Lefaso.net (Burkina Faso)

Un concert de soutien à Me Prosper Farama, dont le cabinet a été victime d'incendie le 17 juillet dernier, a été initié ce vendredi 13 août 2021 au Centre national des arts et du spectacle (CENASA).

L'idée est du Mouvement burkinabè des droits de l'homme et des peuples (MBDHP), du Réseau national de lutte anti-corruption (REN-LAC) et de l'Association burkinabè d'assistance et de secours populaire (ABASSEP) avec le soutien de l'artiste Almamy KJ.

Une quinzaine d'artistes, à titre gracieux, a presté pour soutenir celui qu'ils appellent affectueusement "l'avocat du peuple".

En plus du prix d'entrée fixé à 2000 francs CFA, une urne a été installée au bord du podium, pour recueillir des dons en espèces. A en croire Almamy KJ, la somme récoltée à ce concert ira directement au cabinet de Me Farama.

Lefaso.net

Le ministre de l'Economie, des Finances et du Développement, Lassané Kaboré, et le directeur général du Fonds burkinabè de développement économique et social (FBDES), Bruno Compaoré, ont effectué une visite de terrain dans les entreprises bénéficiaires des financements de l'Etat. Ce sont au total cinq entreprises bénéficiers notamment King mondial group, Cine park academy studio ABS, le Groupe sipharjoong SA et Burkina Car Wash qui ont été entre autres visitées dans le cadre de cette sortie de terrain. C'était ce vendredi 13 août 2021 à Ouagadougou.

De la zone industrielle de Kossodo en passant par la commune rurale de Saaba, Balkuy, Ouaga 2000 et de la zone d'activités diverses (ZAD), le ministre en charge des Finances, Lassané Kaboré, et son équipe ont échangé à bâtons rompus avec les promoteurs des différentes entreprises bénéficiaires des financements de l'Etat. Un moment solennel pour ces entrepreneurs de présenter leurs différents produits au ministre, tout en lui faisant le bilan des activités menées et certaines difficultés rencontrées sur le terrain.

Ces entreprises étaient au nombre de cinq et elles sont spécialisées dans différents domaines notamment dans l''agroalimentaire, le cinéma, la santé, le lavage, l'esthétique automobile et autres. Cette visite du ministre, à vue d'œil, était attendue et elle a permis à tous les bénéficiaires, sans exception, d'exprimer leur satisfaction en témoignant leur reconnaissance à l'Etat burkinabè qui leur a permis de réaliser leur rêve.

Le ministre en charge des Finances, Lassané Kaboré, dans les locaux de Cine Park academy studio à Saaba

Pour le promoteur de King mondial group, Gervais Adoube, ce n'est pas tous les jours qu'on reçoit les autorités dans son entreprise. C'est pourquoi, il s'est dit satisfait de les accueillir dans les locaux de son entreprise et de leur montrer ce qui est fait sur le terrain, tout en les rassurant qu'elles ont investi sur des personnes de confiance. Son entreprise est spécialisée dans l'agroalimentaire et intervient dans la production des eaux minérales naturelles, des jus et boissons ainsi que des produits laitiers.

C'est le même son de cloche chez la promotrice de Cine park academy studio ABS situé a Saaba, Valérie Kaboré, et l'ancien international burkinabè devenu entrepreneur dans la production de gants et des seringues made in Burkina, Issaka Sanfo. Pour Valérie Kaboré qui porte son projet depuis plus de 30 ans, c'est une occasion de remercier le ministère en charge des Finances et le FBDES qui ont eu cette vision d'accompagner les structures qui ne sont pas des structures à financement classique.

Valérie Kaboré, promotrice du Cine Park Academy studio à Saaba

Car, selon l'entrepreneure, la culture a un double rôle. « Un rôle de développement et un rôle économique, et s'il n'y a pas de structures qui les comprennent, cela expose les acteurs, alors que le Burkina Faso regorge d'une crème de créateurs qui n'ont rien à envier aux autres pays », explique-t-elle.

Elle fait savoir aux autorités qu'elles lui ont fait confiance et elle continuera à se battre pour que le projet soit un exemple pour toute l'Afrique de l'Ouest. Cine park academy studio ABS s'occupera à terme de la formation, de la production cinématographique et également de diffusion de spectacles et de création d'évènementiels, d'un centre d'expression culturelle sur toutes ses facettes, etc.

Une photo de famille sur le site du groupe Sipharjoong de l'homme d'affaires Issaka Sanfo

Une fierté et une satisfaction pour la nation

Le promoteur du Groupe Sipharjoong SA et ancien international burkinabè, Issaka Sanfo, qui est à sa deuxième entreprise, a pour sa part indiqué que c'est une fierté de savoir qu'on aura des produits sanitaires made in Burkina, et cette fierté n'est pas attribuée à une seule personne mais à toute la nation. Le Groupe Sipharjoong SA entend accompagner l'Etat burkinabè dans sa politique sanitaire en produisant des gants et des seringues made in Burkina.

Pour l'autre reconverti à savoir le promoteur de Burkina car Wash et ancien comédien, Lamine Konaté, c'est également la même satisfaction et fierté. Spécialisé dans le lavage, l'esthétique et l'hygiène automobile en France, il a bénéficié des financements du FBDES grâce à son programme Burkina Startups qui lui a permis d'investir au Burkina Faso.

Le promoteur de Burkina car Wash, Lamine Konaté (en bleu au milieu), expliquant ses activités aux autorités

A la fin de la visite des différentes entreprises, le ministre Lassané Kaboré a exprimé sa satisfaction de savoir qu'ils ont fait confiance à des visionnaires qui luttent eux aussi pour le développement du Burkina. Au regard de ce qui a été réalisé par ces entrepreneurs, il leur a promis de continuer à les accompagner pour qu'ils puissent, chacun, réaliser leur rêve.

Yvette Zongo
Lefaso.net

L'écrivain Delwende Nabayaogo a dédicacé le vendredi 13 août 2021 à Ouagadougou, son nouvel essai littéraire. L'œuvre préfacée par l'ancien Premier ministre Yacouba Isaac Zida est titrée "Rendre notre nation forte et prospère". Dans cette œuvre, il dépeint une situation peu reluisante de son pays, le Burkina Faso. Ainsi, il lance un appel à une offensive stratégique pour une transformation fondamentale de la nation.

« Vision de la république. Rendre notre nation forte et prospère. Un appel à une offensive stratégique pour une transformation fondamentale de la nation ». C'est le titre complet du nouvel essai de l'écrivain Delwende Nabayaogo. La sortie officielle de l'œuvre a eu lieu le vendredi 13 août 2021 à Ouagadougou. c'est Dr Aboubacar Nacro qui a présenté le nouveau bouquin. Dans cette nouvelle production, l'auteur dépeint une situation catastrophique dans la gestion de son pays, le Burkina Faso. Avec froideur, il explique qu'il n'y a que l'indifférence, le mensonge, la haine et la cupidité.

Delwende Nabayaogo

Il fait remarquer que ce sont les médiocres qui dirigent les intellectuels. Pour lui, l'heure n'est plus aux réformes, mais à une refondation avec des paradigmes nouveaux pour le bonheur du peuple. Delwende Nabayaogo n'accuse personne de particulier d'être auteur du malheur que vit le pays. Il estime que tout le monde est responsable y compris lui. C'est pourquoi, il appelle à des changements. Il a fait remarquer qu'ayant été dans l'administration publique, outré par certaines pratiques, il a parfois refusé de cautionner certains forfaits en ne participant pas à des réunions. Dans son livre, il lance un appel pressant au renouveau, y compris les religieux.

Parents, amis et connaissances ont été témoins de la sortie officielle de l'œuvre

Pour la présentation de son œuvre, il a pris comme parrain, le contrôleur général d'Etat, Luc Marius Ibriga. Ce dernier a souligné que le document de son filleul est une contribution importante à l'éveil des consciences. Pour lui, l'ouvrage est fondé sur une démarche qui repose sur trois facteurs fondamentaux. Il s'agit d'abord de la lucidité. L'auteur diagnostique la situation sans complaisance.

Le parrain Luc Marius Ibriga recevant l'œuvre dédicacée de son filleul

Ensuite, il y a la clairvoyance. Cela demande qu'on tienne compte de l'environnement régional et international. Enfin, il y a l'engagement. Il montre ce qui doit être fait avec des domaines prioritaires. Il s'agit de l'éducation, de la famille et de l'éthique.
L'œuvre de 306 pages est préfacée par l'ancien Premier ministre Yacouba Isaac Zida. Il est disponible dans les librairies au prix unitaire de 10 000 F CFA.

Dimitri OUEDRAOGO
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Le médaillé de bronze des Jeux olympiques de Tokyo 2020 dans la discipline du triple saut, Hugues Fabrice Zango, a encouragé les trois meilleurs élèves du Burkina Faso aux examens du CEP, du BEPC et du BAC, ce vendredi 13 août 2021 à Ouagadougou.

Le 5 août 2021, l'athlète international burkinabè Hugues Fabrice Zango remportait la médaille de bronze aux Jeux olympiques de Tokyo 2020 dans la discipline du triple saut avec une performance de 17,47 mètres. Fierté nationale, l'homme est le premier médaillé olympique du Faso et de l'Afrique dans cette discipline.

La présentation de la médaille de bronze des Jeux olympiques de Tokyo 2020 à l'assistance

Un modèle à suivre pour toutes ces personnes qui aspirent à l'excellence quand on voit la maîtrise avec laquelle Fabrice Zango arrive à concilier sport et études. En plus de l'athlétisme, en effet, Zango prépare un doctorat en génie électrique à Lille, en France, juste à côté de là où il s'entraine. Pour lui, les études sont primordiales.
Comme en sport, avant de penser à lui, il pense d'abord aux autres et à sa chère patrie, le Burkina Faso. C'est ainsi que Fabrice Zango a tenu ce vendredi 13 août à encourager dans la capitale burkinabè, les trois meilleurs élèves aux examens du CEP, du BEPC et du BAC dans les locaux du ministère en charge de l'Education nationale.

Les félicitations de Hugues Fabrice Zango à l'endroit des meilleurs élèves aux examens du CEP, du BEPC et du BAC session 2021

Il les a invités à travailler davantage, car seul le travail paye, tout en les félicitant pour leur excellence à l'école avec des sommes d'argent allant de 150 000 à 300 000 francs CFA.

Un geste apprécié à sa juste valeur par les bénéficiaires dont Urie Thiombiano, meilleur bachelier du BAC session 2021 avec 18,42 de moyenne. « Je suis vraiment très fier et très touché par ce geste. Je lui traduis toute ma gratitude et je prie que Dieu continue à le pousser davantage afin qu'il aille encore plus loin dans tout ce qu'il fait », a remercié Urie Thiombiano avant de confier qu'il voudrait ressembler à Hugues Fabrice Zango.

Urie Thiombiano, meilleur bachelier session 2021 du Burkina Faso avec 18,42 de moyenne

« J'aimerais vraiment lui ressembler. Je n'y pensais pas avant, mais je pense que c'est l'heure également pour moi de commencer », a-t-il avancé en précisant qu'il souhaiterait évoluer dans la gymnastique qui est sa discipline préférée.

