Afrique

Orange Digital Center a procédé, le mardi 7 juin 2022 à Bobo-Dioulasso, à la cérémonie officielle de sortie des 100 développeurs full stack de Bobo-Dioulasso.

L'objectif recherché par Orange est d'appuyer l'employabilité de la jeunesse au Burkina. C'est dans sa mission de responsabilité sociétale qu'elle a initié la création de Digital Center dans les pays où elle officie, qui a pour objectif de former les jeunes au métier du digital et dans le but de les placer dans les entreprises ou de les accompagner à créer, devenir des entrepreneurs digitaux.

Cette activité rentre donc dans le cadre des missions de Orange Digital Center qui est un centre de formation et d'encadrement pour les jeunes, les étudiants et des entrepreneurs dans le domaine du digital.

Les développeurs full stack sont des personnes incontournables dans le métier du digital, la création des applications et des sites Webs.

Minata Traoré/Séré, directrice de Orange Digital Center

A travers cette formation qui a duré 6 mois, ces jeunes ont bénéficié de formations techniques et générales en développement d'application et de Sites Web.

Ils ont appris à créer dans les exercices au moins dix plateformes, des sites webs ou des applications.

Quelques travaux ont été présentés par ces jeunes et les participants en particulier les responsables d'entreprises ont fait quelques commentaires et amendements pour qu'ils améliorent leurs travaux afin de mieux bénéficier du fruit de leur travail, qui reste leur propriété pour pouvoir les mettre au service de la population ou des entreprises.

Une équipe de développeurs full stack formés présentant ses travaux

En plus de cette formation qui est la base de l'entreprenariat digital ou du travail dans le domaine du digital, Orange Digital Center noue des partenariats avec des entreprises dans le but de leur solliciter des stages ou de l'emploi pour ces jeunes formés.

Minata Traoré/Séré, directrice de Orange Digital Center a formulé comme attentes, que la jeunesse burkinabè ne soit pas à la traîne, qu'elle soit à l'ère de la digitalisation et bien outillée pour vraiment affronter la digitalisation parce que dit-elle, « nous sommes à l'ère de la digitalisation et tout se digitalise. Donc il faut une jeunesse bien formée dans les métiers du digital, pour vraiment donner le ton du développement numérique au Burkina ».

Photo de famille

Pour Bazona Jean Brice Badolo, bénéficiaire, cette formation est la bienvenue pour tous les apprenants. Il a souhaité que d'autres jeunes puissent bénéficier de cette opportunité de formation parce que cette formation apporte beaucoup au niveau de la connaissance et pourra leur permettre de s'insérer dans la vie professionnelle car ils apprennent comme des professionnels. Il a en ce sens félicité les encadreurs pour la qualité de la formation donnée.

Il estime en somme la formation satisfaisante tant au niveau des organisateurs de la formation et d'eux-mêmes bénéficiaires. Nous sommes confie-t-il « heureux d'avoir reçu des attestations qui est une partie de la récompense de ce que nous avons fait, car le meilleur reste à venir c'est-à-dire trouver de l'emploi, s'auto employer, créer des choses pour résoudre certains problèmes de la société, contribuer au bon vivre de la société à travers nos applications ».

Bazona Jean Brice Badolo, bénéficiaire

Comme le souligne Jonas Bayoulou, directeur général de la SOFITEX, parrain de la cérémonie, le digital est devenu irréversiblement incontournable pour les entreprises, la société et pour l'Homme tout court. Former les jeunes dans les métiers du digital est donc un pari gagné sur l'avenir et il ne peut que se réjouir de l'opportunité offerte à la jeunesse burkinabè et en particulier celle de Bobo Dioulasso.

Concernant l'importance de cette formation, il souligne que sans une jeunesse bien formée, une nation ne peut prospérer et se développer.

Jonas Bayoulou, directeur général de la SOFITEX, parrain de la cérémonie

Il affirme par ailleurs être convaincu que ces jeunes ont reçu une bonne formation vue la qualité des démonstrations, leur savoir-faire à travers les applications. De ce fait, il a félicité les encadreurs, Orange Digital Center et invité les bénéficiaires à profiter au maximum de cette belle opportunité et poursuivre leur propre formation par un travail acharné pour que les efforts consentis à Orange ne soient vains.

