Au Burkina Faso, chaque année, des milliers de jeunes arrivent sur le marché du travail avec l'ambition de construire leur avenir professionnel. Dans le même temps, les secteurs de l'énergie solaire et de la mécanique/réparation d'équipements connaissent un développement soutenu et offrent des perspectives d'emploi croissantes. Les entreprises de ces filières recherchent aujourd'hui des jeunes qualifiés capables d'accompagner leur développement et de répondre aux besoins d'une économie plus verte, plus compétitive et plus résiliente.
Pour répondre à cette dynamique, le projet BenkadiBaara, financé par l'Union européenne et mis en œuvre par LuxDev, en partenariat avec les Conseils régionaux des régions d'intervention, lance deux nouveaux appels à projets destinés à soutenir des parcours de formation-insertion professionnelle au profit des jeunes de 16 à 35 ans.
L'objectif est de permettre à plusieurs milliers de jeunes femmes et hommes d'acquérir des compétences directement recherchées par les entreprises, de bénéficier d'une expérience professionnelle de qualité et d'accéder durablement à un emploi dans les régions du Kadiogo, du Nando, du Bankui (Dédougou et province des Balés) et du Guiriko.
Au-delà de la formation, les projets retenus devront démontrer leur capacité à accompagner les bénéficiaires jusqu'à leur insertion professionnelle effective, en développant des partenariats solides avec les entreprises des secteurs concernés.
Deux filières stratégiques pour l'emploi des jeunes
Les appels à projets portent sur deux secteurs clés de l'économie verte :
L'énergie solaire
Les projets pourront notamment concerner les métiers liés :
• à l'installation de systèmes photovoltaïques ;
• à l'installation de solutions solaires à usage productif ;
• à la maintenance d'équipements solaires ;
• à l'installation et à l'entretien de pompes solaires ;
• à la maintenance d'équipements hydrauliques ;
• à l'électricité spécialisée en solaire ;
• aux fonctions technico-commerciales dans le domaine des équipements solaires.
La mécanique et la réparation d'équipements
Les projets pourront notamment porter sur les métiers liés :
• à la mécanique automobile, moto et cycles ;
• au froid et à la climatisation ;
• à l'électricité automobile et industrielle ;
• à la maintenance industrielle ;
• à la maintenance informatique et électronique ;
• aux équipements électriques et aux nouvelles mobilités (motos électriques, bornes de recharge, etc.) ;
• ainsi qu'à d'autres métiers techniques répondant aux besoins des entreprises du secteur.
Qui peut déposer un projet ?
L'appel est ouvert :
• aux entreprises privées ;
• aux centres et établissements privés de formation reconnus ;
• aux unions, groupements d'entreprises et organisations professionnelles ;
• aux ONG, associations et organisations de la société civile légalement constituées.
Au-delà de leur statut juridique, tous les candidats devront démontrer un ancrage solide dans le secteur productif et leur capacité à mobiliser des entreprises partenaires afin de proposer des parcours de formation, de stage et d'insertion répondant aux besoins réels du marché du travail.
Modalités de soumission
Les candidatures sont ouvertes exclusivement en ligne, via la plateforme Good Grants, du 29 juin au 20 juillet 2026.
Les dossiers doivent impérativement être enregistrés sur la plateforme au plus tard le 20 juillet 2026.
Lien de soumission : https://benkadibaara.grantplatform.com/
Critères de sélection
Les projets seront évalués notamment au regard :
• de leur pertinence par rapport aux objectifs de l'appel ;
• de l'expérience et de la capacité technique du porteur ;
• de la cohérence et du réalisme du budget proposé ;
• de la qualité du dispositif de formation-insertion professionnelle ;
• de la stratégie envisagée pour assurer une insertion professionnelle durable des jeunes bénéficiaires.
Informations et demandes de clarification
Pour toute demande de clarification, les candidats sont invités à adresser leurs questions, selon l'appel concerné et leur région d'intervention, aux personnes de contact ci-dessous.
