Feed aggregator

Die Schweizer Version des Musicals «Billy Elliot» hat vergangene Woche Premiere gefeiert. Mit dabei: Isabelle Flachsmann. Allerdings bringt eine unerwartete Fussverletzung ihre Zukunft in dem Bühnenstück ins Wanken.

In Biel sorgt die geplante Entfernung von 22 blauen Parkplätzen für Aufregung. Insbesondere weil zunächst versprochen wurde, nur die Hälfte davon abzubauen. Jetzt gehen Anwohner auf die Barrikaden.

Der Bundesrat erlaubt neu die Nachzahlung der Säule 3a. Die wichtigsten Fragen und Antworten zum Entscheid der Regierung.

Die Liste derer, die bei Donald Trump in den letzten Jahren in Ungnade gefallen sind, ist lang. Der designierte US-Präsident witterte nicht nur einmal Verschwörung und Verrat – auf diese Personen könnte er es jetzt abgesehen haben.

Trotz der Machtfülle steht dem US-Präsidenten ein vergleichsweise bescheidener Lohn zu. Die Mitglieder des Schweizer Bundesrates erhalten zum Beispiel deutlich mehr. Doch für Donald Trump sollte das kein Problem sein.

Imane Khelif, par l’intermédiaire de son avocat, est décidée de sévir contre tous ceux qui s’acharnent contre elle. Aux dernières nouvelles, elle va porter plainte […]

L’article Imane Khelif dépose plainte après la publication d’un rapport médical est apparu en premier sur .

Après un début de mois relativement calme, marqué par un temps printanier, les prévisions météo annoncent le retour de la pluie dans plusieurs régions d’Algérie […]

L’article Retour de la pluie en Algérie : plusieurs wilayas sous vigilance jaune ce jeudi 7 novembre est apparu en premier sur .

Seit 2006 begeistert «Let's Dance» das TV-Publikum, nun kommt die faszinierende Live-Show zum ersten Mal in die Schweiz. Gewinne zwei Tickets für das Spektakel mit den bekannten Juroren und Tanzprofis am 28. November im Hallenstadion Zürich.

Am 25. November kommt der italienische Superstar Gianna Nannini mit all ihren Hits und neuem Album nach Zürich. Blick verlost 10 x 2 Tickets, inklusive Upgrade für die Sunrise Starzone Lounge.

Mit 160 Millionen Zuschauer gehört das Phantom der Oper zu den erfolgreichsten Musicals aller Zeiten. Nun gibt es Andrew Lloyd Webbers Monster-Hit nach über drei Dekaden erstmals wieder in der Schweiz zu sehen – noch bis zum 22. Dezember im Musical Theater Basel.

Auf seiner «Road to Engadin» bereitet sich das Snowboard-Ehepaar Ladina und Dario Caviezel mit Schwinger Armon Orlik auf neue Herausforderungen und die Weltmeisterschaft vor. Haben die Wintersportler eine Chance gegen den Sägemehl-Giganten?

Am 16. November geht der Final der 8. Schweizer Schieber-Meisterschaft in Zug über die Bühne. Mit von der Partie: Ex-Skirennfahrer Bernhard Russi. Wie auf der Skipiste wartet auch hier starke Konkurrenz auf die Sport-Legende. Welches Ass hat er im Ärmel?

L’instabilité persiste dans les taux de change sur le marché informel de change, où les principales devises étrangères ne cessent de grimper. Ce mercredi 6 […]

L’article L’euro poursuit sa flambée sur le marché noir : voici les taux de change des devises ce 6 novembre est apparu en premier sur .

YB-Coach Joël Magnin weiss unmittelbar nach der Niederlage in der Champions League gegen Schachtar Donezk nicht, wen er am Sonntag gegen Lugano aufstellen soll. Denn Loris Benito, Kastriot Imeri und Sandro Lauper vergrössern das Berner Lazarett.

Deutschland im Krisen-Sumpf: Kanzler Scholz entlässt Finanzminister Lindner nach einem dramatischen Koalitionsstreit. Neuwahlen sind für März geplant. Scholz will noch wichtige Gesetze durchbringen und stellt im Januar die Vertrauensfrage.

A munka és magánélet egyensúlya minden munkavállaló számára fontos, de különösen nagy jelentőséggel bír a szülők számára, akiknek naponta kell helytállniuk a munkahelyi és otthoni feladatok között.

A rugalmas munkakörnyezet és a támogató vállalati kultúra megteremtése lehetőséget biztosít a dolgozóknak, hogy kiegyensúlyozottabban osszák meg idejüket, ami nemcsak az ő jóllétüket, hanem a vállalat eredményeit is pozitívan befolyásolhatja. Ez a trend napjainkban egyre fontosabbá válik, ahogy a modern munkahelyek átalakulnak és alkalmazkodnak a változó munkavállalói igényekhez.

