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Type de contrat : CDI
Rattachement hiérarchique : Directeur Général

I. CONTEXTE DU POSTE :

Une société spécialisée dans la réassurance recherche un Cadre Financier et Comptable. A ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la performance financière de l'entreprise. Vous superviserez toutes les fonctions financières et serez responsable de la planification financière, de la gestion des risques, des audits et du reporting financier, en conformité avec les normes internationales ainsi que celles spécifiques au secteur de la réassurance.

II. DESCRIPTION DU POSTE :

Le Cadre Financier et Comptable est responsable de la stratégie financière globale de l'entreprise et de la supervision de toutes les activités comptables, financières et de gestion des risques associés. Il s'assure que l'entreprise respecte les normes réglementaires du secteur de la réassurance (CIMA, SYSCOHADA, IFRS, le cas échéant) et optimise ses performances financières dans un environnement hautement réglementé.

III. MISSIONS PRINCIPALES

III.1. Supervision de la fonction comptable
• Superviser la gestion des opérations comptables liées aux opérations de réassurance ;
• Assurer le contrôle des comptes techniques et non techniques en conformité avec les normes en vigueur (CIMA, SYSCOHADA, GROUPE, IFRS, le cas échéant) ;
• Coordonner les clôtures comptables périodiques ainsi que la production des états financiers en fin d'exercice.

III.2. Stratégie financière et gestion des risques :
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière de la société en alignement avec les objectifs de croissance et de rentabilité ;
• Gérer les risques financiers, y compris les risques liés à la volatilité des marchés et aux engagements de réassurance :
• Optimiser la structure financière de l'entreprise pour garantir une gestion de haute qualité des liquidités et des investissements.

III.3. Stratégie fiscale
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies fiscales pour optimiser la charge fiscale tout en garantissant le respect des lois fiscales
• Participer à la planification fiscale annuelle et fournir des prévisions sur les charges fiscales présentes et futures en analysant l'impact des impôts et taxes sur des opérations de réassurance et des placements financiers ;
• Assurer la conformité de toutes les déclarations fiscales (TCA, impôts sur les sociétés, taxes locales, etc.) ;
• Gérer les audits fiscaux externes et les relations avec les administrations fiscales ;
• Assurer la formation continue des équipes sur les évolutions fiscales et réglementaires.

III.4. Reporting financier et conformité :
• Assurer la préparation et la présentation des rapports financiers à la direction générale, au conseil d'administration et aux régulateurs (Direction des Assurances, CIMA) ;
• Garantir la conformité avec les réglementations locales et internationales (CIMA, GROUPE, IFRS, le cas échéant) ;
• Veiller au respect des procédures de contrôle interne et des normes (CIMA, SYSCOHADA, GROUPE, IFRS, le cas échéant).
• Collaborer avec les auditeurs internes et externes pour assurer un audit financier conforme et transparent.

III.5. Budget, prévisions et analyse financière :
• Coordonner avec l'équipe du pilotage budgétaire, l'élaboration du budget annuel et des prévisions financières à moyen et long terme (plan stratégique notamment) ;
• Analyser les performances financières (résultats, rentabilité des contrats, ratios techniques, etc.) et fournir des recommandations stratégiques à la direction générale ;
• Mettre en place des indicateurs-clés de performance (KPI) financiers pour suivre les performances de la société.

III.6. Gestion des relations avec les parties prenantes :
• Gérer les relations avec les partenaires externes (banques, investisseurs, assureurs, rétrocessionnaires, régulateurs).
• Être l'interlocuteur principal pour les commissaires aux comptes, régulateurs financiers, et agences de notation.
• Assurer une communication fluide avec les différentes équipes internes (actuariat, souscription, sinistres, gestion des risques…).

III.7. Amélioration continue :
• Participer activement aux projets de la société
• Promouvoir l'amélioration continue des systèmes et processus financiers afin d'accroître l'efficacité et la transparence financière.

