

C. Frais de gestion de dossier
Les frais de gestion du dossier (non remboursables) sont fixés à quinze mille cinq cents (15 500) F CFA payables sur la plateforme Campus Faso par Orange Money, Moov Money ou Coris Money.

D. Soumission des candidatures
La soumission des candidatures se fera en ligne sur la plateforme Campus Faso par le lien : https://www.campusfaso.bf/formations/candidature.

E. Calendrier de déroulement du recrutement
Du 1er au 30 juin 2025 à 23 h 59 GMT : dépôt des dossiers de candidature sur Campus Faso.
Le 07 juillet 2025 : résultats de la pré-sélection disponibles aux adresses e-mail des candidats et au secrétariat de la Filière DEDA.
Du 14 au 17 juillet 2025 : entretiens oraux à l'Université Joseph KI-ZERBO.
Le 24 juillet 2025 : résultats d'admission disponibles aux adresses e-mail des candidats et au secrétariat de la Filière DEDA.

F. Droits d'inscription et de formation en FCFA

NB : les informations détaillées de la formation (objectifs, programme, blocs, diplôme…) sont contenues dans un dépliant téléchargeable sur le site Web de l'Université Joseph KI-ZERBO www.ujkz.bf ou en prenant attache avec le Secrétariat de la Filière DEDA.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter :

Secrétariat de la filière DEDA : (226) 25 30 04 76 / 61 47 97 01 / 79 99 26 49 / 66 11 45 74
E-mail : uo.deda@gmail.com

P. Le Président et par délégation,
Le Vice-Président chargé des Enseignements
et des Innovations Pédagogiques

Dr Bernard ZOUMA
Maître de Conférences
Chevalier de l'Ordre des Palmes Académiques

Ampliations :
– UFR/SH
– DAOI
– VP/EIP
– AC
– DSI
– Point focal Campusfaso
– Large diffusion

La grande famille GOUBGOU à Ouargaye, Tenkodogo, Tiguitin, Katoulbéré, Fada, en Côte d'ivoire et aux Etats-Unis.

La grande famille BASSOLE à Réo, Fada et Ouagadougou.

Monsieur GOUBGOU Bila, inspecteur général de l'enseignement secondaire en service à la Direction Régionale de l'Enseignement Secondaire, de la Formation Professionnelle et Technique du Centre-Est, Tenkodogo.
Les enfants Brice Rivarol et Mitiba Jocely.

Très touchés par les nombreuses marques de compassion et de solidarité lors du décès au CHR de Fada de suite d'une courte maladie de leur fille, épouse, mère, belle-mère, belle-fille et grand-mère, Madame GOUBGOU/KANSOLE Korozoum Clarisse, remercient tous ceux qui, de près ou de loin les ont accompagnés en ces moments de douleur.

Les remerciements vont :

– A la Confédération Générale du Travail du Burkina(CGT-B)

– A l'Union Régionale/CGT-B de l'Est

– A l'Union Régionale/CGT-B du Centre-Est

– A la Fédération des Syndicats Nationaux des Travailleurs de l'Education et de la Recherche (F-SYNTER) et ses structures de l'Est et du Centre-Est.

– Au Mouvement Burkinabè des Droits de l'Homme et des Peuples(MBDHP) et ses structures de l'Est et du Centre-Est.

– A l'Organisation Démocratique de la Jeunesse(ODJ).

– A la Direction Régionale de l'Enseignement Secondaire et de la Formation Professionnelle et Technique du Centre-Est.

– A la Direction Régionale de l'Enseignement Secondaire et de la Formation Professionnelle et Technique de l'Est.

– Au Directeur Provincial de l'Enseignement Secondaire et de la Formation Professionnelle et Technique du Gourma.

– Aux amis et connaissances

– Aux autorités de l'église de Fada

– A la chorale

– A la CCB Saint Kisito

– Aux jeunes et aux voisins de secteur

– Aux inspecteurs de l'enseignement secondaire de toutes les 13 régions du Burkina Faso

– Aux promotionnaires d'université.

Les familles s'excusent auprès de tous ceux dont les noms n'ont pas pu être cités.

Union de prière pour que l'âme de la regrettée repose en paix

23 septembre 1953 – 14 juin 2025

Jésus lui dit : Je suis la résurrection et la vie.
Celui qui croit en moi vivra, quand même il serait mort.
Jean 11:25
La grande famille KABRE à Boussé, à Tintilou, à Boulala, à Ouagadougou, au Congo, aux États-Unis, en France et au Maroc,
KABRE Karim, KABRE Basile, KABRE Paul dit Leuk à Boussé,
La grande famille YAMEOGO à Koudougou,
Monsieur YAMEOGO Lassina à Koudougou,
La veuve Madame KABRE née YAMEOGO Emma, infirmière d'État à la retraite,

Les enfants :
KABRE Pascaline à Pointe-Noire au Congo,
KABRE Olivia à Houston au Texas,
KABRE Dim Ella à Brazzaville au Congo,
KABRE Rassindzanga à Rennes en France,
KABRE Lyn et KABRE Déo Gracias à Casablanca au Maroc,

Les oncles et tantes,
Les frères et sœurs,
Les neveux et nièces,
Les petits-enfants,
Les familles alliées TURMEL, MAYANDA MBOUNGOU respectivement en France et au Congo,

vous invitent à vous unir à eux pour la messe de funérailles chrétiennes de leur regretté :

KABRE TINGA VINCENT
Administrateur Civil à la retraite,
Ancien Haut-Commissaire du Kadiogo,
Président de la délégation spéciale de la ville de Ouagadougou,
Ancien Ministre de l'Administration Territoriale et de la Sécurité,
Ancien Secrétaire Général du Conseil Économique et Social,
rappelé à Dieu le samedi 14 juin 2025 à Ouagadougou.

PROGRAMME :
Dimanche 29 juin 2025 à 8h30
À la Paroisse Saint Jean 23 à Ouagadougou.

Salutations au domicile familial après la messe.

Père, donne à KABRE Tinga Vincent, près de Toi, la Paix, la Lumière et le Repos Éternel.
Que par la miséricorde de Dieu, les âmes des fidèles défunts reposent en paix.
Amen.
Union de prière.