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IPI in partnership with the Life & Peace Institute and the Permanent Missions of the Republic of Kenya, Norway, and Sweden to the UN, cohosted a policy forum on March 21st assessing lessons learned from Kenya’s Peacebuilding Architecture Review.

The pursuit of peace, a foundational goal at the establishment of the UN in 1945, requires member states to assume primary responsibility for conflict prevention through initiatives that are nationally owned and people-centered, respect human rights, and enhance inclusivity and social cohesion. Its implementation requires a constant refreshing of peacebuilding and conflict prevention and resolution methods. This year, determining a way forward on these issues will be key to the impact hoped for in the Pact for the Future.

In 2023, in line with the push for national governments to take the lead in “identifying, driving and directing priorities, strategies, and activities for peacebuilding and sustaining peace,” the Government of Kenya commissioned a review of its national peacebuilding architecture. The initiative was spearheaded by the National Steering Committee on Peacebuilding and Conflict Management and assisted by an Independent Panel of Advisors (IPA), with support from the United Nations Resident Coordinator’s Office and other partners. Resulting from the highly consultative process involving Kenyans from diverse backgrounds, the IPA submitted to Kenya’s political leadership a report with a comprehensive set of observations and recommendations, structured around four pillars: (1) defining a national agenda for peace, (2) promoting political inclusion, (3) enhancing conflict prevention and resolution, and (4) proposing a new institutional architecture for peacebuilding. By pursuing an independent assessment that values the insights and contributions of local peacebuilders and civil society, Kenya demonstrates national ownership and leadership.

The audience heard from the IPA reflecting on its experiences on the review journey and the key findings and recommendations, with a particular emphasis on partnership opportunities in the implementation phase.

Opening Remarks:
H.E. Andreas Løvold, Chargé d’affaires and Deputy Permanent Representative of Norway to the UN
Elizabeth Mary Spehar, Assistant Secretary-General for Peacebuilding Support, Department of Political and Peacebuilding Affairs (DPPA)
Shamsa Abubakar, Deputy Chair for the Independent Panel of Advisors for the Peacebuilding Review

Speakers:
Raymond Omollo, Principal Secretary, Ministry of Interior and National Administration, Government of Kenya
Lesley Connolly, Team Leader, Global Policy, Life & Peace Institute
Rana Taha, Peace and Development Advisor, United Nations Resident Coordinator’s Office, Kenya
Sheikh Abdullahi Abdi, Independent Panel of Advisors for the Peacebuilding Review

Moderator:
Jenna Russo, Director of Research and Head of the Brian Urquhart Center for Peace Operations, International Peace Institute

Closing remarks:
H.E. Martin Kimani, Permanent Representative of the Republic of Kenya to the UN
H.E. Anna Karin Eneström, Permanent Representative of Sweden to the UN

Member states gave the political green light for the opening of accession talks with Bosnia and Herzegovina, but noted the need for further progress.

Restrictions on Ukrainian agricultural exports to the EU could translate into military losses in their bid to stop Russia's war, Ukrainian president Volodymyr Zelensky warned EU leaders during their summit in Brussels on Thursday.

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La collision entre un camion gros porteur et un bus de transport a fait plusieurs morts ce jeudi 21 mars 2024 à Dassa, ville située dans le département des Collines.

Grave accident de circulation ce jeudi 21 mars 2024 à Dassa, dans le département des Collines. Un camion gros porteur et un bus de transport sont entrés en collision. Le bilan provisoire selon nos sources, fait état de trois morts. Des blessés et d'importants dégâts matériels ont été enregistrés après cet accident au cours duquel, cinq véhicules ont été endommagés.

F. A. A.

En cette période de spiritualité et de partage, l’imsakia revêt une importance particulière pour la communauté algérienne, tant en Algérie qu’à l’étranger. Cet outil précieux […]

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In a breakthrough, EU leaders called on Thursday (21 March) for an “immediate humanitarian pause leading to a sustainable ceasefire” in Gaza and urged Israel not to launch a major ground offensive in the southernmost city of Rafah. “The European...

EU leaders gave the political green light on Thursday (21 March) for opening membership talks with Bosnia and Herzegovina but also made clear the Western Balkan country would have to undertake more reforms before the actual talks could start.

MTN Bénin accueille dans ses différents départements, la 3ème promotion de jeunes diplômés pour un stage de 18 mois à travers « Y'ELLO GRADUATE PROGRAM ». Le lancement officiel de la troisième édition de ce programme d'insertion de stage s'est déroulé en présence de la directrice générale de MTN Bénin Uche Ofodile, les MTNers et les parents des nouveaux stagiaires. Ce fut l'occasion pour l'équipe de MTN de remercier les bénéficiaires de la 2ème édition en fin de stage du programme « Y'ELLO GRADUATE PROGRAM ».

« Y'ELLO GRADUATE PROGRAM » vise à offrir aux jeunes talents fraîchement diplômés une expérience professionnelle enrichissante au sein de MTN Bénin, tout en leur permettant de développer leurs compétences et leur employabilité.

