Lefaso.net (Burkina Faso)

La Société nationale d'aménagement des terrains urbains (SONATUR) a procédé, ce lundi 17 novembre 2025, à Ouagadougou, à la pose de la première pierre de son nouveau siège. Cette étape marque le début effectif du projet d'envergure baptisé « Zafara Plaza ». Cette cérémonie, patronnée par le président de la chambre consulaire de la Chambre de commerce Roland Sow, ouvre la voie à la construction d'un complexe moderne qui ambitionne de transformer durablement le paysage urbain de Ouaga 2000. Ce joyau sera construit à proximité du monument des martyrs.

Confié à l'entreprise Reliance West Africa, le projet s'étendra sur une durée prévisionnelle de 36 mois. À terme, « Zafara Plaza » se positionnera comme l'un des ensembles immobiliers les plus ambitieux du Burkina Faso, tant par son architecture que par sa vocation économique.

Le complexe comprend un bâtiment central de 20 étages destiné à accueillir un hôtel 5 étoiles, symbole du positionnement haut de gamme recherché par la SONATUR. Autour de cette tour principale s'articuleront cinq immeubles de sept niveaux, entièrement dédiés à des bureaux modernes. Le dispositif intègre également des espaces commerciaux, des appartements haut standing, une salle polyvalente de 400 places, ainsi que des espaces verts et des voiries aménagées, pensés pour offrir un cadre harmonieux aux futurs usagers.

Au-delà de son aspect architectural, le projet revêt une importance économique notable. Selon la SONATUR, la construction et l'exploitation du futur complexe devraient générer plusieurs milliers d'emplois directs et indirects, stimulant les activités des secteurs du bâtiment, des services et du commerce. « Zafara Plaza » est ainsi présenté comme un levier structurant pour renforcer l'attractivité de Ouaga 2000, zone stratégique du développement urbain de la capitale.

L'administrateur général de Reliance West Africa, Wayaro Latifou Yaya Esso s'est engagé à réaliser ce projet dans les délais, à maintenir un niveau d'excellence technique, à garantir la transparence à chaque étape et à assurer un accompagnement total de la SONATUR pour que le siège devienne un modèle architectural et institutionnel pour tout le pays.

« Nous conduisons un vaste programme immobilier qui vise la production de logements mais aussi la modernisation de nos villes. Ici la construction va se faire sur un hectare et demi environ. Cela va permettre de mettre à la disposition des populations des logements de standing, des espaces commerciaux et comme projet central le siège de la SONATUR. C'est un projet qui est développé en partenariat public-privé. Nous insistons pour dire qu'après la première pierre, il faut que la deuxième et la troisième pierre suivent. C'est pour dire que nous attendons le démarrage effectif des travaux », a indiqué le ministre en charge de l'urbanisme, Mikaïlou Sidibé.

Selon Boureima Ouattara, directeur général de la SONATUR, ce projet n'est pas qu'une simple construction. Il est la matérialisation d'une vision pour la capitale Ouagadougou. Aussi, il jalonne la dynamique de développement urbain prôné par le président du Faso.

Pour le directeur général de la SONATUR, « Zafara Plaza » illustre la volonté de sa structure de contribuer à la modernisation du cadre de vie urbain et de promouvoir des infrastructures capables d'accompagner la dynamique économique du pays.

Rama Diallo
Lefaso.net

L'association Afrikikré a animé une conférence de presse ce 17 novembre 2025 à Ouagadougou pour annoncer l'organisation de la première édition de la grande brocante de solidarité Gnongondèmè avec pour thème : « Des solutions endogènes pour un Burkina Faso plus résilient. »

L'initiative, pensée pour renforcer la solidarité nationale et encourager les solutions endogènes face aux défis actuels, se déroulera du 24 au 30 novembre 2025 à la place de la Révolution de Ouagadougou.

« Cette activité a été pensée pour que le Burkina Faso puisse changer de façon de faire, pour que nous puissions développer des initiatives endogènes pour renforcer notre résilience. Cette brocante est une initiative qui propose des solutions endogènes pour accompagner la résilience du Burkina Faso. Nous avons déjà le ministère en charge de l'action humanitaire qui a lancé cette grande campagne Deme Sira et nous rentrons dans le cadre de cette grande initiative », a indiqué la présidente du comité d'organisation, Yelli Marguerite Doannio/Sou.

La brocante proposera une exposition-vente à prix social avec des espaces loués aux particuliers. Les tarifs seront plafonnés entre 500 et 2 000 FCFA pour les vêtements, chaussures, jouets et ustensiles de cuisine. Pour les meubles, une négociation encadrée permettra de maintenir des prix accessibles, entre 50 000 et 100 000 FCFA pour un salon. L'objectif est de permettre aux ménages modestes de s'équiper, notamment en cette période de fêtes. Un espace de troc sera également aménagé, inspiré du système traditionnel d'échanges, afin de permettre aux visiteurs de remplacer des objets et vêtements en fonction de leurs besoins. Une collecte d'effets au profit des personnes réinstallées est prévue. Les membres, à travers cette collecte, veulent aider les plus de deux millions de personnes qui ont tout perdu et doivent reconstruire leurs vies dans des localités souvent dépourvues d'équipements. Les dons reçus seront remis au ministère en charge de l'action humanitaire, parrain de l'événement. Enfin, un espace gastronomique dédié aux mets locaux permettra aux visiteurs de déguster des plats du terroir.

Les organisateurs ont insisté sur la qualité des objets à apporter. Ils ont invité les Burkinabè à venir avec des vêtements propres, repassés et en bon état, des objets et meubles fonctionnels, ainsi que des articles réellement utiles aux personnes vulnérables.

Les stands seront proposés à des tarifs abordables, entre 10 000 et 15 000 FCFA, afin de rester cohérents avec l'esprit social de l'événement.

En rappel, l'association Afrikikré composé d'une quarantaine de communicateurs et de journalistes a été créée en 2015 après l'insurrection. Elle s'est donné pour mission de porter la promotion et la valorisation des richesses culturelles, du patrimoine et des valeurs ancestrales.

Les dons sont déjà recevables aux numéros suivants : +226 70 33 38 37 ; +226 76 90 77 17 ; +226 02 00 02 57 ; +226 58 09 80 32.

Hanifa Koussoubé
Lefaso.net

Géant de l'économie mondiale et véritable foyer du développement technologique et scientifique, la République populaire de Chine est présentée comme un modèle d'inspiration en matière de développement. Face à des journalistes africains à Pékin dans la soirée du vendredi 14 novembre 2025, le Pr Ding Yifan, de l'Institut de gouvernance mondiale et du développement de l'université Renmin de Chine, a exposé sur le modèle de développement chinois « axé sur le peuple ».

