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En attendant l'officialisation de la Confédération Africaine de Football, deux officiels beninois seraient parmi les arbitres retenus par l'instance faîtière du football africain pour le compte de la prochaine Coupe d'Afrique des Nations en Côte d'Ivoire.

La liste des arbitres retenus pour la CAN 2023 en Côte d'Ivoire a futé sur les réseaux sociaux ce jeudi 21 décembre 2023. Et le football béninois célèbre la sélection de deux de ses arbitres qui représenteront le pays à la phase finale de la Coupe d'Afrique des Nations (CAN) Côte d'Ivoire 2024. Il s'agit bien de l'arbitre central, Louis Houngnandande et de l'arbitre assistant, Ayimavo Ulrich Eric.

Toutefois, il va falloir attendre l'officialisation de la liste par la CAF.

J.S

La Chambre de commerce et d'industrie du Bénin (CCI Bénin) a initié depuis ce mardi 19 décembre 2023, une session de formation à l'intention des femmes cheffes d'entreprise. Environnement, changement climatique, emballage et étiquetage, sont les thématiques développées au cours de la session de formation qui a duré 03 jours.

La Chambre de commerce et d'industrie du Bénin fait du changement climatique, de l'environnement, de l'emballage et de l'étiquetage, une préoccupation majeure pour l'essor des PME au Bénin. En partenariat avec TFO Canada, l'institution consulaire a initié une session de formation au profit d'une trentaine d'entreprises féminines. « L'Environnement, le changement climatique, l'Emballage et l'étiquetage », est la thématique principale développée.

Intervenant à l'occasion de la cérémonie officielle de lancement de cette formation, la directrice des opérations de la CCI Bénin a rappelé les résultats d'une enquête réalisée par la Conférence permanente des chambres africaines et francophones (CPCCAF), entre avril et juillet 2023. Selon les résultats de cette enquête, environ 70% des entreprises d'Afrique francophone estiment que leur activité est fortement exposée aux menaces environnementales. Ce qui, selon Joëlle VIDEHOUENOU, fait de la prévention, de la préparation et de l'atténuation, une priorité. Pour éviter les conséquences désastreuses des changements climatiques, il faudra s'assurer que les entreprises sont informées des risques environnementaux et les aider à améliorer leur situation financière, à accéder à des technologies appropriées. Aussi, faudrait-il selon la représentante du secrétaire général, s'assurer que les entreprises adoptent des comportements responsables, respectueux de l'environnement et gage d'un futur meilleur. En renforçant la résilience des PME au changement climatique, la CCI Bénin et TFO Canada améliorent leur compétitivité à long terme, a précisé la directrice des opérations avant d'exhorter les participants à suivre avec attention cette thématique d'actualité. Selon Harry VIDEROT, consultant formateur à TFO Canada, trois modules de formation sont développés au cours de la formation. Le premier est consacré essentiellement au changement climatique, son impact sur la société et au rôle des PME ; Le 2e aborde la Responsabilité sociétale des entreprises, une thématique non encore cernée par les entreprises, et le 3e porte sur l'emballage et l'étiquetage, les circuits d'approvisionnement, les manières et les dispositions à tenir dès qu'il s'agit des emballages et de l'étiquetage. « Faute d'emballage et d'étiquetage, les entreprises enregistrent des pertes énormes car elles observent des produits avariés en un laps de temps », a ajouté le consultant formateur qui a évoqué par la même occasion, les problèmes de rejet des emballages lorsqu'il s'agit de l'exportation vers l'étranger.
Au terme de cette session de formation, ce jeudi 21 décembre 2023, les participantes ont témoigné avoir mieux cerné les contours des différentes problématiques. Ce qui leur permet désormais, d'avoir une posture d'averties au sein de leurs entreprises.

En détention provisoire depuis le 04 novembre 2022 dans un dossier de casse d'une banque, l'ancien député Désiré Vodonou et deux de ses co-accusés, ont comparu ce jeudi 21 décembre 2023 à la Cour de Répression des Infractions Economiques et du Terrorisme (CRIET).

