24 Heures au Bénin

Le directeur de l'information de la web-radio Crystal news, Virgile AHOUANSE est convoqué à la Brigade criminelle.

Le journaliste Virgile AHOUANSE convoqué. Selon les informations de la web-radio rapportées par plusieurs sources, le journaliste a reçu un appel téléphonique au cours duquel on lui a intimé l'ordre de se présenter à la Brigade criminelle pour affaire le concernant.
Il y a quelques jours son organe de presse avait diffusé une enquête mettant en cause la police républicaine dans une affaire présumée d'exécution sommaire dans une école à Porto-Novo.

Des groupements de femmes et des agro-éleveurs de la commune de Djougou ont reçu jeudi 15 décembre 2022, des matériels de travail pour améliorer leur production.

Le gouvernement béninois appuie les groupements de femmes et des agro-éleveurs de la commune de Djougou à travers des matériels de travail. Selon la ministre des Affaires Sociales et de la Microfinance, Véronique Tognifodé, cet appui s'inscrit dans le cadre des efforts du gouvernement pour « améliorer les conditions de vie des populations en situation de vulnérabilité, en l'occurrence, celles exposées aux risques de radicalisation et d'extrémisme violent à travers le projet d'appui à la cohésion sociale dans les communes de Djougou, Parakou et Bohicon ». A l'en croire ce projet d'appui à la cohésion sociale dans ces communes « permettront de renforcer les capacités entrepreneuriales des jeunes diplômés et des femmes ».

« Elles contribueront également à l'amélioration du leadership féminin et des performances des groupements de femmes, des entrepreneurs et autres groupes socioprofessionnels, tout en suscitant l'éclosion de mécanismes intégrés de dialogue communautaire », a ajouté Véronique Tognifodé.

Ces matériels offerts aux groupements de femmes et des agro-éleveurs de la commune de Djougou avec la contribution du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) permettront une amélioration de leur productivité. « C'est une opportunité offerte aux femmes, aux filles, aux artisans et aux agro-éleveurs de bénéficier de moyens financiers et matériels ainsi que d'assistance technique pour entreprendre des activités ayant une plus-value durable sur leurs conditions de vie et un impact positif sur leur environnement familial et communautaire » s'est réjouie la ministre Tognifodé.

Akpédjé Ayosso

Des groupements de femmes et des agro-éleveurs de la commune de Djougou ont reçu jeudi 15 décembre 2022, des matériels de travail pour améliorer leur production.

Le gouvernement béninois appuie les groupements de femmes et des agro-éleveurs de la commune de Djougou à travers des matériels de travail. Selon la ministre des Affaires Sociales et de la Microfinance, Véronique Tognifodé, cet appui s'inscrit dans le cadre des efforts du gouvernement pour « améliorer les conditions de vie des populations en situation de vulnérabilité, en l'occurrence, celles exposées aux risques de radicalisation et d'extrémisme violent à travers le projet d'appui à la cohésion sociale dans les communes de Djougou, Parakou et Bohicon ». A l'en croire ce projet d'appui à la cohésion sociale dans ces communes « permettront de renforcer les capacités entrepreneuriales des jeunes diplômés et des femmes ».

« Elles contribueront également à l'amélioration du leadership féminin et des performances des groupements de femmes, des entrepreneurs et autres groupes socioprofessionnels, tout en suscitant l'éclosion de mécanismes intégrés de dialogue communautaire », a ajouté Véronique Tognifodé.

Ces matériels offerts aux groupements de femmes et des agro-éleveurs de la commune de Djougou avec la contribution du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) permettront une amélioration de leur productivité. « C'est une opportunité offerte aux femmes, aux filles, aux artisans et aux agro-éleveurs de bénéficier de moyens financiers et matériels ainsi que d'assistance technique pour entreprendre des activités ayant une plus-value durable sur leurs conditions de vie et un impact positif sur leur environnement familial et communautaire » s'est réjouie la ministre Tognifodé.

Akpédjé Ayosso

Le ministre des affaires sociales et de la microfinace a rencontré en fin de semaine, les responsables des Systèmes financiers décentralisés (SFD) partenaires du Fonds national de microfinance (FNM) des 4 départements du Nord. Véronique TOGNIFODE leur a fait part des plaintes des bénéficiaires dans l'octroi des microcrédits, et les a invités à éviter toute discrimination.

Discrimination et lenteur seraient observées dans l'octroi de microcrédits aux populations dans le Nord-Bénin. Plusieurs plaintes ont été enregistrées et portées à la connaissance du ministre qui a rencontré en fin de semaine écoulée, les responsables des SFD partenaires du FNM. « En mettant en place le microcrédit Alafia, le gouvernement est dans une stratégie de réduction du taux de pauvreté au Bénin », a rappelé Véronique TOGNIFODE. Les SFD relève-t-elle, semble ne pas « vouloir accompagner » la vision du gouvernement. L'autorité ministérielle a exprimé son mécontentement par rapport aux taux de décaissements faibles dans ces 4 départements, alors que le produit Alafia 2 de 100.000f est mis à disposition par le gouvernement depuis 6 mois.
Le microcrédit Alafia bien qu'étant destiné aux personnes qui en remplissent les conditions, est sans discrimination, quels que soient le sexe et le bord politique des bénéficiaires, a souligné le ministre mettant l'accent sur la situation des personnes handicapées. « Le handicap ne doit pas être non plus un facteur de discrimination », a insisté Véronique TOGNIFODE exhortant les SFD à se conformer au cahier de charge et surtout à s'inscrire dans la vision du gouvernement qui s'emploie à mettre les populations de toutes les localités au travail.