Fabrice Zango promet la médaille d'or aux JO de Paris 2024

Hugues Fabrice Zango incarne effectivement l'excellence pour avoir été toujours le 1er de sa classe jusqu'au master, à l'exception de la classe de 2de où "le dur à cuir" a été classé 2e. « Le mérite pour moi c'est un truc qui me tient à cœur, parce que tout ce que j'ai dû gagner je l'ai mérité. Car j'ai beaucoup travaillé sans relâche. J'ai tout donné dans tous mes projets pour pouvoir réaliser aujourd'hui chacun de mes rêves », a confié la star de l'athlétisme burkinabè.

« J'ai tout donné dans tous mes projets pour pouvoir réaliser aujourd'hui chacun de mes rêves », a confié Hugues Fabrice Zango

« C'est tout le ministère qui est aujourd'hui honoré par votre présence parce que vous êtes la source d'inspiration de beaucoup de jeunes en général et du scolaire en particulier », a souligné le secrétaire général du ministère de l'Éducation nationale, Kalifa Traoré.

Pr Kalifa Traoré, secrétaire général du ministère en charge de l'Education nationale

Le médaillé olympique de Tokyo n'entend pas se contenter de la présente médaille de bronze. Il s'active d'ores et déjà pour les Jeux olympiques de Paris 2024 en promettant d'arracher la médaille d'or. Hugues Zango a embrassé sa discipline de prédilection, le triple saut, lorsqu'il était en classe de 1re D.

Hamed NANEMA
Lefaso.net

En séjour au Burkina Faso depuis le 9 août, le directeur général du Fonds africain de garantie et de coopération économique (FAGACE), Ngueto Tiraïna Yambaye a eu une séance de travail avec le secteur privé, le jeudi 12 août 2021, à Ouagadougou. Placée sous la houlette de la ministre déléguée en charge de l'artisanat, Louise Anne Go, représentant le ministre de l'Industrie, du Commerce et de l'Artisanat, cette rencontre aux allures d'opération de charme avait pour but de réfléchir sur les possibilités d'accompagnement du secteur privé par le FAGACE.

Parmi les principales difficultés que rencontrent les petites et moyennes entreprises, figure en première place l'épineuse question du financement par les banques. Ces dernières sont la plupart du temps réticentes du fait de la question du risque, du manque de garantie solide et de l'insuffisance d'organisation des PME. Pourtant les PME participent au développement des économies locales et génèrent en moyenne, 40 % du produit intérieur brut (PIB) des nations africaines. Au Burkina Faso, ces PME occupent une place importante dans le secteur privé burkinabè soit environ 90% de l'économie.

Une vue des participants à la réunion d'échanges

Une opportunité à saisir pour le secteur privé burkinabè

Ces PME/PMI peuvent compter sur des structures comme le FAGACE. Il s'agit du Fonds africain de garantie et de coopération économique. La structure veut participer au financement de l'économie burkinabè en se proposant comme partenaire de garantie auprès des banques. Au cours de la séance de travail entre l'équipe du FAGACE conduite par son directeur général et le secteur privé burkinabè, jeudi 12 août, le premier vice-président de la Chambre de commerce et d'industrie, Mamady Sanoh a exprimé sa satisfaction car le FAGACE, à l'en croire, permettra aux acteurs du secteur privé burkinabè de poursuivre leurs investissements « mais aussi de réaliser de belles aventures industrielles et commerciales ». Sentiment partagé par la ministre déléguée chargée de l'artisanat, Louise Anne Go qui a salué l'occasion offerte aux entrepreneurs à travers cette rencontre sur les opportunités du FAGACE.

La ministre déléguée en charge de l'artisanat, Louise Anne Go, a salué les opportunités que présente le FAGACE

90 milliards déjà mobilisés

Selon le directeur général, Ngueto Tiraïna Yambaye, le rôle du FAGACE est « d'accompagner les chambres de commerce, les petites et moyennes entreprises et industries et même les entrepreneurs ruraux pour que l'accès au financement soit facile et rapide ». Le Fonds comme son nom l'indique partage les risques avec les entreprises en prenant sur lui 50% de ces risques. Selon son directeur général, le FAGACE a déjà garanti plus de 30 milliards de FCFA qui ont permis de mobiliser 90 milliards pour le Burkina Faso. Afin de se rapprocher davantage de la clientèle, le Fonds compte ouvrir un bureau d'information de liaison au Burkina Faso.

Ngueto Tiraïna Yambaye, directeur général du Fonds africain de garantie et de coopération économique

Rappelons qu'au cours de son séjour qui prend fin ce 13 août, le directeur général du FAGACE a été reçu en audience par le président du Faso, Roch Kaboré le 11 août 2021. Il dit être allé recevoir les orientations du chef de l'Etat sur ce que va devenir le FAGACE dans les cinq prochaines années. En effet, le FAGACE s'est doté d'un nouveau plan stratégique ‏2021-2025, qui prend en compte les priorités du conseil des gouverneurs du FAGACE mais aussi la question de la Covid-19 qui a fait patiner les économies locales.

Herman Frédéric Bassolé
Lefaso.net

Avis aux instituteurs titulaires du baccalauréat

L'Université du Faso informe les instituteurs désireux de préparer des diplômes universitaires à la rentrée 2021/2022 que les inscriptions en 1re année (licence 1) sont ouvertes en :
linguistique,
lettres modernes,
sciences de l'éducation.
Nombre de places par classe : 30 étudiants maximum.
Contact : (+226) 68 19 50 69 / 76 45 73 33 / 70 03 81 00 - univ.faso@gmail.com (avec copie secretaritat@univ-faso.org)

Avis aux professionnels de l'éducation

Les professionnels de l'éducation titulaires du BAC, notamment les :
attachés d'éducation,
adjoints en éducation sociale,
éducateurs de la petite enfance,
adjoints en éducation spécialisée,
assistants en éducation spécialisée,
conseillers d'éducation,
conseillers en éducation sociale,
conseillers d'orientation scolaire,
etc.
sont informés que les inscriptions en licence et master en sciences de l'éducation, au titre de l'année 2021/2022, sont ouvertes à l'université du Faso.
Nombre d'étudiants par classe : 30 au maximum
Contact : Tél. +226 68 19 50 69 /76 45 73 33 / 25 50 17 51

La ministre déléguée chargée de l'Intégration africaine et des Burkinabè de l'extérieur, Clarisse Mérindol/Ouoba, a présidé la cérémonie de clôture de la 10e réunion de la commission tripartite Burkina Faso-République du Mali-UNHCR pour le retour volontaire des réfugiés maliens. C'était ce jeudi 12 août 2021 à Ouagadougou.

Ces deux jours de rencontre avaient pour objectif d'évaluer la gestion des réfugiés maliens vivant au Burkina Faso tel que stipulé dans l'Accord tripartite Burkina Faso-République du Mali-UNHCR. A en croire le ministre délégué chargé de la Solidarité, de l'Action humanitaire, des Réfugiés et des Déplacés du Mali, Oumarou Diarra, des familles maliennes réfugiées au Burkina ont exprimé le vœu de retourner au Mali.

Tout sera donc mis en œuvre pour leur retour dans la sécurité et la dignité. « Concrètement, nous avons quelques familles qui ont exprimé le vœu de retourner volontairement. Comme vous le savez, compte tenu des clauses des différents traités, il est impossible d'obliger un réfugié à retourner. L'Etat burkinabè et celui du Mali prennent toutes les dispositions nécessaires pour les accompagner dans la dignité », a laissé entendre le ministre.

Clarisse Mérindol/Ouoba, ministre déléguée chargée de l'Intégration africaine et des Burkinabè de l'extérieur

Douze recommandations pour une mise en œuvre efficace de l'Accord tripartite

Les participants à la 10e réunion de la commission tripartite ont non seulement évalué l'état d'avancement des activités prévues dans le plan de travail adopté lors de la 9e réunion de la commission tripartite, mais ont également formulé douze recommandations pour une mise en œuvre réussie de l'Accord tripartite.

« L'une des recommandations qui concerne le Burkina Faso, c'est que la partie malienne puisse faire une évaluation beaucoup plus exhaustive de la situation des réfugiés burkinabè au Mali. L'objectif pour nous aujourd'hui, c'est de voir dans quelle mesure, conjointement avec les partenaires, notamment l'UNHCR, les réfugiés burkinabè qui sont en territoire malien puisse entamer un retour sécurisé dans la dignité au Burkina Faso », a laissé entendre Clarisse Mérindol/Ouoba, ministre déléguée chargé de l'Intégration africaine et des Burkinabè de l'extérieur. Les réfugiés burkinabè au Mali sont en effet estimés à environ 14 000.

Une vue des participants à la rencontre

Abdouraouf Gnon-Kondé, représentant du Haut-commissariat des Nations-Unies pour les réfugiés (UNHCR) au Burkina Faso, a, lui, signifié que l'une des recommandations majeures de cette rencontre, c'est celle d'accompagner les collectivités territoriales dans lesquelles résident les réfugiés. Il explique en effet que les réfugiés maliens ne sont pas tous dans le camp de Goudébou dans la région du Sahel (Burkina). Dans ce camp on y dénombre 11 000 réfugiés maliens. En plus de ceux vivant dans le camp, entre 8000 et 9000 réfugiés vivent au sein des communautés.

Abdouraouf Gnon-Kondé, représentant de l'UNHCR au Burkina Faso

« Comme ils sont dans les communautés, il est important que nos efforts que nous faisons ici au Burkina Faso aillent aussi dans le sens de renforcer les capacités des collectivités à prendre en charge ces populations qui vivent avec des populations burkinabè. La même recommandation a aussi été formulée à l'endroit des autorités du Mali, pour que les rapatriés, ceux qui font le choix de rentrer, une fois que ces populations arrivent, elles puissent être accompagnées de manière à se réintégrer facilement dans le giron de la protection de l'Etat du Mali », a laissé entendre M. Gnon-Kondé. Pour cela, il reconnait qu'il faut un appui de l'UNHCR et d'autres partenaires pour créer les conditions favorables au retour des réfugiés.

Justine Bonkoungou
Lefaso.net

Né en 1994 au Mali, B.O.I. est poursuivi par le tribunal pour association de malfaiteurs en relation avec une entreprise terroriste. Il a été interpellé puis conduit au commissariat de Ouahigouya en février 2019.

D'après son récit, B.O.I. a été contraint par une connaissance, B.M., pour être enrôlé au compte d'Ansardine. Pendant onze jours, il a reçu une formation (exercice physique, maniement d'arme et lecture du coran).

B.O.I. et son acolyte B.M. étaient venus sur le territoire burkinabè pour déposséder un homme de sa motocyclette. Leur propre motocyclette a eu une panne sèche mais ils se sont arrangés pour accomplir leur mission. Une fois de retour au Mali, B.M. a sommé B.O.I. de repartir récupérer leur engin qui était en panne. C'est ainsi que B.O.I. a été interpellé au cours de sa seconde mission.

Devant la barre, B.O.I. a reconnu être enrôlé à Ansardine sous menace d'assassinat. Il a également indiqué au tribunal que tous les jeunes de son village, vulnérables financièrement, ont rallié ce groupe armé.

Pour le parquet, les faits sont constitués, B.O.I. doit être déclaré coupable pour association de malfaiteurs en relation avec une entreprise terroriste. Il a requis 21 ans de prison ferme et une amende de 2 millions de francs CFA, le tout assorti d'une sûreté de 14 ans.