L'ex député Désiré Vodonou ; l'informaticien sénégalais Sy Sérigne Abdoul Aziz et le Chef d'agence Godomey de la BGFI Banque, Sylvestre Attadé ont comparu pour des faits d' « accès et maintien illégal dans un système informatique, escroquerie et blanchiment de capitaux ».
Selon le rappel des faits à l'audience du jeudi 21 décembre 2023 à la Cour de Répression des Infractions Economiques et du Terrorisme (CRIET), l'opération consistait à introduire de l'argent en provenance de la Russie dans le système informatique de la Banque. L'argent sera ensuite réintroduit dans le circuit légal.
L'opération a été appuyée par l'informaticien de la Banque, le Sénégalais Sy Sérigne Abdoul Aziz et le Chef d'agence de la Banque, Sylvestre Attadé.
Des faits qualifiés de « blanchiment de capitaux », selon le procureur.
La Banque réclame 100 millions pour toute cause de préjudices confondus.
Mais le principal accusé dit qu'il s'est retiré et n'est plus allé au bout.
Le Ministère public a demandé à la Cour de retenir les prévenus dans les liens des infractions de « blanchiment de capitaux et d'entrave au fonctionnement d'un système informatique pour en tirer profit ». Des infractions pour lesquelles, il a été requis dix (10) ans de prison ferme et cinquante (50) millions FCFA d'amende contre l'ex député Désiré Vodonou et ses deux co-accusés.
Il a été requis la relaxe au bénéfice du doute contre les prévenus en ce qui concerne les faits d'escroquerie. L'origine des fonds à insérer dans le système de la Banque n'est pas connue.
Le Ministère public a demandé que tous les biens de l'ex député et de ses co-accusés identifiés lors des enquêtes soient saisis.
Le dossier a été mis en délibéré pour le 07 mars 2023.
L'ex député Désiré Vodonou et ses deux co-accusés retournent en prison en attendant la prochaine audience.
Désiré Vodonou a été déjà condamné le 20 juillet 2023 à 10 ans de prison ferme et à payer solidairement avec deux autres accusés 628 millions de dommages-intérêts à une Banque dans un dossier de « recel de données informatiques et blanchiment de capitaux ».
L'homme d'affaires béninois Wilfried Ayatodé a écopé 20 ans de prison ferme dans ce dossier.
M. M.

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Parliament’s offices will be closed from Friday 22 December until Tuesday 2 January inclusive.

Source : © European Union, 2023 - EP

L'économie béninoise se porte bien. En témoignent les performances enregistrées ces dernières années en matière de la solidité de la politique budgétaire et institutionnelle, la mise en œuvre des réformes, et la qualité de gestion de la dette.

Le Bénin depuis 2016, a enregistré plusieurs performances qui lui ont valu plusieurs distinctions. En matière de la solidité de la politique budgétaire et institutionnelle, le Bénin a été classé 1er en Afrique, et 8e au niveau mondial en matière de transparence des dépenses fiscales en 2023 par Global Tax Expenditures Transparency Index (GTETI). C'est le 2e pays africain ayant les meilleurs pratiques en matière de transparence budgétaire après l'Afrique du Sud, titre de l'année 2021. Il a été classé 1er en matière de transparence budgétaire en 2019 en Afrique francophone par l'Union Européenne et le Fonds monétaire international.
Pour ce qui concerne la mise en œuvre des réformes, le Bénin a été constant dans la mise en œuvre de son programme de réformes économiques financières, maintenant ses antécédents de forte croissance (mai 2023), comme l'a souligné le FMI dans le cadre de la deuxième revue du programme MEDA/FCE.
Dans ce domaine, le Bénin est classé 1er en Afrique de l'Ouest, et 4e en Afrique pour l'évaluation CPIA (Indice d'évaluation des politiques et des institutions) en 2023.
Le pays suivant ses performances, a été sélectionné avec seulement 04 autres pays dans le monde (Guatemala, Indonésie, Rwanda, et Vietnam) pour participer au programme du FMI pour la mise en œuvre des ODD à l'horizon 2023.
Du point de vue de la qualité de gestion de la dette, en 2022, le ministre des finances du Bénin a reçu le prix du ‘'Most Impressive African Funding Official‘' pour le compte de l'année 2021.
L'émission inaugurale d'obligation SDG du Bénin, d'un montant de 500 millions d'euros, a également reçu le prix ‘'Deal of ythe Year'' 2022 de The Banker, dans la catégorie ‘'Fiance durable''. Le Bénin est par ailleurs, le premier pays à conclure un accord avec le FMI sur la facilité pour la Résilience et la Durabilité avec un accès de 120% de sa quote-part, au-delà de la norme de 75% prescrite.
Le prix Global Markets 2019 de la meilleure agence de gestion de la dette publique en Afrique subsaharienne, a été également décerné au Bénin.
Autant de performances qui expliquent les décisions favorables de plusieurs agences de notation.
Le Bénin est le seul pays d'Afrique en 2023, disposant d'une perspective Positive avec l'Agence SP ; et qui bénéficie d'un rehaussement de la notation de B2 à B1, en mars 2021 (Moody's) ; et d'un rehaussement de la notation de B à B+ en octobre 2021 (Fitch Ratings).