Ousmane Ouédraogo, un responsable de Orange Hauts-Bassins

Les bénéficiaires ont reçu des attestations de fin de formation.

La formation a mobilisé pour Orange et son partenaire GIZ 75 millions de francs CFA.

La formation a concerné également 100 autres jeunes de la ville de Ouagadougou soit au total 200 développeurs full stack formés.

Haoua Touré
Lefaso.net

Le monde entier célèbre ce 12 juin 2022, les 20 ans de la journée mondiale contre le travail des enfants (JMTE). Elle se tient sous le thème : " Protection universelle pour mettre fin au travail des enfants". À cette occasion, le ministre en charge du Travail, Bassolma Bazié, dans la présente revient sur le contexte difficile que vit le Burkina Faso marqué par les attaques terroristes. Il présente les condoléances du gouvernement à toutes les familles éprouvées et souhaite prompt rétablissement aux blessés. Nous vous proposons l'intégralité de la déclaration.

12 juin 2002-12 juin 2022, cela fait exactement vingt (20) ans que l'Organisation Internationale du Travail (OIT) instituait la Journée Mondiale contre le Travail des Enfants (JMTE) dont le but fondamental est d'assurer le plein épanouissement et le développement harmonieux de l'enfant.

La célébration de la Journée Mondiale contre le Travail des Enfants intervient dans un contexte national marqué par des attaques terroristes et la pandémie de la maladie à corona virus. Les crises sécuritaire et sanitaire ont des conséquences énormes sur l'économie nationale et les populations avec les pertes en vie humaine. C'est le lieu pour moi de présenter les condoléances du Gouvernement à toutes les familles éprouvées et mes vœux de prompt rétablissement aux malades et aux blessés.

Chaque année, les actions et les réflexions s'inspirent d'une thématique factuelle et scrupuleusement choisie pour mener la réflexion sur un pan du travail des enfants. Le monde entier célèbre la JMTE de 2022 sous le thème « Protection sociale universelle pour mettre fin au travail des enfants ». Sans revêtir le caractère d'assistance, la protection sociale, dont il s'agit, est un ensemble d'interventions publiques qui aide les ménages ainsi que les individus à mieux gérer les risques et à réduire leurs vulnérabilité et pauvreté en leur assurant un meilleur accès aux services sociaux et à l'emploi.

Cela suppose un accroissement des investissements dans les systèmes et régimes de protection sociale de base afin d'établir des socles de protection sociale solides et étendus à toutes les couches sociales de la population des villes et des campagnes.
En cette journée consacrée à la lutte contre le travail des enfants, nos réflexions doivent converger sur la contribution des systèmes de protection sociale à l'éradication du travail des enfants par la prévention du phénomène mais aussi le retrait des enfants victimes à travers l'accès et leur maintien dans le système éducatif et la formation professionnelle le plus longtemps possible.

Selon les estimations publiées par le Bureau international du travail (BIT) en collaboration avec le Fonds des Nations Unies pour l'Enfance (UNICEF), en 2020, 160 millions d'enfants sont astreints au travail. L'accroissement des mesures de protection sociale baissera ce chiffre à 144,9 millions d'enfants en décembre 2022. Il pourrait être rehaussé à 168,9 millions d'enfants en l'absence d'une couverture sociale.

A l'échelle nationale, cette situation pourrait se dégrader davantage au regard de la crise sécuritaire qui a engendré au 31 mars 2022 environ un million huit cent cinquante mille deux cent quatre-vingt-treize (1 850 293) déplacés internes. Parmi eux, les enfants de 5 à 17 ans représentent un taux de 44,02% [source : CONASUR, 31/03/2022].

Malgré les efforts du Gouvernement et de ses partenaires qui ont permis de poursuivre la scolarisation des enfants dans les zones d'accueil, force est de constater que certains enfants sont en dehors du système éducatif national. L'absence ou l'arrêt de la scolarité des enfants les expose d'office aux pires formes de travail ou augmente leur vulnérabilité au travail précoce dont l'une des conséquences néfastes pourrait être leur enrôlement dans le terrorisme.