Dans son verdict, le juge a déclaré B.O.I. non coupable au bénéfice de doute. Il a ordonné sa relaxe.

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Dans le cadre de l'opérationnalisation au Burkina Faso de la solution logicielle RCCM OHADA et à la demande du Ministère de la Justice, des Droits Humains et de la Promotion Civique, trois experts informaticiens ont été dépêchés par l'Organisation pour l'Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA) aux fins de transfert de compétences aux administrateurs et utilisateurs du logiciel intégré de gestion du Registre du Commerce et du Crédit Mobilier (RCCM). Cette formation a eu lieu dans la salle de conférences de la Maison de l'Entreprise du Burkina Faso (MEBF) à Ouagadougou du 02 au 07 août 2021. Elle et a regroupé les principaux acteurs impliqués dans les formalités de création d'entreprises.

Il s'agit des agents des services informatiques du Ministère de la Justice, des Droits Humains et de la Promotion Civique et de la Maison de l'Entreprise, des greffiers en chef en charge du RCCM ainsi que des conseillers du Centre des Formalités des Entreprises (CEFORE) de Ouagadougou. Ils se sont mis à niveau avec le logiciel OHADA qui préconise la modernisation des actes uniformes.

Les bénéficiaires de la formation se sont appropriés l'outil et ont maitrisé toutes les applications constituant le logiciel OHADA en vue de son utilisation pour l'immatriculation des entreprises au RCCM. Avec le Chef de Service du Système d'Information de la Cour Commune de Justice et d'Arbitrage, Fréderic AZOTI, les participants se sont exercés sur le déploiement du logiciel dans les différents sites, notamment dans les greffes des juridictions commerciales. Ils ont été formés sur le transfert des données des fichiers locaux au fichier national, du fichier national au fichier régional et sur la maitrise et l'intégration des formulaires actuels de demandes d'immatriculation des entreprises au RCCM.

La codification des numéros RCCM ainsi que la nomenclature actuelle de l'OHADA leur ont été enseignées. Ils ont été également outillés à maitriser et à gérer les différentes formalités d'immatriculation et d'inscription au RCCM dans le logiciel intégré.

Selon la Ministre en charge de la Justice, Victoria OUEDRAOGO KIBORA, qui a présidé l'ouverture de l'atelier, « le Burkina Faso doit être à mesure, avec nos propres aptitudes et compétences, de rendre opérationnel le logiciel de gestion intégré du RCCM et de pouvoir, en application de l'article 39 de l'Acte Uniforme sur le Droit Commercial Général transmettre les données de son Fichier National au Fichier Régional » basé à Abidjan.

L'OHADA s'est doté d'un logiciel de gestion intégré du RCCM et des fichiers nationaux et régional depuis décembre 2010. Toutefois, ce logiciel n'est pas encore en exploitation au Burkina Faso pour des raisons techniques malgré la dotation du pays par l'OHADA d'équipements informatiques aux fins de son opérationnalisation. Il était donc important qu'il y ait un transfert de compétence aux administrateurs et utilisateurs du logiciel RCCM OHADA en vue de son opérationnalisation au Burkina Faso.

Pour le Directeur Général de la MEBF, Lancina KI, son institution est engagée dans la mise en œuvre de réformes majeures favorables au climat des affaires au Burkina Faso. Il a donc souhaité que cette formation puisse contribuer à réduire davantage les délais de création des entreprises afin que le Burkina Faso soit mieux classé en matière de création d'entreprises dans les rapports annuels de « Doing Business ».

La tenue de l'atelier a été rendue possible grâce à la Maison de l'Entreprise qui a apporté un appui financier et logistique à l'organisation.

Service communication Maison de l'Entreprise du Burkina Faso

« Au début, quand j'ai commencé, c'est Dieu et moi seul qui croyions que j'allais atteindre l'objectif que je visais » - Kadré OUÉDRAOGO, Promoteur d'Agro-Plus.

#CLEbf #Commerce #Lwili

Sur initiative du Centre pour la gouvernance démocratique (CGD), plusieurs acteurs et témoins de l'histoire politique du Burkina ont échangé, le jeudi, 12 août 2021 à Ouagadougou autour du thème : « Le vivre-ensemble au Burkina Faso de la 1re à la 4e République ».

Selon le directeur exécutif du CGD, Dr Thomas Ouédraogo, l'Etat, ce sont certes les institutions, mais aussi tous les citoyens à la fois. C'est pourquoi, il rappelle qu'au-delà des divergences, il faut construire une nation forte, sur laquelle on peut fonder les espoirs. « Nous sommes inscrits dans la quête de la stabilité, de la paix. Et en tant que Centre pour la gouvernance démocratique, nous avons eu l'idée de problématiser le vivre-ensemble ; parce que, malgré le choc historique et économique, les acteurs qui, pour la plupart ne sont plus de ce monde, ont tenu le pays », a relevé le premier responsable du CGD, Dr Thomas Ouédraogo, pour qui, le Burkina aura une issue favorable en matière de cohésion sociale à travers les acteurs et la bonne gouvernance.

Dr Thomas Ouédraogo a, à l'issue des échanges, résumé les enjeux du thème.

C'est dans un décor bien campé et une salle du Conseil burkinabè des chargeurs (CBC) qui a refusé du monde, que les panélistes ont déroulé leur communication, chacun à travers son sous-thème. Et pour dérouler les communications, les organisateurs n'ont pas fait dans la dentelle dans le choix des intervenants. Ainsi avait-on le macro-économiste et consultant international en développement, Pierre Claver Damiba ; l'ancien ambassadeur du Burkina aux USA et homme politique, Frédéric Guirma ; l'ancien ministre de l'Administration territoriale et de la Sécurité, Ernest Nongma Ouédraogo, par ailleurs actuel maire de la commune de Téma-Bokin.
Toujours au titre des panélistes, il y avait l'ancien ministre, ancien président de l'Université de Ouagadougou, chercheur et biochimiste, Pr Odile Nacoulma ; l'ancien ministre du Commerce, de la Promotion de l'entreprise et de l'Artisanat, Benoît Ouattara ; l'ancien vice-président de la CEDEAO, Jean De Dieu Somda ; l'ancien ministre de la Communication et enseignant en journalisme, Pr Serge Théophile Balima ; l'ancien secrétaire général de la Commission nationale de la Francophonie et homme politique, Paul Ismaël Ouédraogo ; le responsable du Centre de Formation politique Kwamé Nkrumah (centre de formation du parti au pouvoir), Dr Émile Paré, et l'ancien membre du Conseil national de la transition et président du parti politique "Fasosidrouwo", David Moyenga.

Ici, Paul Ismaël Ouédraogo (en chapeau) pendant sa communication, avec à sa droite, le directeur exécutif du CGD, Dr Thomas Ouédraogo, et à sa gauche, le modérateur, Luc Marius Ibriga (contrôleur général d'État).

Si certains ont livré leur communication en présentiel, d'autres l'ont fait à distance à partir de leur pays de résidence.
Ainsi, dans son témoignage, Pierre Claver Damiba a souligné la nécessité de la vision et de la solidarité pour construire une nation. Dans son développement, et se référant à l'actualité, il a affirmé que le terrorisme est aussi lié à la faiblesse des gouvernants, car depuis les indépendances, aucun gouvernant n'a construit une nation forte. « Ils se sont laissés divertir », a-t-il dit, insistant sur le manque de solidarité entre les pays africains.

L'activité a réuni des participants venus de divers horizons, dont des partis politiques, des organisations de la société civile, des écoles et universités.

Pour parvenir au vivre-ensemble, poursuit Pierre Claver Damiba, il faut construire la nation, qui, elle, est fondée sur la solidarité.
Abordant le vivre-ensemble sous la première République, Frédéric Guirma estime qu'« on n'a pas pu préparer les populations à l'indépendance ». Il en veut pour illustration que dans aucune des langues nationales, la notion d'« indépendance » n'est exactement traduite. « L'indépendance a été prise d'une manière cavalière », déclare Frédéric Guirma.

A en croire l'ancien opposant au pouvoir Compaoré, le vécu sous la première République a été marquée par une absence de cohésion sociale et les élites n'étaient pas non plus en situation de gouverner. Il en veut pour entre autres preuves que le premier président, Maurice Yaméogo, a dirigé le pays comme une ‘'propriété privée'', conduisant au soulèvement populaire du 3 janvier 1966.

C'est dans cette tendance de témoignages, d'anecdotes qui ont caractérisé des passages de l'histoire des républiques, d'analyses des contextes et parfois de comparaisons entre époques que les autres panélistes ont poursuit la matinée de dialogue démocratique.

« Que chaque citoyen ait la liberté de s'exprimer et que l'on mette fin à la mauvaise gouvernance, qui conduit toujours à des insurrections et des insurrections conduisent à des pouvoirs d'exception. Tant qu'il n'y a pas de stabilité, il n'y a pas de développement. Que l'on lutte contre la corruption, en respectant la gouvernance, qu'il y ait la transparence dans les décisions et qu'on évite la politisation de l'administration », peut-on, en partie, résumer avec Pr Serge Théophile Balima qui a témoigné sur la période 1987-1991.

O.L
Lefaso.net

Après un renvoi le 12 août 2021 dû à un mouvement d'humeur de la garde de sécurité pénitentiaire, le procès des présumés terroristes a repris ce vendredi 13 août 2021 au TGI Ouaga II. Pour cette dernière journée de la première session, ce sont au total 04 dossiers qui seront jugés.

Poursuivi pour association de malfaiteurs en relation avec une entreprise terroriste, C.K. était le premier à passer à la barre. De nationalité malienne, l'accusé âgé de 31 ans et père de 07 enfants, aurait fait partie d'un commando de huit personnes qui a attaqué la brigade territoriale de gendarmerie de Bourzangha dans la nuit du 06 au 07 novembre 2017. Les locaux de la brigade ont été criblés de balles, du matériel de bureau endommagé et des motos de dotation et personnelles détruites.

Appréhendé en janvier 2019 au marché de Bourzangha, il est d'abord détenu à la brigade de Kongoussi, puis transféré à la prison de haute sécurité. Au cours de sa détention, la brigade a subi une attaque, considérée comme une tentative de libération du prévenu par les autres membres de son groupe.

Devant le tribunal, le prévenu fait preuve d'une attitude ambiguë. Si au début il dit ne parler que français et fulfuldé, il affirme après ne comprendre que le tamachec. Si face au juge d'instruction il a reconnu appartenir à un groupe terroriste composé de 15 personnes (12 peulhs et 03 Bèla) et affilié au groupe Ansaroul Islam, devant le tribunal, il dit n'appartenir qu'à un groupe de bergers de Nassoumbou. Ces tergiversations ont poussé un des juges du tribunal, à se demander si le prévenu jouissait de toutes ses facultés.

Mais pour le procureur, cette attitude fait partie de sa ligne de défense et le tribunal ne doit pas se laisser berner. En effet, précise-t-il, lorsque C.K. a été arrêté et détenu à la brigade de Kongoussi, il n'a répondu à aucune des questions posées, si bien qu'on le pensait sourd et muet. Déféré à la prison de haute sécurité, ce n'est que lorsque le juge d'instruction lui fait savoir qu'il avait voulu lui permettre de contacter sa famille, que C.K. a commencé à s'exprimer.