Appel à projets – Énergie solaire
Régions Kadiogo et Nando
adama.nacanabo@luxdev.lu – (+226) 03 48 41 91
Copie : drissa.fayama@luxdev.lu
Régions Guiriko et Bankui (Dédougou et province des Balés)
mariam.sidibe@luxdev.lu – (+226) 03 42 82 04
Copie : samba.biba@luxdev.lu
Appel à projets – Mécanique et réparation d'équipements
Régions Kadiogo et Nando
malick.guiguemde@luxdev.lu – (+226) 03 17 14 05
Copie : drissa.fayama@luxdev.lu
Régions Guiriko et Bankui (Dédougou et province des Balés)
zoumana.traore@luxdev.lu – (+226) 02 40 88 27
Copie : samba.biba@luxdev.lu
Un webinaire de présentation des appels à projets est prévu le 03 juillet 2026 10h00 GMT.
Lien : Rejoindre : https://teams.microsoft.com/meet/341935713542400?p=jzpePeIv7Q72EOYjja
Numéro de réunion : 341 935 713 542 400
Code secret : 25gk7hY9
Told ya so! Oh and trust me that this is just the tip of the iceberg. The IDF is NOT designed for extended conflicts. Its built for short, sharp fights in which a decision is achieved in days, weeks at most. This what I don't understand about the view of the fight by their civilian leadership. We haven't even talked about the toll this is taking on their economy. But enough of my chest thumping. Check out the article below.
via MiddleEastMonitor.com
Israel’s army is facing shortages of reserve personnel and combat-ready tanks, with some reserve formations nearing “effective collapse,” according to a report by Israeli Army Radio on Tuesday.
Under the headline “The Army’s Warning of the Collapse of the Reserve Forces,” the broadcaster said reserve brigades and battalions are operating below strength, with insufficient tanks available for combat.
It said a reserve armored brigade was recently deployed to a key operational sector in Lebanon, but accounts from commanders and soldiers painted a different picture from the one presented by decision-makers.
“These are not full brigades,” the report said. “They are far from it.”
According to the broadcaster, the military no longer has enough combat-ready tanks after many were damaged in fighting and taken out of service, forcing reserve armored companies to operate with fewer tanks than required.
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Army Radio also said the military’s method of calculating reserve attendance rates gives a more favorable picture by issuing call-up orders to fewer reservists, while some of those mobilized serve only limited periods.
As a result, it said units reporting attendance rates of between 50% and 70% are, in practice, operating at much lower effective strength at any given time.
“Reserve units today are empty. A battalion is not a full battalion, and a company is not really a company,” the broadcaster quoted an unnamed reserve commander as saying.
“The public and decision-makers hear about full brigades in Lebanon, but in reality, they are much smaller formations,” the commander said. “The numbers of soldiers, tanks, and vehicles are significantly lower.”
He added that some reserve formations are in “effective collapse.”
“There are units in better shape and others in worse condition. Everyone is doing their utmost, but it is difficult to continue under these circumstances,” he said.
All this and they're in Lebanon about to be locked down in trying to hold a buffer zone which will attract every terrorist in the Middle East. The crazy thing? They're lining up Turkey as being the next target they go after.
IF THEY DO SO THEN THAT WILL BE PURE IDIOCY!
Isn't Turkey a NATO member? Unless Turkey's leadership does something stupid (like strike Israel) then we're looking at an Article 5 situation where the US will have to pick between NATO and Israel.
There is no win in that situation but what worries me is that Netanyahu might actually make a run against Turkey.
I have no confidence in that guy having an off switch.
We live in interesting times.