Le ministre des affaires sociales et de la microfinace a rencontré en fin de semaine, les responsables des Systèmes financiers décentralisés (SFD) partenaires du Fonds national de microfinance (FNM) des 4 départements du Nord. Véronique TOGNIFODE leur a fait part des plaintes des bénéficiaires dans l'octroi des microcrédits, et les a invités à éviter toute discrimination.

Discrimination et lenteur seraient observées dans l'octroi de microcrédits aux populations dans le Nord-Bénin. Plusieurs plaintes ont été enregistrées et portées à la connaissance du ministre qui a rencontré en fin de semaine écoulée, les responsables des SFD partenaires du FNM. « En mettant en place le microcrédit Alafia, le gouvernement est dans une stratégie de réduction du taux de pauvreté au Bénin », a rappelé Véronique TOGNIFODE. Les SFD relève-t-elle, semble ne pas « vouloir accompagner » la vision du gouvernement. L'autorité ministérielle a exprimé son mécontentement par rapport aux taux de décaissements faibles dans ces 4 départements, alors que le produit Alafia 2 de 100.000f est mis à disposition par le gouvernement depuis 6 mois.
Le microcrédit Alafia bien qu'étant destiné aux personnes qui en remplissent les conditions, est sans discrimination, quels que soient le sexe et le bord politique des bénéficiaires, a souligné le ministre mettant l'accent sur la situation des personnes handicapées. « Le handicap ne doit pas être non plus un facteur de discrimination », a insisté Véronique TOGNIFODE exhortant les SFD à se conformer au cahier de charge et surtout à s'inscrire dans la vision du gouvernement qui s'emploie à mettre les populations de toutes les localités au travail.

Plus besoin de présenter une carte nationalité d'identité pour les conducteurs béninois détenteur du format biométrique du permis de conduire.

Le permis de conduire biométrique a été mis en service au Bénin le vendredi 16 décembre dernier. Selon Cyrille Gougbédji, gestionnaire mandataire de l'Agence Nationale d'Identification des Personnes (ANIP), « cette carte de permis biométrique a valeur de carte nationale d'identité. Il ne sera point besoin pour le détenteur d'aller encore chercher la carte nationale d'identité biométrique. Cependant, pour les usages du numérique qui dépassent la dimension de la carte du permis de conduire, le citoyen pourra avoir besoin de la carte d'identité nationale biométrique qui est une carte à puce électronique ».
Selon les autorités béninoises, les détenteurs de l'ancien format du permis de conduire peuvent continuer à utiliser leur pièce jusqu'à nouvel ordre.
En ce qui concerne les conducteurs admis aux examens de permis de conduire en 2022, ils peuvent faire la demande de leur permis de conduire biométrique dès ce lundi 19 décembre sur présentation de l'attestation de succès.
M. M.

Plus besoin de présenter une carte nationalité d'identité pour les conducteurs béninois détenteur du format biométrique du permis de conduire.

Le permis de conduire biométrique a été mis en service au Bénin le vendredi 16 décembre dernier. Selon Cyrille Gougbédji, gestionnaire mandataire de l'Agence Nationale d'Identification des Personnes (ANIP), « cette carte de permis biométrique a valeur de carte nationale d'identité. Il ne sera point besoin pour le détenteur d'aller encore chercher la carte nationale d'identité biométrique. Cependant, pour les usages du numérique qui dépassent la dimension de la carte du permis de conduire, le citoyen pourra avoir besoin de la carte d'identité nationale biométrique qui est une carte à puce électronique ».
Selon les autorités béninoises, les détenteurs de l'ancien format du permis de conduire peuvent continuer à utiliser leur pièce jusqu'à nouvel ordre.
En ce qui concerne les conducteurs admis aux examens de permis de conduire en 2022, ils peuvent faire la demande de leur permis de conduire biométrique dès ce lundi 19 décembre sur présentation de l'attestation de succès.
M. M.

Les périodes de fin d'années sont des opportunités saisies par divers malfaiteurs pour donner un coup d'accélérateur à leurs forfaits et se faire illégalement des économies en vue de passer la célébration des fêtes à l'abri de soucis financiers. Depuis quelques mois, les cybercriminels redoublent d'ardeur, au grand damne des paisibles populations béninoises.
Hervé CHABI/ L'Investisseur
Les cybercriminels ont multiplié les stratégies pour faire d'innombrables victimes pendant ces périodes de fin d'années. Une de ces stratégies consiste à faire croire à des individus qu'un de leur proche est gravement malade, comme l'explique si bien un béninois sous le couvert de l'anonymat. « Un numéro que je ne connais pas m'a appelé. C'était un jeune homme au téléphone. Il m'a appelé par mon nom et a dit que mon fils, dont il a appelé le nom, était aux urgences suite à un grave accident. J'étais à Abomey-Calavi et il dit qu'il faut venir au CNHU. Quelques minutes plus tard, il me rappelle et dit qu'il faut envoyer d' »urgence de l'argent pour les premiers soins. Je lui ai envoyé ce que j'avais. Mais une fois au CNHU, je me suis rendu compte que mon fils n'était pas aux urgences. Et c'est là que j'ai eu le réflexe de l'appeler et il me dit qu'il va bien et qu'il était au cours. J'étais tellement paniqué que j'avais roulé comme un fou pour être au CNHU. J'aurais pu faire un accident. Sincèrement, cela me fait encore mal que nos frères s'amusent avec des choses aussi sensibles. C'est dommage », a-t-il narré.
De même, les cybercriminels béninois se font passer pour des marabouts et appellent des citoyens en leur faisant croire qu'ils ont reçu de l'argent d'un de leurs proches pour leur envoyer un sortilège mortel. Paniqués, d'innocents citoyens se laissent ainsi facilement dépouillés.