Le procureur soutient que les preuves accumulées durant l'instruction permettent de conclure à la culpabilité du prévenu. Il ajoute que l'accusé lui même a cité les autres membres du groupe auquel il appartient et a même donné leur situation géographique d'où ils opéraient ( axe Djibo-Bourou-Nassoumbou).

Face au tribunal, l'accusé insiste qu'il n'a rien fait, et qu'il n'a pas été arrêté en possession d'armes mais au marché de Bourzangha qu'il a l'habitude de fréquenter. "Je n'ai rien fait, on m'a pris comme ça. Je n'ai pas volé. J'ai envie de voir ma famille" a-t-il laissé entendre.

Convaincu de sa culpabilité, le tribunal l'a condamné à 21 ans de prison ferme assortie de 14 ans de sûreté et à une amende de 2 millions de FCFA.

Lefaso.net

Pascal Zaïda, membre de la Coordination nationale des OSC pour la Patrie (COP), a été interpellé, ce vendredi 13 août 2021, par des éléments du Service régional de la Police judiciaire du Centre (SRPJ).

Selon une source sécuritaire qui confirme l'information, l'audition du coordonnateur national du Cadre d'expression démocratique (CED), est actuellement en cours.

On ignore, pour l'instant, les raisons de son arrestation mais on se rappelle qu'il a animé, hier jeudi 12 août 2021, une conférence de presse sur la situation sécuritaire et économique nationale.

Au côté de Marcel Tankoano, également membre de la Coordination nationale des OSC pour la Patrie, Pascal Zaïda avait sévèrement critiqué la gouvernance actuelle du Burkina Faso avant de prédire que : « Si rien n'est fait, il y aura un soulèvement ».

Est-ce que son interpellation est liée à sa sortie médiatique ? L'interrogation reste entière et les prochaines heures pourront peut-être y apporter des réponses.

Lefaso.net

Le comité d'organisation des jeux d'hivern de Tampouy (JHT) a animé une conférence de presse ce jeudi 12 août 2021 à Ouagadougou, pour annoncer au grand public ses principales activités. Placés sous le thème « Le sport, vecteur de paix et de cohésion sociale », les JHT se tiendront du 26 au 29 août 2021 à Ouagadougou aussi bien dans le quartier de Tampouy que sur des sites de quartiers environnants tels que l'Hippodrome du quartier Nonsin pour la compétition de course hippique.

Lancés initialement avec cinq disciplines en 2018, les organisateurs des JHT entendent innover pour la 2e édition en multipliant les disciplines sportives dans un cadre festif mais aussi en contribuant à la réconciliation nationale et la cohésion sociale par la sensibilisation des populations pour un Burkina meilleur.
Les nouvelles activités au programme de cette édition sont entre autres une course hippique, une course cycliste pour personnes handicapées sans distinction de sexe ni d'âge, un concours de court-métrage, une compétition de prise de vues et un concours de littérature.

Lire aussi Burkina-Jeux d'hivern de Tampouy : Un évènement culturel et sportif à mentionner dorénavant dans les agendas annuels

Les cadets et les juniors sont les tranches d'âge retenues pour l'ensemble des disciplines en compétition à l'exception de la course cycliste consacrée aux personnes handicapées.

Les frais d'inscription sont de 5000 francs CFA pour les jeux à participation collective et de 2000 francs CFA pour ceux à participation individuelle.
Les résultats attendus dans le choix du présent thème sont multiples. Il s'agit d'abord de l'épanouissement de la jeunesse à travers des compétitions sportives, artistiques et les jeux de l'esprit, de la promotion des disciplines sportives, de la prise en compte des personnes handicapées pour leur épanouissement, du renforcement de la cohésion sociale ainsi que de la culture de la paix auprès de la jeunesse en particulier et de toute la population en général.

Ensuite, il s'agira de renforcer les capacités des athlètes, de les préparer pour les rentrées sportives en suscitant chez les plus jeunes un engouement pour des disciplines méconnues.

Le comité d'organisation des Jeux d'hivern de Tampouy

Il s'agira enfin, de promouvoir le civisme à travers la sensibilisation sur le respect de l'autorité, le respect des feux tricolores, la citoyenneté verte et le patriotisme.
La liste des disciplines en compétition est la suivante :

- Les sports collectifs

Ce sont le football, le handball, le rugby, le basketball, le volleyball et beach-volley ;

- Les sports individuels

Ce sont le cross-country, les épreuves d'athlétisme (triple saut, saut en longueur, lancer de poids, la course de vitesse de 100 mètres, le semi-fonds de 800 mètres), le cyclisme ;

- Les jeux de société

Ce sont la pétanque et le jeu de dames.
Le village des jeux d'hivern de Tampouy
Dans le but d'atteindre ses objectifs, les JHT prévoient une rue marchande dénommée “Le village d'hivern de Tampouy.” Ce village disposera non seulement de plusieurs stands mais aussi d'un grand podium.

Les stands permettront aux différents sponsors et enseignes de vendre du matériel sportif, rendre leurs produits accessibles à un coût promotionnel et réduit.
Le podium, lui, sera érigé pour les prestations artistiques, théâtrales, humoristiques et des défilés de mode pour la promotion des créations des stylistes.

Hamed NANEMA
Lefaso.net

Mariam Ouédraogo dite Soalmda (la conteuse) a dédicacé, ce jeudi 12 août 2021, son premier essai littéraire de contes traditionnels en français intitulé « Mon livre de contes africains ». Transmettre à la jeune génération les valeurs morales de la société africaine en perdition, tel est l'objectif visé par ce recueil de cinq contes qui est aussi disponible en version audiovisuelle. Tous les contes sont narrés dans la langue du terroir mooré et sous titrés en français.

« Mon livre de contes africains » est un recueil de 57 pages, contenant cinq contes caractérisés par un univers merveilleux. Les sujets qui y sont abordés, sont en rapport avec la cohésion sociale, le respect des aînés, le vivre-ensemble, etc. Selon l'auteure Mariam Ouédraogo, tous ces sujets servent à mettre en valeur ou à dénoncer un comportement et révèlent des valeurs fondamentales à la morale africaine. C'est ce qui explique d'ailleurs son choix pour le conte traditionnel africain, qui constitue selon elle un véhicule d'enseignement riche.

En plus de la version papier, « Mon livre de contes africains » est également disponible en version audiovisuelle sous forme de CD et de clés USB, et les contes y sont narrés en mooré et traduits en français. En alliant l'écrit et l'audiovisuel, la conteuse traditionnelle veut faire le conte autrement. « Nous ne pouvons plus faire le conte comme par le passé, il faut le faire autrement. Nous essayons de suivre l'évolution du monde, la globalisation. C'est dans cet élan que je pense qu'il faut allier l'écriture et les images. Ça amuse et ça capte plus l'attention », soutient-elle.

L'auteure en pleine dédicace

Pour le dramaturge Dramane Ouattara qui a présenté le livre, Mariam Ouédraogo permet aux lecteurs à travers les cinq contes parlant de la gourmandise de l'hyène, de l'entrain incroyable de Wibga-la-jeune-fille, de la désignation de l'animal rapide, de l'ingratitude de l'hyène et enfin de l'homme à la langue fourchue, de tirer plusieurs enseignements.

Savoir se contenter de ce qu'on vous donne et ne pas enfreindre les interdits, ceux qui se ressemblent s'assemblent, éviter de sous-estimer autrui car le premier peut un jour se retrouver dernier, se départir de I'ingratitude, éviter des attitudes et habitudes qui mettent à mal la cohésion sociale, autant de leçons données par les histoires relatées dans le recueil.

« Un outil performant de diffusion des valeurs »

À en croire Abdoul Karim Sango, co-parrain, les contes sont un outil performant de diffusion des valeurs qui manquent actuellement à notre société. Et la jeune génération manque cruellement de repères et valeurs culturelles qui forgent notre identité. « Par la production de ce premier tome de contes, l'auteure fige dans le temps, pour longtemps, un ensemble de contes traversés par l'intégrité, la solidarité, la fraternité », a-t-il confié. Il fonde l'espoir que cet ouvrage va susciter un réel engouement auprès des enfants et adolescents.

Le co-parrain Abdoul Karim Sango recevant un exemplaire dédicacé de l'œuvre

Venu représenter le Dima Naaba Sigri de Boussouma, parrain de la cérémonie, le Lèbda Naaba Baongho a félicité le travail abattu par l'auteure pour non seulement préserver les contes qui sont de moins en moins dits aux jeunes générations mais aussi pour la transmission des valeurs que l'on y retrouve. De son avis, le conte forge la personnalité de l'homme depuis sa petite enfance et permet de distinguer le bien du mal. Il a souhaité qu'à travers cette œuvre, le conte soit enseigné dans les écoles.

Le recueil « Mon livre de contes africains » est disponible au prix de 2 500 FCFA.

Armelle Ouédraogo
Lefaso.net

Le ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale a organisé du 11 au 12 août 2021 à Ouahigouya, un atelier de vulgarisation de la loi 004 relative à la sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés et assimilés au Burkina au profits des acteurs de la région du Nord.

La loi n° 015-2006 portant régime de sécurité sociale n'est plus d'actualité au Burkina. Une nouvelle orientation a été faite cette année 2021. Une innovation apportée dans l'optique d'améliorer les conditions de vie de travailleurs. Il s'agit de la loi 004 désormais mise en application. C'est aux fins de permettre aux partenaires sociaux de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), que depuis un certain temps, le ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale a entamé des randonnées dans les différentes régions du pays pour permettre aux acteurs de la chaîne, de s'approprier le contenu de la nouvelle loi.

Des participants à la rencontre

Durant deux jours, soit les 11 et 12 août 2021, travailleurs sociaux, agents de l'inspection du travail et de la CNSS de la région du Nord ont été mis aux parfums des nouvelles dispositions relatives à la sécurité sociale. En effet, comme souligné plus haut, beaucoup d'innovations ont été apportées. Selon Abdullah Bansé, représentant du ministre en charge de la Protection sociale, cet atelier vise à expliquer la nouvelle loi relative à la sécurité sociale qu'ils veulent régulariser à l'endroit des syndicats, des employés et employeurs. En résumé, l'idée c'est, dit-il, montrer les innovations faites en rapport avec la loi 004-2021 qui a remplacé celle de 2006.

Abdullah Bansé, représentant du ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale

Des innovations de la nouvelle loi

À l'entendre, beaucoup de retouches novatrices ont été apportées, notamment en rapport avec les retraites dont le plafond qui déterminait la pension était de 480 000 franc CFA. Avec la nouvelle loi, le montant a été revu à la hausse, soit de 900 000 franc CFA pour permettre aux partenaires d'avoir une retraite aisée. Deuxièmement, poursuit-il, il y a la question des pensions des couples. La nouvelle loi dit que, si un des membres est décédé, l'homme ou la femme prend les 100% alors qu'avec l'ancienne résolution, c'était 50%.

Dans ces innovations majeures, figurent aussi la question des allocations familiales qui est passée de seize (16) ans pour les enfants.
Les innovations apportées sont « majeures ». Oumarou Sawadogo, inspecteur de travail au ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale, était chargé de livrer une communication sur la nouvelle donne. Il en dit un peu plus sur les nouveautés.

