Feed aggregator

You can read here the article on the result of the Turkish election written by Research Fellow of ELIAMEP and Assistant Professor at the Department of Political Science, Bilkent University, Dr. Ioannis N. Grigoriadis. This commentary was published in Kathimerini on 11 June 2015.

Pető András Főiskola

a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján

pályázatot hirdet

Pályázatíró

munkakör betöltésére.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony.

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Budapest, 1125 Budapest, Kútvölgyi út 6.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

• Európai Uniós, hazai pályázati, valamint egyéb támogatási lehetőségek figyelése, az érintett szakmai területek tájékoztatása,
• Európai Uniós, hazai pályázati, valamint egyéb támogatási források terhére vállalt kötelezettségekhez kapcsolódó költségvetés összeállításában és véleményezésében való részvétel, projektanalitika vezetése, projektkimutatások készítése, pályázati elszámolások összeállítása, projekthez kapcsolódó pénzügyi ügyintézés,
• Az érintett szakmai területekkel való folyamatos kapcsolattartás és koordináció,
• Kapcsolattartás a támogatóval,
• Pályázatokra vonatkozó hatályos jogszabályok, előírások figyelemmel kísérése.

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:

• Középiskola/gimnázium, pénzügyi-számviteli ügyintéző képesítés,
• Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások),
• Projektmenedzseri szakképzettség vagy pályázatírói szakképzettség,
• Projekt pénzügyi vezetői – legalább két év szakmai tapasztalat,
• TIOP, TÁMONP, EKOP, ÁROP, NKA, OTKA elszámolásokban szerzett – legalább 1-3 év szakmai tapasztalat,
• Büntetlen előélet,
• Cselekvőképesség,
• Magyar állampolgárság.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Felsőfokú képesítés,
• Angol nyelvből középfokú C típusú általános nyelvvizsga, társalgási szintű nyelvtudás

Elvárt kompetenciák:

• Önálló, felelősségteljes munkavégzési képesség,
• Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség,
• Jó problémamegoldó képesség,
• Felelősségteljes, precíz munkavégzés,
• Szakmai elkötelezettség,

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• Fényképes, részletes szakmai önéletrajz,
• Motivációs levél,
• Az álláshely betöltéséhez szükséges képesítés meglétét igazoló okmány (ok) másolata,
• 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány,
• A pályázó nyilatkozata, hogy a pályázatban szereplő adatokat az elbírálásban résztvevők megismerhetik,
• A pályázathoz referenciák csatolhatók.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2015. június 23.

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Miklovich Gergely nyújt, a 06-1-224-1538 -os telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Postai úton, a pályázatnak a Pető András Főiskola címére történő megküldésével (1125 Budapest, Kútvölgyi út 6. ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: 276/2015 , valamint a munkakör megnevezését: Pályázatíró. VAGY
• Elektronikus úton HR Igazgatóság részére a hr@peto.hu e-mail címen keresztül

A pályázat elbírálásának határideje: 2015. június 26.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

• www.peto.hu – 2015. június 8.
• www.profession.hu – 2015. június 8.

A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.peto.hu honlapon szerezhet.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2015. június 8.

A pályázati kiírás közzétevője a Nemzeti Közigazgatási Intézet (NKI). A pályázati kiírás a munkáltató által az NKI részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

The conference is jointly organised by ELIAMEP and the European University Institute (EUI) and marks the completion of the IRMA project. The aim is to present the project’s findings on Greece as well as place the Greek case study in an international governance and policy context.

The conference asks three questions:

• how migrants make and change their plans and strategies for migrating despite legal restrictions at destination countries,
• which are the actors (national, local or transnational, state or non-state) that affect their decision making and actions, and how do they do it;
• why specific actors are more effective than state policies in shaping migrants plans and decisions.

The conference adopts a comparative and analytical perspective approaching these questions not only through comparing the three irregular migration systems on which the IRMA project has concentrated, but also on drawing comparisons with main destination countries outside Europe (notably Australia and the USA). The aim is to discuss critically how irregular migration is changing in the 21st century and the new governance and policy challenges this entails.

You can download the program here. The conference will take place at Aegli Zappeiou.

Official language of the conference is English. Greek interpretation will be available for both days of the conference.

To attend the conference, kindly register by the 3rd of July by completing the form.

