AgencyBest Places to Work a annoncé aujourd'hui les 25 employeurs les plus performants en Afrique au titre de l'année 2023. Le programme a récemment dressé sa liste annuelle sur la base de l'évaluation de plus de 500 organisations opérant sur l'ensemble du continent. Les résultats de cette année indiquent que les organisations les plus performantes en Afrique ont continué à investir dans la promotion de collaborateurs très engagée, avec un score d'engagement moyen de 80 %, soit 1 point de moins que la moyenne de l'année dernière et 16 points de plus que la moyenne du continent, qui est de 64 %. En outre, l'augmentation du nombre d'entreprises participantes en Afrique démontre l'engagement des organisations africaines à donner la priorité à la satisfaction et au bien-être des collaborateurs.
Pour cette édition, c'est Novo Nordisk, une entreprise pharmaceutique mondiale, qui arrive en tête du classement, suivie d'AstraZeneca, une entreprise biopharmaceutique de premier plan qui opère dans plusieurs pays d'Afrique. Les Eaux Minérales d'Oulmès, une entreprise leader dans le domaine de l'eau en bouteille, occupe la troisième place. Pour être prises en considération, les entreprises doivent être identifiées comme des employeurs exceptionnels dans au moins un des pays du continent.
Le classement a été établi sur la base des feedbacks formulées par les collaborateurs dans le cadre d'enquêtes anonymes, ainsi que d'une évaluation des ressources humaines comparant les pratiques de gestion RH aux meilleurs standards en matière de condition de travail. La liste des 25 premières entreprises est constituée de :
Novo Nordisk
AstraZeneca
Les Eaux Minérales d'Oulmès
Allianz Trade
BSH
Konecta Group
Alten
MoneyGram
Mass Analytics
Lundbeck
Schneider Electric
Armatis
CMS Company
eHealth Africa
Beko
Faderco
Société Générale Africa Technologies & Services
Kepler Technologies
Madaef
British American Tabacco
Cipla
Ecobank
Paratus
Kitea
Global ENR
« La performance des meilleurs employeurs d'Afrique de cette année a été supérieure à celle du marché dans plusieurs indicateurs de la performance RH qui ont mis en évidence leur forte culture axée sur les objectifs et leur capacité d'exécution. Ces entreprises ont réussi à être réactives et agiles, à maintenir des niveaux élevés d'engagement des collaborateurs et à favoriser une culture dans laquelle les employés restent et deviennent des ambassadeurs de la marque. » a déclaré Hamza Idrissi, responsable du programme Best Places to Work in Africa.
Chaque année, le programme s'associe à de nombreuses organisations en Afrique, dans différents secteurs d'activité, afin de les aider à évaluer, comparer et améliorer leurs pratiques en matière de ressources humaines et à accéder aux outils ainsi qu'à l'expertise dont elles ont besoin pour apporter des changements efficaces et durables dans leurs organisations.
L'Ambassadeur des Etats-Unis près le Bénin, Brian Shukan a procédé, ce mardi 19 décembre 2023, à la remise de don d'équipements au ministère de la Justice et de la Législation. Le don a été réceptionné par le ministre de la Justice et de la Législation Yvon Détchénou en présence des directeurs centraux des services dudit ministère.
Remise d'équipements d'une valeur de 43,5 millions de FCFA au ministère de la Justice. C'est un don des Etats-Unis composé de vidéoconférence, des ordinateurs portables, des ordinateurs de bureau, des imprimantes et d'autres appareils électroniques. Il s'inscrit dans le cadre de l'appui du gouvernement des Etats-Unis d'Amérique au renforcement des capacités et à la modernisation du secteur de la Justice au Bénin. « Les Etats-Unis sont fiers de jouer un rôle actif dans le programme de modernisation de la justice du gouvernement du Bénin », a déclaré l'Ambassadeur des Etats-Unis près le Bénin.
Une partie de l'équipement permettra à l'Institut de Formation Judiciaire d'atteindre un public plus large grâce à la formation en ligne. L'autre partie soutiendra les administrations et le fonctionnement des tribunaux.
Selon Brian Shukan, « le soutien à la digitalisation, à la gestion des dossiers de l'administration et au fonctionnement des tribunaux se traduira par des processus judiciaires et des poursuites plus efficaces, ce qui améliorera l'accès au système judiciaire pour les citoyens béninois ».