Oumarou Sawadogo, communicateur

« En termes d'innovations, il y a entre autres la question de la définition de l'assurance du travail pour prendre en compte les nécessités de la vie courante, la prise en compte des volontaires nationaux dans les champs d'application de la nouvelle loi. Il y a aussi l'institution d'un fonds de prévention pour rapporter un soutien aux entreprises qui font des efforts, et également la possibilité pour la CNSS d'apporter des subventions à ces entreprises en question dans le respect de la législation en matière de sécurité et santé au travail », a-t-il affirmé. [ Cliquez ici pour lire l'intégralité ]

Yann NIKIEMA
Lefaso.net

La Coupe Beoogo, qui met en compétition les écoles primaires de Poa et environnants, village situé à une vingtaine de Koudougou, chef-lieu de la région du Centre-Ouest, connait depuis le dimanche 8 août son vainqueur. L'école de Ralo a battu celle de Niangdo aux tirs aux buts après un match nul d'un but partout. Pour donner du relief à la fête, le promoteur, Seydou Bouda, a organisé le Prix cycliste Beoogo remporté par Bassirou Nikiema de l'Union sportive des forces armées (USFA).

La Coupe Beoogo de Poa est devenue au fil des ans un rendez-vous incontournable pour les filles et fils du village et de la région du Centre-Ouest. Dans la journée du dimanche 8 août dernier, ils se sont encore donné rendez-vous à Poa pour vivre la finale de la compétition de football et du cyclisme.
La 18e édition a connu la présence de personnalités politiques dont Simon Compaoré, président du parti au pouvoir (MPP) et d'opérateurs économiques de la région et venus d'ailleurs.

Bassirou Nikiema franchissant la ligne d'arrivée le poing levé vers le ciel

En football, l'explication mettait aux prises l'école de Niangdo à celle de Ralo. Les scolaires, sous le regard de leurs camarades et de leurs enseignants, ont offert un match plein de rebondissements. L'école de Niangdo qui a ouvert le score dans les dix premières minutes de la rencontre s'est fait rattraper dans les ultimes secondes. « Le règlement dit qu'en cas de nul, on procède aux tirs aux buts », nous explique un membre du Comité d'organisation.

Le promoteur de la Coupe Beoogo de Poa, Seydou Bouda, s'est dit satisfait du niveau des compétitions

Le juge de la partie invite alors les deux équipes à la fatidique séance de tirs aux buts. Le portier de Ralo, dans un grand jour, réussit dans une parade à arrêter deux tirs de l'équipe adverse, offrant ainsi la victoire à son équipe. L'aire de jeu se transforme en un lieu de festivités où l'on pousse les cris de joie en courant. L'équipe victorieuse a reçu une enveloppe financière, un trophée, des ballons et un jeu de maillots. La finaliste malheureuse est repartie avec des ballons, un jeu de maillots et une enveloppe financière.

Du cyclisme pour célébrer le vélo

A l'issue de la finale du football, les convives ont eu droit à l'arrivée de la course cycliste. Partis de Zagtouli, 73 coureurs avaient pour mission de parcourir 156,700 kilomètres. Une distance qui les a conduits de Zagtouli à Poa en passant par Koudougou et Sabou. Au total 38 cyclistes ont abandonné au regard de la canicule et du rythme soutenu de la course. Alors que Monea Bachirou était annoncé comme le favori pour avoir créé un écart avec le peloton, il sera rattrapé à quelques mètres de la ligne d'arrivée.

Le capitaine de l'équipe de Ralo recevant son prix des mains du promoteur et d'autres invités

Les ténors ayant lancé le sprint final. Bassirou Nikiema parvient à surclasser ses concurrents et à franchir le premier la ligne d'arrivée. C'est la joie pour ses coéquipiers qui ont travaillé dur pour sa victoire. « Le coach nous a dit de rester dans le groupe et de nous préparer pour le sprint final. [ Cliquez ici pour lire l'intégralité ]

Jacques Théodore Balima
Lefaso.net

Le Recteur de l'Université Privée de Ouagadougou (UPO) informe le public du recrutement d'étudiants, au titre de l'année universitaire 2020-2021, pour la seconde session de préparation au Certificat d'Etudes Spécialisées en Analyse et Gestion de Projets / Programmes (CES-AGP) ;

I. Présentation du CES-AGP

Le CES-AGP est un enseignement spécialisé de perfectionnement, se déroulant sur 12 semaines (1 trimestre). Les Unités d'enseignements (UE) dispensées par des universitaires (Enseignants-chercheurs) et des praticiens du domaine développé font force d'allier la théorie à la pratique.

II. Public cible

Le CES-AGP est destiné à tout cadre de Projet/Programme désirant approfondir ses connaissances dans le domaine ; A tout public désirant acquérir les connaissances qui lui permettront de travailler et d'être efficace dans le domaine des Projets/Programmes.
N.B : Les participants, après l'obtention du Certificat sont suivi par l'équipe pédagogique du CES, avec des recommandations pour les futurs emplois.

III. Condition d'accès

Le niveau d'études exigé pour l'inscription est le Baccalauréat ; Le niveau de la classe Terminale avec expérience professionnelle est accepté.

IV. Contrôle de connaissances

En vue de pouvoir suivre les apprenants après la formation et les recommander, des contrôles de connaissances mettant l'accent sur la théorie et la pratique sont organisés par les enseignants intervenant dans le CES, à la fin du trimestre.

V. Coût de la formation

Le coût est de 350 000 F CFA, payables en trois tranches : 125 000 F CFA à l'inscription ; 125 000 F CFA au début du second mois ; 100 000 F CFA au début du troisième mois.

VI. Composition du dossier physique pour tous les CES

Une demande manuscrite adressée au Recteur de l'Université Privée de Ouagadougou ;
Un curriculum vitae ;
Une lettre de motivation expliquant clairement les objectifs poursuivis ;
Une photocopie légalisée de l'acte de naissance ;
Une photocopie légalisée du Baccalauréat ou de la preuve du niveau de Terminale ;

VII. Calendrier académique

Réunion de rentrée : mercredi 1er septembre 2021 à 17h00 à l'UPO ;
Début des cours : lundi 06 septembre 2021 à 19h00 à l'UPO.

N.B : Toutes les formations du CES sont pour l'instant en présentiel et en cours du soir de 19h00 à 21h00 (les lundis, mercredis et vendredis), à l'UPO.

Pour plus d'informations, prendre contact avec le secrétariat du CES de l'UPO au
(00226) 73 96 79 79 / 76 90 39 90 / 78 24 58 58 ou par
E-mail : ces_secretariat@univ-priveouaga.com

Le Recteur
Pr Alain Sié KAM

Chevalier de l'Ordre des Palmes Académiques

Le Cabinet C.R.I recrute pour le compte d'une Organisation Non Gouvernementale de la place, les profils (H/F) suivants :

Intitulé des postes

Un(e) chargé (e) de programme (s) santé

Nbre

01

Qualifications /Expériences

Être titulaire d'un diplôme de niveau maitrise (BAC+4) ou master II (BAC+5) au moins en sciences de la santé, en sciences sociales ou dans un domaine équivalent ;

Justifier d'au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la mise en œuvre de programmes de santé ;

Avoir une connaissance des principes et pratiques de la promotion de la santé ;
Avoir de bonnes capacités organisationnelles, de coordination, de négociation et de communication (écrites et orales) aussi bien de groupes qu'interpersonnelle ;
Avoir d'excellentes compétences en supervision, coaching et coordination de projets ;

Avoir de réelles capacités d'adaptation, d'analyses critiques, d'écoute, de synthèse, de rédaction ainsi qu'un grand sens des priorités ;
Avoir la capacité à produire des rapports, des analyses, des notes d'information et des documents d'information prospectifs à court et à moyen terme ;
Avoir de bonnes compétences en gestion budgétaire ;

Avoir des capacités à identifier des bailleurs, des opportunités de financements et à écrire des projets ;
Avoir une expérience en recherches de fonds serait un atout ;
Avoir une parfaite maîtrise du français à l'écrit et à l'oral, connaissances de l'anglais un atout ;

Avoir des connaissances des applications informatiques courantes (Word, Excel, Office, Outlook, etc.) ;
Avoir la capacité de faire face à de lourdes charges de travail et de travailler sous pression ;
Être proactif (ve), rigoureux (se) et organisé (e) ;
Avoir l'aisance avec les outils de vidéo conférence.
Attributions :

Appui aux partenaires pour la mise en œuvre du programme :
Dialoguer avec les partenaires contractuels dans le cadre de l'élaboration des documents stratégiques, des planifications et des rapports périodiques ;
Appuyer/conseiller les partenaires contractuels et les interpelle concernant la gestion technique, administrative et financière des projets ;
Faciliter le travail en synergie entre les partenaires du pays ;
Coordonner les et faciliter les travaux de capitalisation sur le/les programme (s) de santé de l'organisation ;

Appuyer les partenaires pour l'organisation du plaidoyer et y participer ;
Appuyer le Ministère de la santé pour les réflexions stratégiques, notamment en termes de passage à l'échelle de certaines interventions ;
Participer aux travaux de réflexion et de conception des outils de mise en œuvre du cadre IFC ;

Participe comme personne de ressource IFC dans les formations délivrées.
Appui technique aux partenaires :
Renforcer les capacités des partenaires en matière de promotion de la santé maternelle et infantile ;

Participer comme personne ressource aux différentes formations et réunions ;
Participer aux travaux de réflexion et de conception des outils développés ;
Appuyer les partenaires dans la mobilisation de personnes ressources ;
Mobiliser les appuis techniques, notamment du siège de l'Organisation selon les besoins des partenaires.
Responsable du monitoring quantitatif et qualitatif du programme :
Appuyer les partenaires de mise en œuvre pour le monitoring du/des programme (s) ;

Suivre la mise en œuvre des plans d'action et des résultats atteints à travers des missions terrain (au moins une fois par trimestre) et des analyses documentaires et rendre compte au coordinateur régional à travers des rapports ;
Suivre et analyser les données fournies par les partenaires et des résultats atteints par le ou les programmes de santé ;

Analyser de façon critique les documents (projets, plans d'action, rapports, etc.) transmis par les partenaires de mise en œuvre et produire des suggestions pour le coordinateur régional de l'Organisation et d'autres collègues si pertinents ;
S'assurer de la production régulière de tous les rapports requis dans les délais impartis ;

Traiter les besoins de réaménagement budgétaire des partenaires en concertation avec le Responsable administratif et financier (RAF) du bureau régional de coordination et les soumettre au coordinateur régional de l'organisation ;
Organiser, faciliter et suivre les évaluations internes / externes ;
En collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, faciliter les visites terrain des partenaires techniques et stratégiques dans les zones ciblées tout au long de chaque projet.