Országos Vérellátó Szolgálat
Közbeszerzési és Készletgazdálkodási Osztály

a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján

pályázatot hirdet

Közbeszerzési referens

munkakör betöltésére.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony.

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Budapest, 1113 Budapest, Karolina út 19-21.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

a közbeszerzési eljárások előkészítésével és lefolytatásával kapcsolatos intézményi feladatok ellátása; közreműködés a közbeszerzési terv és az éves statisztikai összegezés összeállításában; ajánlati felhívások és dokumentációk készítése, hirdetmények kezelése (EMIR, KBA, EHR); a közbeszerzésekhez kapcsolódó eljárási cselekmények elvégzése; az eljárások lefolytatásához kapcsolódó adat- és információszolgáltatási feladatok ellátása (Miniszterelnökség, EMMI, ÁEEK felé); szerződések, szerződésmódosítások elkészítése; szakmai együttműködés a belső szervezeti egységekkel, kapcsolattartás az ajánlattevőkkel

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.  

Pályázati feltételek:

• Főiskola,
• felsőfokú gazdasági vagy államigazgatási/jogi végzettség
• minimum 3 éves közbeszerzési szakmai tapasztalat (elsődlegesen ajánlatkérői oldalon)
• felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek
• magas szintű koordinációs és kommunikációs készség
• kiváló problémamegoldó készség
• önálló, pontos munkavégzés
• magyar állampolgárság, büntetlen előélet, cselekvőképesség

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• közbeszerzési referens szakképesítés
• angol nyelvismeret

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• motivációs levél és fényképpel ellátott részletes szakmai önéletrajz
• végzettséget, képzettséget, nyelvismeretet igazoló okmányok másolata
• hozzájáruló nyilatkozat a pályázatban foglalt személyes adatainak a pályázattal összefüggésben szükséges kezeléséről
• nyilatkozat büntetlen előéletről, illetve alkalmazás esetén az erkölcsi bizonyítvány beszerzéséről

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2015. június 23.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Elektronikus úton dr. Baffi István osztályvezető részére a baffi.istvan@ovsz.hu e-mail címen keresztül.

A pályázat elbírálásának határideje: 2015. július 8.

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:

az állás betöltője jogszabály alapján köteles vagyonnyilatkozatot tenni, valamint hozzájárulni a nemzetbiztonsági ellenőrzés lefolytatásához

A munkáltatóval kapcsolatban további információt a http://www.ovsz.hu/allashirdetesek honlapon szerezhet.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2015. június 8.

A pályázati kiírás közzétevője a Nemzeti Közigazgatási Intézet (NKI). A pályázati kiírás a munkáltató által az NKI részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

További állások >>

The current issue of Middle East Mediterranean focuses on various aspects of safeguarding multiculturalism in the Middle East, such as the issue of Christianity in Syria and Lebanon, the multicultural example of Egypt as a case study for other societies in the region and the proposed policy that Greece, Europe and the Middle Eastern governments need to agree on and implement to make multiculturalism sustainable.

In mid-2015, a new era begins for Cyprus. Whilst the change of leadership in the Turkish Cypriot community monopolizes the news bulletins, the negotiations for the final solution of the Cyprus problem starts again from the point, at which they were suspended last year. With the control of the tension in the territorial waters of Cyprus, the page break in the modern Turkish history and the resumption of talks, a new period begins for the Cyprus issue. At the beginning of this new period, this study raises an important question: Are there adequate conditions for a rapprochement between Greece and Turkey in the Eastern Mediterranean? Putting on the table a series of “promising” positive developments, but at the same time focusing on the large gap, which separates the two sides, this study aims to come to a conclusion, regarding the heart of the Cyprus Problem and the Greek-Turkish relations.

Working Paper 65/2015: A new opportunity for solving the Cyprus Question

Author: Dr Nikos Stelgias

Provides overview, key facts and events, timelines and leader profiles along with current news about Zimbabwe.

The Lisbon Treaty introduced major reforms regarding, inter alia, the external representation of the European Union. As a consequence, the role of the rotating Council presidency has been downgraded, making way for the central EU bureaucracy to represent the EU in the international arena. Yet, as far as its parliamentary dimension is concerned, there appears to be an important post-Lisbon paradox: the role of the rotating presidency is enhanced. This is due, in part to the increased role of national parliaments and of the European Parliament post-Lisbon, and in part, to the role that each parliament of the country holding the Presidency decides to adopt. On that respect, during the Greek EU Council presidency, the Greek Parliament undertook an active role making use of the powers conferred to it by the treaties. The current analysis focuses on the Inter-Parliamentary Conference on CFSP/CSDP during the Greek presidency.