Des espions, marabouts et propriétaires de maisons complices
Les auteurs des actes d'escroquerie, quelles que soient leurs formes, bénéficient de la complicité de plusieurs catégories de citoyens qui leur rendent divers services. Tout d'abord, les arnaqueurs ont souvent des espions qui collectionnent des informations avant de les livrer au plus offrant. Car, dans le cas des arnaques pour raison d'accident, les escrocs connaissent l'identité de leurs victimes. Il est donc clair que des espions circulent au milieu des populations et recueillent leurs informations à leur insu.
Ensuite, les marabouts et autres agents des ténèbres sont complices des arnaqueurs car souvent, les personnes arnaquées sentent après, qu'elles étaient soumises à une certaine pression au moment d'envoyer de l'argent aux arnaqueurs.
Enfin, les cybercriminels habitent forcément au milieu du peuple. Ainsi donc, leurs voisins et proches constituent des complices parce qu'ils savent qu'ils sont des escrocs mais ils ne les dénoncent pas. Car malgré le fait que l'appareil judiciaire du Bénin ait connu des avancées considérables ces dernières années en matière de lutte contre la cybercriminalité, il n'en demeure pas moins évident que le terreau des arnaqueurs a bien poussé depuis l'historique chasse aux sorcières de 2018.

Les périodes de fin d'années sont des opportunités saisies par divers malfaiteurs pour donner un coup d'accélérateur à leurs forfaits et se faire illégalement des économies en vue de passer la célébration des fêtes à l'abri de soucis financiers. Depuis quelques mois, les cybercriminels redoublent d'ardeur, au grand damne des paisibles populations béninoises.
Hervé CHABI/ L'Investisseur
Les cybercriminels ont multiplié les stratégies pour faire d'innombrables victimes pendant ces périodes de fin d'années. Une de ces stratégies consiste à faire croire à des individus qu'un de leur proche est gravement malade, comme l'explique si bien un béninois sous le couvert de l'anonymat. « Un numéro que je ne connais pas m'a appelé. C'était un jeune homme au téléphone. Il m'a appelé par mon nom et a dit que mon fils, dont il a appelé le nom, était aux urgences suite à un grave accident. J'étais à Abomey-Calavi et il dit qu'il faut venir au CNHU. Quelques minutes plus tard, il me rappelle et dit qu'il faut envoyer d' »urgence de l'argent pour les premiers soins. Je lui ai envoyé ce que j'avais. Mais une fois au CNHU, je me suis rendu compte que mon fils n'était pas aux urgences. Et c'est là que j'ai eu le réflexe de l'appeler et il me dit qu'il va bien et qu'il était au cours. J'étais tellement paniqué que j'avais roulé comme un fou pour être au CNHU. J'aurais pu faire un accident. Sincèrement, cela me fait encore mal que nos frères s'amusent avec des choses aussi sensibles. C'est dommage », a-t-il narré.
De même, les cybercriminels béninois se font passer pour des marabouts et appellent des citoyens en leur faisant croire qu'ils ont reçu de l'argent d'un de leurs proches pour leur envoyer un sortilège mortel. Paniqués, d'innocents citoyens se laissent ainsi facilement dépouillés.

Des espions, marabouts et propriétaires de maisons complices
Les auteurs des actes d'escroquerie, quelles que soient leurs formes, bénéficient de la complicité de plusieurs catégories de citoyens qui leur rendent divers services. Tout d'abord, les arnaqueurs ont souvent des espions qui collectionnent des informations avant de les livrer au plus offrant. Car, dans le cas des arnaques pour raison d'accident, les escrocs connaissent l'identité de leurs victimes. Il est donc clair que des espions circulent au milieu des populations et recueillent leurs informations à leur insu.
Ensuite, les marabouts et autres agents des ténèbres sont complices des arnaqueurs car souvent, les personnes arnaquées sentent après, qu'elles étaient soumises à une certaine pression au moment d'envoyer de l'argent aux arnaqueurs.
Enfin, les cybercriminels habitent forcément au milieu du peuple. Ainsi donc, leurs voisins et proches constituent des complices parce qu'ils savent qu'ils sont des escrocs mais ils ne les dénoncent pas. Car malgré le fait que l'appareil judiciaire du Bénin ait connu des avancées considérables ces dernières années en matière de lutte contre la cybercriminalité, il n'en demeure pas moins évident que le terreau des arnaqueurs a bien poussé depuis l'historique chasse aux sorcières de 2018.