Si la Chine est ce qu'elle est aujourd'hui en termes d'influence sur le monde, c'est grâce à la vision des dirigeants qui ont toujours placé le peuple au cœur de toutes les initiatives de développement.

En octobre 2003, explique le Pr Ding Yifan, la troisième session plénière du 16ᵉ Comité central du Parti communiste chinois (PCC) a adopté la décision du Comité central du PCC sur plusieurs questions concernant l'amélioration du système d'économie socialiste de marché. Selon le conférencier, pour la première fois dans le document officiel du Parti, il est clairement proposé de « maintenir une approche centrée sur le peuple, d'établir un concept de développement global, coordonné et durable, et de promouvoir le développement global de l'économie, de la société et du peuple ».

Après le 18ᵉ Congrès national du Parti communiste chinois en 2012, poursuit-il, la nouvelle génération de dirigeants a enrichi et développé ce concept. « Bien que la formulation de la vision scientifique du développement ait évolué, son esprit fondamental, centré sur le peuple, a été plus concrètement intégré à la nouvelle philosophie du développement », a-t-il souligné. Cette philosophie du développement « centré sur l'être humain », ajoute l'enseignant, est devenue le principe directeur de la nouvelle ère. Elle représente l'héritage, l'approfondissement et la sublimation du concept « centré sur le peuple ». Cela souligne, dit-il, que le développement est pour le peuple, qu'il repose sur le peuple et que ses fruits sont partagés par le peuple.

La pauvreté absolue éliminée en huit ans

Selon le Pr, le concept du développement « centré sur le peuple » a été traduit dans tous les aspects du développement économique et social de la Chine. En termes d'assurance et d'amélioration des conditions de vie de la population, les résultats ont été atteints, à en croire le conférencier. De son cours, il ressort que le pays a lancé l'offensive pour l'élimination de la pauvreté absolue en 2012, à l'arrivée du président Xi Jinping au pouvoir. « Depuis 2012, la Chine a investi d'énormes ressources dans la mise en œuvre d'une stratégie ciblée de lutte contre la pauvreté. Fin 2020, près de 100 millions de population rurale en étaient sorties, éliminant ainsi la pauvreté absolue », a-t-il confié, ajoutant qu'il s'agit de la manifestation la plus frappante d'une approche centrée sur le peuple. Cet objectif, confie-t-il, a été atteint grâce à l'effort des dirigeants mais aussi d'une partie du peuple. Selon ses témoignages, les familles nanties étaient dans l'obligation d'aider les familles pauvres à sortir de la pauvreté, avec le soutien du gouvernement. C'est cette action de solidarité qui a permis à son avis de remporter la victoire sur le phénomène de la pauvreté extrême en Chine.

Un système de sécurité sociale pour tous

Selon l'enseignant, la Chine a mis en place le plus grand système de sécurité sociale au monde, comprenant une assurance retraite de base, une assurance médicale de base, une assurance chômage et une assurance accidents du travail, couvrant une population de plus d'un milliard de personnes. De ce fait, l'État a toujours placé l'emploi au premier plan des politiques macroéconomiques, et stabilisé et développé l'emploi par divers canaux, a-t-il expliqué.

De la santé à l'éducation en passant par la protection de l'environnement et le développement scientifique et technologique, la Chine garde le lead au monde en matière de développement, a indiqué l'enseignant.

Faire face au vieillissement de la population

Pour faire face au vieillissement, explique le professeur, « nous avons mis en œuvre la politique de naissance des "trois enfants" et les mesures de soutien. Parallèlement, un système politique et un environnement social pour les soins aux personnes âgées ont été mis en place. Le respect des personnes âgées et le développement des services universels de garde d'enfants et de soins aux personnes âgées comme politique sociale sont une grande réussite en Chine », selon le professeur.

Serge Ika Ki, à Pékin
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La capitale burkinabè, Ouagadougou, et la ville russe de Novossibirsk ont scellé un accord de jumelage destiné à renforcer la coopération décentralisée entre les deux municipalités, le 11 novembre 2025.

L'information a été rendue publique ce lundi 17 novembre, par le ministère de Affaires étrangères burkinabè. L'acte a été signé par le président de la délégation spéciale de Ouagadougou, Maurice Konaté, et le maire de Novossibirsk, Maksim Koudriavtsev, couronnant un long processus de concertation.

Ce partenariat porte sur plusieurs secteurs clés comme l'éducation, les arts, la culture, le sport et le tourisme, avec pour ambition de favoriser un échange d'expériences et un rapprochement durable entre les peuples burkinabè et russe.

En marge de la signature, une délégation du ministère burkinabè du Commerce a inauguré une exposition culturelle intitulée « La grandeur du bronze, culture traditionnelle du Burkina Faso », installée au musée régional de Novossibirsk pour une durée de trois mois. Le public russe pourra y découvrir le savoir-faire des artistes burkinabè, complété par un stand de souvenirs à la bibliothèque régionale.

Troisième plus grande ville de Russie et capitale de la Sibérie, Novossibirsk, forte d'environ 1,63 million d'habitants, devient ainsi un nouveau partenaire stratégique dans la diplomatie culturelle et territoriale du Burkina Faso.

Lefaso.net
Source : Ministère des Affaires étrangères

Les épidémies dans le monde et en Afrique sont fréquentes. À défaut de les éradiquer, une autre solution qui émerge du lot des initiatives pour les contrer est de se tenir prêt à leur faire barrage. C'est ce à quoi sera formée, du 17 au 30 novembre 2025, la cohorte de 40 personnes inscrites au programme du Diplôme inter-universitaire Fièvres hémorragiques virales, arboviroses, et épidémies émergentes et réémergentes en Afrique (DIU-FHV). La cérémonie d'ouverture présidée par le ministre de la santé, représenté par son secrétaire général, s'est tenue ce lundi 17 novembre 2025.

Construire une maison nécessite la mise à contribution de plusieurs profils. Maçon, plombier, carreleur, soudeur, électricien, etc. De même, pour faire barrage à une épidémie, le concours de compétences issues de plusieurs secteurs doit fédérer leurs énergies. « On a besoin de socio-anthropologues, de médecins, d'infirmiers, d'épidémiologistes, de biologistes, etc. », résume Pr Ismaël Diallo, coordonnateur du DIU-FHV. Les épidémies étant récurrentes en Afrique, l'idée de ce diplôme interuniversitaire qui réunit une quarantaine de participants venus d'une dizaine de pays africains est de les capaciter pour y faire face comme il se doit.