Working Paper 66/2015: The parliamentary dimension of EU external affairs during the 2014 Greek Presidency

Authors: Dr Stelios Stavridis and Dr Maria Gianniou

Provides an overview of Nigeria, including key events and facts about this oil-rich country with multiple ethnic and religious divides.

La Fondation pour l’innovation politique vous invite à suivre la matinée exceptionnelle de débats qu'elle organise le dimanche 14 juin, de 9h à 13h, autour du thème : « Valeurs d’islam, république et citoyenneté ».

Cet article RDV le 14 juin 2015 de 9h à 13h : suivez en direct notre événement « Valeurs d’islam, république et citoyenneté » est apparu en premier sur Fondapol.

Les aviateurs de la base aérienne (BA) 116 accueilleront le public les 27 et 28 juin 2015 pour le dernier des trois meetings de l’air organisé par la Fondation des œuvres sociales de l’air (FOSA).

Habituée à protéger les populations, l’armée de Terre est engagée depuis longtemps dans la protection de l’environnement. Ses 250 000 hectares d’espaces dédiés à l’entraînement des militaires en font un sanctuaire pour la biodiversité*.

Orbán Viktornak üzennek a három napos rendezvényükkel az európai szocialisták, de saját maguknak is próbálnak irányt szabni.

Orbán Viktornak üzennek a három napos rendezvényükkel az európai szocialisták, de saját maguknak is próbálnak irányt szabni.

http://tvnewsroom.consilium.europa.eu/uploads/council-images/thumbs/uploads/council-images/remote/http_7e18a1c646f5450b9d6d-a75424f262e53e74f9539145894f4378.r8.cf3.rackcdn.com/10_9_2013-100313---stockshots---reducing-emissions-of-co2-16-9-preview_2.23_thumb_169_1433865230_1433865229_129_97shar_c1.jpg

Ministers will take stock of preparations for the UN conference on climate change that will take place in Paris in December. In this context they will discuss the Commission communication: "The Paris Protocol - A blueprint for tackling global climate change beyond 2020" (6588/15), which is part of the Energy Union package.

Download this video here.

The success of extreme right-wing parties in last year’s European elections is a worrying symptom of the nationalism which has grown across the continent in response to austerity and the financial crisis.

Migrant communities are all too often the target of such movements, and indeed of ‘mainstream’ politicians and media who claim migrants have a detrimental impact on employment, housing and public services.

Birmingham hit world headlines in January when  Steve Emerson – a self-proclaimed ‘terrorism expert’ – told a Fox News debate on the Charlie Hebdo attacks in Paris that our city had become “totally Muslim” – a place that non-Muslims do not visit. The statement was completely erroneous. Birmingham is in fact one of Europe’s most diverse cities, one that has been welcoming people from different countries, backgrounds and faiths for decades.

“It is too simplistic to view issues around diversity and identity through the lens of “immigration”. The social demographics of modern cities are much more complex than that”

Typically, the people of Birmingham responded with humour, wit and intelligence to Emerson’s claims. If you missed it, the #FoxNewsFacts hashtag is well worth reading. Birmingham continues its long history of embracing new arrivals from around the world.  We welcomed a significant Irish community that arrived in the 19th Century to flee famine; post-war economic migration from the Commonwealth saw large communities from India, Pakistan, Bangladesh and the Caribbean coming to take up important roles in our local economy; more recently those fleeing conflict in places like Somalia and Afghanistan found a home here alongside others from Central and Eastern Europe seeking employment using their rights as EU citizens.

It is too simplistic to view issues around diversity and identity through the lens of “immigration”. The social demographics of modern cities are much more complex than that. Birmingham is now the embodiment of a ‘superdiverse’ city. Around 42% of our residents are people from what we term BME (black and minority ethnic) communities, this includes 2nd or 3rd generations who are not considered, nor consider themselves, as immigrants. Coupled with the fact that half our population is under 35, this gives Birmingham an extraordinary energy and a strategic advantage in this globalised world. Over the past two decades, we have seen our societies change at an unprecedented pace. We live in a world increasingly interconnected through advanced communications, transport and trade. This has resulted in fundamental changes in migration patterns and the social makeup of urban areas.