Participation au développement stratégique du/des programme (s), au dialogue politique et à la représentation de l'Organisation :
Participer aux réflexions concernant le développement du/des programme (s) (stratégie à moyen terme, positionnement, identifications de nouveaux partenariats) ;

Porter le dialogue institutionnel avec les instances du Ministère de la santé ;
Participer aux réseaux et instances de dialogue technique et politique du secteur de la santé notamment la santé de la reproduction ;
Répondre aux requêtes des partenaires techniques et financiers ;
Représenter l'Organisation aux différentes réunions en lien avec le programme.
Mobilisation des ressources :

Créer un répertoire de partenaires financiers potentiels ;
Veiller et informer en temps voulu le Coordinateur régional de toute opportunité de subvention ou financement ;
Participer à l'écriture des propositions techniques et financières de projets/programmes ;

Entretenir un réseau de contacts avec les bailleurs du secteur de la santé ;
Créer et entretenir des liens de consortium virtuel avec d'autres organisations en vue de réponses à d'éventuels appels à projets ;
Appuyer les partenaires pour la mobilisation de ressources financières. Recherche de financements locaux.

Gestion des risques/sécurité et de sauvegarde de l'enfance :
Appuyer les partenaires, en collaboration avec le/la Conseiller/ère en sécurité (le cas échéant) pour l'élaboration d'un Plan de gestion de risques du programme et d'une matrice de gestion des risques et le mettre à jour régulièrement ;
En collaboration avec le/la Conseiller/ère en sécurité (le cas échéant), prendre les mesures idoines en cas d'avènement des risques prévus ou non prévus pour mettre en place des solutions adaptées ;

Appuyer les partenaires dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan pour la sauvegarde de l'enfance ;
Appliquer et veiller à l'application de la politique Antifraude/Corruption de l'organisation ;
Appliquer et veiller à l'application de la politique de signalement de tout Abus de l'organisation ;

Promouvoir toute autre valeur et politique spécifiques de l'organisation.
Participation aux activités de l'Organisation :
Participer au travail de communication ;
Contribuer au rapport d'activité annuel du programme santé de l'Organisation au Burkina Faso ;
Participer à la mobilisation des ressources financières, notamment au niveau local ;
Organiser et faciliter les missions du siège ;
Exécuter toutes autres tâches assignées par son superviseur hiérarchique.

Intitulé des postes

Un (e) chargé (e) de projets éducation en situation d'urgence et protection

Nbre

01

Qualifications /Expériences

Être titulaire d'un diplôme de niveau universitaire de maitrise (BAC+4) ou master II (BAC+5) en Education, sciences sociales, protection ;
Justifier d'au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de l'éducation, avec un accent mis sur la planification stratégique et la conduite de réformes liées à l'Education ;

Justifier d'au moins trois (3) ans d'expérience dans la gestion de projet d'urgence dans les domaines de l'Education / Protection, idéalement au Burkina Faso et/ou dans un Etat fragile d'Afrique de l'Ouest ;
Avoir une bonne expérience professionnelle dans les zones instables et à sécurité fragile ;

Avoir une expérience avérée de vie en milieu rural ;
Avoir d'excellentes connaissances des normes INEE ;
Avoir une très bonne connaissance des principes humanitaires ;
Avoir une connaissance approfondie des principes et pratiques de l'éducation inclusive, idéalement au Burkina Faso ;
S'engager à respecter les politiques, codes, normes et pratiques de l'Organisation ;

Avoir de bonnes capacités organisationnelles, de coordination, de négociation et de communication (écrites et orales) aussi bien de groupes qu'interpersonnelle ;
Avoir d'excellentes compétences en supervision, coaching, renforcement des capacités des staffs programme et coordination de projets ;
Avoir un leadership prouvé, compétences interpersonnelles et interculturelles, et capacité de constituer et de motiver des équipes diversifiées ;

Avoir de réelles capacités d'adaptation, d'analyses critiques, d'écoute, de synthèse, de rédaction ainsi qu'un grand sens des priorités ;
Avoir la capacité à produire des rapports, des analyses, des notes d'information et des documents d'information prospectifs à court et à moyen terme ;
Avoir de bonnes compétences en gestion budgétaire ;
Avoir des capacités à identifier des bailleurs, des opportunités de financements et à écrire des projets ;

Avoir une parfaite maîtrise du français à l'écrit et à l'oral ;
Avoir une bonne maitrise des applications informatiques courantes (Word, Excel, Office, Outlook, etc.) ;
Avoir l'aisance avec les outils de vidéo conférence ;
Avoir la capacité de faire face à de lourdes charges de travail et de travailler sous pression ;

Être proactif/ve, rigoureux/se et organisé-e ;
Être fortement motivé, axé sur les résultats et créatif dans la résolution de problèmes ;
Faire preuve des attitudes, valeurs et actions qui sont en ligne avec les principes d'égalité et d'équité et promouvoir une culture de travail au bureau ainsi que dans les communautés qui favorise le respect envers les autres, l'inclusion et la diversité, et la transformation des normes de genre ;
Avoir une connaissance du système éducatif du Burkina Faso, notamment sa stratégie d'éducation en situation d'urgence ;

Avoir des réseaux solides dans le secteur de l'éducation ;
Avoir d'expérience de travail en consortium est un atout ;
Avoir d'expérience de travail avec ou pour le Ministères de l'Education ;
Avoir d'expérience dans la promotion et l'intégration de programmes basés sur les droits de l'enfant dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de programmes d'éducation ;

Avoir d'expérience reconnue en gestion de subventions et en représentation auprès de bailleurs de fonds institutionnels ;
Avoir une bonne maîtrise de l'anglais.

Attributions :
Planification : Assurer une planification cohérente et efficace de la mise en œuvre des projets
Assurer la mise en œuvre efficace, efficiente et en temps voulu des projets conformément aux conventions/contrats, budgets et politiques convenus et aux exigences spécifiques des mandants/donateurs ;
Apporter une cohérence, synergie et valeur ajoutée aux processus de gestion des projets en utilisant une approche de gestion axée sur les résultats à toutes les étapes de la mise en œuvre des projets ;

Elaborer de façon participative une planification annuelle, semestrielle, trimestrielle, mensuelle et hebdomadaire des activités et la communiquer régulièrement à son superviseur ainsi qu'aux membres du consortium ;
Développer et partager des feuilles de route spécifiques à la mise en œuvre des composantes clés des projets ;
S'assurer d'une prise en compte des aspects de protection dans toutes les planifications ;
Veiller à l'intégration et à la cohérence de la mise œuvre des activités des projets ;

Etablir régulièrement les besoins d'appui des membres des consortiums pour recevoir tous les appuis nécessaires pour atteindre les objectifs des projets ;
Promouvoir les programmes d'éducation basés sur les droits par la formulation d'objectifs, de stratégies et d'approches appropriés pour assurer l'inclusion des filles et des adolescents handicapés et appartenant à des minorités linguistiques et culturelles ;
Assurer que les stratégies du projet respectent les bonnes pratiques dans le secteur.

Coordination et communication entre les différentes parties : Assurer une coordination et une communication efficace avec les parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre des projets
Mettre en place un dispositif rigoureux pour coordonner, centraliser et consolider toutes les réalisations des projets ;
Mettre en place des outils, des supports et des cadres de concertation pour un bon suivi des accords de partenariat ;

Organiser et faciliter les réunions pertinentes entre les parties prenantes clés et les réunions régulières de coordination ;
Assurer la coordination opérationnelle de la mise en œuvre des projets ;
Travailler en étroite collaboration avec les membres des consortiums et de l'équipe de la coordination régionale ;
Promouvoir la synergie dans la mise en œuvre des différents projets ;
Coordonner la définition et la mise en œuvre des stratégies opérationnelles des projets ;

Participer aux réunions du Cluster éducation et autres en lien avec l'ESU et la protection au nom des membres des consortiums ;
En lien avec le gestionnaire de l'Organisation, suivre les commandes des matériels communs et leur livraison aux partenaires de mise en œuvre ;
Informer la hiérarchie sur tout évènement ou situation pouvant avoir un impact quelconque sur les conduites des projets ;
Assurer l'unité de toutes les équipes des projets.

Gestion des partenariats et appui technique : Entretenir un partenariat dynamique et productif dans la mise en œuvre des projets
S'assurer que les Accords de Partenariat sont conformes aux procédures, politiques et exigences des mandants ou bailleurs et des autres membres des consortiums le cas échéant et assurer leur bonne exécution ;

En lien avec le coordonnateur régional, suivre la mise en œuvre rigoureuse et qualitative des engagements contractuels de tous les membres des consortiums ;
En lien avec le gestionnaire de l'Organisation et le Coordinateur régional, gérer les décaissements au profit des partenaires de mise en œuvre ;
En collaboration avec le coordinateur, assurer la cohérence de la gestion (RH, finances, matériels, programme) des projets au niveau de chaque membre des

consortiums :

Renforcer les capacités notamment des partenaires dans le domaine de l'éducation en situations d'urgence (formation et encadrement sur le terrain) ;
Soutenir les équipes de projets des partenaires pour assurer les exigences de qualité et la conformité avec les bonnes pratiques dans le domaine de l'ESU ;
Suivre l'appui aux partenaires pour la sécurisation de leurs bases de données ;
Suivre le renforcement des compétences en Suivi-Evaluation des équipes des partenaires ;
Suivre la formation et appui aux équipes des projets des partenaires dans la gestion de bases de données ;

Participer à la préparation des accords de partenariat avec les membres des consortiums pour la mise en œuvre des projets ;
Participer à la mise en œuvre de certaines activités ESU sur le terrain ;
Participer à l'appui aux partenaires pour l'élaboration et la mise à jour de leur manuel de procédures de suivi-évaluation ;

Participer à l'appui aux partenaires pour la définition des principaux indicateurs d'analyse de suivi périodique de leurs projets ;
Participer à l'appui au partenaire pour l'élaboration et la mise à jour de leur plan annuel de suivi-évaluation des projets ;

Participer à l'accompagnement des organisations partenaires dans la construction et la mise à jour d'une base de données numériques adaptée à leurs besoins ;
Participer aux rencontres organisées par les partenaires selon le besoin.