A családbarát munkahelyek szerepe a munkavállalói elégedettség növelésében

A családbarát munkahelyi kultúra egyik legnagyobb előnye, hogy jelentősen hozzájárul a munkavállalói elégedettség növeléséhez. Az olyan rugalmas lehetőségek, mint a részmunkaidős foglalkoztatás, az otthoni munkavégzés és a rugalmas munkaidő, mind lehetővé teszik a szülők számára, hogy jobban alkalmazkodhassanak családi kötelezettségeikhez. A vállalatok ezzel nemcsak motiváltabb dolgozókat nyernek, hanem jelentős mértékben növelhetik a munkaerő-megtartási arányukat is. Az elégedettebb dolgozók ritkábban keresnek új állást, ami hosszú távon gazdaságilag is előnyös a cégek számára.

A HR szakértők iránti kereslet és a családbarát politikák bevezetése

Az utóbbi években nőtt az igény olyan HR szakértők iránt, akik jártasak a családbarát politikák bevezetésében és megvalósításában. Az ilyen szakemberek képesek olyan munkahelyi rendszerek és folyamatok kidolgozására, amelyek támogatják a munka és magánélet egyensúlyát, és megfelelnek a modern munkavállalói igényeknek. Ebben nagy szerepe van a recruitment agencies által kínált lehetőségeknek, hiszen ezek a szakemberek sokszor specifikus készségekkel és tapasztalatokkal rendelkeznek a családbarát intézkedések terén. A recruitment agencies segíthetnek abban, hogy a cégek megtalálják azokat a HR szakértőket, akik hozzájárulhatnak a támogató munkakultúra kialakításához és fenntartásához.

A kiberbiztonsági szakemberek szerepe a távmunka biztonságának megteremtésében

A távmunka egyre elterjedtebbé válik, különösen azok számára, akik családbarát környezetben dolgoznak. Ugyanakkor a távoli munkavégzés komoly kiberbiztonsági kockázatokat is hordoz magában. A vállalatok számára fontos, hogy olyan rendszereket alakítsanak ki, amelyek biztonságosan kezelik a dolgozók és a céges adatok védelmét. Itt kerülnek képbe a kiberbiztonsági szakértők, akik speciális szaktudással rendelkeznek az ilyen rendszerek felügyeletében és fejlesztésében. Az embedded talent solutions kulcsfontosságú szerepet játszanak abban, hogy a vállalatok megtalálják azokat a kiberbiztonsági szakembereket, akik képesek garantálni a biztonságos távmunkavégzést.

Beágyazott tehetségmegoldások és a recruitment agencies szerepe a családbarát szakemberek kiválasztásában

Az embedded talent solutions nagy előnye, hogy a vállalatokhoz beépített szakemberek képesek közvetlenül támogatni a munka és magánélet egyensúlyának előmozdítását. Az ilyen megoldások rugalmasan reagálnak a vállalat speciális igényeire, és hosszú távú megoldásokat kínálnak a munkahelyi kihívásokra. Ezen felül a recruitment agencies kiemelt szerepet játszanak az ilyen jellegű szakemberek felkutatásában és toborzásában. Ezek az ügynökségek olyan szakértőket biztosítanak, akik már bizonyítottan jártasak a rugalmas és családbarát munkakörnyezetek kialakításában. Ezáltal a vállalatok könnyebben találnak olyan szakembereket, akik hosszú távon hozzájárulhatnak a munkavállalói elégedettség növeléséhez és a cég sikeréhez.

Összegzés: A rugalmas munkahelyi megoldások előnyei és a jövő kihívásai

Összegzésként elmondható, hogy a rugalmas munkahelyi megoldások hosszú távon kedvezően befolyásolják a munkáltatók és a munkavállalók számára egyaránt a hatékonyságot és az elégedettséget. Ahogy a munkahelyek egyre inkább alkalmazkodnak a modern kihívásokhoz, úgy válik egyre fontosabbá a családbarát munkahelyi kultúra és a biztonságos távoli munkavégzés kialakítása. A recruitment agencies és az embedded talent solutions révén a vállalatok megtalálhatják azokat a szakembereket, akik hozzájárulhatnak egy stabil, családbarát és biztonságos munkahelyi környezet megteremtéséhez. Ez a megközelítés nemcsak a munkavállalók elégedettségét, hanem a vállalat versenyképességét is növeli a dinamikusan változó munkaerőpiacon.

The post Rugalmas Munkahelyi Megoldások Szülőknek: Hogyan Segíthetik a Vállalatok a Munka és Magánélet Egyensúlyát appeared first on Biztonságpiac.

Par une décision en date du jeudi 31 octobre 2024, et signé de Edouard LOKO, président de la Haute autorité de l'audiovisuel et de la communication (HAAC), un appel à candidatures est lancé pour les propositions de nomination par le président de la République en Conseil des ministres, des directeurs généraux et des directeurs des organes de presse de service public au Bénin ( SRTB S.A et ONIP).

