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OFFRE D'EMPLOI

Poste : Commerciaux Professionnels (H/F)
Lieu : Ouagadougou
Type de contrat : CDD renouvelable / Possibilité de CDI
Nombre de postes à pourvoir : 2
⸻

À propos de l'entreprise :
Une entreprise innovante, opérant dans le secteur des Equipements et Matériels Industriels, recherche des commerciaux professionnels dynamiques pour renforcer son équipe commerciale.
⸻

Missions principales :

Sous la supervision du Responsable, vous serez chargé(e) de :
• Prospecter et développer un portefeuille client ;
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
• Négocier et conclure des contrats ;
• Assurer le suivi commercial et la fidélisation des clients ;
• Participer à l'élaboration des stratégies de vente ;
• Rendre compte des activités à travers des rapports hebdomadaires.
⸻

Profil recherché :

• Être titulaire au minimum d'un Bac+2 en commerce, marketing, gestion ou tout autre domaine équivalent ;
• Avoir au moins 4 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire (atout majeur) ;
• Excellente aptitude à la négociation et sens du relationnel ;
• Bonne présentation, dynamisme et esprit d'équipe ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de communication digitale ;
• Être orienté(e) résultats et capable de travailler sous pression.
⸻

Conditions et avantages :

• Rémunération composée d'un fixe + primes sur objectifs ;
• Formation à l'entrée sur les produits et techniques de vente ;
• Opportunité d'évolution au sein de la structure.

⸻

Dossier de candidature :

Merci d'envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation avec pour objet :
« Candidature au poste de Commercial Professionnel » à l'adresse suivante : malixiaconsulting@gmail.com
Au plus tard le JEUDI 17 JUILLET 2025 à 17h00.

Contact : 25 44 38 38
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

OFFRE D'EMPLOI

Poste : Commerciaux Professionnels (H/F)
Lieu : Ouagadougou
Type de contrat : CDD renouvelable / Possibilité de CDI
Nombre de postes à pourvoir : 2
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À propos de l'entreprise :
Une entreprise innovante, opérant dans le secteur des Equipements et Matériels Industriels, recherche des commerciaux professionnels dynamiques pour renforcer son équipe commerciale.
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Missions principales :

Sous la supervision du Responsable, vous serez chargé(e) de :
• Prospecter et développer un portefeuille client ;
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
• Négocier et conclure des contrats ;
• Assurer le suivi commercial et la fidélisation des clients ;
• Participer à l'élaboration des stratégies de vente ;
• Rendre compte des activités à travers des rapports hebdomadaires.
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Profil recherché :

• Être titulaire au minimum d'un Bac+2 en commerce, marketing, gestion ou tout autre domaine équivalent ;
• Avoir au moins 4 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire (atout majeur) ;
• Excellente aptitude à la négociation et sens du relationnel ;
• Bonne présentation, dynamisme et esprit d'équipe ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de communication digitale ;
• Être orienté(e) résultats et capable de travailler sous pression.
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Conditions et avantages :

• Rémunération composée d'un fixe + primes sur objectifs ;
• Formation à l'entrée sur les produits et techniques de vente ;
• Opportunité d'évolution au sein de la structure.

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Dossier de candidature :

Merci d'envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation avec pour objet :
« Candidature au poste de Commercial Professionnel » à l'adresse suivante : malixiaconsulting@gmail.com
Au plus tard le JEUDI 17 JUILLET 2025 à 17h00.

Contact : 25 44 38 38
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

La cérémonie de dédicace du livre « Le terrorisme et la sécurité nationale au Burkina Faso ( 2015-2021) » du Général de brigade Mady SAVADOGO va se tenir le samedi 12 juillet 2025, au Cenasa, à partir de 10 H00. L'entrée est gratuite.

A noter que les recettes des ventes lors de la dédicace seront reversées aux veuves et orphelins des soldats tombés au combat.