Around 22% of Birmingham’s 1.1 million residents were born outside the UK, compared with an average of 14% across England as a whole. Those who arrived in the UK after 2001 make up 9.6% of the city’s residents. Research from Professor Jenny Phillimore at the University of Birmingham’s Institute for Research into Superdiversity indicates that people have moved to the city from nearly 190 countries in recent years. This superdiversity has had a clearly positive impact on the city – migrant communities contribute tremendously to Birmingham’s cultural life, to its day-to-day vibrancy and they bring their own trade and business links. However, it also raises significant challenges for cohesion.

Newly-arrived communities are often among the most excluded, because they do not know how to access services or where to seek advice. Superdiversity can lead to fragmentation. Many arrivals come in such small numbers that they are unable to fit in to established or emerging community clusters. Without social connections, they risk becoming isolated and disconnected.

“Young people from all backgrounds must receive the high-quality education they are entitled to”

We work hard to provide services that are flexible and responsive to the needs of our diverse population. Particular emphasis is given to newly-arrived communities, where we work with partners to develop practical solutions such as:

-       Birmingham Places of Welcome – a network of small community organisations, including faith communities, who offer an unconditional welcome to local people for at least a few hours a week.

-       Birmingham’s Near Neighbours programme which brings people together in religiously and ethnically diverse communities to build relationships of trust and is being used to create a minimum standard of service for those needing advice.

Birmingham City Council also works closely with local faith groups. We were the first in the UK to sign the Faith Covenant which was developed by the All Party Parliamentary Group on Faith and Society to facilitate partnerships between local authorities and faith groups. It sets down a joint commitment on principles for working together with an open, practical engagement on all levels.

Demographic changes also place pressure on planning and mainstream local services. For instance, a combination of net migration into the city and high birth rates has led to a population bulge among young people. Youngsters under 15 make up 22.9% of Birmingham’s population, something that would be welcomed by parts of Europe experiencing an ageing and declining population. The City Council works with schools and other education partners on innovative school place planning and providing additional primary and special school places.

In the past year, the city has had to manage a sensitive case in which individuals on school governing bodies were alleged to have made a systematic attempt to introduce an Islamic agenda into a small number of Birmingham schools. An independent government review into the so-called Trojan Horse case has since found there was no evidence of a conspiracy, but it recognised there were actions by a few people which fell far below acceptable standards. The City Council unequivocally condemns such actions.

While this case undoubtedly warranted a full and independent review, the way it was handled by the government and reported on in the media raised the spectre of Islamophobia, an on-going problem for our Muslim communities and wider society.

Important lessons have been learnt by schools, the City Council and our communities. The most crucial is that young people from all backgrounds must receive the high-quality education they are entitled to. Issues raised by the Trojan Horse case are being addressed swiftly, in partnership with the schools concerned.

Another important issue is civic engagement – making sure all parts of the community feel they have a stake in society. Low voter turnout in Britain and across Europe shows that this is clearly not just an issue that concerns migrant communities, but they are often disproportionately affected. We are tackling this by working with Operation Black Vote, a campaign group, which has developed a Civic Leadership Programme designed to nurture future leaders from Black and Minority Ethnic communities in the West Midlands with the aim of increasing their representation in all areas of civic and public life.

In another practical step, the city has hosted citizenship ceremonies over the past 10 years for Birmingham residents who have successfully applied to become British citizens. These ceremonies provide formal recognition and are an important ‘rite of passage’ for new citizens.

“Shared values are central to building strong and cohesive societies”

We are building a city where diversity is embraced, and where there are shared values and a real sense of belonging. We are currently developing a Birmingham Equalities and Social Inclusion Strategy to ensure that the Council positively promotes equal chances for all.

I firmly believe that the superdiversity of Birmingham’s community deeply enriches our city and contributes both to its social and economic prosperity and its vibrant cultural life. Promoting cohesion is at the very centre of what the city strives to do. The challenges of migration do not prevent Birmingham from developing progressive social policies. Shared values are central to building strong and cohesive societies.

I’m proud that Birmingham is a place where people from all faiths and backgrounds live and work together, peacefully side by side.

 

IMAGE CREDIT: CC / FLICKR – looking4poetry

The post Cultural diversity should go hand in hand with progressive social policies appeared first on Europe’s World.