IV. QUALITES REQUISES :

IV.1. Compétences techniques :
• Excellente connaissance des normes comptables internationales et locales.
• Expertise en gestion des risques financiers, en trésorerie et en optimisation fiscale.
• Maîtrise d'outils financiers et de logiciels comptables, de trésorerie et/ou métier comme SAP, SAGE, XRT ou des logiciels spécifiques à la de gestion de l'assurance ou de la réassurance
IV.2. Compétences personnelles :
• Leadership et capacité à motiver et gérer une équipe de haut niveau.
• Solides compétences en communication, avec la capacité à interagir efficacement avec des parties prenantes internes et externes.
• Sens stratégique, proactivité et capacité à prendre des décisions rapides dans un environnement dynamique.
• Adaptabilité dans un secteur complexe et fortement réglementé.

V. PROFIL :

V.1. Formation :
• Diplôme supérieur en comptabilité, gestion, finance, actuariat
(DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), Master en Finance, Comptabilité, Contrôle, Audit, MBA Finance ou équivalent)
• Une qualification professionnelle (Diplôme d'expertise comptable, CPA, CFA, …) est un atout.
V.2. Expérience :
• Minimum de 10 ans d'expérience dans une fonction financière senior, dont au moins 5 ans dans le secteur de la réassurance ou de l'assurance.
• Solide expérience en gestion des risques financiers et en supervision d'équipe
• Bonne maîtrise des normes CIMA, IFRS et des exigences spécifiques au secteur de la réassurance.

VI. Composition du dossier de candidature :

• Une demande, adressée à Monsieur le Directeur Général précisant le poste ;
• Une lettre de motivation ;
• Une photocopie légalisée de la CNIB ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une ou des copie (s) de documents ou d'actes attestant l'expérience du candidat, s'il y a lieu (non obligatoires) ;
• Un curriculum vitae (CV) actualisé, daté et signé.

– Le dossier de candidature devrait être déposé, sous pli fermé, au 4ème étage à la Caisse des Dépôts et d'Investissements du Burkina Faso (CDI-BF) à Koulouba (en face de DHL) ou envoyé par e-mail à l'adresse suivante : jepostule@gmail.com

– Horaires de dépôt des dossiers : tous les jours ouvrables de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h30,

– Période de dépôts des dossiers : du mercredi 19 au vendredi 28 février 2025 à 16h30.

NB. Le recrutement se déroulera en deux phases qui sont : Une présélection sur dossier et un entretien devant un jury.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l'entretien.
Une enquête de moralité sera diligentée par les services compétents à l'endroit des candidats retenus.

Le Responsable

Type de contrat : CDI

1. RESPONSABILITES/MISSIONS

Optimiser la gestion de l'activité de la Direction Générale par une assistance administrative et logistique tout en garantissant la confidentialité et la sécurité des informations traitées.

2. DETAIL DES TACHES

2.1. Organisation de l'agenda du Directeur Général
• Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du Directeur Général (prise de RDV, courriers, e-mails, congés…).
• Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques…).
• Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du Directeur Général (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions…).
• Préparer les dossiers de réunions/projets/stratégiques, assurer leur distribution et le suivi des points d'action.

2.2. Gestion, suivi et archivage des comptes rendus et documentation
• Réceptionner et trier le courrier pour le présenter au Directeur Général que les informations essentielles.
• Assister aux réunions/conseils/assemblés et en rédiger les comptes rendus.
• Organiser le tri et l'archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l'information).
• Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire.
• Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting…).

2.3. Animation et Communication
• Rédiger des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports…)
• Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l'entreprise ou de l'extérieur aux services concernés à partir des consignes du Directeur Général).
• Assurer la coordination et le suivi des projets transversaux initiés par la Direction

2.4. Gestion des moyens généraux
• Coordonner et superviser les achats (fournitures de bureau, imprimés, matériels et équipements de bureau) et la gestion des stocks.
• Identifier les besoins en équipements et mobilier, et procéder aux acquisitions nécessaires.
• Coordonner et superviser les démarches administratives liées aux déplacements et missions du personnel.
• Collaborer avec le Département concerné pour l'achat de véhicules et superviser l'entretien du parc de véhicules de l'entreprise.