Infoline : +226 70 24 14 86

Lefaso.net

La cérémonie de dédicace du livre « Le terrorisme et la sécurité nationale au Burkina Faso ( 2015-2021) » du Général de brigade Mady SAVADOGO va se tenir le samedi 12 juillet 2025, au Cenasa, à partir de 10 H00. L'entrée est gratuite.

A noter que les recettes des ventes lors de la dédicace seront reversées aux veuves et orphelins des soldats tombés au combat.

Infoline : +226 70 24 14 86

Lefaso.net

Le cabinet Compétence Recrutement Intérim souhaite recevoir cinquante (50) dossiers de candidature pour le recrutement d'un (e) (01) Assistant (e) en Gestion des Ressources Humaines au profit de la Faîtière des Caisses Populaires du Burkina.

1.INTITULE DU POSTE : Assistant (e) en Gestion des Ressources Humaines

2. MISSIONS :

Les missions de l'Assistant (e) en Gestion des Ressources Humaines porteront sur la/le :
• Planification et organisation RH ;
• Recrutement et intégration ;
• Formation et développement ;
• Gestion administrative du personnel ;
• Gestion des performances ;
• Renforcement de la vie coopérative et la gouvernance d'entreprise ;
• Renforcement de la communication interne et du Dialogue social.

3. FORMATION :

Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 en gestion des Ressources Humaines reconnu par le CAMES.

4. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

 Avoir une expérience d'au moins deux (2) ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
5.COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

 Une lettre de motivation adressée à la Directrice générale du Cabinet C.R.I ;

 Un curriculum vitae détaillé daté et signé (avec les contacts des personnes de références) ;

 Copie légalisée du diplôme exigé annexée de l'attestation de reconnaissance CAMES ;

 Copie (non légalisée) des attestations/certificats de travail (les attestations de prise ou de cessation de service, et de nomination ne seront pas prises en compte) pour justifier les expériences figurant dans le CV ;

 Une copie légalisée de la carte d'identité nationale ou du passeport.

6. COMMENT POSTULER : Les candidats (tes) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF.

7. DATE LIMITE DE DEPOT : dimanche 13 juillet 2025

8. PROCEDURE DE RECRUTEMENT : présélection sur dossier, test écrit et entretien oral

09. LIMITATION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : seuls les cinquante (50) premiers dossiers seront réceptionnés.

NB :

 Tous les candidats doivent être de nationalité Burkinabè ;
 Être âgé(e) de trente-cinq (35) ans au plus au 31 décembre 2025 ;

 L'avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.criburkina.com ;

 Seul l'avis de recrutement publié sur le site www.criburkina fait foi ;

 Les dossiers non conformes, les attestations d'admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas réceptionnés ;

 Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;

 Se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement ;

 Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01/51 22 46 39.

 Horaire 7h30 à 12h30 et 15h30 à 17h30 (GMT).

Le cabinet Compétence Recrutement Intérim souhaite recevoir cinquante (50) dossiers de candidature pour le recrutement d'un (e) (01) Assistant (e) en Gestion des Ressources Humaines au profit de la Faîtière des Caisses Populaires du Burkina.

1.INTITULE DU POSTE : Assistant (e) en Gestion des Ressources Humaines

2. MISSIONS :

Les missions de l'Assistant (e) en Gestion des Ressources Humaines porteront sur la/le :
• Planification et organisation RH ;
• Recrutement et intégration ;
• Formation et développement ;
• Gestion administrative du personnel ;
• Gestion des performances ;
• Renforcement de la vie coopérative et la gouvernance d'entreprise ;
• Renforcement de la communication interne et du Dialogue social.

3. FORMATION :

Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 en gestion des Ressources Humaines reconnu par le CAMES.

4. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

 Avoir une expérience d'au moins deux (2) ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
5.COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

 Une lettre de motivation adressée à la Directrice générale du Cabinet C.R.I ;

 Un curriculum vitae détaillé daté et signé (avec les contacts des personnes de références) ;

 Copie légalisée du diplôme exigé annexée de l'attestation de reconnaissance CAMES ;

 Copie (non légalisée) des attestations/certificats de travail (les attestations de prise ou de cessation de service, et de nomination ne seront pas prises en compte) pour justifier les expériences figurant dans le CV ;

 Une copie légalisée de la carte d'identité nationale ou du passeport.

6. COMMENT POSTULER : Les candidats (tes) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF.

7. DATE LIMITE DE DEPOT : dimanche 13 juillet 2025

8. PROCEDURE DE RECRUTEMENT : présélection sur dossier, test écrit et entretien oral

09. LIMITATION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : seuls les cinquante (50) premiers dossiers seront réceptionnés.

NB :

 Tous les candidats doivent être de nationalité Burkinabè ;
 Être âgé(e) de trente-cinq (35) ans au plus au 31 décembre 2025 ;

 L'avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.criburkina.com ;

 Seul l'avis de recrutement publié sur le site www.criburkina fait foi ;

 Les dossiers non conformes, les attestations d'admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas réceptionnés ;

 Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;

 Se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement ;

 Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01/51 22 46 39.

 Horaire 7h30 à 12h30 et 15h30 à 17h30 (GMT).

Die europäische Wasserpolitik ist im Aufbruch: Am 4. Juni 2025 legte die EU-Kommission eine Wasserresilienzstrategie vor. Sie stellt eine Neuausrichtung und Neuvernetzung des EU-Politikfeldes Wasser dar. Angesichts sich verschärfender  Auswirkungen des Klimawandels und der bereits angespannten Wassersituation und Wassernotlagen in der EU ist sie erforderlich. Die EU-Wasserresilienzstrategie enthält sehr gute Ansätze, bedarf allerdings weiterer Ergänzung: Ein klimaresilientes Wassermanagement sollte Leitbild der EU-Wasserpolitik sowie mitgliedstaatlicher Wasserbehörden und lokaler Verbände bei der Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie werden. Grünes Wasser ist dafür zentral: Landwirt:innen sollten zu Grünwasserwirt:innen werden. Die EU-Wasserpolitik muss zudem stärker als vorgeschlagen Synergien zwischen Politikfeldern schaffen und integrativ für andere Richtlinien und Verordnungen wirken. Der WBGU empfiehlt überdies eine gemeinsame EU-Wasseraußenpolitik und ein koordiniertes Engagement für neue Governanceformen auf internationaler Ebene.

Die europäische Wasserpolitik ist im Aufbruch: Am 4. Juni 2025 legte die EU-Kommission eine Wasserresilienzstrategie vor. Sie stellt eine Neuausrichtung und Neuvernetzung des EU-Politikfeldes Wasser dar. Angesichts sich verschärfender  Auswirkungen des Klimawandels und der bereits angespannten Wassersituation und Wassernotlagen in der EU ist sie erforderlich. Die EU-Wasserresilienzstrategie enthält sehr gute Ansätze, bedarf allerdings weiterer Ergänzung: Ein klimaresilientes Wassermanagement sollte Leitbild der EU-Wasserpolitik sowie mitgliedstaatlicher Wasserbehörden und lokaler Verbände bei der Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie werden. Grünes Wasser ist dafür zentral: Landwirt:innen sollten zu Grünwasserwirt:innen werden. Die EU-Wasserpolitik muss zudem stärker als vorgeschlagen Synergien zwischen Politikfeldern schaffen und integrativ für andere Richtlinien und Verordnungen wirken. Der WBGU empfiehlt überdies eine gemeinsame EU-Wasseraußenpolitik und ein koordiniertes Engagement für neue Governanceformen auf internationaler Ebene.