ICI PARTENAIRE ENTREPRISES recrute pour le compte d'une représentation diplomatique basée à Cotonou au Benin deux (2) profils

UN (1) ADJOINT.E CHEF FINANCES PERSONNEL ET ADMINISTRATION - FINANCES OPERATIONNELLES (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE

Référence de l'offre ICIPE RECRUT 2022/054 Localisation Cotonou (Bénin) Type de contrat CDD Date de prise de service Dès que possible

Description des tâches / objectifs du poste
Le/la titulaire du poste assure la coordination de la gestion financière et administrative des programmes de développement d'une représentation diplomatique basée à Cotonou en soutenant les Chargés de finances (2 personnes). Il/elle suit de tous aspects financiers et contractuels concernant les projets, tiens à jour la comptabilité des projets, des rapports financiers contractuels, effectue les paiements nécessaires, assure l'archivage correct des pièces justificatives. Mandate les audits contractuels et effectue les analyses des rapports d'audit. Se spécialise dans l'utilisation des outils informatiques nécessaires pour la comptabilité et forme des nouveaux collègues au besoin. Collabore étroitement avec les Chargés de Programme (CP) concernant la gestion de tous aspects financiers des projets. Contribue au renforcement du Système de Contrôle Interne, de l'assurance qualité et le renforcement du respect et de la compréhension des directives, instructions et procédures régissant la gestion des projets.

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS

Responsable comptabilité des projets
• Pour les projets dont il/elle a la charge : assurer la saisie, la tenue à jour et l'exactitude de toutes les données relatives aux projets dans le système SAP (enregistrement projets, établissement contrats, planifications financières, …) ;
• Assurer la comptabilisation correcte concernant toute transaction financière relative aux projets (paiements, décomptes…) dans les systèmes de comptabilité et de gestion des projets ;
• Effectuer tout paiement et décompte concernant des projets dans les différents systèmes et garantir leur conformité avec le contrat. Effectuer le contrôle, le suivi et l'apurement des avances / décomptes financiers dans SAP ;
• Vérifier les budgets selon les plans d'opérations annuels, l'adaptation des plans de paiements aux partenaires à la réalité opérationnelle, en garantir l'exactitude et la conformité avec les standards en place. Préparer les cadrages financiers ;
• Préparer/coordonner et mandater si nécessaire les audits contractuels des partenaires. Analyser les rapports d'audits. Planifier et modérer les séances de briefing et de debriefing des audits avec les cabinets mandatés et les partenaires. Préparer la réponse de gestion basée sur les recommandations / observations issues des rapports d'audits finaux ;
• Initier les inspections, visites et autres accompagnements des partenaires (missions de terrain) ;
• Identifier, analyser, évaluer et faire le suivi des risques fiduciaires et des cas d'irrégularité auprès des partenaires ;

Conseil et soutien des Chargés de Programme en matière financière
• Conseiller et soutenir les chargés de programme dans tous les aspects financiers notamment :
• Contribuer à l'élaboration de la planification financière globale des programmes pays et régionaux pour les domaines en étroite collaboration avec les CP ;
• Soutenir le CP et collaborer à l'analyse institutionnelle des partenaires pour la partie finances et administration ;
• Examiner les parties financières des propositions d'entrée en matière et des propositions de crédits, crédits additionnels, etc. ;
• Planifier les procédures et délais pour les marchés publics, l'évaluation des risques fiduciaires et conseiller concernant le choix de types de contrats et les contrôler avant signature concernant les aspects financiers ;
• Contrôler et évaluer les parties financières des rapports soumis (conditions remplies, décomptes correctes etc.), initier et suivre les audits externes des partenaires ;
• Participer à l'élaboration des cahiers des charges des consultants et à l'élaboration d'appels d'offres.
• Établir sur demande des évaluations, des analyses et des statistiques nécessaires pour des décisions financières ;
• Contribuer à l'amélioration continue du Système de contrôle interne du Bureau et à veiller à l'assurance qualité de la gestion financière des projets tout au long du cycle de gestion de projet.

PROFIL
Qualifications professionnelles
• Avoir un diplôme universitaire BAC + 4/5 ou équivalent dans une des disciplines suivantes : Contrôle/Audit interne/externe, Finances, Gestion de/ Conseil aux Entreprises et/ou Organisations non gouvernementales/internationales ;
• Avoir une solide expérience professionnelle pratique de 15 ans ou plus, y compris : - 10 ans environ à un poste à responsabilité dans la gestion financière et/ou d'audit interne et/ou externe dans le cadre d'un projet ou dans une société ayant un budget annuel de plus de 10 millions d'Euro ;
• Avoir une expérience pratique avérée en matière d'analyse et développement organisationnel, y compris la modélisation et l'optimisation de processus, ainsi que d'évaluation et gestion des risques fiduciaires ;
• Avoir de fortes capacités d'analyse financière, d'élaboration et gestion des budgets complexes et de rédaction des rapports de synthèse, d'analyses et/ou contrats ;
• Avoir la capacité à utiliser les logiciels usuels (Microsoft Office) et intérêt à se perfectionner dans le domaine spécifie (SAP) et avoir de bonnes connaissances de l'anglais.

Qualifications personnelles :
• Avoir le sens des chiffres et aisance rédactionnelle ;
• Avoir de aptitudes analytiques et des compétences en matière de coaching ;
• Avoir une capacité de résistance au stress et une aptitude à la pensée en réseau ;
• Etre flexible, ouverte à l'apprentissage et au changement ;
• Etre Disponible pour des déplacements à l'intérieur du pays et dans la sous-région.
• Volonté d'assumer des responsabilités et de remplacer le Chef finance et administration.