« Le choix de ces apprenants vient d'abord de leur engagement dans la lutte contre les fièvres hémorragiques (comme la dengue) ou du poste qu'ils occupent. Ils sont souvent en première ligne, ou doivent organiser la riposte… Ce DIU est une formation au cœur des enjeux épidémiques actuels, conçue pour renforcer les capacités de préparation et de riposte développées par des équipes nationales opérationnelles, et promouvoir la collaboration intersectorielle… Et le fait qu'il y ait une multidisciplinarité de participants est important pour la prise en charge de ces pathologies en cas d'épidémie », a indiqué Pr Diallo.

Ainsi, après une phase théorique qui aura duré six mois en ligne, l'heure est à la phase pratique pour ces apprenants venus des quatre coins de l'Afrique. « Depuis sa création, ce programme s'est imposé comme un modèle d'excellence académique, ancré dans les réalités du continent », a apprécié Dr Laurent Moyenga, chargé de programme au niveau de l'Organisation mondiale de la santé. Et outre les connaissances qui leur seront partagées, le président de l'Université Joseph Ki-Zerbo, Pr Jean-François Kobiané, salue l'intégration des peuples. « La présence de participants de 10 pays africains illustre l'ambition continentale de ce diplôme », a-t-il estimé par la voix de son représentant, Pr Lamine Zerbo.

Du côté de l'institution dirigée par Dr Lucien Jean Claude Kargougou, l'on encourage cette initiative qui est à sa troisième édition et qui enrichit le pays en ressources humaines de qualité. « Au niveau du ministère de la Santé, nous avons une direction qui s'occupe de la protection de la santé des populations. Cette direction pourra utiliser toutes ces compétences qui seront formées pour atteindre ces objectifs de lutte contre les maladies », a informé le secrétaire général du ministère, Dr Arthur Kiendrebéogo.

Cette cérémonie d'ouverture a donc été l'occasion pour lui d'appeler les participants à un engagement sans faille, tout en réaffirmant la disponibilité du ministère à soutenir, dit-il, « toutes les initiatives visant à améliorer la préparation et la réponse aux épidémies ».

Erwan Compaoré
Lefaso.net

L'un des défis majeurs de la jeunesse est celui de réussir à se trouver un emploi. L'État, malgré ses efforts pour satisfaire la demande et s'assurer que chaque individu puisse avoir un emploi décent, ne peut pas tout faire. Face à ce constat, Orange Digital Center (ODC) souhaite apporter sa pierre. Le vendredi 14 novembre 2025, l'institution a reçu la validation de trois fiches référentielles métiers du ministère de l'Enseignement secondaire, de la formation professionnelle et technique.

« Réparation de téléphones portables et tablettes, installations et maintenance des systèmes solaires, développement fullstack. » Voilà des métiers que l'on pourrait juger banals, mais qui, de par leur nature, sont porteurs car ils touchent directement à la vie des populations. Du côté de Orange Digital Center, l'on a déjà pensé à accompagner les acteurs qui œuvrent dans ce domaine, de sorte à davantage les professionnaliser.

« L'objectif de ces formations que nous offrons déjà à notre niveau est dans un premier temps de valoriser officiellement les compétences. Dans un second temps, renforcer la crédibilité des formations, mais aussi, faciliter l'accès à l'emploi et à l'auto-emploi. Nous voulons aussi par-là œuvrer à l'alignement sur les standards nationaux », s'est exprimé Théodore Yaméogo, manager de Orange FabLab Solidaire.

Pour assurer la pérennité de cet exercice qui porte déjà ses fruits du côté des bénéficiaires, Orange Digital Center a soumis au ministère de l'Enseignement secondaire, de la formation professionnelle et technique des fiches métiers. L'idée ici est de prendre à témoin l'État de ce qui est fait, mais aussi d'opérer conformément aux règles voulues par lui, toute chose qui renforcera davantage la crédibilité de cette initiative.

Dans un premier temps, ont été transmises les trois fiches métiers que sont : « le réparateur de smartphones et assimilés, l'installateur de systèmes solaires, le développeur fullstack. À l'issue de ces trois fiches métiers, nous sommes passés à la phase d'élaboration des référentiels de métiers et compétences, des référentiels de formation et des référentiels de certification », a décrit comme procédé, Josiane Sandwidi, représentante de Suudu Bawdè, et membre de l'équipe de pilotage de l'élaboration des fiches métiers de Orange Digital Center.

En recevant les fiches référentiels métiers le vendredi 14 novembre 2025, Orange Digital Center n'a pas caché sa joie d'avoir désormais des outils constituant une base solide pour la professionnalisation, la normalisation et la reconnaissance des compétences dans ces trois filières. Rappelons d'ailleurs que cette initiative s'inscrit dans la vision du gouvernement burkinabè, à en croire le directeur de cabinet du ministère, Hyppolyte Bassolé, représentant le ministre de l'enseignement secondaire et de la formation professionnelle Dr Boubacar Savadogo.

Pour lui, la remise officielle de ces fiches métiers n'est pas une fin en soi, mais bien le point de départ d'une dynamique vertueuse : « celle de la reconnaissance des compétences locales, de l'insertion professionnelle durable et de I'innovation au service du développement. Puisse cette collaboration exemplaire entre le secteur public et le secteur privé inspirer d'autres initiatives, au bénéfice de notre jeunesse et du Burkina Faso tout entier », a-t-il appelé de tous ses vœux.

Erwan Compaoré
Clémentine Kouama (stagiaire)
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Le ministre de l'Économie et des Finances, Dr Aboubakar Nacanabo, a reçu en audience une délégation de la Banque mondiale conduite par son représentant résident, Hamoud Abdel Wedoud Kamil, accompagné du directeur des réformes des finances publiques en mission au Burkina Faso dans le cadre de la Country policy and institutional assessment (CPIA).

La CPIA est un outil d'évaluation qui apprécie la qualité des politiques publiques et des institutions dans les pays d'Afrique subsaharienne éligibles au soutien de l'IDA (International Development Association).

Elle mesure notamment leur capacité à assurer une croissance durable, gérer efficacement les finances publiques et mener des politiques de réduction de la pauvreté. La note obtenue détermine en partie le volume des financements concessionnels et dons que la Banque mondiale alloue à chaque pays.

Au cours de la mission, les échanges ont porté sur les progrès enregistrés au Burkina Faso, les réformes en cours ainsi que les pistes d'amélioration du cadre institutionnel et économique.

La Banque mondiale a salué les avancées notables et réaffirmé son engagement à soutenir le Burkina Faso dans la consolidation de ses politiques publiques et le renforcement de ses institutions.

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Source : Ministère de l'Économie et des Finances

Du 17 au 21 novembre 2025, 25 techniciens et cadres des structures travaillant dans le secteur des semences forestières et des plants renforcent leurs capacités sur les méthodes et outils de description, d'évaluation et de gestion des sources de graines. Ils devront à leur tour former des producteurs de semences, des pépiniéristes et des planteurs. La formation est initiée par le Centre de recherche forestière internationale-Centre international de recherche en agroforesterie (CIFOR-ICRAF). Elle se tient dans le cadre du projet IKI RTRP-Seed : “Le bon arbre au bon endroit pour le bon objectif”.