3. COMPETENCES REQUISES

3.1. Compétence métier
• Connaître les techniques de planification et d'organisation du travail.
• Maîtriser les techniques d'expression orale, écrite et téléphonique.
• Savoir utiliser les outils et logiciels bureautiques usuels (Word, Excel, Power point).
• Avoir des compétences en gestion de projets pour coordonner efficacement les tâches et les délais.
• Être à l'aise avec les logiciels de communication (ex. : Teams, Zoom) pour faciliter les échanges internes et externes.
• Avoir une bonne maîtrise des outils de reporting et de présentation pour synthétiser les informations clés.
3.2. Compétences comportementales
• Être proactif dans la gestion des priorités et des imprévus ;
• Faire preuve d'empathie et de diplomatie dans les interactions avec les différents interlocuteurs.
• Avoir une attitude positive et motivante pour contribuer à une ambiance de travail agréable.
• Savoir gérer le stress et travailler sous pression tout en maintenant la qualité du travail.
• Faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse.
• Avoir le sens de la confidentialité.
• Avoir des compétences en communication (aisance relationnelle, capacités rédactionnelles).
• Être orienté client.
• Respecter les femmes et les hommes.
• Être agile et avoir le sens de l'innovation.
• Avoir la culture de la performance et du résultat

4. DIPLOMES ET EXPERIENCES REQUIS

4.1. Formation
• Bac+3/4 en assistanat de direction ou BTS+ 5 ans d'expérience

4.2. Expérience
Minimum 5 ans dans l'assistanat de cadres dirigeants ou BTS+ 8 ans d'expérience dont 5 dans l'assistanat de cadres dirigeants
Une expérience de la gestion des Ressources Humaines

5. Composition du dossier de candidature :
– Une demande, adressée à Monsieur le Directeur Général précisant le poste ;
– Une lettre de motivation ;
– Une photocopie légalisée de la CNIB ;
– Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
– Une ou des copie (s) de documents ou d'actes attestant l'expérience du candidat ;
– Un curriculum vitae (CV) actualisé, daté et signé.

Le dossier de candidature sera déposé, sous pli fermé, au 4ème étage à la Caisse des Dépôts et d'Investissements du Burkina Faso (CDI-BF) à Koulouba (en face de DHL) ou envoyé par e-mail à l'adresse suivante : jepostule@gmail.com

– Horaires de dépôt des dossiers : tous les jours ouvrables de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h30,

– Période de dépôts des dossiers : du mercredi 19 au vendredi 28 février 2025 à 16h30.

NB. Le recrutement se déroulera en deux phases qui sont : Une présélection sur dossier et un entretien devant un jury.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l'entretien.
Une enquête de moralité sera diligentée par les services compétents à l'endroit des candidats retenus.

Le Responsable

À partir du 24 février et pendant quatre mois, Joël Le Scouarnec comparaît devant la cour criminelle du Morbihan pour viols et agressions sexuelles aggravés sur 299 ex-patients, en majorité mineurs. Des actes que le chirurgien a méticuleusement consignés pendant trois décennies dans des journaux intimes, à l'abri des regards.

With just eight days left to finalise the agreement for the World Health Assembly in May, there are concerns that the EU is trying to shape the draft text with little benefit to developing countries.

Les députés de la commission des finances ont voté pour poursuivre le secrétaire général de l’Élysée s’il refusait à nouveau de se présenter devant eux pour témoigner sur le dérapage des comptes publics.