UN (1) CHARGE.E DE PROGRAMME GOUVERNANCE/DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE RURAL ET LOCAL(H/F)

DESCRIPTION DU POSTE

Référence de l'offre ICIPE RECRUT 2022/055 Localisation Cotonou (Bénin) Type de contrat CDD Date de prise de service Dès que possible

Description des tâches / objectifs du poste
Le/la chargé(e) de programme Gouvernance/Développement Economique Rural et Local d'une représentation diplomatique basée à Cotonou (Bénin) est responsable de la gestion stratégique, opérationnelle, administrative et financière du portefeuille assigné. Ceci comprend l'analyse contextuelle permanente et tout le cycle de gestion de projets/programmes (PCM), y compris le montage de projets, programmes et de partenariats, leur suivi et leur évaluation, l'assurance qualité et la gestion du savoir. Le/la titulaire contribuera à la cohérence et à la réalisation de l'ensemble des domaines Gouvernance et Développement Economique Rural et Local ainsi qu'à l'optimisation des synergies entre les domaines (ou avec d'autres programmes clés du secteur), en étroite collaboration avec le/la Chargé(e) des Finances opérationnelles et les autres chargé-e-s de programme. Il/elle assurera l'inclusion systématique des aspects liés aux thèmes transversaux (genre, gouvernance) ainsi que lié à d'autres aspects clés tels que jeunesse, démographie, réduction des risques de catastrophes / adaptation au changement climatique (ACC) et l'inclusion de groupes vulnérables (ne laisser personne de côté). Il/elle contribuera à l'analyse contextuelle (sectorielle), tenant compte des aspects de fragilité et de gouvernance.
Sous la supervision de sa ligne hiérarchique, il/elle assure le dialogue politique sectoriel, représente la représentation diplomatique et promeut les valeurs et intérêts de cette dernière au niveau technique-sectoriel (ex. réunions, fora de coordination, conférences) ; il/elle soutient les efforts du Gouvernement du Bénin dans ses fonctions de coordination sectorielle.
Il/elle contribue au développement, à la mise en œuvre et au rapportage de stratégies et approches de la représentation diplomatique.

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS

Gestion
• Mener la planification, le pilotage stratégique, le suivi (opérationnel, administratif et financier) et rapportage des programmes et projets assignés, conformément au cadre contractuel avec les partenaires (ceci inclut des visites de terrain régulières) ;
• Assurer la bonne gestion des programmes assignés ainsi que des partenariats y liés dans tout le cycle de projet aux niveaux stratégique, opérationnel, administratif et financier, conformément aux consignes et instructions de la représentation diplomatique.

Stratégie, Politique
• Suivre l'évolution contextuelle (politiques et stratégies sectorielles, situation dans les zones d'intervention, mapping des acteurs, etc.) et contribuer à l'analyse politique. Rédaction de rapports réguliers, production d'analyses ad hoc.
• Contribuer au développement, rapportage stratégique et à la conceptualisation des nouvelles stratégies et approches, tant au niveau des programmes assignés comme au niveau du cadre stratégique de la représentation diplomatique et du pays (stratégies et politiques sectorielles nationales) ;
• Sous la supervision de sa ligne hiérarchique, assurer et participer au dialogue politique et stratégique sectoriel avec le Gouvernement béninois et autres acteurs ;

Coordination
• Participer à la collaboration inter- et intrasectorielle avec les collègues des autres programmes de la représentation diplomatique, tant au niveau national comme au niveau de la sous-région de l'Afrique de l'Ouest.

Gestion du savoir, communication et autres
• Contribuer à la gestion du savoir par la capitalisation du savoir acquis et par la participation active à des groupes de travail et des réseaux thématiques (principalement dans le/s thème/s assignés) ;
• Proposer et fournir de façon régulière des contenus sur le portefeuille assigné pour la communication de la représentation diplomatique (réseaux sociaux) ; contribuer à la rédaction et la dissémination de bonnes pratiques et de leçons apprises dans les programmes assignés ;
• A la demande de la hiérarchie, examiner les requêtes qui concernent les domaines de compétence mentionnées.

Autres tâches
• A la demande de la hiérarchie, assumer d'autres tâches, dont les suppléances selon l'organigramme.

PROFIL

Compétences professionnelles
• Etre titulaire d'un Master universitaire (niveau Bac+5) en Sciences Economiques, Agronomie, Environnement, Sciences de l'Education, Sciences Politiques ou Sociales ou autre domaine équivalent
• Avoir au minimum sept (7) à dix (10) années d'expérience professionnelle aux niveaux national et/ou international dans la gestion, le suivi et l'évaluation de projets de développement, en particulier dans le domaine de gouvernance (locale) et de décentralisation ;
• Avoir une bonne connaissance et sensibilité de la thématique du genre, de démographie/jeunesse et d'adaptation au changement climatique/réduction des risques de catastrophes ;
• Avoir une bonne compréhension des approches inclusives (ne laisser personne pour compte) et de la gestion de programme sensible aux conflits (GPSC) ;
• Avoir une excellente maîtrise du français écrit et oral, bonnes capacités orales et écrites de l'anglais, connaissances de langues nationales béninoises, en particulier celles du nord, un atout.
Compétences personnelles
• Etre une autorité naturelle, démontrer des capacités de conviction et de négociation, habilité de transfert du savoir-faire, de l'empathie et de l'écoute ;
• Avoir une haute capacité d'analyse stratégique et sectorielle, de questionnement et de remise en question ;
• Etre dynamique, engagée avec une grande capacité de travail ;
• Etre rigoureux, flexible, orienté résultats et disposée à effectuer des missions régulières dans le pays, notamment au Nord ;
• Avoir une volonté d'apprendre et d'évoluer ;
• Avoir des hauts standards d'intégrité et de loyauté, guidé par les valeurs de la représentation diplomatique et dans l'esprit du code de conduite interne.