La qualité génétique des semences utilisées pour les reforestations constitue un maillon essentiel dans la résilience des arbres plantés, la productivité des paysages et les moyens de subsistance des pays. Il est donc important de pouvoir déterminer l'origine des semences utilisées. C'est pourquoi la présente formation a été initiée, afin de renforcer les capacités des acteurs du domaine des semences forestières à mobiliser les outils et méthodes pour produire des semences et plants de qualité en vue de réussir les programmes de reforestation au Burkina.

Il va s'agir de partager avec les participants les techniques et méthodes développées par le CIFOR-ICRAF pour avoir du matériel de qualité qui soit traçable. De façon concrète, ceux-ci seront outillés pour pouvoir identifier et décrire les différents types de sources de graines et leurs spécificités, utiliser des outils simples (GPS, fiches de description…) pour la collecte et la gestion des données et conduire une évaluation basique de la santé et de la pureté physique d'un lot de graines.

La formation va comprendre une phase théorique et une phase pratique qui va consister en une sortie sur le terrain pour visiter les unités expérimentales du Centre national de semences forestières, notamment la pépinière, le laboratoire, la salle de conservation des semences et d'herbier à Somgandé, de même que les essais en station à Gonsé.

À en croire Dr Djingdia Lompo, scientifique au CIFOR-ICRAF, les sources de graines sont du matériel de base dans lequel on peut récolter tout matériel qui va permettre de reproduire un individu d'arbre. « Il peut s'agir de la semence, des graines, des boutures, etc. Ces matériels sont à la base des plantations et autres populations d'arbres dans un endroit bien délimité appelé sources de graines. Ces sources doivent être bien vérifiées, décrites et traçables pour qu'en enlevant les graines ou les boutures, l'on puisse avoir une information sur la qualité génétique, physiologique et l'adaptation de ces plants dans le futur pour les besoins de reconnaissance », a-t-il expliqué.

Dr Lompo souligne que les faibles taux de réussite enregistrés en termes de plantations d'arbres sont en grande partie liés au fait que la semence n'est pas de bonne qualité et pas adaptée aux conditions écologiques du milieu. Les approches qui seront développées avec les participants permettront d'augmenter le taux de réussite de reforestation et de réussir des plantations traçables dans le futur.

Laurent Ouoba, représentant du secrétaire général du ministère de l'Environnement, a laissé entendre qu'une telle initiative vient à point nommé, à un moment où le pays est engagé dans une bataille pour le renforcement de la couverture végétale. Il y a nécessité donc de savoir selon lui que les plants ne sont pas d'origine douteuse et ne compromettent pas à long terme la compétitivité des potentialités déjà disponibles. « Planter un arbre est un acte de foi en l'avenir mais planter le bon arbre, issu de bonnes graines, traçables et de qualité est un acte de développement durable, de rigueur scientifique et de responsabilité générationnelle. Aujourd'hui, l'utilisation de sources de graines non documentées affaiblit nos efforts de reforestation et compromet la qualité de nos peuplements », a-t-il relevé.

Pour la directrice générale du Centre national de semences forestières, Edith Dabou, la tenue de cette formation est une nécessité. Elle souligne qu'en 2026, le Burkina Faso va débuter l'implémentation de la loi sur les semences végétales dans son volet semences forestières. Et selon les dispositions de cette loi, le Centre national de semences forestières est l'autorité nationale désignée chargée du contrôle et de la certification du matériel végétal utilisé durant la campagne de reforestation. « Étant la structure en charge du contrôle des acteurs engagés dans la production de matériel végétal, renforcer les capacités du personnel du CNSF déjà impliqué dans la procédure, mettre à jour leurs connaissances est très important et pour nous et pour le pays. Cela va permettre de mettre à la disposition de tous les acteurs de la reforestation du matériel de qualité », s'est-elle réjouie.

Le commandant des eaux et forêts Assami Kaboré, chef de département Technologie des semences et phytopathologie au CNSF fait partie des participants à cette session de renforcement de capacités. Il dit espérer ressortir de cette formation mieux outillé, surtout en ce qui concerne les semences forestières, en vue de travailler à combler les lacunes constatées dans la traçabilité de ces semences. Il entend également partager les connaissances reçues avec le monde rural, afin de faciliter les bonnes méthodes en matière de production de plants à partir des semences forestières.

Il faut noter que la formation a lieu dans le cadre du projet IKI RTRP-Seed « Le bon arbre au bon endroit pour le bon objectif : fourniture de matériel de plantation d'arbres de haute qualité composé d'espèces locales d'arbres (NTS) pour la restauration des paysages en Afrique subsaharienne 2022-2030 ». Il est financé par l'Initiative internationale pour le climat (IKI) à travers le ministère fédéral allemand de l'Environnement, de la protection de la nature et de la sécurité nucléaire (BMUV). Selon la coordinatrice du projet, Josline Nyaga, l'initiative couvre cinq pays, à savoir l'Éthiopie, le Rwanda, l'Ouganda, le Kenya et le Burkina Faso, et est portée par le consortium CIFOR-ICRAF, Botanic Gardens Conservation International (BGCI) et UNIQUE Land Use GmbH.

Armelle Ouédraogo
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Le Burkina Faso a fortement marqué la COP 30 à Belém, au cœur de l'Amazonie au Brésil, à travers une déclaration ferme et engagée du ministre de l'Environnement, de l'eau et de l'assainissement, Roger Baro, qui portait la voix du président du Faso, le Capitaine Ibrahim Traoré. L'information émane de la page Facebook dudit ministère, rendue publique ce lundi 17 novembre 2025. Dans un discours structuré autour d'une anaphore, le ministre a rappelé la dignité, la résilience et les choix souverains du peuple burkinabè face aux impacts du changement climatique.

« Je suis ici pour porter la voix d'un pays sahélien souverain dans ses choix et solidaire dans ses engagements. La voix d'un peuple digne et résilient qui, face à l'adversité, choisit toujours d'agir. La voix d'un pays pour lequel chaque arbre, chaque goutte d'eau, chaque parcelle de terre est une richesse à protéger, un héritage à transmettre et une promesse à tenir devant les générations futures », a-t-il souligné.

Le ministre a insisté sur les efforts déjà engagés par le Burkina Faso dans le cadre de l'Accord de Paris, dont la Contribution déterminée au niveau national (CDN) 3.0, vise une réduction de 30,87% des émissions d'ici 2030, pour un coût global de 7,5 milliards de dollars.