F. A. A.

Merci dernier (19 décembre 2023), la Télévision publique algérienne a annoncé que le Président de la République, Abdelmadjid Tebboune, a décidé d’instaurer une nouvelle tradition politique. Il […]

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Ce jeudi 21 décembre, l'édition 2023 du Festival National des Sports et des Loisirs a été lancée à Kétou. La cérémonie officielle a été présidée par Bonaventure Coffi Codjia, Directeur du sport d'élite, représentant le Ministre des Sports.

D'après ce que rapporte le Ministère sur sa page Facebook, le festival est prévu pour durer 3 jours. Il rapproche les disciplines sportives et les jeux de loisirs des populations. Lançant officiellement les hostilités, le Directeur du sport d'élite (DSE), Bonaventure Coffi Codjia a insisté sur le caractère important de ce festival à Kétou, cette cité historique du Bénin.

« Ce festival constitue une occasion idéale pour faire une large vulgarisation des règles de pratique des différentes disciplines sportives ainsi que des démonstrations et des compétitions dans la saine émulation. et des loisirs. C'est pourquoi cette initiative du ministère des sports à travers le Fndajsl est à encourager car, elle oeuvre pour l'atteinte de l'objectif de promotion du sport et des loisirs sains pour tous et partout », a précisé le représentant du Ministre des Sports.

A noter les présences du premier adjoint au maire de Kétou, représentant le Maire, le chargé de mission du préfet des Plateaux, du DG Fndajsl et bien entendu, les responsables des fédérations sportives et des associations de loisirs lors de la cérémonie officielle d'ouverture.

J.S

Le ministre du Commerce et de la Promotion des exportations, Tayeb Zitouni, a révélé depuis la wilaya de Sidi Bel Abbes les quantités de viande […]

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L’influenceuse algérienne Numidia Lezoul, connue pour ses passages cultes dans les comédies ramadanesques et son passif tumultueux avec la justice, surprend agréablement son public en […]

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Some of eligible voters in DR Congo have struggled to cast their ballots in the presidential elections.

TASR: Az ünnepek alatt, december 24-26-án, valamint január 1-jén és 6-án zárva lesznek a postafiókok – tájékoztatta a TASR-t Iveta Dorčáková, a posta szóvivője. Szilveszter napján szintén zárva lesz az összes postahivatal, mivel december 31-e vasárnapra esik. „A fiókok nyitvatartási idejéről a Szlovák Posta telefonos alkalmazásának segítségével, valamint a www.posta.sk oldalon lehet tájékozódni” – tette hozzá a szóvivő.

TASR: Juraj Blanár (Smer) külügyminiszter csütörtökön fogadta Igor Bratcsikovot, Oroszország szlovákiai nagykövetét. A külügyminisztérium kommunikációs osztálya arról tájékoztatta a TASR-t, hogy Blanár Szlovákia álláspontjáról informálta a nagykövetet az ukrajnai háborús konfliktus kapcsán, és hangsúlyozta, hogy Szlovákia a nemzetközi jog megsértésének tekinti a konfliktust.

TASR: A parlament jóváhagyta a 2024-es állami költségvetést. A tervezett költségvetési hiány a GDP 5,97 %-ára csökken, eléri a 7,84 milliárd eurót.

Orbán Viktor sajátos módon nem akadályozta meg Ukrajna csatlakozási eljárásának megkezdését. Milyen tartalékai vannak a háborús feleknek? Mit kívánjunk az ukránoknak és az oroszoknak karácsonyra? A csallóköznádasdi származású Sátor Balázs nemzetközi fejlesztési szakértővel beszélgettünk.

Legkevesebb tíz halálos áldozata és több mint harminc sebesültje van annak a lövöldözésnek, amely csütörtökön délután történt Prága belvárosában, a Károly Egyetem bölcsészkarának Ján Palach téri épületénél – közölte a prágai mentőszolgálat.

BBC Afrique vous raconte en images les temps forts du scrutin capturés par nos correspondants à Beni, Goma, Lumumbashi et Kinshasa.

La Pologne est le plus grand producteur et exportateur de volaille de l’UE, avec une production annuelle supérieure à 2,7 millions de tonnes et un […]

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Des sénateurs français ont critiqué la position du gouvernement lors des négociations du règlement sur l'IA (AI Act), en particulier le manque de protection des droits d'auteur et l'influence d'un lobbyiste soupçonné de conflit d'intérêts, l'ancien secrétaire d'État au numérique : Cédric O.

In pursuit of employment opportunities and increased productivity, governments and donors have the highest ambitions for technical and vocational education and training (TVET) systems. Most prominently, TVET is expected to facilitate access to employment and a qualified workforce by offering its graduates skills that the labour market demands. Beyond its employment impacts, TVET supporters also anticipate that it will improve societal outcomes such as inclusion, gender equality and social cohesion.