Suivi, évaluation, rapportage, documentation et capitalisation : Rendre compte de la mise en œuvre des différents projets d'éducation en situation d'urgence et de protection à la hiérarchie et aux partenaires
En collaboration avec l'équipe Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL), développer et mettre en place un système de suivi/monitoring des projets au niveau de la coordination régionale ;

Contribuer à l'efficacité du suivi et évaluation permettant de mesurer les effets / impacts du projet ;
Assurer un suivi – supervision régulier et rigoureux de la mise en œuvre des planifications sur le terrain ;

En collaboration avec l'équipe MEAL, faciliter les visites terrain des partenaires techniques et stratégiques dans les zones ciblées tout au long de chaque projet ;
Contribuer au renseignement du cadre logique du projet à partir des données transmises par coordonnateurs et coordonnatrices des zones d'intervention ;
Effectuer un suivi budgétaire précis et régulier des projets ESU et protection au niveau de la coordination régionale ;

Garantir la production des rapports des projets de qualité et dans les délais conformément aux exigences des mandants ou bailleurs à travers la définition d'un dispositif clair de reporting impliquant tous les membres des consortiums ;
Garantir la production des rapports d'activités et de réunions avec la qualité requise ;

Assurer la production de tous les rapports prévus dans la matrice de monitoring ;
S'assurer que les rapports (narratifs et financiers) fournis par les partenaires de mise en œuvre sont cohérents et soumis dans les délais prévus ;
Renseigner régulièrement et dans les délais la matrice 5W du Cluster éducation ;

Soumettre les rapports de progrès et le rapport final du projet dans les délais impartis au Cluster national ;
Veiller avec l'équipe MEAL à la réalisation de toutes les études/recherches de référence et des évaluations prévues dans le cadre des projets ;
Faciliter la conduite et assurer le suivi des livrables, révision des rapports, communication des résultats d'études de référence et des évaluations régulières internes/externes ;

Élaborer et faciliter et/ou la mise en œuvre des plans de réponse aux recommandations des évaluations et études ;
Faciliter et encadrer la collecte des informations et des données MEAL pour les suivis et les évaluations régulières internes/externes afin de renseigner les indicateurs des projets ;
Assurer une bonne documentation des réalisations des projets (photos, vidéo, témoignage, cas de succès, …) ;

Organiser l'élaboration des plans de capitalisation des projets ;
Faciliter la capitalisation des savoir-faire et à la diffusion de bonnes pratiques ;
En collaboration avec l'équipe MEAL, formuler des recommandations relatives aux bonnes pratiques et leçons apprises, sur la base des informations collectées sur le terrain ;

Établir, maintenir et gérer l'apprentissage concernant les résultats du projet ;
Gérer la diffusion interne et externe des bonnes pratiques, données et des leçons apprises, et assurer la gestion des connaissances du domaine de l'ESU, la transformation en genre et inclusion ;

Développer et maintenir des mécanismes de redevabilité en lien avec l'accès à des services d'éducation de qualité ;
Évaluer et améliorer les mesures de redevabilité des projets conformément aux engagements globaux de l'Organisation en matière de normes humanitaires de base ;
Suivre la mise à jour systématiquement la base de données redevabilité des projets ;

En collaboration avec l'équipe MEAL, veiller à la restitution des données de S/E aux acteurs-clés des projets (dont bénéficiaires).

Gestion des risques/sécurité et de sauvegarde de l'enfance : Gérer les questions de sécurité et veiller au respect de la politique de sauvegarde de l'enfant de l'Organisation

En collaboration avec le Conseiller en sécurité (le cas échéant), mettre à jour régulièrement le Plan de gestion de risques des projets et rendre compte formellement à l'équipe de l'Organisation (bureau de coordination et siège) et aux membres des consortiums ;

Appuyer l'assistant-e suivi-évaluation dans la mise à jour régulière de la matrice de gestion des risques des projets ;
En collaboration avec le Conseiller en sécurité (le cas échéant), prendre les mesures idoines en cas d'avènement des risques prévus ou non prévus pour mettre en place des solutions adaptées ;

Garantir le respect strict des mesures et principes INEE dans la mise en œuvre des projets ;
Avec l'appui du/de l'assistant-e suivi-évaluation, assurer la mise en place d'un mécanisme transparent de remontée des plaintes, efficace et cohérent au regard des contraintes de la zone et des exigences de redevabilité envers les bénéficiaires des projets ;

En lien avec le conseiller sécurité, veiller au respect strict des mesures de sécurité ;
En cas d'absence d'un conseiller en sécurité, représenter la coordination régionale dans les réunions d'information sur l'évolution du contexte sécuritaire et lui rendre compte ;

Participer à l'élaboration du rapport mensuel des alertes ;
Assurer la bonne mise en œuvre de la politique de sauvegarde de l'enfant de l'Organisation dans les projets, rapporter les éventuels cas de violation et suivre la gestion des cas enregistré par les acteurs compétents étatiques ou privés (cluster) ;
Appliquer et veiller à l'application de la politique Antifraude/Corruption de l'organisation ;

Appliquer et veiller à l'application de la politique de signalement de tout Abus de l'organisation ;
Promouvoir toute autre valeur et politique spécifiques de l'organisation.

Intitulé des postes

Un (e) assistant (e) en suivi-évaluation d'éducation

Nbre

01

Qualifications /Expériences

Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 (licence) en Sciences Sociales, Statistiques, Planification, Gestion de développement, Education ;
Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins (3) ans dans le domaine du suivi-évaluation si possible dans le domaine de l'éducation, de résilience et des activités communautaires ;

Justifier d'une expérience dans la manipulation des outils mobiles de collecte des données (ODK collect, KOBO TOOLBOX, ONA, etc.) ;
Avoir bénéficié d'une formation complémentaire en suivi-évaluation serait fortement appréciée ;

Justifier d'une expérience solide en conception, planification, collecte, saisie, analyse ainsi qu'en gestion de bases de données et système d'information géographique (SIG) ;
Justifier d'une expérience significative dans la conduite des enquêtes ;
Justifier d'une expérience avérée dans le classement et l'archivage des données ;

Avoir une bonne connaissance des applications informatiques courantes ou logiciels de bureau, et surtout celles de gestion et d'analyse des bases de données ;
Avoir une bonne connaissance des outils et guides de suivi & évaluation à la fois quantitatifs et qualitatifs ;
Avoir des capacités confirmées d'analyse et de synthèse pour rendre compte des résultats ;

Avoir d'excellentes capacités à s'exprimer à l'oral et à rédiger en français (l'anglais est un atout) ;
Avoir la capacité à être autonome dans la gestion de son travail ;
Avoir l'aisance avec les outils de vidéo conférence ;
Avoir d'excellentes connaissances du système éducatif, du contexte du Burkina Faso et des normes INEE serait un atout ;
Avoir de bonnes capacités de gestion de stress ;

Être Apte et disposé-e à effectuer des sorties régulières sur le terrain ;
Être proactif/ve), rigoureux/se et organisé-e ;
S'adapter à un contexte avec des contraintes sécuritaires ;
Travailler en équipe diversifiée et sous pression ;
Montrer de réelles capacités d'adaptation, d'analyse, d'écoute, de synthèse ainsi qu'un grand sens des priorités ;
S'engager à respecter les codes, normes et pratiques de l'Organisation.

Attributions :
Installation et opérationnalité d'un dispositif de monitoring : Contribuer à la mise en place et assurer le bon fonctionnement d'un dispositif de monitoring des projets/programmes.
Construire et assurer la maintenance évolutive/la fonctionnalité du progiciel de la base de données et au test de fonctionnalité ;

Concevoir des bases de données en fonction des besoins des projets/programmes ;
Concevoir des maquettes de saisies des données, à l'aide de logiciels appropriés ;
Assurer la sécurisation des bases de données ;
Assurer la conception des programmes de contrôle qualité et de traitement des données ;

Assurer la conception des programmes d'analyses statistiques des données ;
Assurer l'administration de la base de données des projets/programmes ;
Assurer l'élaboration d'outils de suivi évaluation et des lignes directrices pour la collecte, la compilation, l'analyse et le rapportage des données au format numérique ;
Tenir efficacement et mettre à jour les outils de Suivi-Evaluation recommandés par les projets/programmes : outils de la base de données, application de S&E, outils SIG et de géoréférencement, tableau de bord, etc. ;
Proposer des améliorations sur les outils et les méthodes de collectes de données ;

Former et appuyer l'équipe technique et administrative de l'organisation dans la gestion de la base de données ;
Participer à l'élaboration et la mise à jour du manuel de procédures de suivi-évaluation ;

Participer à la définition des principaux indicateurs d'analyse de suivi périodique des projets/programmes ;
Participer à l'élaboration et la mise à jour du plan annuel de suivi-évaluation des projets/programmes ;
Participer à la conception et au test des outils pour les enquêtes thématiques auprès des bénéficiaires.

Suivi et collecte des données : Assurer le suivi, la collecte des informations suivant les indicateurs préétablis, le traitement et la synthèse des informations recueillies ainsi que l'archivage des pièces des projets/programmes suivant le manuel de gestion des projets/programmes de l'Organisation
Assurer la collecte ou le suivi des remontées régulières des données des projets/programmes suivant les outils définis où à concevoir ;

Saisir les données à partir des maquettes pour constituer les bases de données suivantes : Ordres de mission ; Mémorandums ; Appuis aux partenaires ; Formations ; Rapports des ateliers et de missions ; Listes des participants aux rencontres/ateliers ; Prise en charge des voyages des participants aux rencontres/ateliers ; Appuis en matériels et en équipements fournis par l'Organisation aux partenaires ; Bonnes pratiques répertoriées et documentées dans le cadre de la mise en œuvre des projets et programmes de l'Organisation ;

Supports produits/conçus avec l'appui de l'Organisation ; Répertoire et contributions des partenaires dans la mise en œuvre des programmes de l'Organisation ; Résolutions élaborées adoptés lors des réunions de l'Organisation et ses partenaires étatiques et de mise en œuvre ;
Réaliser les travaux de compilation des données pour mesurer les indicateurs de progrès des projets et programmes selon les besoins ;

Effectuer les premières analyses des données pour en assurer le suivi et le contrôle de la qualité (exactitude, fiabilité, complétude et traçabilité) des projets/programmes en collaboration avec l'équipe technique ;
S'assurer que les données sont saisies dans la plateforme de la base de données et analysées de manière intègre ;
Assister la surveillance et l'identification des évènements de suivi des indicateurs ;

Réaliser des visites de suivi des activités sur le terrain et fournir des rapports analytiques réguliers, notamment sur les points de blocage afférents à l'avancement pour faciliter la prise de décisions stratégiques ;
Veiller au rapportage de qualité par les partenaires en faisant la revue des documents soumis et en identifiant les besoins de renforcement pour améliorer les faiblesses ;

S'assurer que les rapports fournis par les partenaires de mise en œuvre sont cohérents et soumis dans les délais prévus ;
Assurer la mise à jour du système d'archivage numérique des documents et ressources des projets/programmes ;

Assurer un suivi étroit de la mise en œuvre de la planification sur le terrain ;
Elaborer une planification des activités et la communiquer régulièrement au coordonnateur régional ainsi qu'aux partenaires ;
Participer au suivi du plan annuel de suivi-évaluation des projets/programmes.

Evaluation, études, capitalisation et redevabilité : Contribuer à rendre disponibles des données probantes à la gestion des savoir
Faciliter la conduite et assurer le suivi des livrables, révision des rapports, communication des résultats d'études de référence et des évaluations régulières internes/externes ;
Assurer la compilation des bonnes pratiques et leçons apprises des différents projets/programmes ;

Proposer des recommandations relatives aux bonnes pratiques et leçons apprises, sur la base des informations collectées sur le terrain ;
Favoriser la diffusion interne et externe des bonnes pratiques, données et des leçons apprises (échanges et expériences) ;
Mettre à jour systématiquement la base de données redevabilité des projets/programmes ;

Effectuer des visites dans les zones ciblées tout au long de chaque projet/programme, selon les besoins, pour soutenir la collecte des données sur les retours d'informations et de signalements mis en place, vérifier leur qualité ;
Consulter les bénéficiaires pour recueillir leurs opinions sur la qualité des projets/programmes ;

Veiller à la restitution des données de S/E aux acteurs-clés des projets/programmes (dont bénéficiaires) ;
Stocker, partager et communiquer les apprentissages avec les différentes parties prenantes internes et externes ;
Participer à la préparation d'études de référence et des évaluations régulières internes/externes afin de renseigner les indicateurs des projets ;
Participer au suivi du plan de réponse aux recommandations des évaluations et études ;

Participer à l'élaboration des plans de capitalisation des projets/programmes ;
Participer à la documentation des bonnes pratiques et histoire à succès des projets/programmes ;
Participer au développement et maintien des mécanismes de redevabilité en lien avec l'accès à des services d'éducation de qualité.