La pauvreté des ménages, amplifiée par les pertes des biens des populations des zones touchées par le terrorisme, privent les enfants de leurs besoins essentiels notamment le droit à la nutrition, à la santé, au logement et à l'éducation.

Cet état de fait n'est pas irrémédiable si l'on adopte une démarche holistique en s'attaquant aux raisons principales du phénomène tout en protégeant les enfants victimes et ceux à risque à travers des actions dirigées vers l'employabilité de leurs parents.

De ce fait, conscient que les dispositifs de protection sociale jouent un rôle crucial dans l'autonomisation des couches les plus pauvres de la population, le Gouvernement a mis en place un ensemble de mécanismes concourant à la promotion de la protection sociale à savoir :

la promotion de la scolarisation pour tous à travers la gratuité de la scolarité, la promotion des cantines endogènes, la construction des salles de classe… ;
la promotion de l'auto emploi des jeunes et des femmes à travers la mise en place des fonds nationaux (FASI, FAJI, FAARF, FONA-DR…) ;

l'adoption de politiques/programmes et de mesures sociales en faveur des couches sociales vulnérables (HIMO, PNPS, les stages professionnels en entreprise…) ;
La prise de mesures sociales tendant à l'amélioration des revenus des ménages telles que la gratuité des soins pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 5 ans, l'opérationnalisation de l'Assurance Maladie Universelle.

Bien que le Burkina Faso soit dans la bonne direction pour la lutte contre le travail des enfants, il n'en demeure pas moins que des efforts sont à consentir à tous les niveaux. Les travaux de la 5ème conférence mondiale sur l'élimination du travail des enfants qui viennent de s'achever à Durban en Afrique du Sud ont jeté les bases pour l'accélération de l'éradication du travail des enfants à l'échéance des objectifs de développement durable. Notre pays qui a souscrit aux principales orientations, veillera :
au renforcement de sa volonté politique d'éliminer le travail des enfants ;
au renforcement de la coordination des actions de lutte contre le travail des enfants ;
au renforcement de l'extension de la protection sociale à tous les niveaux pour toutes les couches sociales.

Toutes ces actions auront une plus-value dans la lutte contre le travail des enfants avec l'aboutissement des efforts consentis par notre pays pour contenir les défis sécuritaire et sanitaire.

D'ores et déjà, j'en appelle à la conscience collective et à un sursaut patriotique pour que nous ne nous inscrivions pas dans la logique que le travail des enfants devienne l'alternative au droit à l'éducation de chaque enfant en âge d'aller à l'école.

Je saisis cette occasion pour remercier et féliciter les partenaires au développement qui ne ménagent aucun effort à soutenir le Gouvernement dans l'amélioration des conditions de vie des populations. De son côté, le Gouvernement poursuivra, à travers ses départements ministériels compétents, la création des conditions propices à la lutte contre les pires formes de travail des enfants.

Ensemble, œuvrons à l'éradication du travail des enfants.

Bassolma BAZIE

La délégation de l'Union européenne au Burkina Faso a donné le clap de fin de la Semaine européenne du cinéma. C'était le samedi 11 juin 2022, à l'institut français de Ouagadougou. Durant le festival, dix films européens ont été projetés.

Environ 800 cinéphiles ont effectué le déplacement au CENASA, à l'Institut français et au Goethe-Institut pendant le festival. C'est le long métrage du réalisateur Yohan Manca, « Mes frères et moi », qui a mis fin au festival qui a débuté le 2 juin 2022. Ce film dramatique gravite autour de Nour, un adolescent dont la vie familiale est peu reluisante. Son père est décédé et sa mère est dans le coma depuis plusieurs années.

« Mes frères et moi » est sorti en 2021.

Nour vit dans un quartier populaire avec ses trois frères. Il est un enfant turbulent, jusqu'au jour où il fait la rencontre qui va changer sa vie. Sarah, une professeure de chants lyriques, lui permet de dévoiler son talent. Il se découvre une passion pour la chanson classique. Malgré les péripéties, Nour se dévoue à cet art, qui représente en quelque sorte une échappatoire à sa vie familiale difficile.

« Mes frères et moi » a été applaudi par de nombreuses les critiques cinématographiques en Europe. Il rassemble à la fois la culture magrébine, française et italienne. Le film a été proposé par l'ambassade de France.