Toute l'Europe vous présente L'Europe en saucisses par CLAC !Tous les vendredis, découvrez cette nouvelle série de dessins de presse aux couleurs européennes !Juncker, Mogherini, Cameron, Merkel…: tous prendront l’allure d'une saucisse, le temps d'un dessin.

We are often told that feeding the world requires more efficient agro-industrial units, further genetic modification of plants, or cloning of ever-more productive animals. The facts speak otherwise: we already produce enough food for 14 billion people – double the global population – but around 40% of it goes to waste. What we really need is a more sustainable and coherent food policy. That policy should cover all aspects of food production and consumption to minimise waste and ensure a more equitable distribution of global food supplies.

The European Commission had taken a step towards a common European food policy by drafting a Communication on Sustainable Food, but unfortunately its publication has been postponed and risks being withdrawn altogether. As co-chair of the European Parliament’s Sustainable Food Systems Group, I believe future food policy should incorporate health, sustainability, ethical production, food safety, productivity, affordability and quality.

The world’s obese now outnumber the malnourished. With rapid increases in the prevalence of heart disease, adult diabetes and other chronic diseases related to diet and nutrition, food policy needs to encourage healthier eating. That means more vegetables and fish instead of red meat, and vegetable oils instead of animal fat for cooking.

But buying healthy food isn’t always an easy task. Whole-wheat bread can be poor in fibre, healthy-sounding breakfast cereals can give kids their daily quota of sugar, and canned guacamole may contain just 2% of avocado.

“Future food policy should incorporate health, sustainability, ethical production, food safety, productivity, affordability and quality”

The popularity of organic and locally produced food shows that consumers want to know what their food is made of. To help consumers make informed choices, we need to improve the way food is labelled in Europe and to introduce minimum health standards for food authorised for sale in the EU market.

We also need to bear in mind that unhealthy food increases health inequalities since underprivileged people eat the unhealthiest diets and pay relatively more to get the nutrients they need. Seasonal vegetables offer a way to strike a balance between nutritional needs and the weekly food budget. Instead of having everything available throughout the year, we should give more priority to seasonal, locally produced ingredients. We don’t need to eat fresh strawberries every day of the year; and besides, they taste much better during the summer season.

Turning to ecologically sustainable food, we have to change the globalised production methods which leave enormous carbon footprints through excessive transport and inefficient land use. Intensive farming and pesticides impoverish the soil. We need to put more effort into recycling nutrients that protect our ecosystems. Instead of giving cattle access to pasture, we keep them indoors, growing huge amounts of soya to keep them fed. Through genetic modification we alter ecosystems without knowing all the long-term consequences.

 “Labelling schemes that clearly indicate origin and respect for welfare standards should be made mandatory”

Most Europeans want to eat animal products from animals that have led happy lives. Although our animal welfare standards are higher than in many places, Europe needs to do more to ensure livestock production is ethical. Long distance transportation, inhumane housing conditions and the demands of high productivity remain the dark side of livestock farming in Europe.

The answer here is again to give consumers the power to choose. In addition to strengthening wider legislation on animal welfare, labelling schemes that clearly indicate origin and respect for welfare standards should be made mandatory. A succession of food safety scandals have produced a wide consensus in Europe on the need for stricter and more harmonised rules. Yet long and often opaque food production chains are still vulnerable to fraud.

Stronger safety rules are also needed to control the use of chemicals in food. Current restrictions on residues are not set at sufficiently low levels, and are not keeping pace with scientific data on issues such as the negative effects of endocrine disruptors.

On a larger scale, millions of people are fed through public procurement arrangements. Schools, hospitals and other public institutions offer lunch based on public tenders where all too often price is the dominant criteria, to the detriment of environmental, ethical and health standards. Public procurement processes need to be adapted also to ensure that farmers who commit to produce sustainable food are rewarded. Europe-wide indicators to better define sustainability in food production would help.

Finally, it goes without saying that eating should be a pleasure. I believe that, if we stick to the criteria mentioned above, we can lay the foundation for sustainable food production for generations ahead, while treating ourselves to food that’s healthy and delicious – just like my favourite dish of Broccoli-cashew salad with cucumber and feta.

 

IMAGE CREDIT: CC / FLICKR – Alison J-B

The post How to make our food sustainable, healthy, affordable and delicious appeared first on Europe’s World.

La chaîne d'info continue a réussi deux beaux sujets qui seront diffusés dans les jours qui viennent :
Plus d'infos »