Appui technique aux partenaires : Contribuer au renforcement des capacités des partenaires en matière de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage
Accompagner les organisations partenaires dans la construction et la mise à jour d'une base de données numériques adaptée à leurs besoins ;
Appuyer les partenaires pour la sécurisation de leurs bases de données ;
Renforcer les compétences en S/E des équipes des partenaires ;
Former et appuyer les équipes des projets/programmes des partenaires dans la gestion de bases de données ;

Participer à l'appui aux partenaires pour l'élaboration et la mise à jour de leur manuel de procédures de suivi-évaluation ;
Participer à l'appui aux partenaires pour la définition des principaux indicateurs d'analyse de suivi périodique de leurs projets/programmes ;
Participer à l'appui au partenaire pour l'élaboration et la mise à jour de leur plan annuel de suivi-évaluation des projets/programmes ;

Participer aux rencontres organisées par les partenaires selon le besoin et notamment celles de suivi-évaluation.
Gestion des risques/sécurité et de sauvegarde de l'enfance : Contribuer à la mise en œuvre des principes et valeurs de l'Organisation ;
Mettre à jour régulièrement la matrice de gestion des risques des projets/programmes ;

En lien avec le conseiller sécurité (le cas échéant), veiller au respect strict des mesures de sécurité, représenter la coordination régionale dans les réunions d'information sur l'évolution du contexte sécuritaire, participer à l'élaboration du rapport mensuel des alertes ;
Appliquer et veiller à l'application de la politique Antifraude/Corruption de l'organisation ;
Appliquer et veiller à l'application de la politique de signalement de tout Abus de l'organisation ;

Promouvoir toute autre valeur et politique spécifiques de l'organisation ;
Participer à la mise en place d'un mécanisme transparent de remontée des plaintes, efficace et cohérent au regard des contraintes de la zone et des exigences de redevabilité envers les bénéficiaires des projets/programmes ;

Participer à la prise des mesures idoines en cas d'avènement d'incidents ;
Participer à la bonne mise en œuvre de la politique de sauvegarde de l'enfant de l'Organisation au sein de l'organisation et dans les projets/programmes, rapporter les éventuels cas de violation et suivre la gestion des cas enregistré par les acteurs compétents étatiques ou privés (cluster) en collaboration avec le responsable de la protection.

Rapportage, communication/information et coordination : Contribuer aux rapportages et aux activités de communication, de coordination et de développement stratégiques des programmes de l'Organisation
Produire une synthèse des données techniques nécessaires au rapportage des activités ;

Extraire les informations utiles décrites dans le manuel de Suivi Evaluation (tableaux de bord, etc.) ou autres données jugées utiles par les utilisateurs ;
Contribuer à la documentation du projet tels que, la revue après activité, les ateliers de capitalisation ;

Répondre aux besoins d'information et de documents pour le pilotage des projets/programmes ;
Assurer une communication étroite avec tous les partenaires impliqués dans la chaine de Suivi-évaluation : staff des projets/programmes de l'Organisation et des partenaires, prestataires d'appui, bailleurs, etc. ;
Appuyer les collaborateurs dans l'organisation des réunions/ateliers des projets/programmes ;

Participer à la planification, notamment à l'exercice de préparation et d'élaboration des plans de travail annuels avec budget et l'élaboration des bilans de leur mise en œuvre (rapports d'activités), etc. ;
Participer à tous les processus de reporting sur les projets/programmes (rapports mensuels, rapports trimestriels, rapports annuels, rapports dus aux bailleurs selon le calendrier défini, ou tout autre rapport nécessaire) ;
Participer au reporting mensuel de la mise en œuvre des éléments du système de monitoring ;

Participer au renseignement régulier et dans les délais la matrice 5W du Cluster éducation ;
Participer à la visibilité et à la crédibilité de l'organisation (données et informations issues du système de S/E de la structure) ;

Participer à certains processus institutionnels ;
Participer à des réunions régionales/internationales, sur demande ;
Participer au travail de communication ;
Contribuer au rapport d'activité annuel du programme éducation de l'Organisation au Burkina Faso ;
Participer aux réflexions et propositions concernant le développement des programmes (stratégie à moyen terme, positionnement, identifications de nouveaux partenariats, etc.).

Intitulé des postes

Un (e) assistant (e) administratif (ve) et comptable

Nbre

01

Qualifications /Expériences

Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en finance/comptabilité ou gestion ;

Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) années avec une prise de responsabilité progressive dans les domaines des finances, du budget, de la comptabilité et des banques ;
Justifier d'une expérience en gestion financière (à partir de budgétisation et de calcul des coûts pour le contrôle des dépenses, gestion de la trésorerie, des écritures et la préparation du rapport) ;

Avoir une expérience des projets financés par des bailleurs de fonds internationaux serait un atout ;
Maîtriser de Logiciel comptable SAGE ligne 100, Cegid, SAP, Ciel Compta, Quadratus, Cadhor, Crysalide, etc., de la bureautique (Word, Excel, Power Point) et de la messagerie électronique ;

Posséder des compétences professionnelles probantes pour non seulement extraire, interpréter et analyser une grande variété de données comptables, mais aussi résorber les écarts de données et autres problèmes ;
Avoir de bonnes connaissances des activités de comptabilité transactionnelle comme la budgétisation, la paie, le traitement des réclamations des fournisseurs, le rapprochement et les rapports financiers, dans le cadre des responsabilités du poste ;

Savoir identifier et résorber les écarts de données comptables et les problèmes opérationnels ;
Avoir la capacité d'observation, d'analyse et de synthèse ;
Avoir une maîtrise des normes et procédures financières et comptables en vigueur ;

Savoir rédiger des rapports ;
Avoir une bonne capacité d'analyses ;
Maîtriser le français à l'oral et à l'écrit ;
Avoir une autonomie pour anticiper les besoins et rester efficace ;
Être méthodique, rigoureux/euse, organisé-e et sachant respecter les règles de confidentialité ;

Être honnête et intègre sont des aspects essentiels pour ce poste ;
Avoir la capacité à travailler sous pression ;
S'engager à respecter les codes, normes et pratiques de l'Organisation.

Attributions :
Gestion comptable : Contribuer à une gestion comptable efficace
Assurer le traitement comptable et analytique des opérations ;
Centraliser tous les documents comptables et pièces justificatives ;
Etablir la fiche d'imputation des opérations des projets/programmes et apposer les imputations analytique, comptable et budgétaire suivant les composantes d'activités et les catégories de financement ;

Informer le responsable administratif et financier et/ou relancer tout retard de transmission de documents comptables provenant des volets techniques ;
Classer les dossiers de paiement suivant un ordre chronologique ;
Classer les pièces comptables selon le mode de référence interne des pièces par journaux auxiliaires ;

Effectuer la saisie dans les différents journaux auxiliaires ;
Tenir à jour et de manière régulière les documents financiers (journaux et livres comptables) et une comptabilité détaillée pour chaque catégorie de financement et composante d'activités.

Assister à la préparation et à la production des états périodiques : Rapport financier et suivi budgétaire ;
Participer à la préparation des missions d'audits externes (logistique, dossiers, etc.) ;

Aider le responsable administratif et financier à assurer la liaison avec les auditeurs externes lors de la clôture des comptes et de la préparation des rapports ;
Répondre et fournir les informations/documents demandés aux auditeurs externes sur les questions soulevées lors de l'audit de fin d'année et recommander/proposer des moyens de les corriger.

Gestion financière : Participer à une gestion financière efficiente et appropriée
Suivre les comptes en banque
 Suivre mensuellement les positions et situations des comptes bancaires de la coordination régionale ;

 Centraliser et classer chronologiquement les pièces bancaires ;
 Elaborer les états de rapprochements bancaires mensuels.
Préparer le paiement des dépenses de la coordination régionale
 Contrôler et vérifier les pièces justificatives des dépenses avant présentation pour paiement selon les procédures en vigueur ;
 Etablir, recevoir, préparer les dossiers de paiement ;
 Préparer et éditer le Bordereau de Règlement et l'Ordre de Virement pour le paiement à partir du compte désigné ;

 Transmettre au responsable administratif et financier pour nécessaire à faire, tous dossiers et documentations faisant l'objet d'un paiement ou d'une régularisation ;
 Suivre les dossiers de règlement ou de régularisation ;
 Suivre la situation comptable des fournisseurs et respecter les délais de paiement.

Assister le Responsable administratif et financier dans la préparation des demandes de réapprovisionnement de fonds du compte désigné
 Rassembler sur une base mensuelle les pièces constitutives des demandes de réapprovisionnements par catégorie de financement ;
 Préparer les demandes de réapprovisionnement et toute documentation nécessaire aux décaissements conformément au manuel de procédures ;
 Recevoir les factures des fournisseurs et procéder à leur traitement ;
 Identifier et prévenir le traitement des factures en double ;

 Déceler les opportunités d'optimiser le calendrier des paiements, en fonction des conditions de paiement ;
 Traiter les décaissements conformément au calendrier ;
 Rapprocher les relevés des fournisseurs et suivre les soldes des comptes fournisseurs ;

 Saisir et enregistrer les reçus de caisse dans le système logiciel SAGE en utilisant les codes de transaction appropriés ;
 Répondre de manière ponctuelle et professionnelle aux requêtes internes et externes ;
 Vérifier l'exactitude des chèques sortants ;
 Traiter dans les meilleurs délais les avances de mission ou ateliers et suivre les pièces justificatives afférentes.

1. Conditions Générales :

Nature du contrat : Agents locaux, les contrats sont à durée déterminée de 02 années renouvelables avec une période d'essai incluse de 03 mois

Lieu d'affectation : Ouagadougou avec des déplacements sur le terrain des zones d'intervention des projets/programmes

2. Composition du dossier :

Une lettre de motivation intégrant un engagement à respecter les droits de l'enfant (notamment politique de sauvegarde de l'enfance et code de conduite), précisant que le candidat n'a pas d'antécédents judiciaires en lien avec les droits de l'enfant ainsi que les sexuels ou de pouvoir et adressée au Coordinateur régional de l'Organisation ;

Un curriculum vitae sincère, assorti d'au moins trois (03) contacts professionnels ;
Une copie légalisée du diplôme requis ;
Une copie légalisée de la Carte Nationale d'Identité Burkinabé ou du passeport ;
Une copie non légalisée du/des certificat-s ou attestation-s de travail ;
Un casier judiciaire de moins de trois mois (sera demandé avant la signature du contrat d'engagement) pour le poste d'assistant-e comptable et administratif.

3. Adresse unique pour le dépôt des dossiers : les dossiers de candidature (constitués en fichier unique format PDF) sont reçus uniquement par courriel à l'adresse unique : info@cribf.com en précisant l'intitulé du poste à l'objet du mail
4. Date limite de dépôt des dossiers : Au plus tard le 20 août 2021 à 17h00, TU.
5. Procédure de recrutement : présélection sur dossier et phase de sélection.

NB :
 L'avis de recrutement détaillé est également disponible sur les sites www.criburkina.com et www.cribf.com ;
 A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées ;

 Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte ;
 Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés ;
 Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.