Compétences sociales et méthodologiques
• Avoir une excellente capacité de travailler de manière autonome en équipe et en réseau (afin de contribuer aux objectifs communs) avoir une grande capacité d'initiative et être de force de propositions ;
• Avoir une capacité de travailler dans un contexte interculturel et sous pression. Avoir une habilité à gérer les conflits interpersonnels ;
• Avoir une aisance en matière de communication interne et avec les partenaires (Style de communication clair, franc et diplomatique), avoir une excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;
• Avoir une excellente capacité d'organisation, de mise sur pied, de gestion de processus (notamment cycle de gestion de projets/programmes PCM) et une parfaite maîtrise des délais ;
• Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique, particulièrement Microsoft Office et plusieurs autres logiciels couramment utilisés ;
• Avoir une capacité d'animation, de modération et de facilitation.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
- Curriculum vitae daté et signé,
- Lettre de motivation adressée à Madame la Directrice de ICI Partenaire Entreprises,
- Photocopie de la pièce d'identité (ou passeport) valide,
- Photocopie des diplômes et attestations.
Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le vendredi 30 décembre 2022 à 23h59 par mail à contact@ici-pe.com

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées pour le poste de chargé(e) de programme Gouvernance/Développement Economique Rural et Local.

Vous pouvez télécharger ci-dessous, le fichier PDF de l'offre

Voir en ligne : https://www.24haubenin.info/?Offre-...

ICI PARTENAIRE ENTREPRISES recrute pour le compte d'une représentation diplomatique basée à Cotonou au Benin deux (2) profils

UN (1) ADJOINT.E CHEF FINANCES PERSONNEL ET ADMINISTRATION - FINANCES OPERATIONNELLES (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE

Référence de l'offre ICIPE RECRUT 2022/054 Localisation Cotonou (Bénin) Type de contrat CDD Date de prise de service Dès que possible

Description des tâches / objectifs du poste
Le/la titulaire du poste assure la coordination de la gestion financière et administrative des programmes de développement d'une représentation diplomatique basée à Cotonou en soutenant les Chargés de finances (2 personnes). Il/elle suit de tous aspects financiers et contractuels concernant les projets, tiens à jour la comptabilité des projets, des rapports financiers contractuels, effectue les paiements nécessaires, assure l'archivage correct des pièces justificatives. Mandate les audits contractuels et effectue les analyses des rapports d'audit. Se spécialise dans l'utilisation des outils informatiques nécessaires pour la comptabilité et forme des nouveaux collègues au besoin. Collabore étroitement avec les Chargés de Programme (CP) concernant la gestion de tous aspects financiers des projets. Contribue au renforcement du Système de Contrôle Interne, de l'assurance qualité et le renforcement du respect et de la compréhension des directives, instructions et procédures régissant la gestion des projets.

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS

Responsable comptabilité des projets
• Pour les projets dont il/elle a la charge : assurer la saisie, la tenue à jour et l'exactitude de toutes les données relatives aux projets dans le système SAP (enregistrement projets, établissement contrats, planifications financières, …) ;
• Assurer la comptabilisation correcte concernant toute transaction financière relative aux projets (paiements, décomptes…) dans les systèmes de comptabilité et de gestion des projets ;
• Effectuer tout paiement et décompte concernant des projets dans les différents systèmes et garantir leur conformité avec le contrat. Effectuer le contrôle, le suivi et l'apurement des avances / décomptes financiers dans SAP ;
• Vérifier les budgets selon les plans d'opérations annuels, l'adaptation des plans de paiements aux partenaires à la réalité opérationnelle, en garantir l'exactitude et la conformité avec les standards en place. Préparer les cadrages financiers ;
• Préparer/coordonner et mandater si nécessaire les audits contractuels des partenaires. Analyser les rapports d'audits. Planifier et modérer les séances de briefing et de debriefing des audits avec les cabinets mandatés et les partenaires. Préparer la réponse de gestion basée sur les recommandations / observations issues des rapports d'audits finaux ;
• Initier les inspections, visites et autres accompagnements des partenaires (missions de terrain) ;
• Identifier, analyser, évaluer et faire le suivi des risques fiduciaires et des cas d'irrégularité auprès des partenaires ;

Conseil et soutien des Chargés de Programme en matière financière
• Conseiller et soutenir les chargés de programme dans tous les aspects financiers notamment :
• Contribuer à l'élaboration de la planification financière globale des programmes pays et régionaux pour les domaines en étroite collaboration avec les CP ;
• Soutenir le CP et collaborer à l'analyse institutionnelle des partenaires pour la partie finances et administration ;
• Examiner les parties financières des propositions d'entrée en matière et des propositions de crédits, crédits additionnels, etc. ;
• Planifier les procédures et délais pour les marchés publics, l'évaluation des risques fiduciaires et conseiller concernant le choix de types de contrats et les contrôler avant signature concernant les aspects financiers ;
• Contrôler et évaluer les parties financières des rapports soumis (conditions remplies, décomptes correctes etc.), initier et suivre les audits externes des partenaires ;
• Participer à l'élaboration des cahiers des charges des consultants et à l'élaboration d'appels d'offres.
• Établir sur demande des évaluations, des analyses et des statistiques nécessaires pour des décisions financières ;
• Contribuer à l'amélioration continue du Système de contrôle interne du Bureau et à veiller à l'assurance qualité de la gestion financière des projets tout au long du cycle de gestion de projet.