La grande famille KIENTEGA,
Les familles alliées KONKOBO, SAMBA, BONKOUNGOU, SERE, SAWADOGO, OUEDRAOGO, KABORE,
La veuve Mariétou KIENTEGA/SERE et ses enfants : Tony Rachid et Anita Tara Rakiswendé,
Les frères Sidiki, Samuel, François,
A NAZOANGA/NANORO, BOBO-DIOULASSO, PENI, NIANGOLOKO PILIMPIKOU,
Ont la profonde douleur de vous annoncer le rappel à Dieu de leur fils, époux, père, frère, beau-frère, neveu,
KIENTEGA Sibiri Léonce, précédemment Directeur Général de CEDEL, le jeudi 09 juillet 2026 à l'hôpital Yalgado OUEDRAOGO des suites de maladie, suivi de l'inhumation le dimanche 12 juillet 2026 à ZAGTOULI, dans sa 59ème année.
Ils réitèrent toute leur gratitude et leurs remerciements à toutes les personnes qui leur ont apporté leurs soutiens moral, financier, spirituel, matériel et physique lors de cette douloureuse épreuve. Ils se réservent de citer des noms de peur d'en oublier.
Ils voudraient faire une mention spéciale à tous les voisins, aux jeunes et à la Communauté Catholique de Base (CCB) du quartier ZAGTOULI, à ses promotionnaires et amis ainsi qu'aux collaborateurs et travailleurs de CEDEL.
Ils prient le Dieu Tout-Puissant, dans son infinie miséricorde, de combler chacun, de Ses Grâces et de vous bénir abondamment.
Les informations relatives à la grande messe seront communiquées ultérieurement.
« En effet, si nous croyons que Jésus est mort et qu'il est ressuscité, nous croyons aussi que Dieu ramènera par Jésus et avec lui, ceux qui sont morts »
1 Th 4 : 14
Mali Actu - maliactu.net - Mali Actualités, Les Actus et Informations sur le Mali
Mali Actu
Communiqué de l’État-Major Général des Armées: point sur les opérations en cours
Mali: les FAMa mènent plusieurs frappes à Tinzaouatène et Anefis L’État-Major Général des Armées informe l’opinion nationale que, dans le cadre des opérations permanentes de…
Communiqué de l’État-Major Général des Armées: point sur les opérations en cours
Mali Actu :
Communiqué de l’État-Major Général des Armées: point sur les opérations en cours
Une nouvelle étape vient d’être franchie à l'Hôpital général régional militaire de Kikwit (Kwilu), quelques jours après l'ouverture effective de ses services. L’établissement a réceptionné, mercredi 15 juillet 2026, des équipements médicaux de dernière génération. Cette dotation gouvernementale vise à renforcer le plateau technique de l’établissement.
La grande famille KARA, SON, SOURA, SIRI, HIE, FAYAMA à Douna, Sindou, Banfora, Bobo-Dioulasso, Ouagadougou, Côte-d'Ivoire, France Canada et Etats-Unis
Sa Majesté le Dima de Boussouma, la grande famille Royale de Boussouma, Kaya, Tagala et Biriguin, le Doyen de la famille Royale à Ouagadougou, ses frères et sœurs, ainsi que la famille NABALOUM à Sabouri, et Ouagadougou.
La veuve KARA/OUEDRAOGO Mariam,
Les enfants Christian, Monique, Hervé et Ghislain KARA
Les petits-enfants Ivana, Davy Chris, Aurelia Céleste, Marie Doriane, Uriel Jared, Ethan Marvyn, Melvin Lionel et Lya Divine
Les grandes familles alliées TOE, KI, NABIÉ, OUEDRAOGO, KABORÉ, SAWADOGO, BONKOUNGOU, YENTARA, TRAORE, SOURA
Profondément touchés par les nombreuses marques de soutien tant spirituel, moral, matériel et financier que vous leur avez témoigné lors de la maladie, du rappel à Dieu et de l'inhumation de leur fils, frère, oncle, cousin, père, Grand-père
KARA Mahenima François
Inspecteur de travail à la retraite.
Décès survenu le 26/06/2026 dans sa soixante-quatorzième année.