Diminuer l’immigration sous toutes ses formes en France, c’est l’objectif que s’est fixé le ministre de l’Intérieur. Il a exigé dans une nouvelle circulaire, fin janvier, de mettre fin aux "régularisations à tour de bras" avec application immédiate. Une nouvelle illustration des difficultés que suscite la question migratoire dans l'Hexagone. Elle a été posée par François Bayrou dès son arrivée au pouvoir puis alimentée par ses deux ministres phares, Gérald Darmanin et Bruno Retailleau.

One European official said that it is “very likely” that the EU’s sanctions policy “could evolve independently” of the US over the coming months.

Dans ce communiqué publié sur sa page Facebook, la Brigade centrale de lutte contre la cybercriminalité alerte les utilisateurs de WhatsApp sur une campagne de phishing orchestrée par un groupe de hackers afin de voler des données personnelles, bancaires et professionnelles.

Leur mode opératoire consiste à envoyer de faux messages sur WhatsApp prétendant provenir du Centre d'assistance de Facebook.

Ces messages indiquent que votre compte ou page Facebook associé à votre numéro WhatsApp fait l'objet de multiples plaintes pour violation des standards et politiques de la communauté et sera désactivé dans les 24h qui suivent.
Pour éviter la désactivation, le message vous invite à cliquer sur un lien frauduleux.

Pour éviter de tomber dans leur piège, la BCLCC a formulé des recommandations : ne pas répondre à ces messages, ne pas cliquer sur les liens suspects, signaler et bloquer l'expéditeur au réseau social concerné, activer l'authentification à deux facteurs pour renforcer la sécurité de votre compte.

Lefaso.net
Source : page Facebook de la BCLCC

Le 17 février 2025, plusieurs médias occidentaux, dont Le Monde, tf1info, viralmag et autres ont rapporté la prétendue attaque de l'armée malienne et de ses alliés russes contre des civils et des migrants dans la région de Tilémssi. Cette version des faits, relayée sans aucune vérification, s'inscrit dans une campagne de propagande visant à décrédibiliser les forces armées du Mali et, plus largement, les armées du nouvel Alliance des États du Sahel (AES).

La version officielle des faits : un affrontement avec des terroristes

Contrairement aux affirmations de Le Monde, l'État-Major Général des Armées maliennes a communiqué une toute autre version des événements. Selon son communiqué officiel, les 16 et 17 février, des accrochages violents ont opposé les forces de défense et de sécurité maliennes à des groupes armés terroristes dans le secteur de Tilémssi, à l'ouest d'Aguel Hoc et au nord-ouest d'Anefis, dans la région de Gao.

Le bilan provisoire annoncé par l'armée malienne est clair :
• Côté FAMa : 4 soldats blessés.
• Côté terroriste : 7 combattants neutralisés, plusieurs armes et un pick-up saisis.
• Frappe aérienne du 17 février à 03h30 : destruction d'un pick-up et élimination des terroristes qui tentaient d'envoyer des renforts.
Aucun civil n'a été mentionné parmi les victimes. Ce groupe de terroristes était activement recherché pour ses attaques contre les transporteurs et commerçants maliens, ainsi que pour l'instauration illégale de taxes sur les axes routiers.

Une nouvelle offensive médiatique contre l'armée malienne

Comme à son habitude, la presse française, fidèle relais des intérêts de l'ancienne puissance coloniale, s'acharne à salir l'image des forces armées maliennes. À défaut de pouvoir arrêter la montée en puissance de l'Alliance des États du Sahel, qui a décidé de prendre en main son propre destin sécuritaire, Paris tente de le discréditer par tous les moyens.

Loin d'informer objectivement, ces médias distillent une propagande systématique, où chaque action légitime des forces africaines contre le terrorisme est transformée en crime de guerre. Pendant ce temps, aucune ligne n'est consacrée aux exactions des groupes armés terroristes, ni au soutien occidental dont ils bénéficient en sous-main.

