Le niveau général des prix à la consommation est resté stable au Bénin en février 2026, selon les données publiées par l'Institut National de la Statistique et de la Démographie (INStaD).
L'Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC), s'est établi à 101,6 en février 2026, soit le même niveau que le mois précédent.
Selon l'Institut National de la Statistique et de la Démographie (INStaD), le niveau général des prix est ressorti stable avec un niveau de 101,6 comme au mois précédent.
Malgré cette stabilité globale, plusieurs produits alimentaires ont enregistré des baisses notables.
Les prix des huiles végétales ont reculé de 5,2 %, une évolution liée à la disponibilité accrue de l'huile de palme sur le marché.
De même, les prix de la sous-classe « autres légumes, tubercules, plantains et bananes à cuire séchés et déshydratés » ont diminué de 2,3 %, en raison notamment de « la période d'abondance des produits dérivés du manioc », souligne l'INStaD.
À l'inverse, plusieurs produits ont connu des hausses au cours du mois.
Les prix du poisson réfrigéré ou congelé ont augmenté de 2,5 %, une hausse attribuée notamment au chinchard et au maquereau.
Dans le même temps, les prix des légumes frais ou réfrigérés ont progressé de 2,7 %, en lien avec la hausse de l'oignon frais rond, tandis que les épices, herbes culinaires et graines ont enregistré une augmentation de 3,5 %, tirée par le renchérissement du piment frais.
Produits importés en hausse
En variation mensuelle, les prix des produits importés ont progressé de 0,4 %, alors que ceux des produits locaux ont diminué de 0,2 %, selon l'INStaD.
L'inflation dite sous-jacente, qui exclut les produits saisonniers et énergétiques, est restée stable. L'indice correspondant s'est maintenu à 100,5, identique à celui de janvier.
Sur une base annuelle, l'évolution des prix montre un léger recul. En glissement annuel, le niveau général des prix a diminué de 0,1 % par rapport à février 2025. Cette baisse est notamment liée au recul des prix dans certaines catégories de consommation, dont les produits alimentaires et boissons non alcoolisées (-0,2 %), les transports (-1,9 %) et les restaurants et services d'hébergement (-5,6 %).
Cependant, cette tendance a été partiellement compensée par la hausse de plusieurs postes de dépenses, notamment le logement, l'eau, l'électricité, le gaz et les combustibles (+6,5 %), ainsi que les vêtements et chaussures (+2,1 %) ou encore la santé (+2,1 %).
Inflation modérée dans l'UEMOA
En moyenne annuelle, le taux d'inflation au Bénin s'est établi à 1,1 % à fin février 2026, soit une légère baisse de 0,1 point de pourcentage par rapport au mois précédent. Cet indicateur, utilisé pour mesurer la convergence économique entre les pays de l'Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA), reste ainsi bien en dessous du seuil communautaire généralement fixé à 3 %.
Pour calculer l'IHPC, l'INStaD s'appuie sur un vaste dispositif de collecte de données couvrant l'ensemble du territoire. Le panier de consommation comprend 844 produits suivis dans 2 583 points d'observation, avec plus de 21 800 relevés de prix effectués chaque mois dans les différentes régions économiques du Bénin.
M. M.
Shadiya Alimatou Assouman, ministre de l'industrie et du commerce et Gaston Dossouhoui, son collègue en charge de l'agriculture, de l'élevage et de la pêche, ont effectué le jeudi 5 mars 2026, une visite de travail sur le chantier de l'usine Ehua Industries, en cours d'installation au sein de la Zone industrielle de Glo-Djigbé (GDIZ).
Shadiya Alimatou Assouman et Gaston Dossouhoui à la GDIZ. Ces deux membres du gouvernement ont visité lors d'une descente, le chantier de construction de Ehua Industries, une unité industrielle spécialisée dans la production d'aliments pour animaux, et en cours d'installation dans la zone économique spéciale. L'objectif de leur visite est d'apprécier le niveau d'avancement des travaux de construction de ladite unité.
Cette visite organisée dans le contexte actuel de célébration de la Journée internationale des droits des femmes, a également été l'occasion pour les deux membres du gouvernement, de saluer l'engagement de Anick Achi-Magne, promotrice de l'entreprise Ehua Industries. Les deux ministres l'ont félicité pour son dynamisme entrepreneurial et à sa contribution au développement économique du Bénin, mettant ainsi en lumière le rôle important des femmes entrepreneures dans la transformation industrielle du pays.