Il a plaidé pour une mobilisation accrue des financements climatiques afin de soutenir le volet conditionnel des engagements nationaux, tout en rappelant les initiatives nationales. Ces initiatives sont notamment le reboisement massif à travers l'initiative « l'Heure Patriotique » (avec plus de cinq millions d'arbres plantés en une heure en 2025), la mise en place de 89 bosquets à plantes médicinales, le développement des énergies renouvelables, les mécanismes REDD+, les systèmes d'alerte précoce.

Roger Baro a affirmé que « l'Afrique n'a pas à mendier son adaptation », soulignant que la justice climatique exige des financements plus importants, accessibles et majoritairement en subventions. Pour lui, les pays historiquement responsables des émissions doivent « tripler leur effort financier » sans considérer cela comme une aide, mais comme un devoir moral et historique.

Pour le ministre, maintenir le cap de +1,5°C n'est pas une ambition, mais un devoir moral envers l'humanité. Son discours s'est conclu sur un appel à l'action collective, fidèle à l'esprit de Thomas Sankara, invitant les nations à dépasser les grandes déclarations pour s'engager dans un « courage climatique » concret. Aux côtés de l'AES, du Groupe Afrique et du G77+Chine, le Burkina Faso a réaffirmé sa vision d'un nouvel ordre climatique fondé sur la souveraineté, l'équité et la justice.

Hamed Nanéma
Lefaso.net
Source : Ministère de l'Environnement

Un avion transportant la délégation du ministre congolais des Mines, Louis Watum Kabamba, s'est écrasé ce lundi 17 novembre 2025 à l'aéroport de Kolwezi, située dans le Sud-est de la République démocratique du Congo (RDC).

Malgré la violence de l'incident, tous les passagers ont pu évacuer l'appareil avant qu'il ne prenne feu, évitant ainsi toute perte en vie humaine. L'information est rapportée par nos confrères de 7SUR7.

Selon Isaac Nyembo, conseiller en communication du ministre, l'avion a dévié de la piste avant de s'embraser. Les causes exactes ne sont pas encore déterminées, même si un problème de pneus est évoqué. Les membres de la délégation, dont le ministre, sont sains et saufs, bien que leurs bagages aient consumé dans l'incendie.

La délégation se rendait à Kolwezi pour constater de près la situation dramatique liée à un éboulement dans un carré minier, un accident qui a déjà causé plus de 30 morts, selon le gouvernement provincial du Lualaba.

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Source : 7SUR7

Geoffroy Vaha est désormais le nouveau directeur général de 3TV et WAT FM. Il a été officiellement installé par Tam-Tam Groupe Presse (2TGP), ce lundi 17 novembre 2025.

Sa nomination a été faite par le président directeur général Achille Dabiré avec une vision de renforcer la gouvernance et d'améliorer la synergie entre les deux médias dont il a désormais les commandes.

Précédemment directeur général adjoint, Geoffroy Vaha apporte une expérience solide et une connaissance approfondie de l'environnement interne.

Déterminé et conscient de la portée de sa mission, il s'est engagé à promouvoir un travail d'équipe pour consolider la vision stratégique du groupe et dynamiser la présence de 3TV et WAT FM sur la scène médiatique nationale.

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Source : 3TV

CONVERGE SAS, Société Panafricaine de Conseil et de Renforcement des Compétences, recrute pour le compte d'une importante structure de la place, les postes suivants :

1) AUDITEUR INTERNE (N°06_11_/2025/ CONVERGE)

Finalité du poste

Apporter une assurance indépendante et objective sur la maîtrise des risques et la qualité du dispositif de contrôle interne afin d'améliorer la performance opérationnelle, la fiabilité de l'information financière et la conformité légale/réglementaire du Groupe (distribution & industrie).

Missions clés

1. Construire et exécuter un plan d'audit basé sur les risques (risk-based auditing).
2. Évaluer la conception et l'efficacité des contrôles clés (processus achats–stocks–ventes–trésorerie–immobilisations–paie).
3. Produire des recommandations pragmatiques et suivre leur mise en œuvre jusqu'à clôture.
4. Prévenir et détecter les risques de fraude et pertes (stocks, caisse, moyens de paiement, remises commerciales, carburant, etc.).
5. Contribuer à la culture de contrôle et à l'amélioration continue.

Responsabilités détaillées

• Cartographier les risques (groupe & filiales), prioriser par impact/probabilité.
• Établir la Charte d'audit interne ; documenter les politiques et procédures d'audit.
• Préparer les programmes de travail (tests de conception, d'efficacité, de substance), conduites de missions, entretiens, revue documentaire et analytique.
• Auditer les cycles sensibles : achats–réception–stockage–production–distribution–retours, trésorerie & banques, remises et ristournes commerciales, recouvrements, paie et avantages, immobilisations, SI/ERP (droits, pistes d'audit, sauvegardes).
• Valider la conformité (SYSCOHADA, fiscalité locale, droit du travail, obligations sectorielles).
• Rédiger des rapports clairs (constats, causes, risques, recommandations, responsables, délais) et présenter aux dirigeants.
• Mettre en place un suivi des plans d'actions (tableau de bord, statut, preuves).
• Tenir un registre des fraudes et incidents ; conduire des investigations si nécessaire.
• Sensibiliser et former les équipes sur les contrôles clés et l'éthique.

Profil recherché

Être titulaire d'un BAC+5 en audit et contrôle de gestion, Finance, Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent délivré par l'Etat ou reconnu par le CAMES.

• avoir sept (07) ans d'expérience professionnelle dont au moins 3 ans en audit interne ;
• avoir une maitrise dans l'utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), ainsi que des logiciels de gestion, surtout la gestion comptable et financière ;
• avoir une bonne connaissance des méthodologies et normes professionnelles de l'audit interne ;

2) CONTRÔLEUR DE GESTION (N°07_11_/2025/ CONVERGE)

Finalité du poste

Piloter la performance économique et financière du Groupe en construisant le budget, les tableaux de bord, le coût de revient, les analyses de marges et les prévisions glissantes, afin d'éclairer et challenger les décisions.

Missions clés

1. Construire et animer le processus budgétaire et les rolling forecasts.
2. Mettre en place la comptabilité analytique (centres de coûts, axes produits/clients/canaux).
3. Calculer les coûts de revient (standards & réels) et analyser les écarts (prix, rendement, mix).
4. Produire un reporting mensuel J+5 : P&L par BU/produit/client, marges, WCR, CAPEX, cash drivers.
5. Challenger les opérations : stocks, productivité, casse/retours, remises commerciales, transport.