Pour la 3ème édition, les 14 nouveaux bénéficiaires de « Y'ELLO GRADUATE PROGRAM » passerons 18 mois aux côtés des responsables dans les différents départements de MTN Bénin.
« Je voudrais dire merci aux parents qui sont dans la salle pour nous avoir confié les enfants. Ils vont rester avec nous pendant 18 mois et nous permettre de les bousculer un peu. Parce que nous allons les bousculer, les tourner dans tous les sens et c'est une très grande responsablité pour nous de les avoir pendant ce temps. », a fait savoir la directrice générale de MTN Bénin.
Tout en félicitant les nouveaux satgiaires, Uche Ofodile est impatiente de voir ce qu'elles peuvent apporter à l'entreprise dont elle est à la tête, à travers ce programme d'insertion de stage.
« (...) Ce programme est très important pour nous parce que nous croyons au futur du Bénin, nous croyons au futur de la jeunesse et pendant ce programme nous allons apprendre de vous et vous aller apprendre de nous ».

À travers ce programme, MTN investit dans le développement et l'épanouissement des jeunes diplômés
pour cultiver une nouvelle génération de leaders visionnaires, capables de relever les défis complexes de l'industrie et de catalyser l'innovation au sein de l'entreprise.

À en croire la directrice des Ressources Humaines Viviane Sissuh, « MTN est une société de télécom, qui dit télécom dit beaucoup de jeunesse, qui dit télécom dit population très jeune. Et qui mieux que les jeunes pour penser les produits, les offres de la jeunesse. Il nous faut donc un peu plus de jeunes d'un certain âge qui peuvent comprendre nos clients, qui peuvent comprendre ce que les jeunes dehors veulent. Sur le plan purement entreprise, ce programme nous aide à diversifier les compétences que nous avons au sein de l'entreprise. Alors qui dit diversification dit apporter un peu plus de jeunesses au sein de l'entreprise. Parce que tout ce qui est diversification apporte l'innovation. », a expliqué la directrice des Ressources Humaines.

Madame Sylvie Bouraïma, senior manager leadership talent et culture a montré que grâce à « Y'ELLO GRADUATE PROGRAM » il est bien possible si les conditions sont réunies, les jeunes peuvent rejoindre la famille MTN Bénin. « Vous venez chez nous, nous vous donnons les outils pour faciliter la transition du campus en entreprise. Si les conditions sont réunies vous rejoignez la famille MTN Bénin.Claudia EHOUMI actuellement Business Support Human Resources en est l'exemple », a-t-elle souligné.

Après 12 mois d'expérience enrichissante passés dans les départements de MTN Bénin, Vanessa ATINDEHOU l'une des bénéficiaires de la 2ème édition ne cache pas sa satisfaction. « À la fin de ces 12 mois, de j'en ressors vraiment grandie. c'était une expérience riche en émotion, riche en compétence et en découverte. On a vraiment appris auprès des professionnels et je dis si c'était à refaire je n'hésiterais pas », a-t-elle indiqué.

Membre de la 1ère édition de « Y'ELLO GRADUATE PROGRAM », Claudia EHOUMI, actuellement Business Support Human Resources pense que « Y'ELLO GRADUATE PROGRAM » est une très belle initiative qui permet à nous jeunes, de nous découvrir et pouvoir mettre en pratique toutes ces connaissances théoriques qu'on a eu à l'école, maintenant de les mettre en pratique dans un environnement où les idées comptent, où l'innovation est clairement applaudie.

A l'issue de la cérémonie de lancement de la 3ème édition, les 14 nouveaux bénéficiaires on reçu officiellement leurs attestations d'offre de stage et les 11 bénéficiaires de a 2 ème édition font leur sortie officielles en recevant leurs attestation de stage.

Ce qu'il faut retenir de « Y'ELLO GRADUATE PROGRAM »
Chaque participant est jumelé à un membre du comité de direction expérimenté qui les guidera tout au long du programme, fournissant des conseils professionnels et des encouragements. Les participants bénéficieront des opportunités d'apprentissage supplémentaires pour acquérir de nouvelles compétences. Ils ont l'opportunité de travailler sur des projets réels et impactant au sein de l'entreprise, ce qui leur permettra d'appliquer leurs connaissances académiques à des défis concrets.
La première phase du programme comprend une période d'intégration et de formation initiale, où les participants se familiarisent avec notre entreprise, notre culture et nos processus. Ils auront ensuite l'opportunité de participer à une série de rotations stratégiques à travers différents départements, afin d'acquérir une vision holistique de notre entreprise et d'acquérir une expérience multidisciplinaire.

EU and Ukraine issued a joint press release following the 9th Association Council condemning Russian war of aggression against Ukraine and welcoming Ukraine's ongoing engagement in implementing its commitment towards European perspective.

EU leaders and social partners met in Brussels for the tripartite social summit.

The EU issued a statement about the commemoration of the International Day for the Elimination of Racial Discrimination, underlining that the fight against racism continues to this day, everywhere.

Ukraine: Council and Parliament reach a deal to renew EU trade support.

The EU issued a statement on the adoption of new national security legislation in Hong Kong.

EU leaders will discuss continued support for Ukraine in the face of Russia’s war of aggression, security and defence, the Middle East, enlargement, external relations, migration, agriculture and the European Semester.

Main agenda items, approximate timing, public sessions and press opportunities.

The Council has adopted an EU law for the protection of journalists, human rights defenders and other persons working in the public interest against unfounded claims or abusive court proceedings.

In an op-ed article published in several EU outlets, President Michel stressed that it was important for the EU to take responsibility for its own security and shift to a war-economy mode.

The President of the Eurogroup, Paschal Donohoe, has sent a letter to the President of the Euro Summit, Charles Michel, to report on the work of the Eurogroup.

The Council has adopted a Regulation amending Protocol No 3 on the Statute of the Court of Justice of the European Union.