PROFIL
Qualifications professionnelles
• Avoir un diplôme universitaire BAC + 4/5 ou équivalent dans une des disciplines suivantes : Contrôle/Audit interne/externe, Finances, Gestion de/ Conseil aux Entreprises et/ou Organisations non gouvernementales/internationales ;
• Avoir une solide expérience professionnelle pratique de 15 ans ou plus, y compris : - 10 ans environ à un poste à responsabilité dans la gestion financière et/ou d'audit interne et/ou externe dans le cadre d'un projet ou dans une société ayant un budget annuel de plus de 10 millions d'Euro ;
• Avoir une expérience pratique avérée en matière d'analyse et développement organisationnel, y compris la modélisation et l'optimisation de processus, ainsi que d'évaluation et gestion des risques fiduciaires ;
• Avoir de fortes capacités d'analyse financière, d'élaboration et gestion des budgets complexes et de rédaction des rapports de synthèse, d'analyses et/ou contrats ;
• Avoir la capacité à utiliser les logiciels usuels (Microsoft Office) et intérêt à se perfectionner dans le domaine spécifie (SAP) et avoir de bonnes connaissances de l'anglais.

Qualifications personnelles :
• Avoir le sens des chiffres et aisance rédactionnelle ;
• Avoir de aptitudes analytiques et des compétences en matière de coaching ;
• Avoir une capacité de résistance au stress et une aptitude à la pensée en réseau ;
• Etre flexible, ouverte à l'apprentissage et au changement ;
• Etre Disponible pour des déplacements à l'intérieur du pays et dans la sous-région.
• Volonté d'assumer des responsabilités et de remplacer le Chef finance et administration.

UN (1) CHARGE.E DE PROGRAMME GOUVERNANCE/DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE RURAL ET LOCAL(H/F)

DESCRIPTION DU POSTE

Référence de l'offre ICIPE RECRUT 2022/055 Localisation Cotonou (Bénin) Type de contrat CDD Date de prise de service Dès que possible

Description des tâches / objectifs du poste
Le/la chargé(e) de programme Gouvernance/Développement Economique Rural et Local d'une représentation diplomatique basée à Cotonou (Bénin) est responsable de la gestion stratégique, opérationnelle, administrative et financière du portefeuille assigné. Ceci comprend l'analyse contextuelle permanente et tout le cycle de gestion de projets/programmes (PCM), y compris le montage de projets, programmes et de partenariats, leur suivi et leur évaluation, l'assurance qualité et la gestion du savoir. Le/la titulaire contribuera à la cohérence et à la réalisation de l'ensemble des domaines Gouvernance et Développement Economique Rural et Local ainsi qu'à l'optimisation des synergies entre les domaines (ou avec d'autres programmes clés du secteur), en étroite collaboration avec le/la Chargé(e) des Finances opérationnelles et les autres chargé-e-s de programme. Il/elle assurera l'inclusion systématique des aspects liés aux thèmes transversaux (genre, gouvernance) ainsi que lié à d'autres aspects clés tels que jeunesse, démographie, réduction des risques de catastrophes / adaptation au changement climatique (ACC) et l'inclusion de groupes vulnérables (ne laisser personne de côté). Il/elle contribuera à l'analyse contextuelle (sectorielle), tenant compte des aspects de fragilité et de gouvernance.
Sous la supervision de sa ligne hiérarchique, il/elle assure le dialogue politique sectoriel, représente la représentation diplomatique et promeut les valeurs et intérêts de cette dernière au niveau technique-sectoriel (ex. réunions, fora de coordination, conférences) ; il/elle soutient les efforts du Gouvernement du Bénin dans ses fonctions de coordination sectorielle.
Il/elle contribue au développement, à la mise en œuvre et au rapportage de stratégies et approches de la représentation diplomatique.

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS

Gestion
• Mener la planification, le pilotage stratégique, le suivi (opérationnel, administratif et financier) et rapportage des programmes et projets assignés, conformément au cadre contractuel avec les partenaires (ceci inclut des visites de terrain régulières) ;
• Assurer la bonne gestion des programmes assignés ainsi que des partenariats y liés dans tout le cycle de projet aux niveaux stratégique, opérationnel, administratif et financier, conformément aux consignes et instructions de la représentation diplomatique.

Stratégie, Politique
• Suivre l'évolution contextuelle (politiques et stratégies sectorielles, situation dans les zones d'intervention, mapping des acteurs, etc.) et contribuer à l'analyse politique. Rédaction de rapports réguliers, production d'analyses ad hoc.
• Contribuer au développement, rapportage stratégique et à la conceptualisation des nouvelles stratégies et approches, tant au niveau des programmes assignés comme au niveau du cadre stratégique de la représentation diplomatique et du pays (stratégies et politiques sectorielles nationales) ;
• Sous la supervision de sa ligne hiérarchique, assurer et participer au dialogue politique et stratégique sectoriel avec le Gouvernement béninois et autres acteurs ;

Coordination
• Participer à la collaboration inter- et intrasectorielle avec les collègues des autres programmes de la représentation diplomatique, tant au niveau national comme au niveau de la sous-région de l'Afrique de l'Ouest.

