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Le gouvernement français octroie le bénéfice de la pension de retraite aux combattants français en Algérie de 1962 à 1964. La décision a été prise le 2 novembre à l’Assemblée nationale française, dans le cadre du budget 2019. Longtemps exclus des bénéficiaires de la “carte du combattant” (ouvrant droit à une pension de retraite), les soldats français appelés en Algérie entre le 2 juillet 1962 et le 1er juillet 1964, après les accords d’Evian, vont désormais pouvoir bénéficier des mêmes avantages que leurs autres collègues soldats.
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La défense iranienne a lancé lundi des exercices militaires à grande échelle avec la participation de l’aviation et de systèmes de défense aérienne, a rapporté l’agence Mehr. Ces man£uvres militaires, qui interviennent dans un contexte de réintroduction des sanctions américaines contre les secteurs pétrolier et financier iraniens, impliquent divers armements, a ajouté l’agence Mehr. Les manœuvres, qui dureront deux jours, couvriront plus de 500.000 kilomètres carrés du territoire iranien.
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Le parti dirigé par l'ancien ministre Marcel de Souza s'engage résolument dans les grands regroupements soutenant le chef de l'État. Le choix du Front républicain du Bénin (FRB) est porté sur le bloc Progressiste.
L'annonce a été faite, ce dimanche 4 novembre 2018, au cours d'une sortie politique. Le FRB voulant se conformer à la nouvelle donne s'engage à la formation de grands blocs, en conformant à la nouvelle charte des partis et au nouveau code électoral.
Dirigé par Marcel de Souza, le Front républicain pour une alternative politique (FRAP) a été créé par l'ancienne première dame Chantal de Souza Yayi. Devenu FRB, le parti fait allégeance à la majorité présidentielle. Déjà en discorde avec le régime du président Boni Yayi, Marcel de Souza a très tôt fait allégeance à la Rupture en soutenant au deuxième tour de présidentielle 2016, le candidat Patrice Talon. Ayant bénéficié de l'accord du gouvernement pour le maintien à son poste à la Commission de la Cedeao, Marcel de Souza avec le FRP s'allignent désormais dans le bloc Progressiste.
G.A.
Ministre des travaux publics et des transports, Abdelghani Zaalane, a affirmé que la flotte d’Air Algérie compte 59 avions, et 30 seront renouvelés, soit la moitié de la flotte de la compagnie. M. Zaalane a affirmé à la chaîne télévisée Dzair News qu’un montant de 2 milliards de dollars a été alloué à la compagnie Air Algérie.
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Intervenant lors d’une conférence de presse animée conjointement avec le Premier ministre italien Guiseppe Conte, M. Ouyahia a déclaré que « l’Algérie récupérera ses enfants (en situation irrégulière en Italie) dont la nationalité algérienne est établie, conformément au normes et principes du Droit international », précisant que « beaucoup de Maghrébins vont en Italie et se présentent comme étant Algériens ».
Le Premier ministre a indiqué que « plus de 40.000 Algériens résident en Italie de façon légale et il y aurait moins de 900 en situations irrégulière ». « L’Algérie a signé des conventions datant de 25 ans, régissant le rapatriement d’Algériens catalogués +persona non grata+ dans d’autres pays. » M. Ouyahia précise que dans ce cas de figue « l’Algérie se doit de récupérer ses enfants ».
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The Graduate, agence de communication événementielle, spécialisée dans le marketing RH, lance sa première caravane de l’emploi « Talents Job Days » du 7 au 15 novembre 2018 dans six grandes wilayas du pays. L’objectif de cette rencontre est de mettre en contact direct « recruteurs » et « demandeurs d’emploi » quels que soient leurs âges, niveaux d’instruction, de formation ou de spécialités.
Les six wilayas concernées sont : Tlemcen le 07 novembre, Oran le 08 novembre, Alger les 10 & 11 novembre, Sétif le 12 novembre, Constantine le 13 novembre et enfin Ouargla le 15 novembre.
Talents Job Days demeure l’espace privilégié de rencontre entre recruteurs et demandeurs d’emploi. Il offre aussi aux entreprises l’opportunité de mettre en avant leurs métiers, leurs projets et leur gestion de plan de carrières.
Plusieurs entreprises, toutes tailles et secteurs confondus, seront au rendez-vous et comptent peser de tout leur poids, dans un esprit de compétition, pour attirer les meilleurs profiles dans un marché qui connaît une dynamique particulière, caractérisée par la concurrence, la mobilité des compétences et l’émergence de nouveaux métiers.
La participation des entreprises à Talents Job Days leur permet d’actualiser, d’élargir davantage leurs bases de données et de promouvoir leur image employeur.
Parmi les entreprises phares, le Groupe Cevital, partenaire officiel du salon, présentera, à cette occasion, la diversité et la richesse des métiers existant en son sein. C’est en sa qualité de premier recruteur algérien que le Groupe aux 18 000 employés rencontrera les nombreux demandeurs d’emploi attendus au Talents Job Days.
Le salon offrira également aux visiteurs l’opportunité de rencontrer les recruteurs de plusieurs autres groupes importants à l’instar de Ernst & Young « Le Partenaire Knowledge » de cette édition, Natixis, Fruital Coca Cola, Djezzy, le Groupe Red Med, Call 213, BAT, Tapidor, Promedal, Ricomed Laboratoire, Safilait ou encore le Groupe Hasnaoui .
Cette année, le salon présente plusieurs centaines d’offres d’emploi dans divers secteurs d’activité et métiers et offre une précieuse opportunité pour les demandeurs d’emploi d’entrer directement en contact avec les recruteurs. Les offres d’emploi du salon sont régulièrement mises à jour sur le site www.talentsjobdays.com et sur la page Facebook de l’évènement https://www.facebook.com/Talents.Job.Days/
Talents Job Days est l’espace qui répond de la manière la plus judicieuse aux besoins en recrutement, parfois urgents et très pointus, des entreprises pour la réalisation de leurs objectifs stratégiques. Il permet aussi aux candidats à l’emploi la pleine expression de leurs talents. Soyez au rendez-vous !
Un riche programme de conférences au profit des professionnels est prévu au cours de l’étape d’Alger du salon Talents Job Days. Notons entres autres la conférence de M. Réda BENDEDDOUCHE, Director Advisory Services chez EY Algérie, sur le thème du « Pouvoir d’attraction du recrutement Inbound » ou encore de M. Hakim AOUA Président Fondateur Imtiaz Consulting sur le thème de « l’Intelligence Artificielle au service des RH».
Une série d’ateliers en boucle est prévue également à l’intention des candidats. Il s’agit de séances de simulations d’entretiens d’embauche (jeux de rôle), face à une consultante spécialisée dans le recrutement qui donnera ses recommandations.
A noter qu’une prochaine version virtuelle du salon aura lieu le 16 Février prochain : « Talents Job Days Exécutives » qui concernera les profils séniors.
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