Au terme de leur visite, Assouman et Dossouhoui se sont dits satisfaits du niveau d'avancement du chantier. Ils ont également salué la qualité des acteurs impliqués dans la réalisation du projet, un gage, selon eux, de la qualité des produits finis qui seront mis sur le marché une fois l'usine opérationnelle.
Soutenir la filière avicole au Bénin
Le projet de construction de l'usine Ehua Industries s'inscrit dans la stratégie nationale de renforcement de la production locale d'intrants destinés à l'élevage, avec un accent particulier sur la filière avicole. La nutrition animale étant un facteur clé de performance dans l'élevage, notamment pour la volaille, en produisant localement des aliments de qualité, l'usine permettra de soutenir la croissance du secteur avicole et de réduire la dépendance aux importations.
F. A. A.
Quelques images
MTN-Bénin a organisé ce mercredi 11 mars 2026 la 10ᵉ édition du Y'ello Women Workshop, son rendez-vous annuel dédié au développement du leadership féminin. Cette rencontre a réuni les femmes de l'entreprise autour d'un moment d'échanges, d'inspiration et de partage d'expériences, en présence de la directrice générale Uche Ofodile et de l'invitée de prestige Salimata Kéïta, venue partager son parcours et ses conseils.
« Avance avec audace – connais ta valeur », c'est la thématique au cœur de la 10e édition du Y'ello Women Workshop. Cette édition pleine d'innovations plusieurs objectifs. Il s'agit d'encourager l'audace et la prise de parole des femmes, de renforcer la confiance en soi et l'affirmation de sa valeur professionnelle, d'offrir un espace d'échanges authentiques et intergénérationnels, et de donner des clés pratiques pour naviguer dans des environnements exigeants comme le CEO of the Day, qui est une autre initiative de promotion du leadership féminin à MTN-Bénin. Dans son mot de bienvenue, Uche Ofodile, directrice générale de MTN-Bénin a mis l'accent sur la résilience des femmes. Plus nombreuses, les femmes, a-t-elle souligné, sont une puissance ; et elles devraient être fières d'elles-mêmes et croire en leurs capacités.
Salimata Kéïta, leader reconnue pour un leadership humain & impact‑driven, et son rôle modèle pour l'assertivité et la négociation, a invité les femmes qui hésitent à se positionner au sein des espaces de pouvoir à « avoir le mental » et surtout « l'intelligence émotionnelle » ; deux éléments essentiels à leur réussite. Mais à défaut, elles plongeraient dans la manipulation et la dépendance. « L'intelligence émotionnelle est très importante pour se hisser dans les cercles de décisions, il faut rester déterminée et concentrée sur son objectif », a-t-elle conseillé très impressionnée par les initiatives de promotion des femmes à MTN-Bénin. Contrairement aux éditions précédentes, l'édition 2026 de Women Workshop a permis de mettre en lumière des parcours inspirants internes et externes. Grand moment d'inspiration, d'apprentissage et de sororité, elle a facilité une participation active des femmes ; l'évocation des actions audacieuses ; la réalisation des travaux de groupe et la préparation des femmes aux étapes futures de leur carrière.
Y'ello Women Workshop et CEO of the Day, deux initiatives phares de promotion des femmes
Selon la directrice générale de MTN-Bénin, le Y'ello Women Workshop et CEO of the Day, promeuvent beaucoup de femmes. A travers de telles initiatives, plusieurs d'entre elles parviennent à s'élever dans ce qu'elles font. « Elles prennent la parole. Elles sont plus confiantes. Il y a plus de femmes promues, plus de femmes qui postulent à des emplois », a-t-elle témoigné fière des impacts.
La plupart des femmes ayant participé au CEO of the Day selon Uche Ofodile, se sentaient plus confiantes et avaient « davantage de visibilité dans leur activité ». « Beaucoup d'entre elles ont été promues. Et deux d'entre elles sont devenues CEO », a-t-elle ajouté très convaincue d'une initiative qui porte des résultats. « Quand nous créons un espace et mettons en lumière les femmes, elles s'élèvent. Et c'est pour cela que nous aimons ces différents programmes », a-t-elle ajouté mettant l'accent sur la pertinence de ses initiatives.
F. A. A.
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