L'urgence de développer des médias africains indépendants

Face à cette manipulation, il est impératif que les populations africaines cessent de se fier aveuglément aux médias occidentaux. La réponse à ces attaques ne doit pas seulement être militaire : elle doit aussi être médiatique. Seuls des médias locaux forts et indépendants permettront de contrer ces campagnes de désinformation et de réhabiliter l'image des forces africaines engagées dans la lutte contre le terrorisme.

Plutôt que de voir l'ancienne métropole semer la discorde et répandre des accusations infondées, il est temps de soutenir les armées du Sahel dans leur combat pour la stabilité. L'Alliance des États du Sahel a prouvé qu'elle pouvait assurer sa sécurité sans ingérence extérieure. C'est cette indépendance qui dérange tant Paris, et qui explique l'ampleur de cette nouvelle campagne de désinformation.

Par Bamba Moussa

Au terme d'un grand oral devant les commissions des Lois des deux assemblees, la nomination de Richard Ferrand au Conseil constitutionnel a ete approuvee a une voix pres.

A Teaming for Excellence pályázatok célja Kiválósági Központok kialakítása alacsonyabb innovációs teljesítményű (ún. Widening) országokban, az adott tudományterület vezető európai kutatóintézeteivel, egyetemeivel együttműködve. A sikeres pályázás alapvető feltétele, hogy az érintett országok a Horizont Európa program által nyújtott 8-15 millió euró összegű támogatással megegyező mértékű nemzeti támogatást biztosítsanak a Teaming projektek megvalósításához.

Puskin egy helyen szerénytelenül a "jekatyerinai sasok dicsőséges seregeként" aposztrofálta azokat a tehetséges állami tisztviselőket és katonai parancsnokokat, akiket a "Nagy" jelzővel illetett híres cárnő szintúgy tehetséges (vagy egyszerűen csak szerencsés) kézzel választott ki magas pozícióikba, ezzel (is) megalapozva az orosz biodalomépítés egyik legjelentősebb korszakát. Közülük Fjodor Usakov tengernagyot a krónikások inkább mellőzték a többiekhez képest, elvégre "csak" kisnemes volt egy alapvetően ugye szárazföldi hatalom szolgálatában, egy épphogy csak létrehozott és mellékes orosz flottánál, olyan háborúkban, melyek nem kifejezetten a tengereken dőltek el. De ilyen körülmények is kétséget kizáróan bizonyította zsenialitását a tengeri hadviselés terén.

[...] Bővebben!

Les parlementaires ont validé mercredi à une voix près la nomination de Richard Ferrand à la présidence du Conseil constitutionnel pour un mandat de neuf ans, malgré les critiques émises contre le choix du président Emmanuel Macron de nommer l'un de ses proches à la tête de cette institution.

Total Energie Burkina appartient désormais à Coris Invest Group dirigé par l'homme d'affaires burkinabè Idrissa Nassa.
Ce mardi 18 février 2025, une délégation de Total Energie conduite par Badara Mbacké, responsable du développement commercial pour l'Afrique de l'Ouest, a été reçue en audience par le ministre de l'Industrie, du Commerce et de l'artisanat, Serge Poda.

Cette visite avait entre autres pour objectif, d'informer le ministre de la cession des actifs de Total Energie à Coris Invest Group. « Nous espérons que cette opération offrira l'opportunité à une compagnie burkinabè d'envergure d'assurer la continuité de nos opérations pour le plus grand bonheur de nos clients tant industriels et privés », a déclaré M.Badara Mbacké à sa sortie d'audience.

Lefaso.net

Source : Page facebook du ministère de l'Industrie, du Commerce et de l'Artisanat

This anti-reform shift could soon gain momentum as Germany's elections on 23 February approach.

Moscow agrees to a Red Sea naval base near Port Sudan while working to establish airbases in Libya.

La décision du RN ouvre une voie étroite à la nomination de ce fidèle d’Emmanuel Macron.

Nearly 60 million tonnes of food waste are generated per year in the EU.

“The heat pump sector is down but far from out,” said industry association boss Paul Kenny.