Lire l'intégralité de la décision

Employeurs et employés réunis autour des acteurs de l'écosystème de la protection sociale au Bénin ont échangé autour de l'assurance maladie, mardi 05 novembre 2024. C'est dans le cadre d'une table ronde petit-déjeuner organisée par le Conseil des investisseurs privés au Bénin (CIPB) en collaboration avec la Chambre de Commerce et d'Industrie du Bénin (CCI Bénin).

"L'assurance maladie : un enjeu clé pour la santé des employés et la performance des entreprises". Tel est le thème des réflexions menées, mardi 05 novembre 2024 à la salle de conférence de la CCI Bénin. 4 heures de discussions entrecoupées de pauses autour de mets locaux qui ont permis aux acteurs de l'écosystème de la protection sociale au Bénin d'exposer aux employeurs des solutions pour la prise en charge de la santé de leurs employés.

La table ronde est organisée parce que l'assurance maladie n'est pas encore cernée bien que la prise en charge soit rendue obligatoire à l'employeur. Mieux l'offre et le dispositif de l'assurance maladie existent au Bénin. « Nous avons invité beaucoup de structures de l'écosystème des assurances (…) ; l'Agence Nationale de la Protection Sociale (ANPS) ; la CNSS ; les Assureurs ; l'Ordre des médecins ; l'Ordre des pharmaciens, les opticiens… presque tous les prestataires que nous estimons de la chaîne de santé et les professionnels de santé pour que chacun vienne ici nous expliquer », a fait savoir Léopold ADJAKPA-ABILE, le Directeur Exécutif du Conseil des investisseurs privés au Bénin (CIPB) à l'ouverture des assisses.
Pour le CIPB, la protection sociale est déterminante dans la productivité de l'entreprise.

« Nous sommes sûrs que sans la santé, sans la protection santé, on ne peut pas se développer, on ne peut pas travailler », a précisé le DE.

Les modèles de l'assurance maladie dans des grands pays tels les Etats-Unis, la France ou l'Espagne ont été présentés aux participants par François MASSON, Courtier en Assurance et Personne-ressource sur le projet gouvernemental ARCH (Assurance pour le Renforcement du Capital Humain). La communication inaugurale a fait l'état des lieux au Bénin. « L'assurance maladie privé au Bénin, c'est environ 30 M de dollar US de chiffre d'affaires, 40% du chiffre d'affaires des assurés IARD ET 160.000 assurés soit 1,2% de la population », selon le communicateur qui a cité les principaux assureurs.

Place a été faite ensuite au panel sur ‘'le fonctionnement et les perceptions erronées sur l'assurance maladie pour une utilisation responsable de l'offre assurance maladie dans le secteur privé''.

Le panel animé par Théodore GNANSOUNOU, Courtier en Assurance ; Jacques AKANNI, Expert en protection sociale à l'OIT, Président ACAB ; Wahydi CHOUBADE, Administrateur des assurances, Responsable Corporate courtage chez SUNU et François MASSON.

Sur le fonctionnement, on retient que l'assurance maladie est une prime prévisionnelle, qui une fois versée, garantit l'accès aux soins. Mais les bénéficiaires pensent à tort qu'elle couvre toutes les pathologies et peut servir à des tiers. « Il faut sensibiliser les employés que ce n'est pas un fonds extensible », a conseillé Théodore GNANSOUNOU, Courtier en Assurance. Jacques AKANNI estime qu'il faut faire évoluer les perceptions sur le concept de ‘'mutualité'' qui régit l'assurance maladie, penser à aller vers une mutualisation des souscripteurs.

Les thèmes : ‘'L'optimisation des processus de rembourse­ments et la cartographie des fraudes et des sanctions'' ; ‘'les enjeux de l'assurance maladie pour une Entreprise'' ont été développés sur les panels 2 et 3.

« C'est une matinée très enrichissante », a conclu Roland Riboux, Président du Conseil des investisseurs privés au Bénin (CIPB). Les réflexions doivent être portées sur d'autres questions plus importantes dont la prévention, la nutrition à la naissance pour avoir des personnes en santé, un système d'assurance maladie adapté aux réalités de chaque pays et qui tient compte de la pérennité des entreprises, a suggéré le président du CIPB.

Les conclusions et recommandations issues de la table-ronde seront consignées dans un document.
M. M.

Nach einer klaren Wahlniederlage tritt die noch amtierende Vizepräsidentin Kamala Harris zum ersten Mal vor ihre Fans. «Lasst mich sagen, meine Herz ist voller Vertrauen.» Harris bedankt sich bei Präsident Biden und Governour Waltz.

Die USA wählen. Nach einem historischen Wahlkampf ist klar: Donald Trump tritt die Nachfolge von Joe Bidens Nachfolge an. In diesem Ticker halten wir dich über die Ereignisse rund um die Wahlen auf dem Laufenden.