Responsabilités détaillées

• Mettre en place un modèle analytique : centres de coûts, clés d'allocation, P&L multi-dimensionnel.
• Construire le coût standard (matières, MOD, frais fixes/variables) et piloter l'analyse des écarts.
• Suivre marge brute/marge nette par produit/client/canal, taux de remise, mix.
• Animer le contrôle budgétaire : actualisations, analyses d'écarts (price/volume/mix), actions correctives.
• Piloter les stocks : rotation, couverture, obsolescence, écarts inventaires, taux de casse.
• Industrialiser un reporting BI (Excel + Power BI) avec alertes (dérive coûts, dépassements, retards).
• Préparer des notes décisionnelles (business cases, scénarios, ROI) pour la Direction.

Profil recherché

• Bac+5 Contrôle de gestion/Finance/Audit.
• 7 ans dont au moins 4 ans en industrie et/ou distribution multi-sites.
• Maîtrise : costing industriel, pricing, S&OP, budget & forecast, Excel avancé/Power BI, ERP (SAGE/équivalent).
• Comptabilité analytique, ABC/ABM, variance analysis, CAPEX/ROI, WCR, KPI logistique (OTIF, taux de service), marge commerciale, remises, politique de stock.

3) CHARGÉ·E DE TRÉSORERIE (N°08_11_/2025/ CONVERGE)

Finalité du poste

Garantir la liquidité du Groupe au meilleur coût, optimiser les relations bancaires, sécuriser les paiements et piloter les prévisions de trésorerie (hebdo/13 semaines) pour soutenir les opérations (achats import, production, distribution) et la croissance.

Missions clés

1. Construire et fiabiliser le cash-flow prévisionnel 13 semaines (rolling).
2. Superviser le P2P (procure-to-pay) et le O2C (order-to-cash) du point de vue trésorerie.
3. Négocier et optimiser les lignes de financement (découverts, escompte, AF, crédits spots, LCs, cautions/aval, affacturage).

4. Mettre en place les procédures de paiement (segregation of duties), EBICS/EDI, signatures & pouvoirs, sécurité des moyens de paiement.

5. Piloter la couverture de change pour les achats import (policy, seuils, instruments autorisés).

Responsabilités détaillées

• Établir le plan de trésorerie journalier/hebdo et 13 semaines ; analyser les écarts, proposer des arbitrages (décalage, affacturage, refinancement).

• Effectuer les rapprochements bancaires et veiller à l'exactitude comptable des flux.

• Préparer et présenter un Treasury Pack hebdomadaire : position nette, dettes financières, covenant, échéanciers, besoins & excédents.

• Optimiser les frais bancaires (RFP banques, pool bancaire, cash pooling, négociation des conditions).
• Sécuriser les paiements : contrôles avant exécution, validation des bénéficiaires, dispositifs anti-fraude (IBAN tests, double validation).

• Appuyer le recouvrement (priorisation, scénarios d'encaissement).
• Gérer la documentation trade finance (LC, garanties, domiciliation, douane) et les relations bancaires.

Profil recherché

• Bac+5 Finance/Comptabilité/Banque.
• 5+ ans en trésorerie en entreprise/banque/risques, idéalement en environnement multi-banques et flux internationaux.
• Maîtrise : rapprochements, prévisions, Excel avancé...

4) Informaticien (N°09_11_/2025/ CONVERGE)

Finalité du poste

Assurer la disponibilité, la sécurité et l'évolution du Système d'Information du Groupe (distribution & industrie) : infrastructures (réseaux, serveurs, postes), applications métier (Sage, BI), support utilisateurs, cybersécurité et pilotage des projets de digitalisation, en alignement avec la stratégie.

Missions clés

1. Construire et tenir à jour le Schéma Directeur Informatique (SDI) et le plan d'investissements IT.
2. Garantir la sécurité et la continuité (cybersécurité, sauvegardes/restore, PRA/PCI ; RPO/RTO).
3. Administrer les infrastructures : réseaux (LAN/WAN/Wi‑Fi/VPN), serveurs (Windows/Linux), Active Directory, messagerie, virtualisation (Hyper‑V/VMware).
4. Administrer les bases de données (MS SQL, Oracle) et assurer leur sauvegarde/performances.
5. Assurer le support de niveau 1/2/3 et la formation utilisateurs ; faire respecter les procédures IT.
6. Piloter et améliorer les applications clés : Sage (Compta, Commercial, Stocks), outils BI (Power BI/Pentaho/Oracle/Microsoft/SAP) et interfaces.
7. Conduire les projets de digitalisation (dématérialisation, EDI/EBICS, helpdesk, MDM, supervision).
8. Assurer la veille technologique et recommander des solutions (coût, sécurité, ROI).

Responsabilités détaillées

• Définir les politiques : sécurité (pare‑feu, IDS/IPS, SIEM, EDR/antimalware, anti‑spam, PKI), gestion des identités et accès (IAM), sauvegarde, mises à jour, BYOD.
• Mettre en place la supervision et l'inventaire : monitoring réseau/serveurs, CMDB, gestion des actifs (hardware/software).
• Concevoir et maintenir l'architecture réseau : adressage, VLAN, segmentation, QoS, liaisons inter‑sites, VPN, Internet & DNS.
• Gérer les environnements serveurs : Microsoft Windows Server, Linux ; fichiers/droits, GPO, DFS, services AD, imprimantes, partages.
• Administrer SGBD MS SQL Server et Oracle (sauvegardes, restauration, indexation, performances, sécurité).
• Piloter les projets IT : cadrage, cahier des charges, planning, budget, recette, mise en production, conduite du changement.
• Collaborer avec la Finance pour la gouvernance de Sage (droits, workflows, pistes d'audit) et la fiabilisation des interfaces.
• Assurer la conformité : licences logicielles, journalisation, politiques d'accès, protection des données, bonnes pratiques (ITGC).
• Appuyer la Communication pour les supports numériques (sites/pages web, intranet) et la diffusion d'informations.
• Élaborer un rapport mensuel IT : état du parc, incidents, changements, disponibilité, sécurité, projets.
Profil recherché
• Bac+3/5 en Informatique, Réseaux, Systèmes, Maintenance ou Développement.
• 5+ ans d'expérience en administration systèmes/réseaux et support multi‑sites (industrie/distribution appréciées).
• Certifications appréciées : Microsoft (MCSA/MCSE/Azure), Oracle, Linux, réseau (Cisco/équivalent), cybersécurité (ISO/CompTIA).
• Anglais technique opérationnel.