Access to the labour market plays an essential role in allowing displaced populations to sustain their livelihoods and to foster socio-economic integration. Long-term displacement situations and a decline in resettlement opportunities have spurred the quest for local integration in countries of first asylum. It is in this context that TVET has gained additional salience in the past decade.

Does TVET live up to these promises? Overall, systematic empirical evidence on the impact of TVET is limited and often inconsistent. In terms of employment and income, evidence suggests that there is a small positive effect, but time plays an important factor. Often, impacts are only seen in the medium- to long-term, and in general, programmes tend to work better for the long-term unemployed. Evidence of societal effects is even more limited; there is a large gap of knowledge on the potential social cohesion impacts of TVET. Given the amount of funding and the high expectations found in the policy discourse, it is essential to better understand if and how TVET measures contribute to achieving their self-declared goals.

In this brief, we present the results of an accompanying research study of an inclusive TVET programme implemented by the German development cooperation organisation Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) in Ethiopia. In this programme, host and refugee participants are jointly trained, with the explicit goals of fostering social cohesion and improving employment opportunities.

The results indicate that while the social cohesion effect seems remarkable on several dimensions, the income and employment effect is at best weak and materialises only for specific groups of individuals. Qualitative and quantitative evidence supports the validity of the approach to achieve social cohesion. More than design or implementation problems, the lack of stronger employment effects appears to be driven by structural context conditions like limited labour market absorption capacity, legal work permission constraints, gender barriers and similar hindering factors.

We derive the following main recommendations from the analysis:

• TVET measures need a careful context analysis (including labour market capacities, legal work barriers) to ensure that the necessary conditions for TVET to succeed are in place. This is particularly relevant in terms of employment effects, which appear to be elusive.
• Inclusive TVET measures seem to be an effective tool to improve social cohesion. However, if social cohesion effects are valued not just as an “add-on” to employment effects but as primary goals, the question arises if alternative interventions might be more efficient. This question is particularly salient given the modest evidence regarding employment and income effects.
• The evidence base of the impact of (inclusive) TVET programmes needs to be expanded. Knowledge gaps that need to be closed include TVET’s impact on displaced populations, its potential societal effects, differential gender effects, and medium- to long-term employment and income effects.

In pursuit of employment opportunities and increased productivity, governments and donors have the highest ambitions for technical and vocational education and training (TVET) systems. Most prominently, TVET is expected to facilitate access to employment and a qualified workforce by offering its graduates skills that the labour market demands. Beyond its employment impacts, TVET supporters also anticipate that it will improve societal outcomes such as inclusion, gender equality and social cohesion.

Access to the labour market plays an essential role in allowing displaced populations to sustain their livelihoods and to foster socio-economic integration. Long-term displacement situations and a decline in resettlement opportunities have spurred the quest for local integration in countries of first asylum. It is in this context that TVET has gained additional salience in the past decade.

Does TVET live up to these promises? Overall, systematic empirical evidence on the impact of TVET is limited and often inconsistent. In terms of employment and income, evidence suggests that there is a small positive effect, but time plays an important factor. Often, impacts are only seen in the medium- to long-term, and in general, programmes tend to work better for the long-term unemployed. Evidence of societal effects is even more limited; there is a large gap of knowledge on the potential social cohesion impacts of TVET. Given the amount of funding and the high expectations found in the policy discourse, it is essential to better understand if and how TVET measures contribute to achieving their self-declared goals.

In this brief, we present the results of an accompanying research study of an inclusive TVET programme implemented by the German development cooperation organisation Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) in Ethiopia. In this programme, host and refugee participants are jointly trained, with the explicit goals of fostering social cohesion and improving employment opportunities.

The results indicate that while the social cohesion effect seems remarkable on several dimensions, the income and employment effect is at best weak and materialises only for specific groups of individuals. Qualitative and quantitative evidence supports the validity of the approach to achieve social cohesion. More than design or implementation problems, the lack of stronger employment effects appears to be driven by structural context conditions like limited labour market absorption capacity, legal work permission constraints, gender barriers and similar hindering factors.

We derive the following main recommendations from the analysis:

• TVET measures need a careful context analysis (including labour market capacities, legal work barriers) to ensure that the necessary conditions for TVET to succeed are in place. This is particularly relevant in terms of employment effects, which appear to be elusive.
• Inclusive TVET measures seem to be an effective tool to improve social cohesion. However, if social cohesion effects are valued not just as an “add-on” to employment effects but as primary goals, the question arises if alternative interventions might be more efficient. This question is particularly salient given the modest evidence regarding employment and income effects.
• The evidence base of the impact of (inclusive) TVET programmes needs to be expanded. Knowledge gaps that need to be closed include TVET’s impact on displaced populations, its potential societal effects, differential gender effects, and medium- to long-term employment and income effects.