Ils expriment leur sincères remerciements et leurs profondes gratitude à tous.
Ils se garde de citer des noms de peur d'en oublier.
Que DIEU TOUT PUISSANT rende à tout un chacun ses bienfaits au centuple.
Le ministre des Serviteurs du Peuple, Mathias Traoré, a procédé ce mercredi 15 juillet 2026 au lancement officiel des épreuves écrites des concours directs de la fonction publique session 2026 au Lycée provincial de Djibo. À travers le choix de cette ville pour accueillir le lancement officiel des compositions, le gouvernement veut réaffirmer la présence effective de l'État sur l'ensemble du territoire.
Pour la première fois, Djibo accueille un centre secondaire de composition des concours directs de la Fonction publique. Cette décision vise à rapprocher davantage l'administration des populations en évitant aux candidats de longs déplacements vers d'autres localités et en leur offrant les mêmes opportunités d'accès à l'emploi public.
Au Lycée provincial de Djibo où composent 243 candidats, Mathias Traoré a visité plusieurs salles d'examen afin de s'assurer du bon déroulement des épreuves et d'encourager les postulants. Il a également rassuré les candidats sur les dispositions prises pour garantir la transparence, la crédibilité du processus et l'égalité des chances.
« Nous sommes venus nous assurer que les concours auxquels vous prenez part sont bien organisés, vous encourager et vous souhaiter bonne chance. Toutes les dispositions ont été prises afin de garantir l'égalité des chances pour l'ensemble des candidats », a déclaré le ministre.
Le lancement officiel a été marqué par l'ouverture symbolique de l'enveloppe contenant la première épreuve, donnant ainsi le coup d'envoi des compositions sur table à l'échelle nationale. Selon le ministre des Serviteurs du Peuple, le choix de Djibo revêt une portée particulière. Il traduit la volonté du Gouvernement de maintenir la présence de l'administration publique dans toutes les régions du Burkina Faso malgré les défis sécuritaires. Cette initiative vise également à démontrer que l'action administrative continue de se déployer sur l'ensemble du territoire national.
Mathias Traoré a salué l'engagement des différents acteurs mobilisés pour l'organisation des concours ainsi que celui des Forces de défense et de sécurité (FDS), dont les efforts ont permis la tenue de cette activité dans de bonnes conditions. Tout en insistant sur l'importance de la qualité du recrutement, il a rappelé que seuls les candidats les plus méritants seront retenus afin de renforcer l'administration publique avec des ressources humaines compétentes et capables d'offrir des services de qualité aux populations.
« Nous allons retenir les meilleurs, car nous voulons un service public de qualité. Ce service public de qualité est indispensable pour répondre aux besoins de notre administration et servir au mieux le peuple burkinabè », a-t-il affirmé. Le ministre a enfin adressé ses encouragements aux milliers de candidats engagés dans cette compétition nationale et leur a souhaité plein succès.
Après la phase des épreuves en ligne, organisée du 4 au 12 juillet 2026, les compositions sur table se déroulent du 15 au 22 juillet sur l'ensemble du territoire national. Au total, 2 056 650 candidatures ont été enregistrées sur la plateforme « e-concours » pour 7 547 postes ouverts au sein de l'administration publique burkinabè.
Lefaso.net
Source : DCRP/MSP
An MH-60R Seahawk helicopter, assigned to the Royal Saudi Naval Forces (RSNF), fires an AGM-114 Hellfire missile during flight operations near Jubail Naval Air Base, Kingdom of Saudi Arabia. PMA-299 joins RSNF in celebrating their steadfast partnership and the achievement of 10,000 flight hours in the MH-60R "Romeo" multi-mission platform. As the primary multi-mission combat and anti-submarine warfare aircraft for the RSNF fleet, the venerable Seahawk variant directly enhances regional maritime security and strengthens international defense cooperation. The milestone follows the global delivery of the 350th MH-60R helicopter. (Photo courtesy of Royal Saudi Naval Forces)