Wolfram Vetter a remercié le comité d'organisation du festival.

Pour l'ambassadeur de l'Union européenne au Burkina, Wolfram Vetter, le bilan de l'édition 2022 est satisfaisant. Il a noté qu'il y a eu plus d'enthousiasme par rapport aux années antérieures. « C'est l'occasion pour nous de faire connaître l'Europe et le partenariat Afrique-Europe, par et pour la culture. Ce festival européen se veut un cadre d'échanges et de découverte. C'est une occasion donnée à chacun de voyager à travers l'Afrique, l'Europe et le monde, confortablement installé dans une salle de cinéma », s'est-il exprimé. Il a dit vouloir que pour les prochaines éditions, il y ait plus d'engouement chez les populations autour de ce festival. Wolfram Vetter a confié que le film projeté à cette clôture donne un message d'espoir.

Emmanuel Ropoubam a suggéré qu'il y ait plus de communication pour les prochaines éditions.

Emmanuel Ropoubam a été l'un de festivaliers à cette édition. Réalisateur de profession, il a félicité la tenue d'un tel festival. Il a affirmé qu'il s'agit d'une fenêtre ouverte sur le cinéma du monde. « Cette fenêtre est ouverte grâce aux efforts de l'Union européenne. Cela permet aux cinéphiles et aux cinéastes d'aller à la rencontre d'autres univers cinématographiques à travers le monde », a-t-il dit.

En rappel, la Semaine européenne du cinéma a lieu chaque année au Burkina Faso. C'est l'un des programmes de l'Union européenne pour la célébration du 9-Mai, journée de l'Europe.

SB
Lefaso.net

La Loterie Nationale Burkinabé (LONAB) informe les candidats à l'ouverture de club PMU'B, ayant déposé leur demande suite au communiqué du 13 mai 2022 que la liste des candidats par localité choisie est affichée dans les Directions Régionales et Agences concernées.

Un tirage au sort public supervisé par un huissier de justice, sera organisé dans les directions régionales de la LONAB en présence de tout candidat qui le désire, suivant le programme ci-dessous :

Direction
régionale/LONAB

Date et heure du
tirage

Lieu du tirage

Direction Régionale du Centre (DRC)

JEUDI 16 JUIN 2022

A 10H00

Grande salle Jean
Pierre GUINGANE

Direction Régionale de l'Ouest (DRO)

JEUDI 16 JUIN 2022

A 10H00

Salle de remontée
de la DRO

A l'issu du tirage, un contrôle approfondi des dossiers sélectionnés sera fait pour le respect strict des conditions de participation. Les dossiers qui ne seront pas à jour seront rejetés.

Fait à Ouagadougou le 13 juin 2022

Le Directeur Général

Bamboado Emmanuel Désiré THIAMOBIGA

The U.S. Mission in Ouagadougou, Burkina Faso is seeking eligible and qualified applicants for the position of Human Resources Clerk in the General Services Office.

Opening Date : June 14, 2022
Closing Date : June 28, 2022
Open to : All interested candidates/ All sources
Work Schedule : Full-time (40 hours/week)
SALARY : *Ordinarily Resident (OR) : CFA 8,824,957 p.a. (Starting Salary)
(Position Grade : FSN-06)

ALL ORDINARILY RESIDENT (OR) APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.

BASIC FUNCTION OF POSITION :

The position is located in the Human Resources (HR) Office at the front desk and as such, requires the incumbent to be professional to greet and assist all visitors and callers to the office. Incumbent will be the customer service provider for all walk-ins to the HR section as well as answering phone inquiries transferred by the switchboard.

Performs or provides assistance with general office support including but not limited to handling paper flow, preparing routine documents, and assuring that information is properly shared between different sections of the HR office. Answers general HR related queries from external visitors and callers, coordinates logistics for official visits and representational events.

QUALIFICATIONS REQUIRED :

1. EDUCATION : Completion of high school is required.

2. EXPERIENCE : Minimum two (2) years of progressively responsible experience in administrative or clerical field is required is required.