Gestion du savoir, communication et autres
• Contribuer à la gestion du savoir par la capitalisation du savoir acquis et par la participation active à des groupes de travail et des réseaux thématiques (principalement dans le/s thème/s assignés) ;
• Proposer et fournir de façon régulière des contenus sur le portefeuille assigné pour la communication de la représentation diplomatique (réseaux sociaux) ; contribuer à la rédaction et la dissémination de bonnes pratiques et de leçons apprises dans les programmes assignés ;
• A la demande de la hiérarchie, examiner les requêtes qui concernent les domaines de compétence mentionnées.

Autres tâches
• A la demande de la hiérarchie, assumer d'autres tâches, dont les suppléances selon l'organigramme.

PROFIL

Compétences professionnelles
• Etre titulaire d'un Master universitaire (niveau Bac+5) en Sciences Economiques, Agronomie, Environnement, Sciences de l'Education, Sciences Politiques ou Sociales ou autre domaine équivalent
• Avoir au minimum sept (7) à dix (10) années d'expérience professionnelle aux niveaux national et/ou international dans la gestion, le suivi et l'évaluation de projets de développement, en particulier dans le domaine de gouvernance (locale) et de décentralisation ;
• Avoir une bonne connaissance et sensibilité de la thématique du genre, de démographie/jeunesse et d'adaptation au changement climatique/réduction des risques de catastrophes ;
• Avoir une bonne compréhension des approches inclusives (ne laisser personne pour compte) et de la gestion de programme sensible aux conflits (GPSC) ;
• Avoir une excellente maîtrise du français écrit et oral, bonnes capacités orales et écrites de l'anglais, connaissances de langues nationales béninoises, en particulier celles du nord, un atout.
Compétences personnelles
• Etre une autorité naturelle, démontrer des capacités de conviction et de négociation, habilité de transfert du savoir-faire, de l'empathie et de l'écoute ;
• Avoir une haute capacité d'analyse stratégique et sectorielle, de questionnement et de remise en question ;
• Etre dynamique, engagée avec une grande capacité de travail ;
• Etre rigoureux, flexible, orienté résultats et disposée à effectuer des missions régulières dans le pays, notamment au Nord ;
• Avoir une volonté d'apprendre et d'évoluer ;
• Avoir des hauts standards d'intégrité et de loyauté, guidé par les valeurs de la représentation diplomatique et dans l'esprit du code de conduite interne.

Compétences sociales et méthodologiques
• Avoir une excellente capacité de travailler de manière autonome en équipe et en réseau (afin de contribuer aux objectifs communs) avoir une grande capacité d'initiative et être de force de propositions ;
• Avoir une capacité de travailler dans un contexte interculturel et sous pression. Avoir une habilité à gérer les conflits interpersonnels ;
• Avoir une aisance en matière de communication interne et avec les partenaires (Style de communication clair, franc et diplomatique), avoir une excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;
• Avoir une excellente capacité d'organisation, de mise sur pied, de gestion de processus (notamment cycle de gestion de projets/programmes PCM) et une parfaite maîtrise des délais ;
• Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique, particulièrement Microsoft Office et plusieurs autres logiciels couramment utilisés ;
• Avoir une capacité d'animation, de modération et de facilitation.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
- Curriculum vitae daté et signé,
- Lettre de motivation adressée à Madame la Directrice de ICI Partenaire Entreprises,
- Photocopie de la pièce d'identité (ou passeport) valide,
- Photocopie des diplômes et attestations.
Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le vendredi 30 décembre 2022 à 23h59 par mail à contact@ici-pe.com

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées pour le poste de chargé(e) de programme Gouvernance/Développement Economique Rural et Local.

Vous pouvez télécharger ci-dessous, le fichier PDF de l'offre

Voir en ligne : https://www.24haubenin.info/?Offre-...

Dans un match à suspens jusqu'au coup de sifflet final, la France et l'Argentine ont bataillé pour la troisième étoile sur leur maillot. Mais il n'y a qu'une seule équipe désormais championne du monde 2022. Et c'est bien sûr l'Argentine de Lionel Messi.

Très tôt au cours de la première période, c'est Lionel Messi qui a ouvert la marque sur penalty. Di Maria a quelques minutes après doublé la mise. De retour des vestiaires, le crack bondynois, Kylian Mbappé réduit l'écart sur une occasion de penalty et de surprise deux minutes plus tard, met un doublé ramenant les deux équipes à égalité.

Au cours des prolongations, Lionel Messi retrouvera encore le chemin des filets portant le score à 3 buts à 2. Mais les Bleus n'avaient pas dit leur dernier mot. A deux minutes du temps réglementaire de la deuxième partie des prolongations, le ballon ira touché une main d'un joueur argentin dans la surface de réparation. Deuxième occasion de penalty donc pour Kylian Mbappé qui le transforme en mettant la balle toujours du même côté. Score au terme des prolongations, 3-3.

Dernière phase de la finale, les tirs au but. Et c'est sur cette exercice que les champions du monde 2018 vont craquer. Sur quatre joueurs, seul Mbappé et Muani ont inscrit leur tir au but. Tchouaméni et Coman en ont raté les leurs. Côté argentin, tous les tirs ont fini dans les filets.

Résultat, pour la troisième fois de son histoire, l'Argentine est sacrée championne. Lionel Messi a remporté ainsi le seul trophée qui manquait à son palmarès. Ce qui met un terme à la Coupe du Monde Qatar 2022.

Josué SOSSOU

Encadré
Les joueurs récompensés

Lionel Messi : Meilleur joueur Emiliano Martinez : Meilleur gardien
Enzo Fernandez : Meilleur jeune joueur Kylian Mbappé : Meilleur buteur