Le diplomate annonce que l'Ambassade des Etats-Unis par l'intermédiaire de l'INL (Bureau international du Département d'Etat chargé de la lutte contre les stupéfiants et de l'application de la loi) travaille avec le ministère de la Justice sur un programme de modernisation de la Justice. Il s'agit d'un projet conçu pour fournir au système judiciaire, la formation et la professionnalisation dont il a besoin. « Il permettra également d'améliorer l'administration générale des tribunaux, leur fonctionnement et la digitalisation de la gestion des affaires », a ajouté Brian Shukan. L'Ambassadeur a réaffirmé l'engagement des Etats-Unis à soutenir la réforme du secteur de la Justice et l'accès à la justice pour tous les citoyens du Bénin.
Les équipements offerts par les Etats-Unis sont destinés aux directions et structures sous tutelle du ministère de la Justice dont entre autres l'Agence Pénitentiaire du Bénin (APB) ; le Centre national du casier judiciaire (CNCJ) ; l'Ecole de Formation des Professions Judiciaires (EFPJ) ; la Direction de Protection Juridique et Judiciaire de l'Enfance (DPJJE).
Le Ministre de la Justice et de la Législation s'est réjoui de ce don d'équipements qui vient à point nommé. « L'objectif c'est de faire en sorte que chaque acteur judiciaire (magistrat, greffier, et autres, ndlr) ait l'ensemble des équipements nécessaires pour que nous puissions rendre aux citoyens béninois les services publics judicaires auxquels ils s'attendent », a affirmé Yvon Détchénou.
Selon le ministre, la réforme au niveau du secteur est mise en œuvre de façon à assurer l'accessibilité, la qualité et la célérité de la justice. Il a souhaité un accompagnement plus accru des Etats-Unis sur l'ensemble des problématiques de la réforme du secteur de la justice.
Le Ministre de la Justice et de la Législation n'a pas manqué de saluer la qualité du partenariat avec les Etats-Unis. « Cette qualité de relation, elle est exceptionnelle et unique. Je vous en remercie », a ajouté Me Yvon Détchénou.
Akpédjé Ayosso
Le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, a adressé aujourd’hui, le mardi 19 décembre 2023, un message de félicitations à son homologue égyptien, Abdel Fattah […]
L’article Tebboune félicite son homologue égyptien al-Sissi à l’occasion de sa réélection est apparu en premier sur .
Sauf mauvaise surprise, Ismael Bennacer devrait disputer la coupe d’Afrique des nations avec la sélection nationale. Aux dernières nouvelles, son nom figure dans la liste […]
L’article Ismael Bennacer retenu par Djamel Belmadi pour la CAN 2023 est apparu en premier sur .
La compagnie maritime nationale, Algérie Ferries, assure la desserte de plusieurs ports en France, Italie et en Espagne. Et ce, au départ des ports d’Alger […]
L’article Modification des billets de voyage : du nouveau chez Algérie Ferries est apparu en premier sur .
On 18 and 19 December, the OSCE Transnational Threats Department, in co-operation with the OSCE Project Co-ordinator in Uzbekistan, organized a regional workshop to present and discuss the findings of the OSCE assessment report on ‘Understanding the role of women in organized crime’ in the context of Central Asia. The workshop was held in Tashkent, Uzbekistan.
The event brought together 30 representatives from the Ministries of Internal Affairs of Kazakhstan, Kyrgyzstan, Tajikistan, Turkmenistan and Uzbekistan. The objective was to enhance their understanding of how women are recruited into organized crime, the roles they play within these criminal networks, as well as how and why they leave lives in organized crime across Central Asia. The workshop further showcased best practices from across the OSCE area on gender-sensitive organized crime prevention initiatives.
The workshop explored the OSCE assessment report findings on the role of women in organized crime. It also facilitated a regional dialogue on emerging trends and challenges in light of security developments in Afghanistan and its effect on organized crime and its actors, including women, across the Central Asian region.
Sergei Sizov, Acting Head of the OSCE Project Co-ordinator in Uzbekistan underscored the importance of understanding the role of women in organized crime during the workshop. “Only by better understanding the role of women in organized crime and by recognizing their agency, can we 1) fully understand the organized crime landscape and its actors, 2) effectively prevent and combat the phenomenon and 3) provide women with access to organized crime prevention and exit initiatives,” he said.
The workshop helped to improve information sharing and the exchange of good practices on organized crime prevention and exit among practitioners and policy makers in the region, while also serving as a platform for discussion and identifying training needs.