3. LANGUAGE : English (Good working knowledge) Reading/Writing/Speaking is required.

French (Good working knowledge) Reading/Writing/Speaking is required. "This may be tested”

4. SKILLS AND ABILITIES : Knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Power point, Outlook, and Internet). Ability to work on Overseas Personnel System (OPS), Electronic Recruitment Application (ERA), and Time and Attendance, as needed, for reporting purposes. Must have excellent customer service and communication skills to manage in-person and telephone contacts. Must be organized, diligent and able to work under pressure. Good interpersonal. "This may be tested”

HOW TO APPLY : Applicants must complete the following application process to be considered :

• To apply, click on the "Apply to This Vacancy" tab at the top of the announcement, create an account, Select the Announcement Number Ouaga-2022-010 Human Resources Clerk FSN-06 and complete the online application. Upload any additional documentation that supports or addresses the requirements listed above (e.g., cover letter, degrees certificates, wok permits & SF 50 if applicable) into the Electronic Recruitment Application system.

Required Documents : Please provide the required documentation listed below with your application :

• Completion of high school is required
• Residency and/or Work Permit (If applicable)
• DD-214 - Member Copy 4, Letter from Veterans' Affairs, or other supporting documentation (if applicable)
• SF-50 (if applicable)
• Relevant Work attestations and Certificates.
• Others

What to Expect Next : Applicants who are invited to take a language or skills test or who are selected for an interview will be contacted via telephone calls and email.

FOR FURTHER INFORMATION : The complete position description listing all the duties and responsibilities may be obtained by contacting the Human Resources Office.

Note :
• All applications received after the deadline will not be considered.
• All applications must be for an open/advertised position.
• Only shortlisted applicants will be contacted.

EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY : The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.

The Department of State also strives to achieve equal employment opportunity in all personnel operations through continuing diversity enhancement programs.

The EEO complaint procedure is not available to individuals who believe they have been denied equal opportunity based upon marital status or political affiliation. Individuals with such complaints should avail themselves of the appropriate grievance procedures, remedies for prohibited personnel practices, and/or courts for relief.

Nous appartenons à Dieu, et c'est à lui que nous retournons :
La grande famille YEDAN, à Kona, Bobo-Dioulasso, Ouagadougou, Djibouti, Etats-Unis et Côte d'Ivoire ;
Les familles DEMBELE, SIDIBE, SERE, SAKO à Ouagadougou, Bobo-Dioulasso et Safané ;

Les familles alliées KONATE à Lah, Safané, Abidjan, TRAORE, DAO, OUOBA, SANGARE, SOMA, SORY, ZERBO, KABORE, OUATTARA ;
Les frères et sœurs ;
Les enfants et petits-enfants ;

Profondément touchés par les nombreuses marques de compassion, vous réitèrent leur profonde gratitude, leur reconnaissance et leurs sincères remerciements pour vos prières et vos soutiens multiformes que vous leur avez témoignés de diverses manières lors du rappel à Dieu, de l'inhumation et des douas de leur fille, sœur, petite-fille, nièce, cousine, belle-sœur, tante, mère et grand-mère,

YEDAN Fatoumata
Décès constaté le 9 mai 2022 à Ouagadougou.

Ces remerciements vont à l'endroit :
de la communauté musulmane de Kologh-Naaba,
des voisins de la famille au quartier Kologh-Naaba,
des amis et connaissances de la défunte et de ses parents,
et de toutes les personnes de près ou de loin, qui nous ont soutenu d'une manière ou d'une autre dans cette épreuve douloureuse.

Qu'Allah le tout-puissant et miséricordeux rende à chacun au centuple ses bienfaits !

Le Nigérian a fait de l’institution financière qu’il dirige le bras financier du projet d’intégration du marché continental. Voici les personnalités sur lesquelles il s’appuie pour mener à bien sa mission.

L'émergence de nouveaux virus, ou la réémergence de virus connus qui étaient auparavant sous contrôle, est liée à sept facteurs principaux.

La nutritionniste Sophy Saronge savait qu'elle devait allaiter son bébé pendant six mois, mais elle a dû travailler

Certains le considéraient comme un "génie" des algorithmes et des crypto-monnaies issu des tréfonds de la Silicon Valley. D'autres, comme une personne qui vendait du rêve.