Die europäische Wasserpolitik ist im Aufbruch: Am 4. Juni 2025 legte die EU-Kommission eine Wasserresilienzstrategie vor. Sie stellt eine Neuausrichtung und Neuvernetzung des EU-Politikfeldes Wasser dar. Angesichts sich verschärfender  Auswirkungen des Klimawandels und der bereits angespannten Wassersituation und Wassernotlagen in der EU ist sie erforderlich. Die EU-Wasserresilienzstrategie enthält sehr gute Ansätze, bedarf allerdings weiterer Ergänzung: Ein klimaresilientes Wassermanagement sollte Leitbild der EU-Wasserpolitik sowie mitgliedstaatlicher Wasserbehörden und lokaler Verbände bei der Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie werden. Grünes Wasser ist dafür zentral: Landwirt:innen sollten zu Grünwasserwirt:innen werden. Die EU-Wasserpolitik muss zudem stärker als vorgeschlagen Synergien zwischen Politikfeldern schaffen und integrativ für andere Richtlinien und Verordnungen wirken. Der WBGU empfiehlt überdies eine gemeinsame EU-Wasseraußenpolitik und ein koordiniertes Engagement für neue Governanceformen auf internationaler Ebene.

Sa Majesté le Naba KIBA, Roi du Yatenga ;
Le Chef de Gourcy,

La grande famille TOURE, OUEDRAOGO et TRAORE à Oula, Ouahigouya, Ouagadougou, Bobo Dioulasso, Côte d'Ivoire, France, Etats-Unis, Canada ;

Les familles alliées TIEMTORE, BOKOUM, TRAORE à Ouagadougou, Bobo Dioulasso, Côte d'Ivoire, DIPAMA à Toudou et Ouagadougou, KANON à Ouagadougou ;

La Veuve TOURE née DIPAMA Cathérine ;
Les enfants MALIKA, AMZA et KENZA ;

Ont la profonde douleur de vous annoncer le décès de leur fils, frère, père, grand père, époux et gendre : TOURE ADAMA, Naba TIGRE de OULA. Décès survenu le vendredi 04 juillet 2025 à l'hôpital de Tingandgo suivi de l'enterrement le Dimanche 06 juillet 2025 à Oula.

Le DOUA du 7ème jour aura lieu le jeudi 10 juillet 2025 à 8h00 à son domicile à Sanyiri derrière le SIAO.

UNION DE PRIERES

Sa Majesté le Naba KIBA, Roi du Yatenga ;
Le Chef de Gourcy,

La grande famille TOURE, OUEDRAOGO et TRAORE à Oula, Ouahigouya, Ouagadougou, Bobo Dioulasso, Côte d'Ivoire, France, Etats-Unis, Canada ;

Les familles alliées TIEMTORE, BOKOUM, TRAORE à Ouagadougou, Bobo Dioulasso, Côte d'Ivoire, DIPAMA à Toudou et Ouagadougou, KANON à Ouagadougou ;

La Veuve TOURE née DIPAMA Cathérine ;
Les enfants MALIKA, AMZA et KENZA ;

Ont la profonde douleur de vous annoncer le décès de leur fils, frère, père, grand père, époux et gendre : TOURE ADAMA, Naba TIGRE de OULA. Décès survenu le vendredi 04 juillet 2025 à l'hôpital de Tingandgo suivi de l'enterrement le Dimanche 06 juillet 2025 à Oula.

Le DOUA du 7ème jour aura lieu le jeudi 10 juillet 2025 à 8h00 à son domicile à Sanyiri derrière le SIAO.

UNION DE PRIERES

European water policy is changing rapidly: on 4 June 2025, the EU Commission presented a Water Resilience Strategy. It represents a realignment and re-networking of the EU policy field of water. This is necessary in view of the intensifying impacts of climate change, the already strained water situation and water emergencies in the EU. The EU Water Resilience Strategy contains some very good approaches, but needs to be supplemented further. Climate-resilient water management should become the guiding principle of EU water policy and of member-state water authorities and local associations in the implementation of the Water Framework Directive. Green water is key for this: farmers should become green-water caretakers. Furthermore, EU water policy must create more synergies between policy areas than has hitherto been suggested, and exert an integrative effect on other directives and regulations. Moreover, the WBGU recommends a common EU foreign policy on water and a commitment to new forms of governance at the international level.