Clauses communes (4 postes)

• Lieu : Ouagadougou (mobilité possible vers dépôts/usines).
• Type de contrat : CDD évolutif CDI.
• Outils : ERP (SAGE/équivalent), Excel avancé, Power BI (selon poste), suites bureautiques.
• Éthique & conformité : stricte confidentialité, lutte anti-fraude/corruption, respect des procédures Groupe.
• Processus : présélection CV + dossiers probants → test technique

Composition du dossier de candidature

Les candidats fourniront un dossier de candidature comprenant :

• une lettre de motivation, adressée au Président de CONVERGE SAS, intégrant les prétentions salariales du candidat ;
• un CV avec photo daté et signé du candidat et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les coordonnées de deux personnes de références ;

Dépôt des dossiers

Les dossiers complets de candidature seront reçus dès publication du présent avis et ce jusqu'au vendredi 30 Novembre 2025 à 17 heures 00 mn au plus tard, à l'adresse du cabinet : admin@convergesas.com avec en objet : N°06_11_/2025/CONVERGE pour le poste de l'auditeur interne, N°07_11_/2025/ CONVERGE pour le poste du contrôleur de gestion, N°08_11_/2025/ CONVERGE pour le poste du chargé de la trésorerie et (N°09_11_/2025/ CONVERGE) pour l'informaticien.

Procédure de recrutement

Les candidats présélectionnés seront convoqués pour subir les épreuves techniques et orales d'entretien.

I. APPELS À CANDIDATURE

Le Ministre de la Santé recrute les postes suivants pour le compte du Programme de santé sexuelle et reproductive, phase II (PSSR II)

1. Chef du service de suivi et évaluation
2. Chef du service passation de marchés
3. Chef du service technique
4. Chef du service administratif et financier
5. Comptable
6. Coordonnateur

Pour les détails, cliquez sur le lien suivant pour télécharger l'appel à candidature correspondant : https://shorturl.at/LOyyL

II. APPEL À CANDIDATURE

Le Ministre de la Santé recrute les postes suivants pour le compte du Projet de renforcement de la performance et de la résilience du système de santé (PRPRSS) :

1. Auditeur/auditrice interne
2. Spécialiste en sauvegarde environnementale
3. Spécialiste en sauvegarde sociale
4. Spécialiste en suivi-évaluation

Pour les détails, cliquez sur le lien suivant pour télécharger l'appel à candidature correspondant : https: //tinyurl.com/3syjyw5h

AVIS D'APPEL D'OFFRES NATIONAL OUVERT N° 02/SPONG/2025 Pour le recrutement d'un Cabinet d'Expertise Comptable chargé du Commissariat aux Comptes du SPONG

1. Contexte

Le Secrétariat Permanent des Organisations Non Gouvernementales (SPONG) est une plateforme créée en 1974, regroupant actuellement 290 organisations membres (ONG, Associations de Développement et Fondations nationales et internationales). Sa mission est de promouvoir la synergie d'action entre ses membres, de renforcer leurs capacités, de mener le plaidoyer auprès des pouvoirs publics et de contribuer efficacement au développement durable du Burkina Faso.

Dans le cadre de la conformité aux dispositions légales et réglementaires, notamment le Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL) de l'OHADA, entré en vigueur le 1er janvier 2024, le SPONG souhaite recruter un Cabinet d'Expertise Comptable agréé pour assurer la mission de commissariat aux comptes sur les exercices 2025, 2026 et 2027.

2. Objet de l'appel d'offres

Le présent appel d'offres a pour objet le recrutement d'un Commissaire aux Comptes, chargé de :
– la vérification et la certification des états financiers du SPONG ;
– la conformité aux normes comptables et légales en vigueur dans l'espace OHADA ;
– la formulation de recommandations visant à améliorer la transparence et la gouvernance financière du SPONG.

Le mandat portera sur trois (03) exercices comptables (2025, 2026 et 2027) et pourra être renouvelé une seule fois.

3. Conditions de participation

La consultation est ouverte à tous les Cabinets d'Expertise Comptable remplissant les conditions suivantes :

– Être inscrit au tableau de l'Ordre National des Experts Comptables et Comptables Agréés du Burkina Faso (ONECCA-BF) ;
– Justifier d'au moins trois (03) années d'expérience dans l'audit et le commissariat aux comptes ;
– Avoir réalisé des missions similaires auprès d'ONG, d'Associations de Développement ou de Projets financés par des bailleurs constitue un atout.

⚠️ Seules les dix (10) premières offres complètes reçues dans le délai imparti seront acceptées pour évaluation.

4. Contenu du dossier de candidature

Les cabinets intéressés doivent présenter deux offres séparées :

a) Offre technique :

– Une lettre de soumission signée du responsable du cabinet ;
– La présentation du cabinet (raison sociale, agrément ONECCA, références) ;
– La compréhension des Termes de Référence et la méthodologie proposée ;
– La composition de l'équipe (CV, diplômes et expériences des membres proposés) ;
– Les références pertinentes dans le domaine de l'audit et du commissariat aux comptes.

b) Offre financière :

– Le coût global de la mission par exercice comptable ;
– Les modalités de paiement ;
– Toute autre condition financière jugée pertinente.

Les offres doivent être rédigées en langue française, en trois (03) exemplaires dont un original et deux copies.

5. Présentation et dépôt des offres

Les deux offres (technique et financière) seront placées dans deux enveloppes séparées et scellées, portant les mentions correspondantes :
– « Offre technique pour le commissariat aux comptes du SPONG »
– « Offre financière pour le commissariat aux comptes du SPONG »

Les deux enveloppes seront ensuite insérées dans une enveloppe extérieure unique portant la mention :
« Offre technique et financière pour le commissariat aux comptes du Secrétariat Permanent des Organisations Non Gouvernementales (SPONG) » – À n'ouvrir qu'en séance d'analyse.

Les dossiers devront être déposés sous pli fermé au Secrétariat du SPONG, sis à Ouagadougou, au plus tard le jeudi 4 décembre 2025 à 16h00.

⚠️ Conformément aux dispositions du présent appel, seules les dix (10) premières offres complètes reçues seront ouvertes et évaluées. Les offres reçues au-delà de ce quota ou incomplètes seront automatiquement rejetées.

6. Critères d'évaluation

L'évaluation des offres se fera en deux phases :

Phase 1 : Évaluation technique (70 points)
– Références du cabinet et conformité à l'ONECCA : 20 pts
– Expériences similaires avec ONG/Projets : 20 pts
– Méthodologie et compréhension de la mission : 20 pts
– Compétence de l'équipe proposée : 10 pts

Phase 2 : Évaluation financière (30 points)
– Analyse du coût global et du rapport qualité/prix.

Seuls les cabinets ayant obtenu au moins 70 % à l'évaluation technique verront leur offre financière examinée.

7. Validité des offres

Les offres resteront valables pour une durée de soixante (60) jours à compter de la date limite de dépôt.

8. Renseignements complémentaires

Les Termes de Référence complets peuvent être retirés :
– Au Secrétariat du SPONG, sis à Ouagadougou ;
– Ou demandés par courrier électronique à : contact@spong.bf.

Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter le Secrétariat Permanent du SPONG aux heures ouvrables (8h00 à 16h00).

Fait à Ouagadougou, le 11 novembre 2025

La Vice-Présidente du Conseil d'Administration du SPONG

(Signature et cachet)

Sa Majesté le Mogho Naaba Baongo, le Kamsonguin Naaba,

Les grandes familles Sakandé, Haïdara, Yiugo, Zoungrana,
son épouse Sakandé/Haïdara Aminata et
ses enfants : Sakandé Ahmed Zoodnoma, Khalil Yassine,
ses petits-enfants,

profondément touchés par les nombreuses marques d'amitié, de fraternité, de sympathie, de compassion, de solidarité et de soutiens multiformes témoignés lors de la maladie, du décès survenu le 06 novembre 2025 et du doua le dimanche 16 novembre 2025, expriment leurs sincères remerciements à tous
ceux qui leur ont apporté un soutien moral, spirituel, matériel et financier durant cette douloureuse épreuve.

Ils adressent leur profonde gratitude à tous ceux qui de près ou de loin ont compati à leur douleur. Leurs soutiens sont inestimables. Ils présentent leurs excuses pour les noms non cités de peur d'en omettre certains. Shakara Allāhu sa ʿHakim.

Puisses Allah le Tout-Puissant récompenser chacun de ses bienfaits.

Les grandes familles TOE, FORO, les familles PARE, KI, NIAMBA,THIAO, ZOUNGRANA, DALA, TONI, YAMEOGO, KABORE , KAWANE, ZOROMA vous invitent à la cérémonie des funérailles le Samedi 29 novembre 2025 à TOMA de leur : fils, frère, oncle, neveu, beau-fils, beau-frère, beau-père, époux, père et grand-père Alphonse TOE décédé à Ouaga le 27 Avril 2025.

Messe à l'église Sacré-Cœur de Toma à 10h00 suivie des cérémonies funéraires

" Jésus lui dit : Je suis le chemin, la vérité, et la vie. Nul ne vient au Père que par moi." Jean 14-6

Papa, plus d'un an déjà que tu es parti. La douleur reste vive. Pas un seul jour sans que nous parlions de toi, cher papa. Tu resteras toujours dans notre mémoire ce papa toujours serviable et disponible pour toute la famille. Saches que tu as vécu util pour « TOUS » Tu nous manques et tu nous manqueras toujours. Cher papa OPS, veilles sur nous « TOUS »

Sa Majesté Naaba Kiiba Roi du Yatenga,

La grande famille Royale du Yatenga,

Le YOU Naaba Sanem, ses frères et sœurs,

Ses épouses : Feue BELEM Habibou, KANGOYE Kadisso et MAIGA Lizéta,

Mme COMBARY Zouma,
Mme SIGUE Missi,
Mr OUEDRAOGO Raguelia Marcel,

Les enfants : Innocent, Mme WANDORA Fatimata Zéna et son époux Mr WANDORA Francois, Adama, Tahirou, Boureima, Mme SANFO Kady et son époux Mr SANFO Mamadou, Mariam, Moussa, Matou, Ismaël Youl, Mme OUEDRAOGO Assétou et son époux Mr OUEDRAOGO Noufou, Mme BA Salimata et son époux Mr BA Moctar, Aziz, Abdoulaye, Mao, Adjara, Mme SANGLI Biba et son époux Mr SANGLI Adolphe, DJ Moussa, les cousins et cousines, les belles filles, les petits fils et arrières petits fils,

Les familles alliées : BELEM, KANGOYE, MAIGA, COMBARY, KINDO, SIGUE, IMA, BAGUI, ASSOBOUABOU, BA, GAMSONRE, OUEDRAOGO, KABORE, SANFO, GUEBRE, VLADIMERENKO, SY, SANGLY, SOGLI, KANAZOE, BALMA, HAÏKOU, TRAORE et SAGNAN à You, Ouahigouya, Ouaga, Pô, Etats-Unis, Cotonou,

réitèrent leurs sincères remerciements et leur profonde gratitude aux parents, aux beaux, aux amis, aux voisins, collègues et connaissances pour les nombreuses marques de Solidarité, Compassion, Sympathie et de soutiens multiformes lors du rappel à Dieu de leur fils, frère, époux, père, grand-père, arrière-grand-père, beau frère, beau père et ami : Mr OUEDRAOGO Pégré Salif le 10 novembre 2024 à Ouagadougou.

Ils vous invitent à vous unir à eux pour honorer sa mémoire et célébrer sa vie à l' occasasion du DOA qui sera organisé le Dimanche 23 novembre 2025 à 09 heures à son domicile à Ouahigouya, secteur 8.

UNION DE PRIERE

Sa Majesté le Naaba Tigré chef de canton de Zitenga Gassongo ;

Le Naaba Baongo, chef de Rouko ;

Les patriarches Paul et Etienne à Rouko Nayiri ;

OUEDRAOGO Simon père du défunt à Dassasgho ;

Les oncles OUEDRAOGO Sylvain, OUEDRAOGO Thomas, OUEDRAOGO Jonas, OUEDRAOGO Xavier, OUEDRAOGO Bernard, OUEDRAOGO Constant, OUEDRAOGO Alphonse ;

La grande famille OUEDRAOGO à Rouko Nayiri et Ouagadougou,
la Famille résident en France et au Canada

Les familles alliées TANDAMBA à Fada N'Gourma et Ouagadougou, COMPAORE à Meguet et Ouagadougou, KYELEM à Koupèla et Bobo Dioulasso

La veuve OUEDRAOGO/TANDAMBA Delphine ;

Les enfants du défunt : Franck et Astride

Les frères et sœurs : Innocent, Olivier, Benjamin, Mathieu, Isidore, Camille, Aimée et Arnaud

Remercient de tout cœur tous ceux qui ont soutenu moralement ; financièrement et spirituellement lors des messes de funérailles chrétiennes survenu les 7 et 8 Novembre 2025 de OUEDRAOGO Hervé.

Les remerciements vont particulièrement :

À Monsieur le curé de la paroisse Saint Charles Louwangade de Wayalghin et toutes l'équipes presbytérale ;

À la communauté Chrétienne de Base (CCB) Sainte Monique de Bendogo ;

Aux voisins de Bendogo, amis et connaissances ;

À Monsieur le Directeur Général de l'ONEA et toutes les différentes directions de l'ONEA Ouaga et Bobo-Dioulasso ;

Les grandes Familles, venues de Rouko, Tikaré, Fada N'Gourma, Bobo-Dioulasso etc.

Que le Seigneur dans sa bonté infinie vous bénisse et vous rende au centuple tous vos bienfaits.