Près de dix-huit mois après avoir lancé, à New York, un véhicule d’investissement spécialisé (SPAC), le financier franco-ivoirien entre dans un contre-la-montre pour voir le projet se concrétiser. Jeune Afrique fait le point.

Les vendeurs appellent simplement l'ivoire par d'autres noms, notamment "os de bovin", selon l'enquête.

Futur des activités de paiement et de la fintech, situation au Nigeria, rapport avec les régulateurs et les actionnaires… Rencontré lors d’un passage à Abidjan, le président d’Ecobank Transnational Incorporated (ETI) évoque pour JA tous les dossiers majeurs du groupe bancaire panafricain.

Le mardi 30 juin 2020, pliant à son tour sous l’air du temps, le roi des Belges avait présenté « ses plus profonds regrets pour les blessures infligées lors de la période coloniale belge au Congo ».
Le mercredi 8 juin 2022, en visite officielle à Kinshasa, le roi Philippe a une nouvelle fois fait repentance pour « les blessures infligées au Congo durant la période coloniale ». Une repentance qui n’a pas lieu d’être. Pour trois raisons principales :
1) En 1885 quand fut internationalement reconnu l’État indépendant du Congo (EIC), les esclavagistes musulmans venus de Zanzibar avaient franchi le fleuve Congo, dépeuplant les régions de la Lualaba, de l’Uélé, du bassin de la Lomami, et ils avançaient vers la rivière Mongala. A cette époque, les Africains étaient enlevés par dizaines de milliers pour être vendus sur le littoral de l’océan indien ou sur le marché aux esclaves de Zanzibar. De 1890 à 1896, de courageux belges menèrent alors ce qui fut à l’époque baptisé de « campagne antiesclavagiste » ou « campagne arabe ».
A la place de ces injustifiables et répétitifs « regrets », c’est donc tout au contraire la mémoire de ces hommes généreux que le roi des Belges devrait célébrer. Parmi eux, les capitaines Francis Dhanis, Oscar Michaux, Guillaume-François van Kerckhoven, Pierre Ponthier, Alphonse Jacques, Cyriaque Gillain, Louis Napoléon Chaltin, Nicolas Tobback et bien d’autres.
Pour avoir voulu arracher les malheureux noirs aux esclavagistes, Arthur Hodister et ses compagnons ainsi que le lieutenant Joseph Lippens et le sergent Henri De Bruyne furent massacrés. Les deux derniers eurent, alors qu’ils étaient encore vivants, les mains et les pieds coupés par les esclavagistes.Certains fanatiques demandent que leurs statues soient déboulonnées. Cela se fera probablement tant, outre-Quiévrain comme partout ailleurs en Europe, l’ethno-masochisme est désormais sans limites.
2) La Belgique n’a pas pillé le Congo. Et pourtant, cette colonie fut une de celles dans lesquelles  les profits  privés et ceux des consortiums furent les plus importants.  L’originalité du Congo belge était qu’il subvenait à ses besoins, le plan de développement décennal ainsi que les investissements étant financés par l’impôt des grandes sociétés qui était payé et investi sur place. La colonie s'autofinançait donc, un cas à peu près unique dans l’histoire coloniale de l’Afrique qui contredit à lui seul le postulat culpabilisateur.
Mais, pour mettre en valeur cet immense territoire, il fallut commencer par y créer des voies de communication et notamment une voie ferrée reliant l’estuaire du Congo (Matadi), à la partie navigable du fleuve. En 1898, au bout de neuf années d’efforts surhumains, les 390 kilomètres de la ligne Matadi-Léopoldville furent achevés, mais 1800 travailleurs noirs et 132 cadres et contremaîtres blancs étaient morts durant les travaux. Rapportées aux effectifs engagés, les pertes des Blancs étaient 10 fois supérieures à celles des Noirs.
En 1908, le Congo, propriété personnelle du roi Léopold II, fut repris par la Belgique. De 1908 à 1950, les dépenses engagées par Bruxelles dans sa colonie furent de 259 millions de francs-or et durant la même période, le Congo rapporta 24 millions de francs-or à l’Etat belge[1]. La Belgique n’a donc pas bâti sa richesse sur le Congo, même si des Belges y ont fait fortune, et parfois de colossales fortunes, mais ce n’est pas la même chose.