Lead authors: Aletta Bonn, Jörg E. Drewes, Anna-Katharina Hornidge, Kai Maaz, Karen Pittel, Hans-Otto Pörtner, Sabine Schlacke, Claudia Traidl-Hoffmann, Joscha Wullweber. Co-authors: Julia Behrens, Mareike Blum, Catharina Caspari, Verena Engelhardt, Saba Fazal Firdousi Adam Ali, Tallulah Gundelach, Paula Haufe, Oskar Masztalerz, Katharina Michael, Alexander Mitranescu, Katharina Molitor, Jürgen Orasche, Marion Schulte zu Berge, Astrid Schulz, Jan Siegmeier

European water policy is changing rapidly: on 4 June 2025, the EU Commission presented a Water Resilience Strategy. It represents a realignment and re-networking of the EU policy field of water. This is necessary in view of the intensifying impacts of climate change, the already strained water situation and water emergencies in the EU. The EU Water Resilience Strategy contains some very good approaches, but needs to be supplemented further. Climate-resilient water management should become the guiding principle of EU water policy and of member-state water authorities and local associations in the implementation of the Water Framework Directive. Green water is key for this: farmers should become green-water caretakers. Furthermore, EU water policy must create more synergies between policy areas than has hitherto been suggested, and exert an integrative effect on other directives and regulations. Moreover, the WBGU recommends a common EU foreign policy on water and a commitment to new forms of governance at the international level.

Lead authors: Aletta Bonn, Jörg E. Drewes, Anna-Katharina Hornidge, Kai Maaz, Karen Pittel, Hans-Otto Pörtner, Sabine Schlacke, Claudia Traidl-Hoffmann, Joscha Wullweber. Co-authors: Julia Behrens, Mareike Blum, Catharina Caspari, Verena Engelhardt, Saba Fazal Firdousi Adam Ali, Tallulah Gundelach, Paula Haufe, Oskar Masztalerz, Katharina Michael, Alexander Mitranescu, Katharina Molitor, Jürgen Orasche, Marion Schulte zu Berge, Astrid Schulz, Jan Siegmeier

European water policy is changing rapidly: on 4 June 2025, the EU Commission presented a Water Resilience Strategy. It represents a realignment and re-networking of the EU policy field of water. This is necessary in view of the intensifying impacts of climate change, the already strained water situation and water emergencies in the EU. The EU Water Resilience Strategy contains some very good approaches, but needs to be supplemented further. Climate-resilient water management should become the guiding principle of EU water policy and of member-state water authorities and local associations in the implementation of the Water Framework Directive. Green water is key for this: farmers should become green-water caretakers. Furthermore, EU water policy must create more synergies between policy areas than has hitherto been suggested, and exert an integrative effect on other directives and regulations. Moreover, the WBGU recommends a common EU foreign policy on water and a commitment to new forms of governance at the international level.

Lead authors: Aletta Bonn, Jörg E. Drewes, Anna-Katharina Hornidge, Kai Maaz, Karen Pittel, Hans-Otto Pörtner, Sabine Schlacke, Claudia Traidl-Hoffmann, Joscha Wullweber. Co-authors: Julia Behrens, Mareike Blum, Catharina Caspari, Verena Engelhardt, Saba Fazal Firdousi Adam Ali, Tallulah Gundelach, Paula Haufe, Oskar Masztalerz, Katharina Michael, Alexander Mitranescu, Katharina Molitor, Jürgen Orasche, Marion Schulte zu Berge, Astrid Schulz, Jan Siegmeier