3) Parmi toutes les puissances coloniales, la Belgique fut la seule à avoir défini un plan cohérent de développement en partant d’une réalité qui était que tout devait être fait à partir du néant. En matière d’éducation, la France et la Grande Bretagne saupoudrèrent leurs colonies d’Afrique sud-saharienne tandis que la Belgique choisit de procéder par étapes et de commencer par bien développer le primaire, puis le secondaire et enfin seulement le supérieur. Mais, pour que ce plan puisse être efficace, il lui fallait une certaine durée. Or, il fut interrompu par une indépendance précipitée et alors qu’il fallait à la Belgique au moins encore deux décennies pour le mener à son terme. Si le roi des Belges doit exprimer des « regrets », c’est donc d’avoir décolonisé trop tôt, trop vite, précipitamment, sous la pression de l’émotionnel … comme aujourd’hui !!!
Alors, certes, et il serait historiquement mensonger de le nier, il y eut effectivement une période sombre au Congo avec une authentique politique d’exploitation fondée sur le travail forcé dénoncée dès 1899 par Joseph Conrad dans son livre« Au cœur des ténèbres ». Ce fut l’époque de la Fondation de la Couronne à laquelle le roi Léopold attribua environ 1/10° de la superficie de tout le Congo et qui perçut les revenus domaniaux des concessions. Mais ce ne fut qu’une parenthèse de quelques années qui, de plus, ne concerna que le 1/10° de l’immense Congo. A partir de 1908, le Congo rentra en effet dans l’Etat de droit et ses ressources ne servirent plus qu’à sa mise en valeur.
Voilà pourquoi les « regrets » du roi des Belges qui sont aussi injustifiés qu’injustifiables, sont d’abord et avant tout une véritable insulte à l’Histoire. Mais également une insulte à la mémoire de ceux qui donnèrent leur vie pour combattre les esclavagistes. A la mémoire de ces fonctionnaires et de ces colons qui firent que dans le Congo belge les populations mangeaient à leur faim, étaient soignées et connaissaient la paix… A l’époque, les habitants du Kivu et de l’Ituri n’étaient ainsi pas massacrés comme aujourd’hui par des bandes armées… Une insulte à la mémoire de ceux qui firent que les services publics fonctionnaient, que les  voies de communication créées à partir du néant, tant pour ce qui était de la navigation fluviale, que des voies ferrées, des aérodromes ou des ports étaient entretenues. Quant au réseau routier, il était exceptionnellement dense, des pistes permettant de traverser le pays d’ouest en est et du nord au sud en toutes saisons. Après l’indépendance, ces voies de communication disparurent, littéralement « mangées » par la brousse ou par la forêt.
Pour en savoir plus, voir mon Histoire de l’Afrique des origines à nos jours pages 552-555 et 705-715
[1]Stengers, J., (1957) « Combien le Congo a- t-il coûté à la Belgique ? » Académie Royale des Sciences Coloniales,T.XI, fasc 1, 1957, 354 pages.

LE PORTRAIT ÉCO DE LA SEMAINE. Association avec le leader mondial du courtage Marsh, acquisition de 80 % d’Axa Assistance Maroc… En quelques années, Mehdi Tazi a réussi à construire un groupe de référence dans le courtage et l’assistance. Désormais, l’ancien PDG de Saham Assurance se donne pour objectif de devenir le leader panafricain dans cinq ans.

Amos Nachoum a établi de nouvelles normes en matière de photographie sous-marine en prenant des risques énormes. Il a plongé sans cage de sécurité et a capturé des images primées de prédateurs marins. Il raconte ici à la BBC d'où vient sa passion et comment sa relation avec son père l'a façonné en tant qu'homme.

Amos Nachoum a établi de nouvelles normes en matière de photographie sous-marine en prenant des risques énormes. Il a plongé sans cage de sécurité et a capturé des images primées de prédateurs marins. Il raconte ici à la BBC d'où vient sa passion et comment sa relation avec son père l'a façonné en tant qu'homme.

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Quelque 90 % des habitants de la République centrafricaine n'ont pas accès à l'internet, nécessaire pour utiliser Bitcoin.